Meilleurs emplois d Ottawa «en fonction des chiffres»
|
|
|
- Josephine Fournier
- il y a 6 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Meilleurs emplois d Ottawa «en fonction des chiffres» LA LISTE DE 10 DU NOMBRE D EMPLOIS EN 2015 Analystes et consultants/consultantes en informatique (CNP 2171) Vendeurs/vendeuses - commerce de détail (CNP 6421) Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs (CNP 2174) (diminué ) Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé (CNP 6711) Employés de soutien de bureau généraux/ employées de soutien de bureau générales(cnp 1411) (diminué ) Caissiers/caissières (CNP 6611) (diminué ) Agents/agentes d'administration (CNP 1221) Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/ infirmières psychiatriques autorisées (CNP 3012) Recherchistes, experts-conseils/expertesconseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales (CNP 4164) Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 0621) LA LISTE DE 10 DU NOMBRE D EMPLOIS EN (2013 to 2015) Analystes et consultants/consultantes en informatique (CNP 2171) Recherchistes, experts-conseils/expertesconseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales (CNP 4164) Vendeurs/vendeuses - commerce de detail (CNP 6421) Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique (CNP 5254) Agents/agentes d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu( CNP 1228 ) Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 3233) Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé (CNP 6711) Enseignants/enseignantes aux niveaux secondaire, primaire et préscolaire et conseillers/conseillères d'orientation (CNP 403) Pharmaciens/pharmaciennes (CNP 3131) Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/ aides-éducatrices de la petite enfance (CNP 4214) * Professions indiquées en a fait plus d un LISTE DE 10 BOLD LA LISTE DE 10 % de croissance de l'emploi (2013 à 2015) Agents/agentes en valeurs, agents/agentes en placements et négociateurs/négociatrices en valeurs (CNP 1113) Agents/agentes d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu (CNP 1228) Autres instructeurs/instructrices (CNP 4216) Conseillers/conseillères en voyages (CNP 6521) Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 3233) Débosseleurs/débosseleuses et réparateurs/ réparatrices de carrosserie (CNP 7322) Technologues et techniciens/techniciennes en biologie (CNP 2221) Pharmaciens/pharmaciennes (CNP 3131) Opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions (CNP 6722) Autres ingénieurs/ingénieures, n.c.a. (CNP 2148) Gardez également un oeil sur le faible nombre de postes rend les données moins fiables Autres professionnels/professionnelles en diagnostic et en traitement de la santé (CNP 3125) Officiers/officières de direction des services de police (CNP 0431) Inspecteurs/inspectrices des produits agricoles et de la pêche (CNP 2222) Opérateurs/opératrices de machines d'autres produits métalliques (CNP 9418) Praticiens/praticiennes reliés en soins de santé primaire (CNP3124) Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage (CNP 2254) Opérateurs/opératrices de machines à relier et de finition (CNP 9473) Agents/agentes de services correctionnels (CNP 4422) Autre personnel relié à la religion (CNP 4217) Opérateurs/opératrices de machines et de procédés industriels dans la transformation des aliments, des boissons et des produits connexes (CNP 9461) 1
2 Meilleurs emplois d Ottawa (# d'emplois) Occupation 2013 Emplois 2014 Emplois 2015 Emplois Changement Analystes et consultants/consultantes en informatique (CNP 2171) Vendeurs/vendeuses - commerce de détail (CNP 6421) Programmeurs/programmeuses et développeurs/ développeuses en médias interactifs (CNP 2174) Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé (CNP 6711) Employés de soutien de bureau généraux/employées de soutien de bureau générales (CNP 1411) NOTE: Gardez à l'esprit que, même si il peut y avoir beaucoup d'emplois par grand nombre, si le nombre d'emplois est en baisse, les perspectives d'emploi ne seront pas aussi bonne (1 110) (281) Caissiers/caissières (CNP 6611) (267) Agents/agentes d'administration (CNP 1221) Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (CNP 3012) Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales (CNP 4164) Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 0621)
