CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation. Fiches sectorielles. prioritaire Sanitaire et Social

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1 CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation Secteur Fiches sectorielles prioritaire Sanitaire et Social Edition 2012

2 Sommaire Préambule... 2 Etablissements et emplois Sources et méthodes... 3 Caractéristiques et démographie des établissements... 4 Les actifs en emploi... 6 L emploi salarié... 7 Le marché du travail Sources et méthodes... 9 Les demandeurs d emploi Les offres d emploi enregistrées La formation Sources et méthodes L offre de formation des demandeurs d emploi La Validation des Acquis de l Expérience

3 Préambule Dans le cadre du CPRDFP, dix secteurs prioritaires ont été définis : - L agriculture et la pêche, - L agroalimentaire, - Le Bâtiment et Travaux Publics (BTP), - Le commerce, - La croissance verte (énergie, environnement, développement durable), - Le sanitaire et social, - Le tertiaire et les services, - Les Technologies de l'information et de la Communication (TIC), - Le tourisme, - Les transports. La fiche sectorielle CPRDFP présentée ici dresse un état des lieux du secteur prioritaire du Sanitaire et Social. Elle a pour objectif de proposer aux décideurs et aux acteurs de la formation à La Réunion une vue synthétique des caractéristiques du secteur. 2

4 Etablissements et emplois Sources et méthodes Statistiques issues du répertoire Sirene Source : INSEE Le REE (Répertoire des Entreprises et des Etablissements) - SIRENE (Système Informatique pour le Répertoire des ENtreprises et de leurs Etablissements) est en France le point de départ du dispositif d'étude de la démographie des entreprises et des établissements. Il gère un identifiant unique attribué aux personnes morales et physiques, le numéro SIREN, ainsi qu'à chacun de leurs établissements, le numéro SIRET. À partir de ce répertoire de nombreux produits statistiques de comptage d'entreprises et d'établissements sont proposés. Périodicité : Annuelle au 1 er janvier. Les données sont disponibles en NAF révision 2 pour la période Statistique annuelle de l emploi salarié Source : Pôle emploi Toute entreprise du secteur privé industriel et commercial et employant au minimum un salarié doit obligatoirement s affilier à l assurance chômage. Le fichier de la statistique annuelle des établissements affiliés de Pôle emploi couvre les salariés dépendant de l assurance chômage. Cette statistique permet notamment de : o o donner au 31 décembre de l'année "n" et selon le champ d'application à cette date une répartition des effectifs salariés par sexe d'après l'implantation géographique de l'établissement, son activité économique et sa taille ; mesurer l'évolution des effectifs et des établissements ainsi ventilés entre la fin des années "n-1" et "n" selon le champ d'application et les activités économiques de l'année "n". Périodicité : Annuelle au 31 décembre. Les données sont disponibles en NAF révision 2 pour la période (statistiques provisoires pour l année 2010). Recensement de la population Source : INSEE Le recensement de la population permet de connaître la population de la France, dans sa diversité et son évolution. Il fournit des statistiques sur le nombre d'habitants et sur leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions exercées, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile travail ou domicile-études, etc. Périodicité : Annuelle à partir de A compter de fin 2008, le recensement fournit, chaque année, des résultats à partir des informations collectées lors des cinq enquêtes annuelles les plus récentes. Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS) Source : INSEE La Déclaration Annuelle de Données Sociales (DADS) représente une formalité administrative obligatoire pour toute entreprise employant au minimum un salarié. Les données issues de cette déclaration permettent l analyse des emplois et des salaires, des caractéristiques du salarié et de la structure employeuse. Sont concernés par les DADS, les salariés relevant des secteurs privés et semi-publics (en moyenne 80 % des salariés). Périodicité : Annuelle au 1 er janvier. Les données sont disponibles en NAF révision 2 pour la période Déclarations mensuelles des agences d'intérim, exploitation des fichiers Pôle emploi Source : DARES Depuis 1995, les agences de travail temporaire établissent et adressent à l organisme gestionnaire de l assurance chômage (Unédic puis Pôle emploi) un relevé mensuel de contrat de travail temporaire pour chacune des missions d'intérim réalisées au cours du mois. À partir de cette information mensuelle, la Dares élabore divers indicateurs mensuels, trimestriels et annuels. Périodicité : Annuelle. Les données sont disponibles pour La Réunion sur la période Secret statistique Lorsque les valeurs sont inférieures ou égales à 3, elles ne sont pas indiquées et sont remplacées par un «S». Afin de publier un total, certaines valeurs sont remplacées par un «R». Composition du secteur NAF 88 correspondant au niveau 2 de la classification de la Nomenclature d Activités Française 86 - Activités pour la santé humaine 87 - Hébergement médico-social et social 88 - Action sociale sans hébergement 3

