Mars 2017 # Tableau 1. Chômage. Taux de chômage (4e trim 2016) Demande d'emploi en fin de mois (DEFM) DEFM catégorie A. DEFM catégories ABC

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1 Mars 2017 # 11 BRETAGNE SOMMAIRE P2 Avertissements P3 LE TAUX DE CHÔMAGE P4-8 LA DEMANDE D EMPLOI : p4 Principales évolutions p5profil de la catégorie A p6profil de s catégories ABC p7les flux d entrées et de sorties p8les flux par métier BASSIN D'EMPLOI DE GUINGAMP Mars 2017 L essentiel Tableau 1 Taux de chômage (4e trim 2016) DEFM catégorie A - dont DELD* Chômage Demande d'emploi en fin de mois (DEFM) DEFM catégories ABC Taux 10,7% Nombre évol. mars. 17 / mars ,7% ,3% ,0% P9 L INDEMNISATION P10-11 LES OFFRES D EMPLOI : p10 Les offres d emploi enregistrées p11 Les métiers en tension P12-16 LE MARCHÉ DE L EMPLOI : p12 Les embauches (DPAE) p13 Les reprises d emploi p14 L emploi salarié - Volumes p15 L emploi salarié - Evolutions p16 L intérim P17-18 Annexes offres P19 Annexes emploi salarié P20 Glossaire et définitions Flux mensuels Entrées sur les listes du chômage Sorties des listes du chômage Offres d'emploi (Pôle emploi) Indemnisation Bénéficiaires d'allocation en fin de mois Marché de l'emploi Etablissements Salariés Intérimaires Nombre évol. mars. 17 / mars. 16 évol. du cumul annuel (12 mois glissants) ,9% +9% ,3% +14% ,8% +34,7% Nombre évol. mars. 17 / mars ,0% Nombre fin évol. sur 1 an évol. sur 5 ans ,2% -3,6% ,7% *DELD : Demandeurs d Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité (DEFM cat. A) supplémentaires depuis un an sur le territoire.

2 2 -Eclairages et synthèses # 06 Avertissements En pages 5 et 6 du document, le RSA + la PPA (prime d activité ) sont disponibles à partir de septembre La mise en œuvre de la PPA au 1er janvier 2016 empêche toute comparaison sur les données RSA entre avant décembre 2015 et après janvier En effet, un nombre important de demandeurs d emploi anciennement au RSA socle semblent maintenant bénéficiaires de la PPA, ce qui peut expliquer une partie du recul du nombre de bénéficiaires du RSA socle. En outre, les règles d attribution de la PPA diffèrent de celles du RSA activité. En page 14 et 15, les données sur le marché de l emploi sont actualisées à fin En page 15, nous avons intégré les salariés relevant des MSA d Armorique (départements 22 et 29) et des Portes de Bretagne (départements 35 et 56) pour le calcul des évolutions sur un an. Territoire d étude Carte 1 Découpage de la zone géographique par communes Le territoire s'étend sur 78 communes et compte habitants.

3 Le taux de chômage Tableau 2 Taux de chômage local, départemental, régional et national 4ème trimestre 2016 Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Eclairages et synthèses # 06-3 Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Guingamp 10,7% +0,3 +0,1 Côtes-d'Armor 9,1% +0,1 +0,0 Finistère 8,8% -0,2-0,4 Ille-et-Vilaine 7,8% +0,0-0,2 Morbihan 9,0% -0,1-0,4 Bretagne 8,5% -0,1-0,3 France Métropolitaine 9,7% -0,1-0,2 Graphique 1 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) Carte 2 Les taux de chômage par zones d emploi Zone d'emploi de Guingamp T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T Encadré 1. Définition du taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre. Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi). Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

