FACETTES. métiers. > Quelles perspectives pour les métiers de l électricité et de l électronique? salariés [1% de l emploi limousin]

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1 FACETTES métiers > Quelles perspectives pour les métiers de l électricité et de l électronique? Les métiers de l électricité et de l électronique couvrent l ensemble de la chaîne de production industrielle de composants et d éléments électriques et électroniques, du process de fabrication, au contrôle qualité,au dessin de pièces jusqu à la production finale. En région, les perspectives de recrutement pour ces postes vont poursuivre la tendance à la baisse observée ces dernières années notamment pour les moins qualifiés d entre eux salariés [1% de l emploi limousin] Centre régional de ressources emploi et formation I Cité des métiers Le Carré Jourdan I 13 cours Jourdan Limoges T I F

2 > Quels emplois? RÉPARTITION DES MÉTIERS salariés soit 1% de l emploi régional occupent une fonction dans le domaine de l électricité. Il s agît de postes d opérateurs et de techniciens, ces métiers étant répartis selon leur niveau de technicité c est-à-dire de l ouvrier non qualifié au technicien. Ces employés conduisent des machines de production utilisées dans de nombreux procédés de fabrication rencontrés en industrie. La partie recherche développement, située en amont, composée d ingénieurs et de cadres de recherche n est pas englobée dans cette famille de métiers. La part des femmes est, pour des métiers industriels, importante même si elle décroît fortement avec la montée en qualification, passant de 56% pour les non qualifiés à 11% pour les techniciens. Au même titre que la mécanique, l électricité est une technologie industrielle fondamentale que l on retrouve à travers de nombreux emplois dans l ensemble de l industrie mais également dans les services. > Pour plus de détails : voir les «Mémo métiers», partie métiers 18% 31% 40% 29% 35% 65% 8,5% Techniciens et agents de maîtrise de l électricité et de l électronique I 40% Ouvriers non qualifiés de l électricité et de l électronique I 31% Ouvriers qualifiés de l électricité et de l électronique I 29% > Quels secteurs? RÉPARTITION PAR SECTEUR Les métiers de l électricité et de l électronique s exercent principalement en milieu industriel aussi bien dans la conception et la production de composants (62% de ces métiers se retrouvent dans ces deux secteurs industriels) que dans le secteur de la construction et de la maintenance de matériel. Une production régionale composée d entreprises reconnues dans ce domaine. La filière industrielle limousine bénéfice d un réseau de PME innovantes et dynamiques constitué autour d établissements de grands groupes industriels fabriquant des composants électriques et des systèmes électroniques de haute technologie. Ces activités de pointe telles que les microondes, les réseaux sécurisés ou la photonique sont fédérées par le pôle de compétitivité Elopsys. Les emplois dans ces entreprises sont de niveau élevé : ingénieurs ou techniciens supérieurs. > Pour aller plus loin : voir les «Fiches activités» réalisées par l Observatoire de Prisme-Limousin 6% 19% 6% 5% 43% Fabrication d équipements électriques I 43% Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques I 19% Travaux de construction spécialisés I 6% Activités liées à l emploi I 6% Réparation et installation de machines et équipements I 5%