5 Evolution du nombre d'établissements Caractéristiques et démographie des établissements Répartition des établissements par secteur d activité en établissements en 2011 dont 32 % ayant des salariés Secteur d'activité (A88) Nombre d'établissements Poids (%) Evolution 2009/2011 (%) Part des établissements ayant des salariés (%) Activités pour la santé humaine Hébergement médico-social et social Action sociale sans hébergement Total Source : Insee, Sirene, fichier détail, dénombrement des établissements, champ total au 1 er janvier Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution du nombre d'établissements employeurs du secteur privé sur les périodes et Baisse du nombre d'établissements jusqu en 2007, puis hausse 35 % 30 % Hausse continue du nombre d'établissements depuis % Action sociale sans hébergement 20 % 15 % Hébergement médico-social et social 10 % Activités pour la santé humaine 5 % 0 % -30 % -20 % -10 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % Baisse continue du nombre d'établissements depuis % -10 % Evolution du nombre d'établissements Hausse du nombre d'établissements jusqu en 2007, puis baisse Source : Pôle emploi, Unistatis, champ Unedic au 31 août 2011, données 2010 provisoires Traitement CARIF-OREF Réunion NOTE DE LECTURE Les secteurs apparaissent dans les cadrans qui caractérisent l évolution des établissements employeurs depuis La taille du cercle est proportionnelle au nombre d établissements employeurs du secteur. Exemple : Le secteur «Action sociale sans hébergement» est le deuxième secteur qui concentre le plus d établissements employeurs après le secteur «Activités pour la santé humaine». Après avoir baissé de 19 % sur la période , ses effectifs en termes d établissements ont augmenté de 26 % entre 2007 et

6 1. Caractéristiques et démographie des établissements Evolution du nombre d'établissements par bassin entre 2010 et Globalement, en 2011 le nombre d établissements a augmenté de 6 % par rapport à Les plus fortes hausses du nombre d établissements sont dans les régions Est et Sud qui comptabilisent près de la moitié des établissements du secteur sur l île Evolution du nombre d établissements De 0,0 % à 3,5 % De 3,5 % à 7,0 % De 7,0 % à 8,5 % Source : Insee, Sirene, fichier détail, dénombrement des établissements, champ total au 1 er janvier Traitement CARIF-OREF Réunion Taille des établissements en 2011 Est Nord Ouest Sud Total 0 salarié De 1 à 5 salariés De 6 à 9 salariés De 10 à 49 salariés salariés et plus Total Création des établissements en 2011 Secteur d'activité (A88) Nombre Taux de Poids (%) d'établissements création (%) Activités pour la santé humaine Hébergement médico-social et social Action sociale sans hébergement Total Source : Insee, Sirene, fichier détail, dénombrement des établissements, champ marchand non agricole au 1 er janvier Traitement CARIF-OREF Réunion NOTE DE LECTURE Le taux de création d établissements dans le secteur prioritaire est de 9 %. C est-à-dire que le nombre d établissements créés en 2011 représente 9 % du stock au 1 er janvier