4 4 -Eclairages et synthèses # 06 La demande d emploi : principales évolutions Graphique 2 Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) (Données Brutes) (Données Brutes) Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de mars 2017 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de mars Tableau 3 Evolution CVS des DEFM en catégories A et ABC Evolution en CVS Evol. sur un mois Cat. A Evol. sur trois mois Evol.sur un an Evol. sur un mois Cat. ABC Evol. sur trois mois Evol. sur un an Guingamp +2,3% +1,9% +0,7% +0,9% +0,9% +2,3% Côtes d'armor +2,4% +1,5% -1,1% -0,3% +0,8% +0,3% déc.-14 mars-15 juin-15 sept.-15 déc.-15 mars-16 juin-16 sept.-16 déc.-16 mars-17 Bretagne +2,4% +1,7% -2,0% -0,8% +0,5% +0,2% Tableau 4 Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Evol. Annuelle Cat. ABC part % Evol. Annuelle Hommes ,6% -1,4% ,6% +0,1% Femmes ,4% +3,0% ,4% +4,3% - 25 ans ,6% -5,3% ,4% -5,6% ans ,2% +0,0% ,1% +2,4% 50 ans et ,2% +4,8% ,5% +6,2% DELD* ,5% +5,3% ,3% -0,0% Total ,7% ,3% *DELD : Pour la catégorie A, il s agit des demandeurs d emploi inscrits en continus dans cette catégorie pendant les 12 derniers mois. PourlescatégoriesA,BetC,ils agitdesdemandeursd emploiinscritsdanscescatégoriesdepuisunanouplus. Tableau 5 Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de DEFM Evol. Annuelle Poids catégorie A ,7% 52% catégorie B ,3% 12% catégorie C ,7% 23% catégorie D ,0% 6% catégorie E ,0% 6% Total ,5% 100% Encadré 2. Définitions des catégories -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte( 78 heures aucoursdumois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi(par exemple: bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

5 La demande d emploi : profil de la catégorie A Graphique 3 Les DEFM de catégorie A par type de public Eclairages et synthèses # % 48% Bassin Guingamp Bretagne 30% 26% 28% 27% 25% 22% 14% 15% 14% 13% 4% 6% 6% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**rsa+ppa* Cadres QP Lecture : sur Bassin d'emploi de Guingamp, les jeunes représentent 14% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin mars 2017). Tableau 6 Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles) Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : Demandeurs d Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois. Tableau 9 Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Obligation d'emploi** RSA+ prime d'activité* Cadres Tableau 8 Les DEFM A selon le niveau de formation Quartier Prioritaire Volume Evol. annuelle -5% +5% +3% +5% +11% +33% +6% 0% Evol. annuelle Bretagne -6% +3% -0% +6% -0% +27% -2% -7% Tableau 7 Les DEFM A selon la qualification Niveau de qualification Total DEFM Ouvrier non qualifié % Ouvrier qualifié % Employé non qualifié % Employé qualifié % Agent maîtrise / technic % Cadre 189 4% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Total DEFM % Inférieur Bac : 60% Bac et + : 40% 54% 21% 10% 8% Métier recherché Total DEFM % Femmes % % % Defm > jeunes séniors 1an Assistance auprès d'enfants % 10% 42% 53% Services domestiques % 6% 55% 57% Entretien des espaces verts 113 4% 12% 33% 55% Vente en habillement et accessoires de la personne % 29% 21% 38% Nettoyage de locaux % 7% 31% 52% Conduite de transport de marchandises sur longue distanc 108 4% 5% 41% 38% Mise en rayon libre-service % 23% 15% 42% Assistance auprès d'adultes 98 90% 14% 30% 37% Conduite d'équipement de production alimentaire 94 57% 11% 28% 37% Magasinage et préparation de commandes 94 6% 14% 29% 44%