3 Meilleurs emplois d Ottawa (Δ dans # d'emplois) Occupation 2013 Emplois 2014 Emplois 2015 Emplois Changement Analystes et consultants/consultantes en informatique (CNP 2171) * Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/ agentes de programmes en politiques sociales (CNP 4164) * Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 0621) * Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique (CNP 5254) Agents/agentes d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu (CNP 1228) Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 3233) Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé (CNP 6711)* Enseignants/enseignantes aux niveaux secondaire, primaire et préscolaire et conseillers/conseillères d'orientation (CNP 403) * également sur TOP 10 liste basée sur Nombre d'emplois Pharmaciens/pharmaciennes (CNP 3131) Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aideséducatrices de la petite enfance (CNP 4214)
4 Meilleurs emplois d Ottawa * (en% de croissance) * Cette liste ne comprend que les professions de plus de 500 emplois à Ottawa que ces données sont considérées comme plus fiables fondées sur des tailles de l'enquête sur la population active de l'échantillon. Occupation (Plus de 500 emplois à Ottawa) 2013 Emplois 2014 Emplois 2015 Emplois Changement % Changement Agents/agentes en valeurs, agents/agentes en placements et négociateurs/négociatrices en valeurs (CNP 1113) ** Agents/agentes d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu (CNP 1228) % % Autres instructeurs/instructrices (CNP 4216) % Conseillers/conseillères en voyages (CNP 6521) % Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 3233) % Débosseleurs/débosseleuses et réparateurs/ réparatrices de carrosserie (CNP 7322) Technologues et techniciens/techniciennes en biologie (CNP 2221) % % Pharmaciens/pharmaciennes (CNP 3131) % Opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions (CNP 6722) % Autres ingénieurs/ingénieures, n.c.a. (CNP 2148) % ** la croissance déclarée pour cette profession est anormalement élevé et suggère qu'il pourrait y avoir eu une erreur de déclaration; donc il faut être prudent quand on regarde ces chiffres de l'emploi 4
5 Meilleurs emplois d Ottawa 100 à 500 * (% de croissance) Occupation ( emplois à Ottawa) 2013 Emplois 2014 Emplois 2015 Emplois Changement % Changement Autres professionnels/professionnelles en diagnostic et en traitement de la santé (CNP 3125) % Officiers/officières de direction des services de police (CNP 0431) % Inspecteurs/inspectrices des produits agricoles et de la pêche (CNP 222) % Opérateurs/opératrices de machines d'autres produits métalliques (CNP 9418) % Praticiens/praticiennes reliés en soins de santé primaire (CNP 3124) % Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage (CNP 2254) % Opérateurs/opératrices de machines à relier et de finition (CNP 9473) % Agents/agentes de services correctionnels (CNP 4422) % Autre personnel relié à la religion (CNP 4217) % Opérateurs/opératrices de machines et de procédés industriels dans la transformation des aliments, des boissons et des produits connexes (CNP 9461) * Gardez un oeil ouvert sur ces emplois basés sur la croissance rapide; Cependant, les perspectives d'emploi sont tempérés par petit nombre d'emplois et les anomalies potentielles de données basée sur la taille de l'échantillon % NOTE: EMSI suggère de prendre des données d'occupation entre 100 et 500 emplois avec un «grain de sel»; les données d'occupation où il y a moins de 100 emplois sont pas considérés comme fiables en raison des tailles d'échantillonnage utilisées dans l'enquête sur la population active 5
Le marché du travail au Québec. Perspectives d emploi par profession 2011-2015
Le marché du travail au Québec d emploi par profession 2011-2015 d emploi par profession 2011-2015 Production : Direction de l analyse et de l information sur le marché du travail (DAIMT) -Québec Gouvernement
Le marché du travail dans la région du Bas-Saint-Laurent. Perspectives d emploi par profession 2011-2015
Le marché du travail dans la région du Bas-Saint-Laurent Perspectives d emploi par profession 2011-2015 Perspectives d emploi par profession 2011-2015 Production : Direction de la planification, du partenariat
TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps-Été 2015
TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps-Été 2015 Direction de la planification et de l information sur le marché du travail Montérégie Février 2015
Décembre 2011. Nord-du-Québec
Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de formation des entreprises du secteur de l industrie de l information, de l industrie culturelle, des finances, des assurances, des services immobiliers et
REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES
REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES QUATRIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT CODE DES DIPLOMES JUILLET 1998 Introduction: Le présent document
Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi
Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) Bas Saint-Laurent 200 756 habitants % du Québec 2,6 % Agriculture 3,1 Services publics 0,0 Construction 4,9 Emploi par groupe d âge (*) Bas Saint-Laurent
Comparaison entre le Modèle du profil des compétences professionnelles (MPCP) et la Classification nationale des professions (CNP) de DRHC
Comparaison entre le Modèle du profil des compétences professionnelles (MPCP) et la Classification nationale des professions (CNP) de DRHC Prepared by: Human Resource Systems Group Ltd. mars 2004 Table
Perspectives professionnelles
77 Perspectives professionnelles 2013-2015 servicecanada.gc.ca 1 800 O-Canada Auteur Manon Jeanneau, économiste Région de Téléphone : 450-682-8950, poste 2269 Courriel : manon.jeanneau@servicecanada.gc.ca
M2 Management international - Promotion 2 006
M2 Management international - Promotion 2 006 Source : nquête décembre 2008-2009-2010 auprès des diplômés de M2 promo N-2 - Contact : Observatoire Des tudiants (Agnès Binet) / ode@univ-pau.fr / 05.59.40.70.53
3152 Infirmiers autorisés/infirmières autorisées
3152 Infirmiers autorisés/infirmières autorisées Ce groupe de base comprend les infirmiers autorisés, les infirmiers praticiens, les infirmiers psychiatriques autorisés et les finissants d'un programme
Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle
Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle Vous pouvez répondre à ce questionnaire en vous connectant sur Internet avec le code ci-contre : http://enquetes.u-bordeaux.fr/orpea/lp2012/questionnaire.htm
Guide des salaires selon les professions au Québec
Guide des salaires selon les professions au Québec Édition 2012 Direction générale adjointe de la planification et du marché du travail Direction de l analyse et de l information sur le marché du travail
RECHERCHE REVUE ANNUELLE DE L ÉCONOMIE NUMERIQUE 2015
RECHERCHE REVUE ANNUELLE DE L ÉCONOMIE NUMERIQUE 2015 Conseil des Technologies de l Information et des Communications 2015 RECHERCHE DU : CONSEIL DES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS
EXAMEN ANNUEL DE L'ÉCONOMIE NUMÉRIQUE
EXAMEN ANNUEL DE L'ÉCONOMIE NUMÉRIQUE AU CANADA 2 0 1 4 MARCHÉ DU TRAVAIL ÉCONOMIE NUMÉRIQUE TALENT TIC LE CONSEIL DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS (CTIC) RECHERCHES PAR : LE CONSEIL
Administration des affaires assurances de dommages
Administration des affaires assurances de dommages 80 semaines - Dieppe Ce programme prépare l'étudiant à faire carrière dans le domaine de l assurance. Il lui permet de développer des compétences fondamentales
Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat
Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées
ÉTUDE STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES PORTANT SUR LE SECTEUR DE LA CHAÎNE D APPROVISIONNEMENT RAPPORT FINAL AUTOMNE 2005
ÉTUDE STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES PORTANT SUR LE SECTEUR DE LA CHAÎNE D APPROVISIONNEMENT RAPPORT FINAL AUTOMNE 2005 Les opinions et les interprétations figurant dans le présent document sont celles
M2 Iup Sport, loisirs, tourisme - Promotion 2 006
M2 Iup Sport,, tourisme - Promotion 2 006 9 7 En emploi 5 Recherche d'emploi 2 Total 7 - - Chargee de mission Cdi, fonctionnaire Entreprise - Services aux entreprises - Conseils et assistance Entreprise
Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique
Liste des diplômes français généralement s au niveau du Diplôme en formation technique Ministère de l Immigration et des Communautés culturelles Service d évaluation comparative des études effectuées hors
Une grande variété de postes à combler
Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif
Dans la fonction de maître de formation pratique. Dans la fonction de maître assistant
LA HAUTE ECOLE FRANCISCO FERRER porte à votre connaissance qu'une réserve de recrutement est constituée pr l'année académique 2015-2016. En cas d'engagement, et pr autant que le budget allé par la Communauté
FORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE
FORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE Bourse de besoin : De l USB, de l AEUSB, de l APPUSB et de l APETP Cécile Bellec pour étudiants au baccalauréat en éducation Toronto-Dominion pour étudiants en sciences
Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale
1 Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale FOREM Conseil Présentation au CSEF - 14 décembre 2004 2 Méthodologie retenue Source : postes vacants
L éducation au Québec : L état de la situation
Préscolaire Primaire Secondaire Collégial Universitaire 43101 45 509 93969 68 331 110 297 151 845 241019 251 612 240 980 251 237 L éducation au Québec : L état de la situation L éducation est un des sujets
SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PROFESSIONNELS
SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PROFESSIONNELS 1101 AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL 1104 AGENT OU AGENTE D'APPROVISIONNEMENT 1105 AGENT OU AGENTE DE LA GESTION FINANCIÈRE 1106 CONSEILLER OU CONSEILLÈRE
DÉPENSES PERSONELLES. S M L W Structure
Révisé: le 2 novembre, 2005 TITRE ET CODE SÉQUENTIEL AU NIVEAU LE MOINS ÉLEVÉ (S) (basé sur FND013.TTL) TITRE ET CODE SÉQUENTIEL AU NIVEAU MOYEN (M) (basé sur FND037.TTL) Titre et code séquentiel au niveau
BIEN SE CONNAÎTRE. Exercice 1 VOS CHAMPS D INTÉRÊT. Quels sont les champs d intérêt qui correspondent le mieux aux vôtres?
BIEN SE CONNAÎTRE Les 3 exercices suivants vous permettront d évaluer votre situation par rapport à l emploi. Mieux vous connaître vous aidera à préciser les offres d emploi qui correspondent à vos intérêts,
pareils! Katherine Marshall
Les gestionnaires gestionnaires : pas tous pareils! : pas tous pareils! Katherine Marshall Qui sont les directeurs et que font-ils? La réponse à cette question n est pas aussi simple qu elle le paraît
Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008
11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093
mesures fiscales du budget
Budget 2014-2015 Juin 2014 Renseignements additionnels sur les mesures fiscales du budget NOTE La forme masculine utilisée dans le texte désigne aussi bien les femmes que les hommes. Elle n est utilisée
ÉTUDE STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES PORTANT SUR LE SECTEUR DE LA CHAÎNE D APPROVISIONNEMENT RAPPORT FINAL AUTOMNE 2005
ÉTUDE STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES PORTANT SUR LE SECTEUR DE LA CHAÎNE D APPROVISIONNEMENT RAPPORT FINAL AUTOMNE 2005 Les opinions et les interprétations figurant dans le présent document sont celles
LA VACCINATION PROFESSIONNELLE
F I C H E P R E V E N T I O N N 1 1 «H Y G I E N E S E C U R I T E» LA VACCINATION PROFESSIONNELLE INTRODUCTION La vaccination en milieu professionnel a un intérêt individuel dans le sens où elle protège
Choix de cours 2015-2016
Choix de cours 2015-2016 Le régime pédagogique 12 e année 1. Français 411 (1 crédit) 2. 9 cours option (9 crédits) TOTAL = 10 CRÉDITS POSSIBLES DIPLÔME: Minimum: 24 crédits obligatoires Maximum: 30 crédits
Enquête d'insertion. Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222
Enquête d'insertion Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222 Enquête réalisée de décembre 21 à février 2 auprès des diplômés de la promotion 21/211 M2 Gestion d'actifs Asset Management - Promotion
Banque européenne d investissement. Mieux connaître vos prestations
Juin 2012 La présente brochure est un simple document d'information. Elle doit être lue en conjonction avec les documents réglementaires applicables et n'est donc pas susceptible, en tant que telle, de
Fonds Raglan pour l éducation Guide de demande de bourse. Dernière mise à jour : juin 2014
Guide de demande de bourse Dernière mise à jour : juin 2014 Mine Raglan accorde des bourses à des étudiants originaires du Nunavik qui poursuivent des études postsecondaires dans les établissements suivants
Aide au rétablissement et à la reconstruction
