Comparaison de prestataires de formation
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- Pascal St-Jacques
- il y a 8 ans
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1 Comparaison de prestataires de formation Présentation de la société : Année de création: 2000 Nombre de salariés: 120 collaborateurs Chiffre d affaires: 8 Millions d euros Localisation: Garches leader français du E-learning sur-mesure Offres de formation et innovation(s) Sur mesure Facturation uniquement sur la prestation d accompagnement à la maitrise de l outil (outil donné) LCMS Erudis plus performant que celui d E-DOSEO Ergonomie de qualité
2 Pas de catalogue Coût élevé de la prestation (12-15K pour 3/4h de module en Rapid learning; 1100 la journée de formation ) Exemples d applications pratiques: PSA Renault: Apprendre aux vendeurs à estimer le temps nécessaire à la prise en main pour un client spécifique (possibilité d envoi d un rapport au client via l outil). Toyota: Argumentation commerciale sur l automobile à partir de scénarios et travail sur la fiscalité en automobile via des applications sur Ipad. Thales: Elaboration d une présentation digitale de l entreprise et de ses activités en multiplateforme (version tablette, ordinateur, téléphone). Décathlon: Fiche produits à destinations des vendeurs via Rapid Learning. Présentation de la société: Spécialiste du digital learning et éditeur de logiciel SAAS* (formation en ligne, sur-mesure et sur étagère) Chiffre d affaires: euros Année de création: 2007 Nombre de salariés: 35 collaborateurs (France, Tunisie, Russie et Canada) Localisation: Lyon (Présent en France et à l international) Entreprise éco-citoyenne travaillant sur des thématiques bien être au travail et diversité
3 Offres de formation et innovation(s): Equipe composée d experts en gestion des compétences, de chefs de projets et ingénieurs expérimentés Méthode 6 sigmas appliquée à la production des offres (méthode qualité) Spécialisé dans un domaine particulier. Exemples d applications pratiques: BPCE: Simulation d entretiens commerciaux. Europe Computer Systems: Formation d ingénieurs commerciaux à des contenus experts.
4 Présentation de la société: Prestataire de solutions globales en mode SAAS Chiffre d affaires: 6,35 Millions d euros Année de création: 2002 Nombre de salariés: 70 collaborateurs en France 120 dans le monde Localisation: Nantes (Présent dans 11 pays) Offres de formation et innovation(s): Met à disposition de ses clients un studio de production pour l élaboration des contenus e-learning. Logiciels faciles d utilisation, plateforme conviviale. Ergonomie de qualité. <120 experts à tous les stades de mise en place des formations blended learning. Offre de logiciels complète.
5 Applications très volumineuse. Exemples d applications pratiques: Rexel: Elargissement des besoins de formation à distance. URGO Medical: Déploiement d une offre multilingue de formation à distance en complément de l offre présentiel. Présentation de la société: Année de création: 1926 Nombre de salariés: 1500 collaborateurs dont 1000 consultants Chiffre d affaires: 175 Millions d euros en 2010 Localisation: Paris, Marseille, Berlin, Lisbonne et Shanghai Leader international de la formation professionnelle et continue (10 filiales) Offres de formation et innovation(s):
6 Grand choix de formations. Des experts reconnus dans leur domaine (publications). Certification AFAQ, iso 9001, qualifié OPQF, OPQCM, habilité à délivrer des certificats professionnel FFP. Hotline qualité et solutions en 48H. Possibilité de sur-mesure. Peu de solutions proposées en cas de problèmes sur les prestations de formation. Exemples d applications pratiques: Nissan: Coacher 500 vendeurs en Europe en 4 mois. Carrefour: Déploiement d un parcours de formation adapté aux contraintes des magasins. EDF: Insuffler une culture clients à ses agents. Présentation de la société: Année de création: 1973 Nombre de salariés: 750 collaborateurs dans le monde Chiffre d affaires: 56,4 Millions d euros Localisation: Paris et implantation dans 16 pays Leader Européen de la formation professionnelle Côté sur Alternext
7 Offres de formation et innovation(s): Gamme de formation variée et diversifiée: 2200 formations disponibles. Innovation et créativité. Des intervenants experts au niveau mondial (formation de qualité). Capacité de déploiement et suivi de grands projets. Possibilité de sur-mesure. Gamme MOS: TOP 20 des meilleurs portails de formation par Training Industry. Coût élevé de la prestation. Exemples d applications pratiques: L Oréal: Faciliter et renforcer la collaboration à l ensemble de la Supply Chain dans le monde. GE Healthcare: Former sur le fonctionnement d un appareil médical et sensibilisation aux moyens de prévention et protection contre les rayons X. Total: Former à la réussite d entretiens commerciaux en français, anglais et espagnol. Generali: Formation aux nouveaux produits d assurance via le serious game.