6 6 -Eclairages et synthèses # 06 La demande d emploi : profil des catégories A, B et C Graphique 4 Les DEFM de catégories A, B, C par type de public 52% 53% 46% 45% 43% 41% Bassin Guingamp Bretagne 28% 24% 24% 21% 13% 14% 11% 10% 3% 5% 5% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Guingamp, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (fin mars 2017). Tableau 10 Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles) Population Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite Obligation d'emploi** RSA+ prime d'activité* Cadres Quartier Prioritaire Volume Evol. annuelle -6% +6% +4% -0% +5% +13% +75% +6% 0% Evol. annuelle Bretagne -6% +6% +2% -1% +4% +2% +77% -0% -3% * RSA + PPA : RSA + prime d activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. Tableau 11 Les DEFM A, B, C selon la qualification Total Niveau de qualification DEFM Ouvrier non qualifié 679 Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic % Cadre 268 3% 9% 17% 22% 42% Tableau 12 Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 57% Total DEFM Bac et + : 43% 6% 23% 11% 9% Tableau 13 Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Total % % % en activité % femmes % DELD DEFM jeunes séniors réduite Assistance auprès d'enfants % 6% 35% 58% 67% Services domestiques % 5% 52% 63% 49% Nettoyage de locaux % 7% 32% 60% 45% Mise en rayon libre-service % 24% 12% 42% 43% Vente en habillement et accessoires de la personne % 28% 18% 44% 38% Conduite de transport de marchandises sur longue distanc 172 5% 3% 35% 43% 37% Assistance auprès d'adultes % 13% 28% 43% 41% Horticulture et maraîchage % 8% 24% 49% 48% Entretien des espaces verts 165 7% 10% 29% 56% 32% Conduite d'équipement de production alimentaire % 12% 26% 46% 42%

7 La demande d emploi : les flux d entrées et de sorties Eclairages et synthèses # entrées sur 12 mois cumulés soit +9% demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2017 soit une hausse de +7,8% en cumul annuel (Bretagne:+8.3%) sorties sur 12 mois cumulés soit +14% demandes d'emploi sorties depuis le début 2017 soit une hausse de +8,3% en cumul annuel (Bretagne:+5.1%). Graphique 5 Graphique 6 Les entrées et sorties mensuelles de Pôle Emploi Evolution moyenne sur 12 mois glissants Entrées Sorties 700 Demande Enregistrée Tableau 14 Répartition des motifs d entrée Graphique 7 Répartition des entrées par sexe Entrées 0 Evolution sur un an +9% Volume 12 mois glissants Hommes Demande Sortie +3% sur un an (mars-17 par rapport à mars-16) Evolution sur un an Poids mars 16 mars 17 Femmes +13% +5% Volume mensuel mars.17 Fin CDD % 24% 119 Reprise d'activité % 20% 166 Fin de mission 362 3% 4% 35 Autre licenciement 550 7% 6% 48 Fct conventionnelle % 6% 38 Licenciement éco * % 2% 11 Démission % 3% 22 Primo DE % 7% 46 Autres cas % 28% 173 Total ,9% 100% Tableau 15 Répartition des motifs de sortie Graphique 8 Répartition des sorties par sexe avr.-16 Sorties mai-16 juin-16 juil.-16 Hommes août-16 Volume 12 mois glissants sept.-16 oct.-16 nov.-16 Evolution sur un an déc.-16 mars 16 mars 17 +1% +5% janv.-17 Poids Femmes févr.-17 mars-17 Volume mensuel mars.17 Absence % 41% 306 Reprise d'emploi % 17% 147 Formation % 17% 111 Suspension % 10% 64 Maladie % 4% 28 Chgmnt géo % 2% 11 Arrêt recherche % 2% 20 Retraite 92 3% 1% 8 Autres cas 568 2% 7% 41 Total % 100% 736

