87% de diplômés sont en situation d emploi,

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1 Le CREPS Vichy Auvergne a réalisé en juin 2012 et pour la 13 ème année consécutive, une enquête sur l insertion professionnelle des diplômés ayant suivi une formation qualifiante aux métiers du sport et de l animation dont l échéance en 2011, permettait une certification terminale professionnelle. 87% de diplômés sont en situation d emploi, 87% des postes occupés sont des emplois d éducateurs sportifs ou liés à l encadrement d activités dans les domaines du sport et de l animation, 82% des actifs exercent à temps plein, 98% des actifs animateurs sportifs déclarent que la formation suivie au CREPS est adaptée à leur emploi. CREPS Vichy - Auvergne 2 Route de Charmeil - B.P BELLERIVE-SUR-ALLIER CEDEX Tél. : Fax : direction@creps-vichy.sports.gouv.fr 1 Site Internet :

2 Sommaire A - Méthodologie 3 Mode d administration de l enquête 3 Echantillonnage 3 Dépouillement 3 B - Situation professionnelle des diplômés Avant et après la formation 4 Situation des diplômés 2011 par type de formation 5 Taux d insertion professionnelle par type de formation suivie 6 C - Les diplômés en situation d emploi 7 Situation de double ou multi emplois 7 Nombre de postes occupés / nombre d actifs 8 Nombre de postes d animateurs sportifs 8 Temps de travail 9 Types de contrats et autres statuts 10 Types d employeurs 11 D un point de vue géographique 12 Emploi intermédiaire de courte durée 12 D - Les diplômés en formation 13 E - Les diplômés demandeurs d emploi 13 F - Zoom sur l insertion professionnelle des diplômés depuis G - Adaptation des formations à l emploi 14 H - Synthèse sur les formations complémentaires 15 2

3 A - Méthodologie Mode d administration de l enquête Questionnaire administré par téléphone par le responsable pédagogique de chaque formation. Echantillonnage Cette enquête porte sur 216 diplômés ayant suivi une formation dont l échéance en 2011, permettait une certification terminale professionnelle. Les autres stagiaires ont obtenu soit des certifications partielles (ex : cursus modulaire en unités de formation), soit des attestations de suivi pour les formations non qualifiantes ou poursuivent leur cursus de formation s étendant sur 2 ou 3 années. Seront néanmoins analysées à la fin de cette étude et pour la première fois, les données statistiques des certificats de spécialisation (CS) et des unités de compétences complémentaires (UCC) proposés par le CREPS. Ce suivi sera mené séparément car il s agit de formations complémentaires, courtes dont l accès est réservé à des éducateurs déjà titulaires d un diplôme. Cette étude concerne : 12 diplômés BEES Alpinisme mention Accompagnateur en moyenne montagne - AMM 39 diplômés BEES activités de la natation - BEESAN 7 diplômés BEES activités du cyclisme - BEESAC 12 diplômés BEES basket-ball 20 diplômés BEES football 6 diplômés activités nautiques mention aviron 31 diplômés APT ENAP (Ecole nationale de l administration pénitentiaire) 14 diplômés golf 18 diplômés activités gymniques de la forme et de la force - AGFF 12 diplômés activités pugilistiques 3 diplômés activités physiques pour tous 12 diplômés activités physiques pour tous - randonnées 21 diplômés sports collectifs 7 diplômés DEJEPS activités nautiques mention aviron 2 diplômés DEJEPS rugby Dépouillement Nombre de diplômés à interroger : 216 Nombre de diplômés ayant répondu : 189 Taux de retour 87,5% 84.10% pour les diplômés 2010 Etude réalisée en juin 2012 par les responsables pédagogiques des formations professionnelles et la responsable de la communication. 3

4 B - Situation professionnelle des diplômés 2011 AVANT et APRÈS la formation AVANT 20,63% 24,87% 54,50% en situation d'emploi sans emploi études et formation Rappel diplômés 2010 : 13,41% 54,88% 31,71% APRÈS 4,50% 8,99% en situation d'emploi études et formation sans emploi 86,51% Taux d insertion professionnelle 2012 des diplômés 2011 Parmi les 189 diplômés interrogés, 167 déclarent exercer une activité professionnelle. Parmi eux, cinq titulaires du BEESAN et deux titulaires du AGFF ont un double statut. Ils sont à la fois en situation d emploi et suivent parallèlement une formation. Ils sont donc comptabilisés dans les graphiques ci-dessus et les suivants en demi-part (une demi-part pour chaque statut). 4