7 2. Les actifs en emploi Répartition des actifs en emploi par secteur d activité en actifs en emploi en 2008 dont 60 % dans les activités pour la santé humaine Secteur d'activité (A88) Nombre d actifs en emploi Poids (%) Activités pour la santé humaine Hébergement médico-social et social Action sociale sans hébergement Total Source : INSEE, RP 2008 exploitation complémentaire lieu de travail - Traitement CARIF-OREF Réunion Caractéristiques des actifs en emploi - Comparaison Secteur prioritaire / Tous secteurs confondus en 2008 Secteur prioritaire Sanitaire et Social (%) Tous secteurs confondus (%) Par sexe Hommes Femmes Par âge Moins de 25 ans 6 10 De 25 à 49 ans De 50 ans et plus Par niveau de formation Niveau IV et Niveau V Sans qualification Par condition d'emploi Emplois salariés Emplois non salariés En 2008, 87 % des actifs en emploi du secteur sont salariés. 29 % des actifs en emplois sont sans qualification dans le secteur prioritaire contre 36 % dans tous les secteurs confondus. La part des seniors de plus de 50 ans dans ce secteur est au-dessus de celle constatée dans l ensemble des secteurs à La Réunion. Source : INSEE, RP 2008 exploitation complémentaire lieu de travail - Traitement CARIF-OREF Réunion Les 5 principales professions exercées du secteur en 2008 Profession détaillée Nombre d actifs en emploi Poids dans le secteur prioritaire (%) Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Infirmiers en soins généraux, salariés Aides-soignants (de la fonction publique ou du secteur privé) Agents de service hospitaliers (de la fonction publique ou du secteur privé) Secrétaires Source : INSEE, RP 2008 exploitation complémentaire lieu de travail - Traitement CARIF-OREF Réunion 6

8 3. L emploi salarié Répartition des effectifs salariés par secteur d activité en postes en 2009 dont 7 % de moins de 25 ans Secteur d'activité (A88) Part en % Nombre sur moins de 50 ans et de postes l'ensemble 25 ans plus Activités pour la santé humaine Hébergement médico-social et social Action sociale sans hébergement Total Source : INSEE, DADS Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution moyenne annuelle des salariés par secteur d activité entre 2007 et 2009 Action sociale sans hébergement Hébergement médico-social et social Secteur prioritaire Sanitaire et Social Activités pour la santé humaine Nombre d'etp Nombre de postes 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % Source : INSEE, DADS Traitement CARIF-OREF Réunion Répartition des salariés par catégorie socioprofessionnelle dans le secteur prioritaire Comparaison Secteur prioritaire / Tous secteurs confondus en 2009 Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Les employés regroupent plus de 52 % des salariés du secteur, soit 7 points de pourcentage de plus que ce qui est observé dans l ensemble des secteurs à La Réunion. Employés Professions intermédiaires Chefs d'entreprises et Cadres Tous secteurs confondus Secteur prioritaire Sanitaire et Social 0 % 20 % 40 % 60 % Source : INSEE, DADS Traitement CARIF-OREF Réunion 7

9 3. L emploi salarié Répartition des salaires mensuels nets médians par secteur d activité en 2009 Secteur d'activité (A88) La Réunion France entière Ensemble Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Activités pour la santé humaine Hébergement médico-social et social Action sociale sans hébergement Source : INSEE, DADS Traitement CARIF-OREF Réunion Attention : Les salaires mensuels nets médians peuvent être sensibles à différents facteurs, notamment au niveau de qualification et au nombre d heures travaillées. Exemple pour le secteur «Activités pour la santé humaine» : En 2009, le salaire mensuel net médian dans ce secteur à La Réunion est plus élevé que celui enregistré en France. Pour toutes catégories socioprofessionnelles confondues, le salaire mensuel des femmes est inférieur à celui des hommes. En observant davantage ce secteur, on constate que le salaire horaire net moyen ou encore le nombre d heures moyen par poste des femmes reste inférieur à celui des hommes. Recours à l'intérim en ETP par secteur en 2011 Sanitaire et Social 1 % 8 EETP 8 équivalents-emplois à temps plein (EETP) en 2011 Autres secteurs 99 % 1472 EETP Activités pour la santé humaine 84% Action sociale sans hébergement 5% Hébergement médico-social et social 2% Source : Dares, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim 8