8 8 -Eclairages et synthèses # 06 La demande d emploi : les flux d entrées et de sorties par métier Graphique 9 Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) - 22 Assistance auprès d'enfants Personnel de cuisine Mise en rayon libre-service Vente en habillement et accessoires de la personne Assistance auprès d'adultes Sorties Entrées Graphique 10 Les flux sur 12 mois cumulés (5 principaux métiers) Personnel polyvalent des services hospitaliers Assistance auprès d'adultes Vente en habillement et accessoires de la personne Mise en rayon libre-service Assistance auprès d'enfants Tableau 16 Le taux d écoulement des principaux métiers Métiers Assistance auprès d'enfants Services domestiques Mise en rayon libre-service Vente en habillement et accessoires de la personne Conduite de transport de marchandises sur longue distance Assistance auprès d'adultes Nettoyage de locaux Taux d'écoulement sur l'ensemble de la zone 0 Taux 34% 47% 56% 52% 57% 57% 46% 52% Lecture : 42% des personnes recherchant le métier de Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin février Encadré 3. Le taux d écoulement pour chaque métier mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômageaucoursdel année,oudéjàprésentssurleslistesilyaunan,estsortieduchômageentretemps.

9 Eclairages et synthèses # 06-9 L indemnisation des demandeurs d emploi (données brutes) Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Guingamp : Encadré 4. Personne indemnisée Tableau 17 Evolution des indemnisés sur un an Personne bénéficiant d un droit à l indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre du dernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d une allocation chômage (décisions d admission, activité réduite, maladie, formations ) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeur d emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombre d indemnisés à la fin d un mois donné n est donc connu de manière exhaustive qu avec un certain délai : pour cette raison l effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu il est établi avec 6 mois de recul. Graphique 11 Evolution du nombre d indemnisés Part dans le département : 16% Part dans la région : 2,8% août-16 Guingamp Côtes d'armor Bretagne Evolution sur 1 an +2,0% +0,9% +1,4% juin-14 août-14 oct.-14 déc.-14 févr.-15 avr.-15 juin-15 août-15 oct.-15 déc.-15 févr.-16 avr.-16 juin-16 août-16 Tableau 18 Bénéficiaires par statut et régime d allocation Indemnisés Assurance Chômage (1) Indemnisés Etat** Autres*** Type d'allocations dont formation* Total Bassin d'emploi de Guingamp dont CSP* dont formation BFM évol. Annuelle poids ,3% 83% ,2% 1% 68-26,1% 2% 662-1,6% 16% ,0% 1% ,0% 1% ,0% 100% Graphique 12 Part des indemnisés Indemnisés Non indemnisés 49% 51% (1) Essentiellement indemnisés en ARE(hors convention de gestion) *LesformationsréaliséesdanslecadredudispositifCSPsontcomptabiliséesdansla ligne«dontcsp»,mais pasdanslaligne«dontformation» ** Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1(Allocation Temporaire d'attente). *** ARE et AREF convention de gestion, RFPE(Rémunération Formation Pôle Emploi) indemnisés assurance chômage + Etat + autres (hors alloc. Formations) DEFM A+B+C+D+E

10 10 -Eclairages et synthèses # 28 Les offres d emploi déposées à Pôle emploi (données brutes) Encadré 5. Méthodes Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d emploi. Tableau 19 Résultats et évolutions Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier Sur les 12 derniers mois mars-16 mars Cumul 12m Cumul 12m Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées ,7% ,6% ,1% ,3% ,9% ,3% +1 11,1% ,0% -10-5,1% ,8% ,4% ,7% Graphique 13 Evolutions mensuelles (données brutes) janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc. Graphique 14 Offres par type de contrats 40% 4% 56% Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Tableau 20 Résultats selon le secteur économique (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur mars-16 mars-17 Variations Variations Agriculture ,0% ,7% BTP ,2% ,1% Industrie ,0% ,0% Tertiaire ,8% ,2% Total ,8% ,4%

