CNFPT. Prévention des Risques psychosociaux

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1 CNFPT Prévention des Risques psychosociaux

2 Powered by TCPDF ( Stages DOMAINE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Sous-domaine : Conditions de travail JOURNÉE D'ACTUALITÉS : LES PLANS D'ACTION DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE R002-29/09/16 Code stage: SX40U Acteur.rice.s de la prévention, responsables de service, membres des CHSCT. Elaborer un plan d'action de prévention des risques psychosociaux intégrant l'actualité réglementaire. - Le protocole d'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) signé le 22/10/ La circulaire d'application du 20/03/ La définition et la mise en oeuvre des plans d'action de prévention RPS. - Le- Les outils méthodologiques mis à disposition par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et leur utilisation. - Les quatre indicateurs incontournables précisés dans la circulaire 20/03/2014 : > le taux d'absentéisme pour raison de santé, > le taux de rotation des agent.e.s, > le taux de visite sur demande au médecin de prévention, > le taux d'actes de violence physique envers le personnel. - Les autres indicateurs possibles. - Présentation des éléments d'actualité. - Echange d'expérience entre participant.e.s. PRÉ-REQUIS Connaitre les notions de base des risques psychosociaux.

3 Stages DOMAINE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Sous-domaine : Politique de GRH LA MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX 3 jours Approfondissement TROYES I /10/16 ANGERS N /11/16 Inset d'angers Keltoum FONDBERTASSE Code stage: SX399 Dirigeant.e.s, personnels RH, professionnel.le.s SST et IRP. - Identifier les enjeux (humains, économiques, juridiques, organisationnels) des risques psychosociaux (RPS). - Concevoir les indicateurs pertinents et les outils de diagnostic et d'accompagnement. - Repérer et organiser les différents modes d'action de prévention et d'accompagnement. - Mobiliser les équipes et repérer les ressources disponibles dans sa collectivité pour la réussite de la démarche. - Planifier les différentes étapes d'une démarche de prévention. - Le rappel des enjeux. - Les indicateurs pertinents. - Les outils de pré-diagnostic : document unique, fiches de poste. - Le rôle des différent.e.s acteur.rice.s (ACFI, ACMO, médecins de prévention, préventeur.rice.s, cadres RH, membres des CHSCT, manager.euse.s). - Le panorama des mesures de prévention et d'accompagnement possibles. - Les différentes étapes d'une démarche de prévention (état des lieux, pré-diagnostic, diagnostic approfondi, définition d'un plan d'action). - Exposé théorique. - Etudes de cas, étude des situations apportées par les participant.e.s et mise en oeuvre. - Travaux en sous-groupes avec restitution. - FCO AP (Formation continue obligatoire des assistant.e.s de prévention) PRÉ-REQUIS Etre acteur.ice de la prévention des risques psychosociaux dans sa collectivité.

4 DOMAINE : MANAGEMENT / Sous-domaine : Management des équipes et des personnes RENCONTRES : ACTUALITÉ DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX TROYES I001-13/10/16 Code stage: SX398 - Connaître l'actualité de la prévention des risques psychosociaux. - Partager des expériences de terrain. - Développer son réseau professionnel. - Actualités réglementaires (lois, accords) et disciplinaires (veille sur la parution d'ouvrages spécialisés et personnalités de référence). - Pratiques professionnelles en lien avec l'actualité réglementaire et professionnelle (à déterminer sur chaque territoire). Echanges de pratiques ou journée d'actualité.

5 Stages DOMAINE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Sous-domaine : Conditions de travail SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE R003-14/10/16 Code stage: SX40T Tout agent.e. - Identifier les différents types de risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur la santé. - S'approprier un langage commun sur le sujet des RPS. - Identifier les personnes ressources pour agir. - Repérer comment réagir : alerter pour soi et pour les autres. - La notion de "risque psychosocial". - Le cadre juridique relatif aux RPS (cadre règlementaire et jurisprudentiel). - La responsabilité individuelle et collective. - Les principaux facteurs et processus générateurs de risques en situation de travail. - Leurs impacts sur la santé des agent.e.s. - Les enjeux humains, économiques et organisationnels (conséquences pour la structure et les équipes de travail). - Les différents acteur.rice.s intervenants dans la prévention des RPS et leur rôle. - Le sujet des RPS en référence à la qualité de vie au travail. - Sa situation en tant qu'acteur.rice potentiel.le. - L'alerte pour soi et les autres - Activités permettant une prise de conscience individuelle. - Scènes de théâtre/film facilitant l'expression, la compréhension du sujet et la confrontation de point de vue. - FCO AP (Formation continue obligatoire des assistants de prévention)