1î1 '.'1' CNSS. Direction des Ressources Humaines. Anticiper les risques financiers attachés à la création d'un produit

Transcription

1 Direction des Ressources Humaines '.'1' 1î1 erli: Î:il ùl r -: rl +.1ï03+ +.l.f3l+ CNSS Assure les analyses et les études actuarielles, statistiques et économéftiques dans le but de modéliser les activités de la CNSS en vue d'assuter un meilleut tecadrage stratégique des métiers et produits Retraites.Participe à la définition ou à la revue des tarifs de souscription aux prestations de la CNSS en adaptant des formules mathématiques et en réalisant des calculs statistiques. ltéaliser les études tcchniques relatives aux paramètres du régime Réaliser les études Staustiques relatives à l'évolution de la populauon CNSS (Actifs cotisant, Ayants droit,,\llocataires, Ayants cause) Réaliser les études Actuarielles liées aux ptoduits CNSS et à ceux de la concurrence Présenter le bilan actuariel aux instances de gestion de la CNSS N{ettre en place les dispositifs permettant d'affiner les analyses statistiques et économéttiques liées au développement stratégique des produits de Retraites. Anticiper les risques financiers attachés à la création d'un produit Etablir la modélisation statistique et économique pour des fins de prévision.

2 .-Ê.,-L+bfl irla,àjl +.llto3+ +oloe3l+ ChISS Direction Des Ressources Humaines Assuret l'organisation et le traitement des informations Consolider les informations nécessairs5 2u calcul des indicateurs du Tableau de Botd. Assurer le suivi de I'avancement des dossiers gétés et prendre en charge les relances nécessaires auprès des personnes concernées. Assurer la mise à jour des fichiers de données. Assurer l'élaboration des tableaux de bord d'activités. Analyset le contenu des dossiers porrr la ptêpanion des décisions de la hiérarchie. Effectuer des rapprochements entre les enregistrements/écritures établis dans les dossiers et ces qui est exigé par les procédures. Instrujre des dossiers en procédant à des analyses préliminaires, préparant des documents de synthèses ou des forrnulaires selon les règles de gestion établies.

3 fîf,æk;:,xl ;1L<ràJl +"lll03+ +.l.f3l+ ChISS Direction des Ressources Humaines Page: 1

4 irq 111,+Lo:s,Xl i,ta-àjl +.lll03+ +.l"f3l+ CI\SS Direction des Ressources Humaines INGENIEUR INFORMA'TICIEN MISSION Assurer le développement et I'intégration de nouvelles applications et de nouveaux systèmes,.]..1 FINALITES PRINCIPALES Participer au développement et à la maintenance des apptcations informatiques Assurer l'analyse fonctionnelle, la conception technique, le codage, et la mise au point de la documentation technique des programmes Assurer le suivi de la programmatj.on des composantes logicielles avec l'équipe des techniciens Superviser le Test des applications Participer aux audits des applications informatiques Veiller au respect du schéma ditecteur informatique, aux normes et standards en vigueut Page: 1

5 .-R.,rl<.b,Xl i,to-àjl +"ll[03+ +olofsl+ GNISS Direction des Ressources Humaines CADRE JURISTE MISSION Assurer le conseil, la veille juridique et la prévention de risque dans le domaine juridique.. FINALITES PRIII{CPALES Contrôler la régularité des accords et contrats proposés ; Réaliser des études juridiques à la demande des differentes entités ; Proposer des solutions juridiques sur les affaires soumises à son analyse ; Préparer les documents et instruire les dossiers de contentieux ; Assurer la mise à jour des textes et des instructions; Assister les directions du siège et des régions en matière de réglementation ;

6 Direction des Ressources Humaines 111 ;+krjsll gl e': tl +.llt03+ +"lof3l+ chtss CADRE INFORMA'TIQUE Ti{ISSION Assurer le bon fonctionnement des outils et systèmes informatiques relevant de son entité FTNALITES PRINCIPAIÆS Assurer le fonctionnement optimal des outils, systèmes et réseaux Assutet I'assistance téchniques aux équipes Assurer le suivi et la performances des systèmes d'informations relevant de son entité Superviser le test des applications Participe aux actions de maintenances préventives et correctrice en veillant sut la qualité du système Veiller au respect du schéma directeur informatique, âux normes et standards en vigueur Page: 1

