RH & VIVATECH 2017
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- Stéphanie St-Jacques
- il y a 6 ans
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1 RH & VIVATECH MARS 2017 RH & VIVATECH 2017
2 VIVATECH l'innovation responsable: un élément clé et fondateur «Foster meaningful relationships that empower people to change business & society. Celebrate innovation for a thriving humanity» Une présence affirmée sur l ensemble du contenu (conférences, labs, startups, awards, hall of tech ) sur les 3 jours. Et repérable #peoplematter #womenrock #positiveimpact #funfunfun #paris2024 #2050 (6#moods) #education # finance&insurance #telco #luxury #energy #civictech (24 #sectors) #data #IoT #nexttechs #AR&VR #startupacademy #drones #blockchain (10 #techs) cf les #experience en annexe slide 19 VIVA TECHNOLOGY START UP CONNECT / RH & VIVATECH 2017 / REUNION 2 MARS 2
3 RH - #peoplematter Objectif Réaliser THE job board qui met en relation les partenaires de Vivatech (groupes, startups, ) et les talents du marché de l innovation et de la transformation digitale sur Vivatech. Concept S appuyer sur une référence du marché RH international (ManpowerGroup) pour construire une expérience innovante, simple et efficace de connexion de l offre et de la demande sur les métiers considérés. Impliquer en amont les équipes RH des partenaires dans un dispositif qui comprend une interface web et une plateforme réelle de rencontres in situ. VIVA TECHNOLOGY START UP CONNECT / RH & VIVATECH 2017 / REUNION 2 MARS 3
4 Pourquoi à VivaTech? Les ressources humaines sont au cœur de la transformation digitale Transformation des métiers #VivaTech est l événement d envergure internationale dédié à l innovation et à la transformation digitale le plus important en France visiteurs / étudiants Obsolescence accélérée des compétences 49 Millions de personnes touchées dans 159 pays Pénurie de Talents 500 millions de vues de contenus #vivatech / articles dans la presse internationale Disposer en permanence des meilleures compétences est le principal défi des entreprises #VivaTech est le levier privilégié pour faire rayonner sa marque-employeur et recruter les meilleurs talents tech et digitaux 29/03/2017 document confidentiel 4 VIVA TECHNOLOGY START UP CONNECT / RH & VIVATECH 2017 / REUNION 2 MARS 4
5 : Bilan 2016 Bilan Bilan communication 75 entreprises, 13 grands groupes 200 offres 1000 candidatures 60 tables rondes 110 candidats 800 tweets/retweets impressions 17 retombées presse Top Influenceur Enquête VivaTech 2016 effectuée auprès de personnes 33% des répondants ont coché l'item "Trouver un emploi ou faire évoluer ma carrière» comme l un des objectifs de leur visite sur VivaTech 44% des répondants ont coché comme point fort de VivaTech VIVA TECHNOLOGY START UP CONNECT / RH & VIVATECH 2017 / REUNION 2 MARS 5
6 : un dispositif en deux temps JOBBOARD EVENEMENTIEL 10 Avril 15 Juin + RENCONTRES PHYSIQUES PARTENAIRES / CANDIDATS Durant les 3 Jours de VIVATECH Publication des offres sur la Plateforme qui bénéficiera du plan de communication de VivaTech Plan de sourcing innovant conçu avec des start up/ecoles partenaires d Eclaireur Office Présélection des candidatures réalisée par un algorithme de matching + les experts RH de ManpowerGroup Remise des candidatures présélectionnées aux partenaires Invitation des candidats sur VivaTech choisis par les partenaires dans le vivier de présélection Organisation de vos moments sur votre Lab ou sur le Hub (Horaires, format etc ) Prise en charge des inscriptions et de l envoi des billets par Viva Technology Rencontres entre les partenaires et les candidats sur les Lab ou sur le Hub Un contact unique ManpowerGroup pour chaque partenaire VIVA TECHNOLOGY START UP CONNECT / RH & VIVATECH 2017 / REUNION 2 MARS 6
7 : Plan de Sourcing Dispositif de sourcing cross canal conçu par Eclaireur Office, cellule de veille innovation de ManpowerGroup, avec un focus sur les métiers clés identifiés liés à la transformation digitale: Start-up RH Media et Réseaux Sociaux Grandes Ecoles et Universités Talent Connect Partenaires RSE VIVA TECHNOLOGY START UP CONNECT / RH & VIVATECH 2017 / REUNION 2 MARS 7
8 : Planning Sourcing 2 Mars 10 Avril 28 Avril 26 Mai 26 Mai 26 Mai 7 Juin 15, 16, 17 Juin Rencontres Partenaires / Talent Connect Ouverture de la plateforme aux partenaires / dépôt des annonces Ouverture de la plateforme aux candidats Lancement du plan de sourcing Remise des candidatures présélectionnées par ManpowerGroup Choix des candidats à inviter par le partenaire Envoi des pass entrée par VivaTech Rencontres candidats / partenaires sur les Lab et zone sur VivaTech VIVA TECHNOLOGY START UP CONNECT / RH & VIVATECH 2017 / REUNION 2 MARS 8
9 Vos interlocuteurs pour Patrice Cailliard HR Solutions Manager ManpowerGroup Caroline Kaplan Chef de Projet Viva Technology Florent Chouvet Chef de Projet Marketing Digital & Innovation ManpowerGroup Mélanie Blanc Responsable Marketing & Innovation ManpowerGroup VIVA TECHNOLOGY START UP CONNECT / RH & VIVATECH 2017 / REUNION 2 MARS 9
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