Le Service Civique. à Pôle emploi. Information CCE du 14 avril 2015

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1 Service Civique Le Service Civique à Pôle emploi Information CCE du 14 avril

2 SOMMAIRE 1 ère partie Présentation du Service Civique 2 ème partie Le Service Civique à Pôle emploi 2

3 Présentation du service civique Créé par la loi du 10/03/2010, «le service civique a pour objet de renforcer la cohésion nationale et la mixité sociale, et offre à toute personne volontaire l opportunité de servir les valeurs de la République et de s engager en faveur d un projet collectif en effectuant une mission d intérêt général auprès d une personne morale agréée.» Un dispositif national Le Président de la République a affirmé sa volonté de développer l offre d accueil en service civique pour qu en 2015 tous les jeunes qui le souhaitent puissent y avoir accès. Pour ce faire, il est nécessaire d élargir le champ des organismes d accueil pour augmenter le nombre de missions offertes. Le service civique est identifié comme un levier contribuant au renforcement de la cohésion sociale. Il s agit ainsi de proposer aux jeunes un nouveau cadre d engagement, dans lequel ils pourront gagner en confiance en eux, en compétences,et prendre le temps de réfléchir à leur avenir, tant citoyen que professionnel. Pôle emploi fait partie des établissements visés par cet élargissement. 3

4 Présentation du service civique Le Service civique est destinée aux jeunes de 16 à 25 ans de nationalité française, ou ressortissants européens ou originaires d autres pays s ils résident en France depuis plus d un an sous couvert d un titre de séjour autorisant un séjour durable. Il s agit : d un engagement volontaire d une durée de 6 à 12 mois, Les éléments clés pour l accomplissement d une mission d intérêt général dans les domaines d intervention reconnus comme prioritaires pour la Nation. La thématique de la solidarité est celle dans laquelle s inscrit Pôle emploi, d une durée d au moins 24 heures hebdomadaire, L Etat verse directement aux jeunes une indemnité forfaitaire de 467,34, pouvant être majorée le cas échéant d une bourse de 106,38 en fonction de critères sociaux. Un soutien complémentaire est pris en charge par la structure d accueil (à ce jour 106,31 ), ouvrant droit à un régime complet de protection sociale financé par l Etat, pouvant être effectué auprès d organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public, en France ou à l étranger. 4

5 Présentation du service civique Les missions proposées par les structures d accueil doivent être conformes aux principes de Service Civique, à savoir : un engagement volontaire au service de l intérêt général complémentaire de l action des salariés, des stagiaires et des bénévoles accessible à tous les jeunes. Ces principes se déclinent comme suit : Les missions éligibles Ces missions ne peuvent pas se substituer à l activité des salariés et bénévoles des structures d accueil. Le volontaire bénéficie d ailleurs d un statut spécifique sans lien de subordination entre lui et la structure d accueil. Le contenu des missions doit être défini de manière à les rendre accessibles à tous les jeunes, sans exigence de pré-requis en termes de formation initiale, compétences, expérience Le Service civique doit être un vecteur de mixité sociale. Les missions confiées aux jeunes relèvent de fonctions d accompagnateur, ou d ambassadeur, ou de médiateur. Elles doivent être exercées sur le terrain et au contact du public. 5

6 Présentation du service civique Pour l organisme d accueil, un dossier de «demande d agrément» au titre de l engagement de Service Civique doit être établi auprès de l Agence de Service Civique. Il comprend le calendrier d accueil des volontaires ainsi que leur nombre. Les engagements auprès de l agence de service civique L agrément est délivré pour 2 ans au vu de la nature des missions proposées et de la capacité des structures à assurer l accompagnement et à prendre en charge les volontaires. Un bilan annuel qualitatif est obligatoirement élaboré par la structure d accueil Toutes les offres de missions de service civique sont diffusées sur le site du service civique : Selon l Agence de Service Civique, 75% des jeunes volontaires sont en emploi ou en formation dans les 6 mois qui suivent leur service civique. 6

7 Le service civique à Pôle emploi Pôle emploi envisage d accueillir 1200 jeunes entre septembre et décembre L engagement de Pôle emploi La répartition géographique de ces 1200 jeunes prendra en compte les principes suivants (voir tableau de répartition fourni en annexe) : - Les volontaires interviendront en binômes/équipes - Priorités aux agences situées dans les territoires de la politique de la ville; 214 agences implantées en ZUS ou ayant plus de 15 % de demandeurs d emploi domiciliés en ZUS dans leur DEFM soit 428 jeunes - Les 772 autres missions sont réparties entre les autres agences. Les modalités d accueil La durée hebdomadaire d engagement proposée pour ces missions sera uniforme au sein de Pôle emploi et s établira à 24h afin de permettre aux volontaires de poursuivre des études ou de travailler à temps partiel. Afin de coïncider avec les rythmes universitaires et scolaires, la durée de 8 mois. 7