5 Comparatif des situations des diplômés 2009, 2010 et 2011 six mois après leur sortie de formation diplômés 2009 diplômés 2010 diplômés ,27% 86,59% 86,51% 75% 50% - 0,09 pts par rapport au taux d insertion des diplômés % 8,54% 8,99% 5,06% 5,67% 4,88% 4,50% 0% en situation d'emploi études/formation sans emploi Le taux d insertion professionnelle des diplômés reste stable par rapport à Le taux de stagiaires poursuivant une formation est en légère progression alors que la part des stagiaires sans emploi perd 0,38 pts. Situation des diplômés 2011 par type de formation En nombre de diplômés en situation sans études/formation Total d'emploi emploi Diplôme AMM BEESAN 32,5 6, BEESAC BEES Basket-ball BEES Football Aviron APT ENAP Golf AGFF Activités pugilistiques APT APT Randonnée Sports collectifs DEJEPS Aviron DEJEPS Rugby Total 163,5 8, Rappel : 7 diplômés ayant un double statut comptabilisés ici en demi part (une demi-part pour chaque statut). 5

6 Taux d insertion professionnelle par type de formation suivie Le taux d insertion professionnelle est de pour quatre formations (contre cinq l an passé) : aviron, APT ENAP, DEJEPS aviron, DEJEPS rugby. Aucun des trois diplômés APT n est en situation d emploi. Il apparait donc qu avec ce seul diplôme, sans spécialisation complémentaire, il est plus difficile de trouver un emploi rapidement. Par contre, le taux d insertion professionnelle des diplômés de la bi-qualification APT randonnée atteint 67%. Tableau comparatif des taux d insertion professionnelle des diplômés 2010 et 2011 Diplôme AMM BEESAN BEESAC BEES Basket BEES Foot Aviron APT ENAP Golf AGFF Pugi. APT APT rando Sports co. DEJEPS Aviron DEJEPS Rugby ,00% 87,84% - 80,00% 88,89% - 46,67% ,78% - 88,89% 83,33% 85,71% 66,67% 93,33% 92,86% 94,74% 63,64% 0% 66,67% 84,62% On note que le secteur de l aviron affiche, avec les deux diplômes proposés, d insertion professionnelle. Ces belles progressions s expliquent par la professionnalisation de la discipline et la recherche de cadres. Situation de plein emploi également pour les DEJEPS rugby, activité sportive pour laquelle il existe un véritable besoin d entraineurs. Il en est de même pour les APT ENAP, tous déjà titulaires en poste à leur entrée en formation. Parallèlement à ces chiffres, on note une diminution d environ 15 pts du taux d insertion professionnelle des BEESAC et des sports collectifs. Légère baisse également au niveau de la formation des moniteurs de golf. Formations non reconduites en 2011 : Les formations loisirs tout public, DEJEPS activités pugilistiques et DESJEPS aviron n ont pas été réalisées en 2010/2011 soit parce qu elles n étaient plus en adéquation avec l offre d emploi sur le segment, soit par manque d inscription ou bien encore parce qu elles ne sont mises en place que tous les deux ans. 6

7 C - Les diplômés en situation d emploi Les cinq diplômés BEESAN et les deux diplômés AGFF en situation d emploi déclarant suivre parallèlement une formation, sont comptabilisés dans la suite de cette étude, selon leur seul statut de travailleur (une part entière). Situation de double ou multi emplois 19,16% Nombre d'actifs occupant un seul emploi Nombre d'actifs en situation de double ou multi emplois 80,84% 32 actifs sur 167 actifs déclarent occuper au moins deux emplois soit 19% contre un peu plus de 16% l an passé. 120% 80% 60% 40% 20% 0% 74% 63% 38% 26% 63% 50% 50% 37% 0% 0% 64% 36% 50% 50% % d'actifs occupant un seul emploi % d'actifs en situation de double ou multi-emplois 6 diplômes sur 15 sont touchées par cette situation de double ou multi emplois. Elle concerne plus particulièrement les diplômés AMM, les BEES basket-ball, les AGFF et les DEJEPS rugby au minimum pour 50% de leur effectif total. Ces actifs déclarent être titulaires de plusieurs contrats ou exercer en tant que vacataires pour différentes structures. Ce phénomène s explique par un secteur professionnel parfois mal organisé dans lequel les groupes d employeurs sont peu présents et les temps d activité courts. 7