8 Présentation de la société: Année de création: 2000 Nombre de salariés: 150 collaborateurs Chiffre d affaires: 13 Millions d euros (2009) Localisation: Suresnes, New York, Genève, Londres, Amsterdam, Milan, Bruxelles, Madrid, Sophia-Antipolis Présent dans 30 pays (Europe et Asie) Leader européen: Spécialiste du développement des compétences managériales et de leadership par les nouvelles technologies Offres de formation et innovation(s): Catalogue le plus complet: ressources pédagogiques en 14 langues. Faculty Crossknowledge Community composée des meilleurs experts venant des meilleurs business school (Harvard, Stanford, IMD, ESSEC ). Le seul à proposer l ensemble de la chaîne de valeur du e-learning. Spécialisé dans un domaine particulier.
9 Exemples d applications pratiques: Randstad: Aider les managers à atteindre leurs objectifs professionnels. Valeo: Renforcer l efficacité des cadres de l entreprise tout en optimisant les investissements. Tesco: Former les collaborateurs afin qu ils soient en mesure d offrir la meilleure qualité de service aux clients. Coca-cola: Développer une stratégie responsable pour augmenter les ventes et publier à l attention de ses clients et fournisseurs le rapport «Open More business». Belgacom: communiquer une vision enthousiaste du futur et motiver les équipes à construire ensemble ce futur.
10 Présentation: Année de création: 1995 Nombre de salariés: <100 Chiffre d affaires: 4 Millions d euros (en 2010) Localisation: Reuil-malmaison, Belgique, Pays-bas Leader européen des solutions e-learning sur mesure Offre(s) de formation et innovation(s): Equipe pluridisciplinaire avec transfert de connaissance efficace et surmesure. Des chefs de projets et architectes pédagogique bilingues anglais. Localisation multilingue permettant de traduire les module sans avoir besoin de connaitre les outils de productions e-learning (jusqu à 25 langues). Utilise les outils d autres prestataires via des partenariats solutions. Exemples d applications pratiques: INA: Stimulateur de studio d enregistrement (serious game) SSP: Formation à l hygiène alimentaire (serious game)
11 Présentation de la société: Année de création: 2006 Nombre de salariés: N/A Chiffre d affaires: N/A Localisation: Paris Editeur de contenus, solutions SaaS ouvertes logiciel de création de présentations vidéo, Offres de formation et innovation(s): Utilisation de Richcorder et studio gratuite. Réduction des coûts car capitalisation du présentiel et internationalisation du contenu crée dans des entités différentes pour les mettre à disposition en interne. Partenaire solutions du prestataire U&I learning.
12 Méthode Deeptagging (recherche par mot-clefs) permettant de trouver rapidement une formation spécifique. Gold European Seal of e-excellence 2009, pour sa dynamique de croissance, sa stratégie d innovation et son modèle marketing novateur. Coût élevé des outils: publications vidéos payante (300 pour 2 H, 7000 pour 100H), tarif annuel de la licence KBase en fonction du nombre d utilisateurs (7000 pour 500 pers., pour un nombre illimité d utilisateurs). Tarif KBase n inclus pas l installation, la maintenance et services associés Exemples d applications pratiques: Orange: Améliorer l efficacité des formations en réalisant d importantes économies. Ipsen: Conception d une offre de formation avec diffusion de messages plus efficace avec une meilleure mémorisation des informations. Présentation de la société: Année de création: 1995 Nombre de salariés: 82 collaborateurs Chiffre d affaires: Localisation: Paris Leader français et européen dans le secteur des serious games Lancement de l offre EDIT-UP le 17 décembre 2012 avec 16 intitulés de formation (5 ans de R&D)
13 Offres de formation et innovation(s): Diversité de formats didactiques Personnalisation possible Courte session de serious game évitant la sédentarisation (7 à 20 min/session) S intègre facilement aux LMS et SIRH Coût additionnel de l option personnalisation et coût élevé des formations en serious game. Incompatibilité d intégrer le serious game sur des supports mobiles.
14 Exemples d applications pratiques: Bayer: mise en place d une plateforme web collaborative et «gamifiée» pour permettre l échange d idées sur diverses questions. Lord culture: Sensibiliser les habitants de Rio de Janeiro et les participants du sommet de la Terre de juin 2012 aux problématiques du développement durable, via une plateforme collaborative et un serious game. Orange: Sensibiliser le personnel à la diversité par des mises en situation réalistes par le e-learning. Cette fiche a été réalisée par Soleng Ngo. Pour toute information complémentaire, merci de contacter directement : soleng.ngo@gmail.com
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