11 Les offres d emploi et les métiers en tension Eclairages et synthèses # La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Tableau 21 Les métiers en tension Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Horticulture et maraîchage Conduite d'équipement de production alimentaire Management/gestion de rayon produits alimentaires Conduite et livraison par tournées sur courte distance Aide agricole de production légumière ou végétale Assistanat commercial Téléconseil et télévente Direction de magasin de grande distribution Distribution de documents Installation et maintenance d'équipements industriels et d'expl Management de magasin de détail Encadrement d'équipe en industrie de transformation Personnel d'étage Intervention technique en gestion industrielle et logistique Assistanat en ressources humaines NB : Le total desoffres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées en Bretagne,etportantsurun contrat de travail de plus d 1 mois. Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension Méthode de calcul pour chaque métier : Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension , , , , , , , , , , , , , , ,0 + Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où: *Offres enregistrées = flux d offres d emploi(contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. *Demandes entrées = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. *Demandefindemois=stockmoyendedemandeursd emploiencatégoriesabcsur12mois. Interprétation des résultats pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Taux entre 0,8 et 1:quasiadéquationentrelal offreetlademande.notation +. Taux < 0,8: excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation-. Limites du taux de tension : Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet: Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.

12 12-Eclairages et synthèses # 28 Le marché de l emploi : Déclarations Préalables à l Embauche (DPAE) Graphique 15 Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) - cumul sur 12 mois janv.-14 juil.-14 janv.-15 juil.-15 janv.-16 juil.-16 janv.-17 Tableau 23 Evolution des DPAE selon le type de contrat Type de contrat Evol. Annuelle Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Tableau 22 Les DPAE cumulées sur 12 mois Total DPAE -14% 72% -2% 75% *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. Tableau 24 Evolution des DPAE selon le type de contrat Volume Evol. annu. Volume Evol. annu. Guingamp ,1% ,3% Côtes d'armor ,5% ,9% Bretagne ,2% ,4% Encadré 7. Définitions et méthodes La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 8. Méthodes Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche.(en effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. DPAE (cumul sur 12 mois glissants*) Evol. Annuelle Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables -0% 6% 63% +3% 8% 64% dont CDI -2% 3% 62% +2% 5% 63% dont CDD + 6mois +3% 2% 64% +7% 3% 64% Emplois temporaires* +9% 8% 69% -0% 8% 68% Emplois occasionnels** -16% 31% 62% -0% 35% 68% Total hors intérim -10% 46% 64% +0% 50% 68% Contrats intérimaires -18% 54% 79% -5% 50% 82% Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : Bassin Guingamp CDI CDD +6 mois Bretagne Hors intérim DPAE (hors intérim) Bassin Guingamp CDD 1 à 6 mois CDD < 1 mois ( * Période de avril 2016 à mars 2017 ) Total Poids du secteur Total (y compris intérim) % des embauchés inscrits à Pôle emploi Agriculture, sylviculture et pêche % 52% Activités de services administratifs et de soutien % 72% Santé humaine et action sociale % 84% Commerce - réparation d'automobiles et de moto % 54% Hébergement et restauration % 52% Agroalimentaire % 58% Administration publique % 66% Arts, spectacles et activités récréatives % 88% Construction % 60% Transports et entreposage % 81% Autres secteurs % 52% Total (hors intérim) %

13 Eclairages et synthèses # Le marché de l emploi : les reprises d emploi Tableau 25 Les volumes trimestriel des reprises d emploi Guingamp Reprises d'emploi : Tableau 26 Les reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi 4ème trim Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an % Volume Ecart sur 1 an Evol. sur 1 an Poids Encadré 9. Définition L indice de reprise d emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. Reprise déclarée DPAE : CDD 1 à 3 mois DPAE : CDD 3 à 6 mois DPAE : CDD > 6mois DPAE : CDI Passage en activité réduite > 78h Création d'entreprise Emploi via formation AFPR/POE Total % 8% % 25% % 10% % 7% % 16% % 33% % % % % % Tableau 27 Les reprises d emploi selon le profil du demandeur d emploi Profil Hommes Femmes Jeunes ans Séniors Chômeurs longue durée Chômeurs < 1 an Reprises d'emploi Part Evol. sur 1 an % +24% % +11% % +18% % +16% % +34% % +30% % +13% % +14% Total 7% Tableau 28 Les reprises d emploi selon la qualification du demandeur d emploi Taux de reprises d'emploi* 7% 8% 11% 8% 5% 6% 8% Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technicien Cadre Reprises d'emploi Part Evol. sur 1 an 73 6% +55% % +42% % +44% % +10% 86 7% +153% 40 3% +43% Taux de reprises d'emploi* 8% 8% 7% 8% 13% 9% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Encadré 10. Composition de l IRE L IRE se compose des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois. D autres données sont disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs): Les sorties pour reprise d emploi déclarée; les bascules en catégoriecoue;lesentréesenafpr/poe.lesrèglesdecalculssontappliquéesdefaçonàévitertoutdoublecompte.