10 Le marché du travail Sources et méthodes Les statistiques sur les demandeurs d emploi Source : DARES Les statistiques sur les demandeurs d emploi sont construites à partir des fichiers administratifs qu utilise Pôle emploi pour son activité. Les règles d inscription étant différentes d un pays à l autre, ces statistiques ne permettent pas d effectuer de comparaisons internationales contrairement au chômage au sens du BIT. Au-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter le nombre de demandeurs d emploi : modifications du suivi et de l accompagnement des demandeurs d emploi, comportements d inscription des demandeurs d emploi, etc. Catégories de demandeurs d emploi Les demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi sont regroupés en différentes catégories. La Dares et Pôle emploi présentent à des fins d analyse statistique les données sur les demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi en fonction des catégories suivantes : o catégorie A : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ; o catégorie B : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) ; o catégorie C : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois) ; o catégorie D : demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi ; o catégorie E : demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés). Les offres d'emploi enregistrées Les offres d'emploi totales enregistrées au cours d'une période donnée (l'année, le mois) sont les offres d'emplois durables (de plus de 6 mois), temporaires (de 1 à 6 mois) ou occasionnelles (moins de 1 mois) déposées par les employeurs dans les agences locales pour l'emploi au cours de l'année. Les statistiques portant sur les offres d'emploi enregistrées sont établies par le service statistique du ministère en charge du travail, à partir de l'ensemble des offres déposées auprès de Pôle emploi. Les données relatives au marché du travail présentées ci-après proviennent de la DIECCTE. Elles concernent les demandeurs de catégorie AB. Secret statistique Lorsque les valeurs sont inférieures ou égales à 3, elles ne sont pas indiquées et sont remplacées par un «S». Composition du secteur Groupe Formation Emploi (GFE), nomenclature fondée sur la démarche ARGOS (Analyse Régionale et Grandes Orientations du Schéma) GFE 16 Paramédical - Travail social - Soins personnels Afin de publier un total, certaines valeurs sont remplacées par un «R». 9

11 4. Les demandeurs d emploi Profil des demandeurs d emploi inscrits en catégories AB fin décembre 2011 Nombre Poids (%) Evolution 2011/2010 (%) Demandeurs de catégorie AB Sexe Hommes Femmes Tranche d âge Moins de 25 ans De 26 à 49 ans ans et plus demandeurs d emploi en % de l ensemble des demandeurs d emploi Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion Répartition des demandeurs d'emploi par niveau de formation et niveau de qualification en 2011 Niveau IV 17% Niveau III 4% Niveau de formation Niveau V 40% Niveau I-II 3% Niveau VI 22% Niveau V bis 14% Niveau de qualification Employés qualifiés Employés non qualifiés Manoeuvres Techniciens Ouvriers spécialisés Ingénieurs et cadres Agents de maitrise Ouvriers qualifiés Non renseigné 0 % 20 % 40 % 60 % Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion Répartition des demandeurs d emploi par bassin en La part des demandeurs d emploi des métiers du secteur prioritaire du Sanitaire et Social varie fortement selon les microrégions : de 12 % dans l Est à 45 % dans le Sud Evolution de la DEFM sur un an De 4 % à 7 % De 7 % à 10 % De 10 % à 12 % Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion 10

12 5. Les offres d emploi enregistrées Répartition des offres d emploi enregistrées par type de contrat en offres offres d emploi d emploi enregistrées enregistrées en en Nombre d offres Part en % Durable Temporaire Occasionnel Evolution 2011/2010 (%) Total secteur prioritaire La Réunion - Tous secteurs confondus ,5 Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) - Traitement CARIF-OREF Réunion NB : En raison des arrondis, la somme des pourcentages peut ne pas être égale à 100 Répartition des offres d emploi enregistrées par bassin en offre d emploi pour 2,1 demandeurs Sur un an, les offres d emploi ont augmenté de 3 % dans le secteur prioritaire à La Réunion. C est le Nord qui concentre la plus grande part des offres d emploi. 1 offre d emploi pour 3,8 demandeurs offre d emploi pour 8,7 demandeurs Evolution de l offre d emploi sur un an De - 40 % à - 30 % De - 20 % à - 10 % De 10 % à 20 % De 20 % à 30 % offre d emploi pour 6,3 demandeurs Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion Les métiers (ROME) du sanitaire et social concentrant le plus grand nombre d offres d emploi enregistrées en 2011 Assistance auprès d'enfants Assistance auprès d'adultes Facilitation de la vie sociale Secrétariat et assistanat médical ou médico-social Intervention socioculturelle Demande d'emploi enregistrée Offre d'emploi enregistrée Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion 11