PROGRAMME D AIDE AUX SINISTRÉS À LA SUITE DES INONDATIONS D AVRIL 2011 AU QUÉBEC Aide au rétablissement et à la reconstruction Ce programme d aide s adresse aux propriétaires occupants dont la résidence
Négociations APE sur les services entre l AC et l UE Revue des engagements de l UE dans l APE CARIFOROM 25-29 Avril 2011, Douala, Cameroun
Négociations APE sur les services entre l AC et l UE Revue des engagements de l UE dans l APE CARIFOROM 25-29 Avril 2011, Douala, Cameroun Sékou F. Doumbouya Programme Officer, JEICP s.doumbouya@ileap-jeicp.org
RÈGLEMENT NUMÉRO 10 SUR LES CONDITIONS D ADMISSION AUX PROGRAMMES ET D INSCRIPTION AUX COURS
RÈGLEMENT NUMÉRO 10 SUR LES CONDITIONS D ADMISSION AUX PROGRAMMES ET D INSCRIPTION AUX COURS Adopté par le conseil d'administration lors de sa 224 e assemblée, le 11 décembre 2001 (résolution n o 1857)
CONGRES REGIONAL CTA/ ATPS DE LA JEUNESSE EN AFRIQUE
CONGRES REGIONAL CTA/ ATPS DE LA JEUNESSE EN AFRIQUE Exploiter le Potentiel de la Science, de la Technologie et de l Innovation dans les chaînes Agro-alimentaires en Afrique : Créer emplois et richesse
FORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE Bourse de besoin : Régie générale des services à l enfant et à la famille
FORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE Bourse de besoin : Régie générale des services à l enfant et à la famille L Université de Saint-Boniface décerne annuellement aux étudiantes et aux étudiants des bourses
Les Entreprises d Economie Sociale en Poitou Charentes. Vendredi 6 novembre 2009 NIORT Espace Alizé
Les Entreprises d Economie Sociale en Poitou Charentes Vendredi 6 novembre 2009 NIORT Espace Alizé 70.000 salariés 2 ième Région de France pour le taux des emplois E.S. sur l ensemble des emplois. 14,3%
Répertoire des emplois en janvier 2011 des diplômés de Master Promotion 2008
Répertoire des emplois en janvier 2011 des diplômés de Master Promotion 2008 Le répertoire des emplois est créé à partir des résultats de l enquête sur le devenir des diplômés de Master. Chaque année,
Programme-cadre et détail du programme des examens relatifs aux modules des cours de technologie, théorie professionnelle
Profil des compétences professionnelles Programme-cadre et détail du programme des examens relatifs aux modules des cours de technologie, théorie professionnelle Organisation pratique, lieux d organisation,
L3 LEA - Anglais-Allemand / Liste de métiers
L3 LEA - Anglais-Allemand / Liste de métiers Nombre de diplômés 94 Nombre de répondants 26 7 3 5 22 % 4 17 % 2 9 % 2 9 % 1 4 % 1 4 % 1 4 % Total 23 10 3 3 2 2 1 Situation au 01/11/13 23 Etudes 1 Inactivité
L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire
L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire Contexte régional Créé en 2010 par l Atelier Centre de ressources régional de l économie sociale et solidaire et la Chambre régionale
MODULE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE
10 MODULE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE (questions posées seulement en vague 1 (lire le nom et le prénom de l enquêté sur la liste mise à disposition) S0 Je vais maintenant vous poser quelques questions concernant
CATÉGORIE 3 - Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration
TABLEAU DES EXIGENCES ET DES EXAMENS PR L'ACCESSIBILITÉ AUX DIFFÉRENTS TITRES D'EMPLOI DU CHU DE QUÉBEC-UNIVERSITÉ LAVAL TITRE D'EMPLOI #T.E. SCOLARITÉ MINIMALE EXPÉRIENCE PR CERTAINS SECTEURS CATÉGORIE
Je participe à la société branchée
Formation Internet : Je me familiarise avec la navigation sur le Web Cahier d exercices et d activités 2 Je participe à la société branchée Programme ordinateur de Je Passe Partout / Document produit dans
Résultats de l'enquête Activités Sociales et Culturelles 2012
Résultats de l'enquête Activités Sociales et Culturelles 2012 Ce document détaille les réponses des 348 agents-es à l'enquête visant à connaître vos attentes en matière modalités de gestion et de versement
Électromécanique de systèmes automatisés
Électromécanique de systèmes automatisés Formation professionnelle www.cfplevis.qc.ca Élève d un jour Inscription en ligne www.formationprofessionnelle.org Électromécanique de systèmes automatisés (5281)
Le score Pour un diagnostic individuel Pour une analyse de portefeuille d entreprises