14 14-Eclairages et synthèses # 28 Le marché de l emploi : l emploi concurrentiel en volumes Tableau 29 Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiques 84% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 88%) : Salariés fin 2015 Etabs. fin 2015 Libellé des 10 principaux secteurs économiques Vol. Vol. Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Santé humaine et action sociale Industries agro alimentaire Construction Agriculture, sylviculture et pêche Transports et entreposage Autres industries manufacturières Hébergement et restauration* Activités de services administratifs et de soutien Enseignement Intérimaires** Autres secteurs Total Carte 3 Répartition des salariés fin 2015 par commune Dont affiliés MSA Poids % Dont affiliés MSA Poids % % 21% 532 3% 20% 1, % 14% 149 1% 5% 1, % 13% 87 7% 3% 1, % 9% 309 0% 11% 1, % 7% % 16% 2, % 5% 91 1% 3% 0, % 5% 82 1% 3% 0, % 4% 222 0% 8% 0, % 4% % 6% 0, % 3% 64 8% 2% 1, % 4% 20 0% 1% 0, % 12% 566 3% 21% 0, % 100% % 100% - * Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) ** Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 21% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1,3. Indice de spécialisation Encadré 11. Champ Les données de l emploi concurrentiel, datéesde fin 2015,sont mises à disposition par l URSSAF. Les MSA d Armorique et des Portes de Bretagne complètent les données du marché de l emploi en fournissant les nombres de salariés et établissements relevant de leur propre régime. Sont exclus des emplois concurrentiel : les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Encadré 11 bis. Indice de spécialisation L indice de spécialisation permet, dans chaque territoire, de repérer les secteurs d activité sur- ou sousreprésentés par rapport à la région. Un indice de spécialisation > 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé.

15 Eclairages et synthèses # Le marché de l emploi : l emploi concurrentiel en évolutions Tableau 30 Les évolutions de l emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2015) Graphique 16 Les volumes annuels Guingamp Côtes d'armor Bretagne Evolution annuelle données brutes Evol. sur un an Evol. sur 5 ans** Evol. sur un an Evol. sur 5 ans** Evol. sur un an Evol. sur 5 ans** Agroalimentaire +5,0% +2,2% +2,6% +2,5% +1,1% +0,4% Autres industries manufacturières -0,2% -22,9% +0,5% -5,3% -0,6% -2,9% Total industrie +2,9% -7,6% +1,6% -2,3% +0,2% -1,8% Construction -4,2% -15,3% -2,4% -12,4% -1,6% -9,6% Commerce -0,0% -1,4% -0,4% -3,3% +0,2% -0,5% Santé humaine et action sociale +0,9% +2,9% +1,2% +4,6% +1,7% +7,3% Transports et entreposage -3,5% -4,9% +3,4% +5,0% +1,3% -0,6% Hébergement et la restauration -1,0% -7,0% +2,2% -4,9% +1,6% +0,8% Tertiaire (hors intérim) +0,0% -1,3% +1,2% -0,1% +1,2% +2,8% Intérim * 4,9% 21,3% +5,7% +18,8% +10,0% +3,4% Total +1,2% -3,6% +1,5% -1,0% +1,2% +0,6% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail 2015 : : : : : : , , , , ,00 Carte 4 Les évolutions de l emploi salariés par commune (années )

