RAPPORT D ACTIVITES CONGRES ACADEMIQUE LYON les 23 & 24 JANVIER 2014

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1 Académie de Lyon RAPPORT D ACTIVITES CONGRES ACADEMIQUE LYON les 23 & 24 JANVIER 2014 Ce congrès doit être l occasion de faire le bilan des trois années écoulées, mais surtout de réfléchir sur les mandats que notre syndicat devra définir lors du prochain congrès national de mars Ce rapport vous est présenté par co-secrétaire académique qui a animé la structure académique pendant ce mandat de trois ans avec Bruno SEGARD qui a démissionné de ses fonctions en septembre 2013 pour se consacrer à de nouvelles fonctions. Comme le mandat précédent, la période a été difficile pour notre secteur : la réforme de la voie Professionnelle mise en place sous le précédent mandat présidentiel continue de déstabiliser l Enseignement Professionnel d autant que dans les mesures prises pour l Education nationale, bien peu sont en faveur de l EP. Au niveau académique c est une centaine de postes de PLP qui ont été supprimés à cause de la réforme du bac pro 3 ans.. Enfin, la dernière réforme des retraites a encore détérioré les conditions de départ en retraite d une partie des collègues. Il faut d autre part reconnaître que les mobilisations sont de plus en plus difficiles à mettre en place. Sur la réforme de la voie professionnelle, le SNUEP continue avec d autres organisations syndicales de réclamer l arrêt du «tout CCF» mais reste vigilant sur ce qui pourrait remplacer ces modalités d examen : le but est de revenir à des diplômes ayant une réelle valeur nationale et d améliorer la charge de travail des enseignants qui a été considérablement alourdie par le CCF. Syndicalement, nous ne sommes pas parvenus à fédérer le mécontentement des collègues sur cette réforme pour que la mobilisation soit suffisamment visible. Le mécontentement voire le ras-le bol des collègues est général sur ce sujet, pour autant le SGEN-CFDT continue de soutenir ce système d évaluation ce qui complique les négociations au niveau national. Au niveau académique avec le SNES, nous avons été les principaux opposants à la réforme de la formation des enseignants : nous avons réunis plusieurs fois les stagiaires et relayés les problèmes rencontrés dans la presse, dans les instances ou devant le rectorat. Le gouvernement, avec la création des ESPE, a reconnu l inexistence de la formation des enseignants mais leur mise en place reste aléatoire avec notamment des difficultés concernant les programmes et la masterisation dans certaines disciplines de l Enseignement pro. Au niveau académique de l activité du SNUEP, où en sommes-nous? En décembre 2011 ont eu lieu les dernières élections professionnelles. Chez les PLP, le SNUEP est arrivé 2 ème après seulement 9 ans d existence mais cela ne suffit pas.. Il compte 2 commissaires paritaires titulaires et 2 commissaires paritaires suppléants. Chez les CPE, la liste commune SNES-SNUEP est restée devant toutes les autres. Nous avons un commissaire paritaire titulaire Nous n avons pas réussi pour l instant à relancer ce secteur qui compte peu de militant actif. En décembre prochain, de nouvelles élections sont prévues : le SNUEP aura besoin de chacun de ses adhérents pour conforter cette position. C est sur le terrain que chaque voix se gagne et lors de ce congrès je vous demanderai déjà votre accord pour figurer sur la liste SNUEP. Chez les non-titulaires, nous avions la possibilité de faire liste commune avec le SNES mais n avons trouvé personne qui accepterait d être représentant des personnels à la CCP des non-titulaires. Nous contacterons nos adhérents contractuels afin de leur proposer ce mandat. Le nombre d adhésions est en légère baisse ces dernières années mais reste à peu près stable par rapport au nombre de syndicables Il nous faut ensemble réagir pour renforcer le syndicat, car nos analyses sont justes : plus d adhérents, c est plus de moyens pour fonctionner, un vivier plus important de militants, une force de mobilisation plus importante et plus forte. Les militants académiques sont largement impliqués dans l action et le fonctionnement au quotidien de notre structure syndicale mais cela repose sur un noyau de personnes qu il faut absolument élargir : - 3 permanences sont assurées chaque semaine au siège académique par 4 déchargés,, Nathalie GARABOUX, Catherine DUC et. Deux collègues retraités Fleury CHEVALIER et Françoise Flochon viennent régulièrement prêter main forte. - les réponses aux mails ou courriers sont apportées dans les plus brefs délais - le site internet est régulièrement alimenté