Le score Pour un diagnostic individuel Pour une analyse de portefeuille d entreprises IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Licence professionnelle Management des relations commerciales
Promotion 29/2 Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Management des relations commerciales Objectifs de cette licence professionnelle : D'une part, former des étudiants destinés à intégrer le
NOTIONS DE RESPONSABILITE
NOTIONS DE RESPONSABILITE De par ses prérogatives et ses fonctions, l encadrant a des responsabilités et des obligations. En cas de problème, il peut voir sa responsabilité engagée. QUAND? Souvent à l
La relève dans le secteur des TIC. 6 novembre 2009
La relève dans le secteur des TIC 6 novembre 2009 TECHNOCompétences Mission : Soutenir et promouvoir le développement de la maind'œuvre et de l'emploi dans le secteur des technologies de l'information
Pour un soutien médical sur mesure
Pour un soutien médical sur mesure Assistance soins médicaux Comment accéder aux services d Assistance soins médicaux 1. Téléphonez au 514 871-9884 ou sans frais au 1 877 778-9808. 2. Assurez-vous d avoir
NOMENCLATURE NATIONALE DES DIPLOMES
ROYAUME DU MAROC PREMIER MINISTRE MINISTERE DE LA PREVISION ECONOMIQUE ET DU PLAN NOMENCLATURE NATIONALE DES DIPLOMES Juin 2000 DIRECTION DE LA STATISTIQUE TABLES DES MATIERES - PRESENTATION GENERALE...3
pour filles indigènes et rurales au Guatemala Résumé exécutif 2013 TALE. Tous les droits réservés. Résultat social du projet
Système communautaire pour filles indigènes et rurales au Guatemala "Les femmes portent la moitié du ciel" "Une éducation pour la transformation sociale" Résumé exécutif 2013 TALE. Tous les droits réservés.
NOMENCLATURE ECONOMIE SOCIALE SOLIDAIRE (ESS)
NOMENCLATURE ECONOMIE SOCIALE SOLIDAIRE (ESS) Nomenclature ESS Nomenclature d'activité Nomenclature Catégorie Juridique 100 Coopérative 110 Coopérative secteur agricole 111 Sociétés de coop. agricole 112
Profils régionaux du Nouveau-Brunswick. Profil du sud-est
Profils régionaux du Nouveau-Brunswick Profil du sud-est Ministère de l Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail Juin 2012 Table des Matières Introduction... 1 Géographie... 1 Principales
Associatif, humanitaire, ONG
Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de
Devenir des diplômés de licence professionnelle
Observatoire de l insertion professionnelle et des parcours Devenir des diplômés de licence professionnelle Statistiques sur l emploi au 1 er décembre 2014 des diplômés au titre de l année des années à
L intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue
L intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue Réservé à l administration Associés Questionnaire - Enseignants associés 1 QUESTIONNAIRE ENSEIGNANTS ASSOCIÉS Ce questionnaire permettra
Family Office Services
Vous êtes un homme d affaires, un chef d entreprise ou un particulier, Vous avez une capacité d investissement Vous serez intéressé par Les Services Family Office d AlphaPort Asset Management 1/10 Dans
TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES
Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction
PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL MRC de BROME-MISSISQUOI
PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL MRC de BROME-MISSISQUOI PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL MRC DE BROME-MISSISQUOI Publication réalisée par la Direction de la planification, du partenariat et de l'information
Le jeune diabétique à l école
Le jeune diabétique à l école Défis et Solutions Prof. Marc Maes Equipe de diabétologie pédiatrique Centre de convention Cliniques Universitaires St Luc 1200 Bruxelles Marc.Maes@uclouvain.be Le jeune diabétique
Parcours Management de projet et innovation
Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein
LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER
n 5 décembre 2011 LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER - Enquête à 8 mois - Promotion 2010 RÉSULTATS PAR FILIÈRE Université Nice Sophia Antipolis Service Orientation Observation et Insertion Professionnelle
ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION
ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance
ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION
ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance
Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux.