7 d-îtr" {"1'1 flo:>!l ;1l-o.all +"llt03+ +"l.f3l+ Mission Génétale : - Assuret une gestion efficiente des infrastructures (bâtiments et installations matérielles et techniques) dans I'ensemble des entités de la CNSS. Missions permanentes : Développet I'autonomie de maintenance o Assure l'adéquation des tessources matérielles pour la maintenance des infrastructures o Assure la cootdination des sewices de maintenance des infrastructures Assurer une planification en remplacement et développement adaptée aux besoins réels o Se dote d'indicateurs de gestion Apporter I'expertise dans l'es projets d'acquisition de senice et d'équipements Apporter l'expertise dans les proiets d'aménagement o Dlesse I'inventaire des espaces au besoin o Maintien des dossiers techniques sur l'état des infrastructures Assurer la sécurité d'utilsation, la perfornânce et l'efficience o Participe àl'améltoration et à la standardisation des procédures o Assure le maintien des performances optimales o Assute l'utilisation efficiente (pedormance au meilleur corit)

8 Direction des Ressources Humaines,ÉfC 111 ;clar.i>.!l ill<rajt +.llto3+ +olofsl+ Mission générale : Assuret une gestion efficiente des équipements médicaux dans l'ensemble des polycliniques de la CNSS. Missions permanentes : - Développer l'autonomie de maintenance o Gère et tapzt ne les contrats de service o Assure la coordination des setwices de maintenance - Assurer une planification en remplacement et développement adaptée aux besoins réels o Se dote d'indicateurs de gestion o Recueille les données sur les équipements o Favotise l'introduction des nouvelles technologies (Er technologies et procédures o moins réfracùves o Veille à une harmonisation des équipements - Appotter I'expettise dans les projets d'acquisition - Âpporter l'expertise dans les projets d'aménagement - Assurer la sécurité d'utilisation, la perfotmance et l'efficience o Participe à I'améliotation et à la standatdisation des ptocédures o Assure le maintien des performances optimales o Assure l'utilisation efficiente (performance au meilleur corît) Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhausrive) : - Développer I'autonomie de maintenance o Etudie les besoins de maintenance de façon détaillée o Participe à la dotation en personnel de maintenance o Etablit les besoins de formation spécifique o IdentiFre les corespondants techniques o Définit leurs rôles et responsabilités et leur dispense la formation nécessaire o Assute l'implantation des ateliers - Àssuret une planification en remplacement et développement adaptée aux besoins réels o Analyse I'inventaire et simplihe la nomenclature o Patticipe et évalue la composante équipement des plans de développement o Documente les projets d'acquisition - Appoter I'expertise dans les projets d'acquisition o Elabote des spécifications techniques répondant aux besoins réels Qes soumet aux commissions techniques) o Étublit les preicriptions de serwice après vente dans les Dossiers d'appels d'offres (DAO) o Établit les ptescriptions de formation à l'urilisateur dans ies DAO o Établit les prescriptions de formation technique des maintenances dans les DAO o Él^bo." dei outils d'analyse des offres o Assiste les commissions techniques dans I'analyse des offres o Prépare les bons de commande o Réceptionne les équipements en compagnie du coordonnateur o Emet les cetificats de conformité de livtaison et d'installation o Évalue les possibilités d'achat centtalisé ou en commun pour les équipements (ex: bon de commande ouverts pour des équipements communs (stérilisateurs, appareils de radiologie, etc.) ; pour les consommables (ex : films radiologiques, téactifs de laboratoire, etc.) ; pour les services (ex : contrats de service, formation) - Apporter l'expertise dans les projets d'aménagement o Participe à la rédaction des ptogrammes de rénovation fonctionnelle et technique o Intervient dans la prépanion des concepts d'aménagement o Intervient dans la conception des plans et devis de construction f réaménagement o Participe à la superwision des travaux - Assurer la sécurité d'utilisation, la performance et l'efficience - Patticipe aux comités de sécurité o Evalue le niveau de compétence des utilisateurs o Évalue les risques pour l;utilisateur et le patient o SensibiÏse, difftrse l'infotmation et dispense la formation à l'utilisateur o Établit les cdtères de perfor:rnance