3 > Quels besoins en compétences et quels postes à pourvoir? PERSPECTIVES DE RECRUTEMENTS Des métiers jeunes. La pyramide des âges des métiers de l électricité et de l électronique laisse apparaître des différences assez marquées avec les autres métiers en région. Ainsi, on relève une part plus importante de jeunes, en particulier pour le niveau de qualification le plus bas (1/3 des ouvriers non qualifiés ont moins de 30 ans). Corollairement, la part des plus de 55 ans est nettement moins importante quel que soit le métier. En 2011, 272 offres d emploi ont été déposées à Pôle Emploi, en règle générale d une durée supérieure à 1 mois. Le volume d offres déposées dans le domaine de l électricité électronique reste marginal, il représente à peine 1% de l ensemble des offres déposées en région. Selon l enquête des Besoins de main d œuvre réalisée en 2012, les besoins en recrutements portent en grande partie sur des emplois d ouvriers, notamment peu qualifiés. Les perspectives de recrutement des employeurs pour ces postes sont très pessimistes ainsi que pour ceux de techniciens et agents de maîtrise en fabrication de matériel électrique, électronique. à la moyenne régionale -Pyramide des âges- 55 ans et plus Moins de 30 ans à la moyenne régionale Moyenne régionale La part des jeunes est de 3 points supérieurs à la moyenne régionale ; celle des plus âgés est inférieure de 3 points. - Niveau de formation actuel et futur - actuel Ouvriers non qualifiés de l'élec. et de l'électronique Ouvriers qualifiés de l'élec. et de l'électronique Techn. et agents de maîtrise de l'élec. et de l'électronique futur Sans diplôme CAP-BEP Baccalauréat Etudes sup. Des métiers marqués par des mutations technologiques rapides. Au cours des 10 dernières années, les effectifs de l industrie électrique et électronique ont fortement diminué. La structure de l emploi a été bouleversée : le nombre d ouvriers a nettement reculé, tandis que la part des cadres et des ingénieurs a plus que doublé. Au travers de ces évolutions technologiques, la transformation des pratiques professionnelles se manifeste par la diminution du savoir-faire manuel au profit de réalisations conçues et effectuées par l intermédiaire et à l aide de l outil informatique. Les métiers sont positionnés selon le niveau de qualification des personnes en emploi et qui est actuellement requis, les pointillés correspondent à l élévation prévisible de ce niveau de qualification à l avenir. Exemple : les ouvriers qualifiés de l électricité et de l électronique actuellement recrutés au niveau CAP-BEP, dont une partie est sans diplôme verront leur recrutement tendre vers une qualification au niveau BAC.

4 FOCUS MÉTIERS Les techniciens et agents de maîtrise de l électricité et de l électronique Compte tenu du désintérêt des jeunes pour les filières techniques en général, les recruteurs n arrivent actuellement pas à satisfaire l ensemble de leurs besoins sur des postes de techniciens. Selon les prévisions de la profession, la progression de l emploi qualifié va se poursuivre. Les recrutements ne se feront pratiquement plus qu à partir du niveau bac minimum et, de plus en plus, au niveau bac + 2 (DUT, BTS). C est notamment le cas pour le métier d intervention technique en contrôle essai qualité, particulièrement en tension de recrutement pour lequel le taux de tension est de 4 offres pour une demande. Les ouvriers qualifiés de l électricité et de l électronique Les ouvriers qualifiés, dans lesquels sont compris les câbleurs bobiniers, les opérateurs sur machines de production et les plate-formistes, contrôleurs qualifiés de matériel exécutent des tâches de montage ou d assemblage de composants électriques ou électroniques qui régressent en raison de l automatisation croissante des procédés de production et de la réduction du nombre de composants à assembler. De très nombreux salariés possèdent un niveau V qui nécessite une requalification à la hausse vers le niveau IV voire III pour leur permettre d intervenir sur des champs technologiques plus complexes telle que la configuration. Les ouvriers non qualifiés de l électricité et de l électronique Malgré tout, le secteur aura toujours besoin d un volant, même limité, de personnel peu qualifié. Sur les 98 projets de recrutements recensés dans l enquête BMO, les intentions d embauches concernent essentiellement les métiers à bas niveaux de qualification, qui sont jugés plus difficiles à satisfaire que d autres métiers en moyenne régionale. ÉLÉMENTS À RETENIR Potentiel d emplois (1) Départ à la retraite (2) Difficulté de recrutement (3) Opportunité d emplois (4) % des emplois régionaux (5) Ouvriers non qualifiés de l électricité et de l électronique ,1% Ouvriers qualifiés de l électricité et de l électronique Techniciens et agents de maîtrise de l électricité et de l électronique ,2% ,3% Les métiers de l électricité ,7% (1) Potentiel d emplois liés aux créations (soleil) ou destructions (nuage) d emplois à l horizon (2) Correspond à la part des 55 ans et plus du métier au moins supérieure (soleil) ou inférieure (nuage) de 3 points à la moyenne régionale (12%). (3) Défini à partir du taux de tension du métier (offre d emploi sur demande d emploi) et de l enquête Besoin de main d œuvre. (soleil : pas de difficulté de recrutement, nuage : difficulté importante) (4) Projection élaborée à partir des coefficients annuels calculés par métier par le Centre d analyse stratégique. (5) Correspond à la part des métiers dans l ensemble des postes à pourvoir dans l emploi régional en 2020.