8 Nombre de postes occupés / nombre d actifs : 208 postes occupés pour 167 actifs Cette situation de double ou multi emplois atteint pour certains actifs jusqu à quatre postes nombre d'actifs nombre de postes occupés Exemple : les 19 diplômés AGFF occupent 39 postes. En effet, douze d entre eux déclarent occuper deux, trois voire quatre postes. Nombre de postes d animateurs sportifs Sur les 208 postes occupés : 86,54% sont des postes d éducateurs sportifs ou des emplois liés à l encadrement d activités dans les domaines du sport et de l animation (soit 180 sur 208 postes) contre 92,64% l an passé. 83,17% de postes d animateurs, d éducateurs ou d entraîneurs sportifs. Cette part représente 173 postes occupés (pas de progression par rapport aux diplômés 2010). 3,37% 13,46% 3,37% représentent la part des postes, autre que celle des éducateurs sportifs, ayant un lien avec l encadrement des activités dans les domaines du sport, de l éducation et de l animation (exemple : responsable d équipements sportifs, poste d administratif dans une association sportive). Cette part affiche une baisse de presque 6 pts par rapport l an passé. 86,54% 83,17% postes d'animateurs sportifs 13,46% des postes occupés n ont aucun lien avec une activité d encadrement dans ces domaines. Cette part représente 28 postes cette année (7,36% l an passé). postes liés à l'en cadrement dans les domaines du sp ort et de l'animation autre qu'éducateur autres postes 8

9 Sur les 167 diplômés actifs : 151 des diplômés actifs soit 90,42% déclarent occuper au moins un poste d animateur sportif ou un emploi ayant un lien avec l encadrement des activités dans les domaines du sport, de l éducation et de l animation nombre d'actifs total nombre de postes d'animateurs sportifs ou d'emplois occupés en lien avec l'encadrement des activités sportives et d'animation Temps de travail 1,82% 16,36% 81,82% Sur les 167 diplômés en situation d emploi, presque 82% déclarent travailler à temps plein ou cumuler plusieurs temps de travail constituant une durée de travail à temps plein. On enregistre en 2012 une augmentation de plus de 3 pts du nombre de diplômés travaillant à temps plein (78,62% en 2011). temps plein mi-temps temps partiel 9

10 Types de contrats et autres statuts 5,29% CDI CDD 3,85% 16,83% 31,73% vacataire 6,73% con trat d'accompagnement emploi 35,58% fonctionnaire indépendant Comparatif des types de contrats des diplômés 2010 en 2011 et des diplômés 2011 en 2012 L évolution cette année est surtout marquée par une forte progression du CDI avec + 8,42 pts. Le nombre de vacataires ainsi que le nombre de CDD augmentent également avec respectivement +5,5 pts et +1,84 pts. Concernant les autres contrats et statuts, on constate une légère baisse des taux de fonctionnaires (pas de concours ETAPS en 2011 et baisse des effectifs de la formation APT ENAP par rapport à 2010) et travailleurs indépendants. Plus significative, la diminution de presque de moitié du taux de contrat d accompagnement à l emploi pourrait s expliquer par une baisse importante en 2011 du montant de financement accordé par l Etat sur ce type de contrat. Enfin, le travail en intérim disparaît complètement des situations d emploi des diplômés Rappel : La part importante des postes dans le domaine de la fonction publique pour ces promotions s explique par l organisation d un APT ENAP, formation continue d agents titulaires, dans le cadre du marché national de l Ecole Nationale de l Administration Pénitentiaire. 50% ,73% 35,58% 33,74% 25% 23,31% 22,09% 16,83% 0% 6,73% 7,36% 3,85% 1,23% 7,98% 5,29% 4,29% 0,00% 10

11 Types d employeurs 5,29% 17,31% 34,62% association sportive autre association collectivité territoriale 29,81% 11,54% 1,44% entreprise fonction publique d'etat travailleur indépendant Comparatif des types d employeurs des diplômés 2010 en 2011 et des diplômés 2011 en 2012 Seule progression vraiment remarquable cette année, celle de la part des entreprises qui avec une augmentation de 17,54 pts devient le deuxième employeur des diplômés Ce phénomène s explique par le développement de structures privées dans les domaines du sport et de l animation alors que jusqu à maintenant ces activités comme par exemple la natation, étaient gérées par les collectivités territoriales. Ce dernier secteur enregistre par conséquent la plus importante baisse cette année avec 8,71% se plaçant en quatrième position derrière la fonction publique d Etat Les associations sportives, en légère augmentation restent avec 34,62% le premier employeur des diplômés. Il est en de même pour la fonction publique qui conserve sa place de deuxième employeur avec 22,70%. Légère régression de la part des travailleurs indépendants, de la fonction publique d Etat et celle des associations non sportives. travailleur indépendant 5,29% 8,59% fonction publique d'etat 17,31% 22,70% entreprise 12,27% 29,81% collectivité territoriale autre association 11,54% 20,25% 1,44% 5,52% association sportive 30,67% 34,62% 0% 25% 50% 11