R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES DÉFINITION : Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques
PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions
PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Agent général, courtier/agente générale, courtière (33222 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Courtier en assurances...........................................
DOSSIER INFORMATIF ADMISSION AUX ÉTUDES CREDENCIAL PRIX DES LICENCES MODES DE PAIEMENT ASSURANCES HÉBERGEMENT CONTACT VERSION EN FRANÇAIS
DOSSIER INFORMATIF ADMISSION AUX ÉTUDES CREDENCIAL PRIX DES LICENCES MODES DE PAIEMENT ASSURANCES HÉBERGEMENT CONTACT VERSION EN FRANÇAIS ADMISSION AUX ÉTUDES DE GRAU (LICENCE) DE LA UVIC Admission à l
ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne
ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne 6 804 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5
Etapes et Parcours qui mènent aux MÉTIERS Humanitech (2010-2011) Agronomie
Agronomie Agriculteur/Agricultrice 5-6P Ouvrier qualifié/ouvrière qualifiée en agriculture 5-6TQ Technicien/Technicienne en agriculture 7PB Cpl. en mécanique agricole et/ou horticole Cavalier/Cavalière
Dépenses nationales totales 3.0 3.4 2.3
Chiffres clés pour l'économie belge Pourcentages de variation en volume - sauf indications contraires Dépenses de consommation finale des particuliers 2.0 2.6 1.4 Dépenses de consommation finale des pouvoirs
Les femmes et le marché du travail au Québec : portrait statistique
Les femmes et le marché du travail au Québec : portrait statistique Ruth Rose, économiste Comité consultatif Femmes en développement de la main-d œuvre Les femmes et le marché du travail au Québec : portrait
Sondage sur le placement des diplômés de 2012 du Collège communautaire du Nouveau- Brunswick
Sondage sur le placement des diplômés de 2012 du Collège communautaire du Nouveau- Brunswick Préparé pour : Direction des services stratégiques Ministère de l Éducation postsecondaire, de la Formation
Merci beaucoup de votre collaboration
QUESTIONNAIRE ENSEIGNANTS ASSOCIÉS Ce questionnaire permettra de recueillir des informations sur l intégration des technologies de l information et de la communication (TIC) chez les futurs enseignants
ENTREPRENEURS & RÉGIONS
FIP ENTREPRENEURS & RÉGIONS N 8 FIP ENTREPRENEURS & RÉGIONS N 8 ILE-DE-FRANCE - BOURGOGNE - RHÔNE-ALPES PROVENCE-ALPES-CÔTE D AZUR Société de gestion agréée AIFM et AMF par l Autorité des Marchés Financiers
LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES
LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES Sommaire : Les missions page 2 Les secteurs d interventions page 2 Les contacts privilégiés page 3 Les cibles : A La restauration collective 1. Objectifs
Bédarrides. Le Pontet. Vedène. Avignon. Morièreslès-Avignon. Châteaurenard
CA du Grand PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 10 Tél. : 04 91 17 57 57 Fax : 04 91 17 59 59 http://www.insee.fr Territoire Cartographie de la zone 13 communes, 4 chefs-lieux
Après la classe de Seconde
Après la classe de Seconde - La procédure - Débouchés des Bacs Mme SAUZON Marie Françoise Conseillère d Orientation Psychologue Centre d Information et d Orientation Lyon-Rive-Gauche 28, rue Julien 69003
Tableau des ententes d articulations 2012-2013 entre le Collège Boréal et des universités canadiennes
Tableau des ententes d articulations 2012-2013 entre le Collège Boréal et des universités canadiennes Le Collège Boréal offre à ses diplômés plusieurs parcours d études de qualité! Notre but est de permettre
Direction générale des produits de santé et des aliments Comité consultatif d experts sur la vigilance reliée aux produits de santé Mandat