2 - dans le cadre des délégations FSU, la participation aux instances rectorale ou à l Inspection Académique du Rhône a toujours été assurée par nos représentants en CAEN, Comité Technique Paritaire, Commission Paritaire, CHS, CACFC, CDEN Rhône, CCREFP,.. - lors des CAPA des PLP, la situation n a guère changé : le SNUEP est toujours aussi influent et entendu pour l examen des dossiers étudiés alors que les élus du SNETAA sont totalement muets, ceux de l UNSA ou de la CGT étant aussi très discrets - à l issue de chaque CAPA, tous les adhérents concernés sont prévenus par courrier et par mail, leurs dossiers étant préalablement étudiés avant chaque commission - notre publication académique est envoyée à chaque adhérent au moins 5 fois par an avec chaque début d année un numéro diffusé en direction de tous les PLP, soit environ exemplaires Nous fonctionnons avec 11 heures de décharge qui sont partagées actuellement entre 4 collègues : ce nombre d heures nous est attribué par le siège national, les déchargés assurant tous une permanence au local académique ce qui représente un investissement personnel important. Nous poursuivons notre travail en confiance avec la FSU en particulier dans le Rhône ou est membre du secrétariat départemental. Dans le cadre de la FSU Rhône Alpes, le suivi des dossiers de notre secteur et de la Formation Professionnelle a tété régulièrement assuré par. Au cours de ces 3 dernières années, nous continuons notre travail avec le SNES : il nous apporte un soutien important pour nos publications et nous préparons ensemble toutes les réunions et audiences au rectorat qui concernent les différents corps d enseignants et CPE. Nous travaillons ensemble sur l accueil et le suivi des stagiaires avec la publication d un flyer de présentation SNES-SNUEP et des publications spéciales stagiaires communes, notamment pour les mutations. De même de nombreux stages sont organisés en commun et accueillent aussi bien des PLP que des certifiés ou agrégés : carrières, CA, TZR, Droit et devoirs, Les camarades du SNES doivent être largement remerciés pour leur aide. Pour l avenir du SNUEP, il nous faut absolument travailler pour développer notre réseau militant : chacun d entre vous doit devenir le relais du SNUEP auprès des collègues de son établissement si nous voulons asseoir la présence du syndicat. Les adhérents qui nous font remonter des informations de leurs établissements doivent être remerciés : avec celles-ci, nos représentants peuvent mieux argumenter lors des instances au rectorat. Alors n hésitez pas à nous transmettre par mail un maximum d infos! Dans notre académie, la présence du SNUEP doit se développer dans les départements de la Loire et de l Ain : en étant présent dans les sections départementales de la FSU, nous pourrions participer aux délégations fédérales siégeant dans les Inspections Académiques : c est l occasion de récupérer des informations, mais surtout de faire connaître l analyse et les positions de notre syndicat. Lors de ces 3 années, notre trésorière, Françoise Flochon, a fait valoir ses droits à la retraite. C est pourquoi, suite à un vote du bureau académique, Nathalie Garaboux a été élue trésorière et Françoise Flochon, trésorière-adjointe. Vous comprendrez donc l importance de renouveler l équipe pour faire fonctionner le SNUEP. Chacun d entre vous peut ainsi rejoindre le Bureau Académique qui est la structure de décisions de notre syndicat. C est prendre l engagement d assister à quelques réunions chaque année avec convocation valant autorisation d absence qui ensuite peut vous conduire à plus d implication. Il est aussi important de trouver des volontaires pour assurer les permanences au local : un accompagnement sera bien sûr assuré pour ne pas vous laisser seul répondre aux multiples interrogations de nos collègues.

3 RAPPORT D ACTIVITE Suite aux élections professionnelles de décembre 2011, le SNUEP-fsu se maintient: il est toujours le 2 ème syndicat des PLP en nombre de voix. Il compte 2 commissaires paritaires titulaires et 2 commissaires paritaires suppléants. Année Journaux académiques + 1 commun spécial mutation SNES-SNUEP 7 Bureaux académiques 2 Stages de formation syndicale : TZR - contractuels 2 Audiences rectorat (sur l augmentation de la violence dans les LP et la médecine du travail - sur la formation des stagiaires- 6 CAPA, 4 groupes de travail, 5 CTA, 4 CTD Rhône Année Journaux académiques + 1 commun spécial mutation SNES-SNUEP 4 Bureaux académiques 1 conseil académique 8 Stages de formation syndicale : enseignants stagiaires Conseil d administration TZR 1 Audiences rectorat (pour que la FSU et les SN qui la composent se présentent à la nouvelle rectrice et exposent leurs pts de vue) 6 CAPA, 4 groupes de travail, 4 CTA, 4 CTD Année au 15janvier Journaux académiques 4 Bureaux académiques et un congrès académique 3 Stages de formation syndicale : Droit des personnels fin de carrière stagiaires Rôle du CA et DHG TZR CPE. 1 CAPA, 1 groupe de travail, 2 CTA, 2 CTD

4 Présence du SNUEP dans les instances académiques et départementales CAEN Coordination Régionale de l Emploi et de la Formation Professionnelle Rhône-Alpes titulaires suppléants F. BONNET N. GARABOUX S. BRELOT CTA CHS Académique CHSD 69 CTD 69 CTD 01 Commission Académique de l Action Sociale Commission Départemental Action Social 69 CDEN 69 CDEN 01 Bruno SEGARD CAPA PLP Commission de réforme PLP 69 CAPA CPE Williams BESSUEILLE Recrutement des CFC CACCFC CACFC Catherine DUC Françoise FLOCHON Nathalie GARABOUX Sylvaine VALLAS Catherine DUC

5 INSTANCES DE LA FSU Secrétariat FSU 69 FSU 69 FSU 01 FSU 42 Comité Fédéral Régional FSU FGR Rhône Jean BLION Après les votes sur le rapport d activités et sur le rapport financier, nous pourrons entamer les débats sur les thèmes d actualité concernant l avenir de notre profession et du syndicalisme.