12 D un point de vue géographique 100,00% 75,00% 50,00% 25,00% 0,00% 54,67% ,33% 52,29% 2007 exercent en Auvergne 47,71% 43,06% ,94% 32,88% ,12% 73,79% ,21% 60,48% 39,52% 2011 n'exercent pas an Auvergne On avait constaté jusqu en 2001 et depuis 5 ans, une baisse significative du nombre de diplômés exerçant en région Auvergne. Cette évolution s expliquait par l accroissement de la position nationale du CREPS Vichy Auvergne au sein du nouveau réseau des établissements du ministère chargé des sports avec des formations à recrutement national. On constate néanmoins, une augmentation de 13,31 pts par rapport à l an passé, des diplômés 2011 travaillant en Auvergne. 40 exercent en Auvergne n'excercent pas en Auvergne En 2012, 71% des diplômés déclarent exercer leur activité professionnelle dans le département où ils étaient domiciliés avant leur entrée en formation au CREPS (contre 55% en 2010). 29% 71% Emploi intermédiaire de courte durée département d'origine autre département 20,36% Sur les 167 actifs, 20,36% déclarent avoir eu un ou plusieurs emplois de courte durée avant d occuper leur(s) poste(s) actuel(s). 79,64% emploi de courte durée pas d'emploi de courte durée 12

13 D - Les diplômés en formation 9 diplômés BEESAN 2 diplômés AGFF 1 diplômé BEES Football Total : 12 diplômés 36,36% 63,64% Sur les 12 diplômés en poursuite de formation, 63,64% déclarent poursuivre des études supérieures et 36,36% déclarent suivre une nouvelle formation professionnelle. études supérieures formation professionnelle 25% 9 diplômés déclarent suivre une formation complémentaire à celle suivie au CREPS. Il s agit majoritairement de licence STAPS. 75% formation com plémentaire formation non complémentaire E - Les diplômés demandeurs d emploi 1 diplômé AMM 1 diplômé BEESAC 4 diplômés Activités pugilistiques 1 diplômé BEES Basket-ball 1 diplômé Golf 3 diplômés APT 4 diplômés APT randonnée 2 diplômés Sports collectifs Total : 17 diplômés 4 diplômés demandeurs d emploi déclarent avoir occupé un emploi de courte durée depuis la fin de leur formation. L un d entre eux a également suivi une autre formation entre temps. 13

14 F - Zoom sur l insertion professionnelle des diplômés depuis 2002 Dans les graphiques ci-dessous, les diplômés en double situation (emploi + formation) ont été intégrés en demi-part (une demi-part pour chaque statut). 90% 80% 89,50% 83,00% 88,00% 88,50% 86,63% 86,59% 86,51% 85,43% 87,76% 89,27% 70% 79,00% 60% 50% en situation d'emploi études / formation sans emploi 40% 30% 20% 10% 0% 14,00% 13,00% 9,30% 10,63% 8,99% 7,00% 7,00% 6,75% 8,54% 4,50% 4,00% 4,07% 3,15% 5,06% 5,67% 7,00% 6,00% 5,00% 4,50% 5,06% 4,88% 4,50% G - Adaptation des formations à l emploi 1,74% formation adaptée 98,26% formation non adaptée Sur les 151 diplômés actifs occupant au moins un poste d animateur sportif ou un poste lié à l encadrement d activités dans les domaines du sport et de l animation, 98,26% d entre eux déclarent que la formation qu ils ont suivie au CREPS est adaptée à l emploi qu ils occupent actuellement. 14

15 H - Synthèse sur les formations complémentaires 7 diplômés Unité Complémentaire Capitalisable Directeur de séjours de vacances et accueils de loisirs - UCC DSVAL 11 diplômés Certificat de Spécialisation Accompagnement et intégration des personnes en situation de handicap - CS handicap Dépouillement Nombre de diplômés à interroger : 18 Nombre de diplômés ayant répondu : 7 Taux de retour 38.88% AVANT la formation APRES la formation 14,29% 85,71% en situation d'emploi sans emploi études et formation en situation d'emploi 25% 7 diplômés actifs occupant 8 postes d éducateurs sportifs ou des emplois liés à l encadrement d activités dans les domaines du sport et de l animation 75% postes d'animateurs sportifs postes liés à l'encadrement dans les domaines du sport et de l'animation autre qu'éducateur 28,57% Plus de 71% des diplômés actifs travaillent à temps plein. 71,43% temps plein mi-temps temps partiel 15