8 Le service civique à Pôle emploi Dans le respect des principes du Service Civique, deux missions ont été identifiées en agence locale, et à l accueil Les missions proposées à Pôle emploi Mission 1 : Facilitateur de démarches auprès des demandeurs d emploi en situation de handicap Mission 2 : Accompagnateur à l utilisation des nouveaux outils numériques de Pôle emploi et facilitateur d inclusion numérique 8

9 Le service civique à Pôle emploi Activités : En situation d accueil, est à l écoute des attentes des chercheurs d emploi en situation de handicap, est attentif à leurs besoins spécifiques dans leur relation avec Pôle emploi et ses partenaires Fiche mission 1 : Facilitateur de démarches auprès des demandeurs d emploi en situation de handicap Apporte un appui logistique et une aide ponctuelle sur mesure aux personnes lors de réunions d information, entretiens, ateliers thématiques, pour faciliter leur participation Fait le lien entre les demandeurs d emploi et les associations, partenaires et prestataires de Pôle emploi pour faciliter leurs démarches Apporte un appui pour faciliter leurs déplacements, pour se rendre à des rendez-vous avec Pôle emploi, chez les prestataires, partenaires et entreprises en mobilisant des associations ou autres acteurs en tant que de besoin Joue un rôle d ambassadeur du Service Civique Peut faire des propositions d amélioration des services rendus aux chercheurs d emploi Tout au long de sa mission le volontaire est accompagné par son tuteur. 9

10 Le service civique à Pôle emploi Activités : Fiche mission 2 : Accompagnateur à l utilisation des nouveaux outils numériques de Pôle emploi et facilitateur d inclusion numérique En situation d accueil, aide les demandeurs d emploi, en particulier ceux qui rencontrent le plus de difficultés, à utiliser les nouveaux services numériques, en renfort des animateurs de Pôle emploi ; prend le temps nécessaire à leur appropriation par les demandeurs d emploi pour leur permettre de gagner en autonomie Est en appui des publics dans l aide à l utilisation des services digitaux de Pôle emploi et de ses partenaires : aide la prise en main, la compréhension du fonctionnement des outils et services Lors des ateliers dédiés à l utilisation des services à distance, facilite l expression et l accompagnement des participants A l issue des ateliers, participe à la prise en main des outils présentés, en renfort des animateurs de Pôle emploi ; prend le temps nécessaire à leur appropriation par les demandeurs d emploi pour leur permettre de gagner en autonomie Fait le lien avec les associations d e-inclusion proposant : équipement, appui personnalisé à l utilisation des outils informatiques et d internet Recense les besoins et les souhaits des participants, les partage et échange avec son tuteur Joue un rôle d ambassadeur du Service Civique Peut faire des propositions d amélioration des services rendus aux usagers 10

11 L engagement de service civique à Pôle emploi Le recrutement Le recrutement des volontaires est fondé sur leur motivation, leur intérêt pour les outils informatiques et numériques, et leur engagement citoyen. La formation 2 jours de formation obligatoire dispensées par l Agence de service civique dont les thèmes sont «formation civique et citoyenne» et prévention et secours de niveau 1» Une formation aux premiers secours et une formation civique et citoyenne L accompagnement Une formation de préparation à la mission, assurée par Pôle emploi 3 jours de formation des volontaires, incluant la présentation de Pôle emploi, de son offre de service, de la déontologie, et des outils numériques qu ils auront à utiliser dans le cadre leurs missions Le tutorat Chaque jeune bénéficie d un tuteur à Pôle emploi choisit parmi les conseillers volontaires 11

12 Annexe : Tableau de répartition des jeunes en service civique à Pôle emploi Nombre d'agences (APE ) Nombre d'agences ZUS Nombre de services civiques au titre des ZUS Nombre de services civiques en agences (APE) Total DRA ALSACE DRA AQUITAINE DRA AUVERGNE DRA BASSE NORMANDIE DRA BOURGOGNE DRA BRETAGNE DRA CENTRE DRA CHAMPAGNE ARDENNE DRA CORSE DRA FRANCHE COMTE DRA D.R. GUADELOUPE DRA GUYANE DRA HAUTE NORMANDIE DRA ILE DE FRANCE DRA LANGUEDOC ROUSSILLON DRA LIMOUSIN DRA LORRAINE DRA MARTINIQUE Mayotte DRA MIDI PYRENEES DRA NORD PAS DE CALAIS DRA PAYS DE LA LOIRE DRA PICARDIE DRA POITOU CHARENTES DRA PROVENCE ALPES COTE D'AZUR REUNION DRA RHONE ALPES TOTAL

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