16 16-Eclairages et synthèses # 28 Le marché de l emploi : l intérim (données CVS) Intérimaires en fin de mois Poids dans la région : Graphique 17 Estimation de l évolution mensuelle Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu dans les établissements utilisateurs du territoire. Tableau 31 Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS) janvier 2017 Evol. sur 1 mois Evol. sur 1 an 1,5% Bassin Guingamp +24,9% +41,7% Côtes d'armor Bretagne +14,1% +20,5% +9,0% +22,7% janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 janv.-16 janv.-17 Tableau 32 L intérim par grand secteur d activité Evol. sur 1 Evol. sur 1 Intérimaires Volume mois an Agriculture 7 1% Poids Industrie ,9% +29,0% 44% Construction ,2% -3,1% 18% Tertiaire ,2% +124,9% 37% Total ,9% +41,7% Tableau 33 Les 10 principaux secteurs ayant recours à de l intérim (nomenclature NAF 17 postes) évolution écart Secteur d'activité intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac % +16% Commerce réparation automobile motocycles % +109% Construction % -3% Fabrication d'autres produits industriels % +92% Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien % +317% Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale % +827% Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 11-17% +37% Agriculture, sylviculture et pêche 7 +77% -31% +5-3 Transports et entreposage 3-180% -21% -6-1 Autres activités de services % +44% Total (17 secteurs) % +42% Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBES Service des Statistiques, des Études et de l Évaluation

17 Annexe : détail des offres d emploi par métier Tableau 34 Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en mars 2017 Nettoyage de locaux Téléconseil et télévente Assistanat commercial Horticulture et maraîchage Conduite et livraison par tournées sur courte distance Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Personnel de cuisine Service en restauration Conduite d'équipement de production alimentaire Management/gestion de rayon produits alimentaires Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Tableau 35 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2017 Horticulture et maraîchage Nettoyage de locaux Téléconseil et télévente Assistanat commercial Conduite d'équipement de production alimentaire Personnel de cuisine Conduite et livraison par tournées sur courte distance Direction de magasin de grande distribution Service en restauration Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Tableau 36 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois Horticulture et maraîchage Conduite d'équipement de production alimentaire Management/gestion de rayon produits alimentaires Conduite et livraison par tournées sur courte distance Aide agricole de production légumière ou végétale Personnel de cuisine Service en restauration Soins d'hygiène, de confort du patient Nettoyage de locaux Assistanat commercial Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres Eclairages et synthèses # Volume %/ total %empl. Ecart / durables mars ,7% 10,9% ,0% 83,3% ,5% 100,0% ,6% 93,8% ,9% 14,3% ,0% 60,0% ,4% 62,5% 8 6 1,4% 100,0% ,3% 44,0% ,2% 82,6% ,0% ,0% ,0% 66,2% 202 Volume %/ total %empl. durables Ecart ,7% 10,9% ,3% 83,3% ,0% 100,0% ,3% 93,8% ,4% 14,3% ,2% 60,0% ,8% 62,5% ,0% 100,0% ,4% 44,0% 3 0 0,0% 82,6% ,2% ,8% ,0% 56,1% 291 Volume %/ total %empl. Ecart 12 durables mois 111 3,8% 6,6% ,9% 17,4% ,2% 100,0% ,2% 68,0% ,7% 0,0% ,6% 61,2% ,6% 36,8% ,9% 10,5% ,3% 69,3% ,4% 84,4% ,6% ,4% ,0% 46,9% 758