13 La formation Sources et méthodes Formanoo Le portail régional de la formation et de l insertion professionnelle, Formanoo.org, est un guichet unique d informations et de services dans le secteur de la formation. Pour les professionnels de la formation, Formanoo.org se veut être un outil facilitateur, fédérateur permettant aux organismes de formation de télé-déclarer leurs actions de formation, leurs centres et leurs publics. A ce titre, les informations chiffrées (nombre d actions de formation, nombre de places offertes ) n ont qu un caractère déclaratif et relèvent de la seule responsabilité des organismes de formation. La Validation des Acquis de l Expérience La Validation des Acquis de l Expérience (VAE) est un dispositif permettant d acquérir une certification professionnelle grâce aux compétences et aux connaissances acquises au cours de ses expériences personnelles et professionnelles. Pour obtenir une partie ou la totalité d une certification, le candidat doit justifier d une expérience minimale de 3 ans en lien avec le domaine visé. Sont accessibles à la VAE toutes les certifications enregistrées au RNCP : du CAP au Master en passant par les titres professionnels, les CQP et les diplômes à finalité professionnelle. Nomenclature des niveaux de formation Niveau VI Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Sans diplôme à la fin de la scolarité obligatoire BEP, CAP BAC, BAC PRO, BP BTS, DUT, DEUST Licence, Maîtrise BAC + 5 et plus Secret statistique Lorsque les valeurs sont inférieures ou égales à 3, elles ne sont pas indiquées et sont remplacées par un «S». Composition du secteur Groupe Formation Emploi (GFE), nomenclature fondée sur la démarche ARGOS (Analyse Régionale et Grandes Orientations du Schéma) GFE 16 Paramédical - Travail social - Soins personnels Afin de publier un total certaines valeurs sont remplacées par un «R». 12

14 6. L offre de formation des demandeurs d emploi Nombre d'actions et de places offertes pour les demandeurs d'emploi par niveau de formation en 2011 Actions de formation Places offertes Non qualifiantes Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Total % 28 % 16 % 3 % 2 % 1 % 100 % % 31 % 18 % 6 % 8 % 1 % 100 % places offertes en formation en place sur 3 est non qualifiante Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion Nombre d'actions et de places offertes pour les demandeurs d'emploi par objectif de formation en 2011 Type d'objectif de formation Actions de formation Places offertes Certification Perfectionnement - Élargissement de compétences Professionnalisation Préqualification à la qualification Remise à niveau - Maîtrise savoirs de base Mobilisation - Aide à l'élaboration de projet professionnel 1 15 Total En 2011, 46 % des places offertes ont pour principaux objectifs la certification. Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion Répartition de l offre de formation par bassin en (39 %) 425 (13 %) 279 (9 %) (39 %) Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion 13

15 7. La Validation des Acquis de l Expérience Evolution des candidatures VAE provenant du secteur depuis candidats provenant du secteur ont eu une préconisation VAE en En % 94 % Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion Répartition des candidatures VAE provenant du secteur par Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS) en 2011 Ouvriers 9% Professions Intermédiaires (Agent de maîtrise - technicien - cadre moyen) 2% Autres 2% En 2011, 87 % des candidats ayant bénéficié d une préconisation VAE appartiennent à la PCS «Employés». Employés 87% Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion NB : Pour des raisons de secret statistique, les PCS «Artisans - Commerçants - Chefs d'entreprise», «Cadres et professions intellectuelles supérieures» et «Artisans - Commerçants - chefs d'entreprise» ont été regroupés dans «Autres» Les principales certifications VAE visées à La Réunion des candidats provenant du secteur en 2011 Certifications visées Nombre de candidature CAP petite enfance 55 Diplôme d'etat d'auxiliaire de vie sociale 55 Diplôme d'état d'aide-soignant 16 Diplôme d'état d'aide médico-psychologique 11 Diplôme d'etat d'auxiliaire de puériculture 7 Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion 14

16 Carif-Oref Réunion Réunion Carif-Oref Directeur de publication Jean-René HOAREAU Sous la coordination de Guillaume BRIONNE Conception Olivier PAYET Crédits photo Fotolia Adresse Physique 190, rue des Deux Canons Imm. Futura, RDC Sainte-Clotilde cedex Tél. : Fax : Courriel : contact@cariforef-reunion.net Site web : Portail grand public :