5 > Quel lien entre formation suivie et emploi exercé? SPÉCIALITÉS DE FORMATION Un lien fort entre spécialités de formation et emploi exercé en Limousin. Les formations dans les domaines de l électricité et de l électronique mènent largement à ces métiers techniques. Ainsi, 60% des salariés détiennent une formation directement liée (électricité, électronique) ou approchante (spécialités pluri technologiques mécanique - électricité). Ce lien est particulièrement intense pour les postes de niveaux intermédiaires tels que les techniciens et les agents de maîtrise. 44% 22% 16% 16% 3% Electricité, électronique I 44% Comptabilité - gestion I 16% Formations générales I 22% Autres formations I 3% Spécialités pluritechnologiques mécanique - électricité I 16% SYSTÈME RÉGIONAL DE FORMATION INITIALE (dont apprentissage) L offre de formation initiale régionale est riche de nombreuses formations, allant du niveau CAP au Master et bénéficiant d une école d ingénieurs (ENSIL). Globalement, ces formations ne souffrent pas de problèmes d attractivité. Contrairement à d autres formations industrielles comme la métallurgie ou la mécanique, l électricité bénéficie en effet d une image de métier «propre». Les certificats de qualification professionnelle et les titres professionnels, à dominante industrielle sont nombreux et contribuent à pérenniser les emplois et à assurer un recrutement ciblé aux besoins des entreprises sortants de formations pour les métiers de l électricité électronique en Ouvriers de l'électricité et de l'électronique Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique CAP Bac Bac+2 Licence Les formations sont reportées, par métier, selon le niveau de qualification des sortants. La taille des cercles varie en fonction du nombre de sortants en dernière année de formation en > Pour aller plus loin : voir la cartographie de l offre de formation sur prisme-limousin.fr, rubrique Observatoire et les «Mémo métiers», partie formation. FORMATION CONTINUE Les métiers de l électricité sont en mutation et demandent aujourd hui des profils bien spécifiques, à l écoute des nouvelles technologies en réponse aux évolutions réglementaires issues de directives européennes, technologiques avec le développement des systèmes d information et sociétales face à la demande de consommation vers des produits de hautes technologies. Secteur un peu à part, le bâtiment et travaux publics continue à embaucher des électriciens et des électroniciens au niveau CAP/BEP pour installer et assurer la maintenance des systèmes électriques, de chauffage et de climatisation. Cependant, avec le développement de la domotique, de l amélioration énergétique des bâtiments et du service rendu au client (conception, exécution, après-vente), leur tâche devient plus complexe et spécialisée, d où un niveau de qualification globalement à la hausse là aussi.

6 > Quelles passerelles possibles? Métiers de la maintenance Métiers du bâtiment et des travaux publics Métiers de l électricité et de l électronique Métiers des industries de process Métiers du commerce Des compétences mises en pratique qui assurent des mobilités professionnelles vers d autres métiers Du côté des débouchés, en plus des métiers directement dédiés, une part non négligeable des diplômés en électricité et en électronique mettent en pratique ces compétences dans les métiers de la maintenance (au sein desquels ces compétences sont indispensables en particulier pour le métiers d électromécanicien et d électricien d entretien d équipements industriels), du BTP (en particulier le second œuvre pour l installation de courants fort et faible); à noter que ces formations conduisent également à exercer des métiers à dominante commerciale, pour lesquels la connaissance technique «produit» est prédominante. Ce schéma présente les principales possibilités d évolutions vers d autres domaines de métiers pour lesquels certaines compétences peuvent être transposées. La taille des figurines est proportionnelle au volume des flux. > Dans la même collection > Les métiers de la gestion > Les métiers de l hôtellerie, de la restauration et de l alimentation > Les métiers du transport, de la logistique et du tourisme > Les métiers de l informatique > Les métiers de la mécanique et du travail des métaux > Les métiers des industries de process > Les métiers du commerce > Les métiers de la banque et des assurances > Les métiers du bâtiment et des travaux publics > Les métiers de la maintenance > Les métiers de la santé, du social, de l action culturelle et sportive > Les métiers des services aux particuliers et aux collectivités > Les métiers de l administration publique > Les métiers de l agriculture et de la pêche > Les métiers des matériaux souples, du bois et des industries graphiques > Les métiers de la communication, de l information, des arts et du spectacle > Les métiers de l enseignement et de la formation > Les métiers des études et de la recherche Eléments complémentaires et méthodologie disponibles sur prisme-limousin I octobre 2012 I Sources : RP 2008, Pôle Emploi 2011, BMO 2012, enquête emploi 2010, base formation initiale (dont apprentissage) Prisme-Limousin