18 18-Eclairages et synthèses # 28 Annexe : détail des offres d emploi par secteur d activité Tableau 37 Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en mars 17 Activités liées à l'emploi Culture et production animale, chasse et services annexes Industries alimentaires Activités des sièges sociaux - conseil de gestion Restauration sous-total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres Les 3 principaux secteurs recruteurs Industrie Installation et maintenance Transport et logistique Tableau 38 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2017 Activités liées à l'emploi Pêche et aquaculture Activités des sièges sociaux - conseil de gestion Culture et production animale, chasse et services annexes Restauration Total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres Les 3 principaux secteurs recruteurs Industrie Construction BTP Transport et logistique Tableau 39 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois Activités liées à l'emploi Culture et production animale, chasse et services annexes Industries alimentaires Activités des sièges sociaux - conseil de gestion Restauration Total 5 premiers secteurs Autres secteurs Total offres Les 3 principaux secteurs recruteurs Industrie Construction BTP Transport et logistique Volume % / total Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) %empl. durables Ecart / mars ,2% 15,2% ,8% 12,8% ,3% 58,6% ,5% 96,2% ,5% 49,7% ,2% ,8% ,0% 66,2% 202 Volume %empl. durables Ecart / mars ,2% ,0% ,0% 2 Volume % / total Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) %empl. durables Ecart ,8% 13,6% ,1% 99,3% ,4% 98,6% ,7% 27,8% ,2% 53,8% ,3% ,7% ,0% 56,1% 291 Volume %empl. durables Ecart ,6% ,5% ,8% 7 Volume % / total Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) %empl. durables Ecart 12 mois ,3% 15,2% ,1% 12,8% ,3% 58,6% ,9% 96,2% ,5% 49,7% ,2% ,8% ,0% 46,9% 758 Volume %empl. durables Ecart 12 mois ,2% ,5% ,9% 31

19 Eclairages et synthèses # Annexe : détail de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants Graphiques 18 à 23 Comparatif géographique en base 100 depuis l année Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles Santé humaine et action sociale Agroalimentaire Construction Agriculture, sylviculture et pêche Transports et entreposage Tableaux 40 et 41 Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2015 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Culture et production animale, chasse et services annexes Industries alimentaires Hébergement médico-social et social Enseignement Autre mise à disposition de ressources humaines Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles Autres services personnels Industrie pharmaceutique Entreposage et services auxiliaires des transports Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Destructions d'emploi en 2015 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Travaux de construction spécialisés Activités de poste et de courrier Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Action sociale sans hébergement Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles Activités créatives, artistiques et de spectacle Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Construction de bâtiments Génie civil Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles - Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Gains annuels Pertes annuelles Légende des graphiques : Bassin Guingamp Côtes d'armor Bretagne

20 20-Eclairages et synthèses # 28 Glossaire : Le Chômage : Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL(Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. Le Marché du Travail : DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A catégorie B catégorie C catégorie D tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours dumois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours dumois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. catégorie E DELD non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. BOE RSA + PA QPV ZUS Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Revenu de solidarité active + Prime d'activité Quartier Prioritaire de la ville Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi : DEE DES Taux d'écoulement Demande d'emploi entrante. Demande d'emploi sortie. Parmétier,exprimela potentialitéàsortirduchômagesur unan. VautDESsur12mois/(DEEsur12mois+DEFMABCde l'année précédente). Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi : OEE Offres d'emploi enregistrées. ROME Taux de tension Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne desdefmabcsur12mois). Indemnisation : BFM Part des indemnisés Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Méthodes statistiques : CVS 12 mois glissants Correction des variations saisonnières, ou"désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul(ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul(ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente.

21 Glossaire (suite ) : Marché de l'emploi : NAF Eclairages et synthèses # Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes(pour l'intérim). Emploi salarié Indice de spécialisation Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Intérim Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Zonages géographiques : Bassin d emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi: en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL MDE Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St- Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL. Maison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité des collectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.

22 EN SAVOIR PLUS Les chiffres mensuels du marché du travail en Bretagne Le marché du travail localisé par territoire Le marché du travail par secteur d activité L enquête Besoins en Main-d Œuvre 2017 en Bretagne Directeur de la publication Philippe Siebert Directeurs de la rédaction N. Draut, N. Maxime Pôle Emploi, 36 rue de Léon Rennes cedex 9 Réalisation Service des Statistiques, des Études et de l Évaluation