Health Canada Santé Canada Direction générale des produits de santé et des aliments Comité consultatif d experts sur la vigilance reliée aux produits de santé Mandat Préface Ce mandat fera l objet d une
PERFORMANCES D UNE POMPE TURBOMOLECULAIRE
EUROPEAN LABORATORY FOR NUCLEAR RESEARCH CERN - LHC DIVISION LHC-VAC/KW Vacuum Technical Note 00-09 May 2000 PERFORMANCES D UNE POMPE TURBOMOLECULAIRE K. Weiss Performances d une pompe turbomoléculaire
PRÉSENTATION DU PROGRAMME. Le cœur à l école. PROGRAMME DE PRÉVENTION DE L ÉCHEC SCOLAIRE ET SOCIAL Volets préscolaire et 1 er cycle du primaire
PRÉSENTATION DU PROGRAMME Le cœur à l école PROGRAMME DE PRÉVENTION DE L ÉCHEC SCOLAIRE ET SOCIAL Volets préscolaire et 1 er cycle du primaire Le programme Le coeur à l école s adresse aux parents d enfants
2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech
Accompagnateur/Accompagnatrice de voyages Economie 5-6TQ Agent/Agente en accueil et tourisme Agent / Agente d'éducation Services aux personnes 5-6TQ Agent/Agente d éducation 7PB Cpl. en monitorat de collectivités
Les dépenses admissibles du travailleur autonome
Les dépenses admissibles du travailleur autonome Janvier 2015 Avis au lecteur Ce document explique des situations fiscales courantes dans un langage accessible et ne remplace pas les dispositions prévues
Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet
IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet / Objectifs de cette licence professionnelle
eduscol Santé et social Enseignement d'exploration
eduscol Consultation nationale sur les programmes Projets de programmes de la classe de seconde générale et technologique Santé et social Enseignement d'exploration L'organisation de la consultation des
Impact économique du secteur des coopératives. George Karaphillis CED Institute, Cape Breton University
Impact économique du secteur des coopératives George Karaphillis CED Institute, Cape Breton University Tendances Les coopératives au Canada 350 300 250 200 150 100 50 0 Les coopératives en Nouvelle- Écosse
FICHES SYNTHÉTIQUES ET RÉPERTOIRES D EMPLOIS DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion 2008. Observatoire de la Vie Étudiante
FICHE YNTHÉTIQUE ET RÉPERTOIRE D EMPLOI DE DIPLÔMÉ DE LICENCE PROFEIONNELLE Promotion 2008 Observatoire de la Vie Étudiante Le devenir des diplômés 2008 de Licence Professionnelle Collaborateur Comptable
Par Akoété Ega AGBODJI FASEG/Université de Lomé
CSI- Afrique Renforcement des interventions dans le domaine de la politique économique et sociale Atelier de développement des compétences des chercheurs des syndicaux Session 6 Les méthodes et procédures
INSTANCE DE PILOTAGE INTER-RÉSEAUX DE L ENSEIGNEMENT QUALIFIANT ZONE 2 BRABANT WALLON
INSTANCE DE PILOTAGE INTER-RÉSEAUX DE L ENSEIGNEMENT QUALIFIANT ZONE 2 BRABANT WALLON Analyse des concordances entre «Métiers / Fonctions en pénurie» relevés par le FOREM et l offre de formation dans l
BIOPSIE PAR ASPIRATION Sous stéréotaxie
Vous avez appris qu une anomalie a été détectée lors de votre mammographie. Afin d investiguer cette anomalie, le radiologue a pris la décision d effectuer une biopsie par aspiration sous stéréotaxie.
TABLEAUX STATISTIQUES
Continentalisation Cahier de recherche 9-9 Décembre 199 ----------------------------- COMMERCE, CROISSANCE ET EMPLOI : LE CAS DU MEXIQUE TABLEAUX STATISTIQUES Afef Benessaieh et Christian Deblock Groupe
L Enseignement religieux au Luxembourg. Sondage TNS-ILRES Juillet 08 N 11
L Enseignement religieux au Luxembourg Sondage TNS-ILRES Juillet 08 11 5 av. Marie Thérèse L-2132 Luxembourg tél.: 44743-501 sesopi-ci@sesopi-ci.lu www.sesopi-ci.lu 978-2-9599806-3-3 Documentation Etude