Club Entreprises de Grenoble IUT1 & IUT2 de Grenoble

Transcription

1 Marion VIALLE / Philippe SAUNIER-PLUMAZ Club Entreprises de Grenoble IUT1 & IUT2 de Grenoble

2

3 Pourquoi un Club Entreprises? Ce2e créa6on s inscrit dans le plan stratégique des IUT Grenoblois La promo(on de l Inser(on professionnelle au niveau B+2/3 Avec une «garan(e de poursuite d études» tout au long de la vie Elle complète les disposi.fs tels que : le Centre de Compétences et des Mé(ers Le Guichet Unique : interface des services le E-porfollio

4 Le Club Entreprises a la volonté d apporter une par6e des réponses aux 4 enjeux suivants Créer du lien en + : pour une meilleure inser.on des étudiants en contribuant à une meilleure adéqua.on entre forma.on professionnalisante et besoins des entreprises. Asseoir la légi(mité des IUT : au sein de l UGA pour la forma.on et l inser.on à B+2 et B+3. Accroitre la notoriété des IUT vis-à-vis des acteurs économiques locaux pour la forma.on de l encadrement intermédiaire. Développer les ressources financières des IUT car les ressources propres (alternance, FC, TA, ) représentent 50% de leur budget de fonc.onnement.

5 Les acteurs du Club Entreprises de Grenoble Etudiants / Diplômés des IUT Equipes pédagogiques Entreprises

6 Les fondateurs du Club Entreprises Scien(fiques Sciences Sociales Volontairement limité aux IUT et à un territoire déterminé car la cohérence des formations et la proximité sont une des clés du succès.

7 LES IUT DE GRENOBLE CONTACTS en chiffres clés Acteurs majeurs de la professionnalisa6on au niveau de l encadrement intermédiaire. Des forma(ons proposées et conçues autour d'un enseignement technologique : 16 spécialités de DUT dans les secteurs secondaire et ter.aire 40 spécialités de Licences Professionnelles 1 filière BAC+5 en exper.se comptable Plus de 400 enseignants et enseignants-chercheurs Plus de 800 intervenants professionnels et 180 personnels administra(fs 6000 étudiants inscrits dont 970 en contrat d alternance 1600 diplômés en DUT par an 700 diplômés en licence professionnelle par an Des stages en entreprise : 10 semaines en DUT et 12 à 16 semaines en Licence Pro De nombreux projets, études et réalisa(ons proposés

8 Associa6on loi 1901 de droit privé qui sera reconnue d Intérêt Général en octobre 2017 Le Bureau Jean-Luc REBOUD IUT1 Vice-Président (Directeur IUT1) Lionel FILIPPI IUT2 Vice-Président (Directeur IUT2) Marc ODDON IUT1 Secrétaire (Vice Président UGA) Charles MARCOLIN Président Chef d Entreprise Claude BENOIT IUT2 Trésorier (Ancien Directeur IUT2)

9 Claude BENOIT Directeur L équipe Opéra6onnelle Marion VIALLE Responsable des Rela.ons Entreprises Front Office FRONT OFFICE En charge du développement des rela.ons avec les Entreprises et les Représentants Economiques Territoriaux (prospec.on, fidélisa.on, anima.on, ) Back Office BACK OFFICE Léo THOMMASSET Chargé du Développement (Alternant) Philippe SAUNIER-PLUMAZ Conseiller (Chef d Entreprise) En charge du développement des rela.ons avec les Equipes Pédagogiques, les Administra(fs et les Etudiants des IUT Denis LUBINEAU Chargé des Rela.ons IUT1 En cours de recrutement Chargé(e) des Rela.ons IUT2 (informa.on, fidélisa.on, anima.on, )

10 Le sou6en opéra6onnel des IUT IUT 1 Clémence TOTA Responsable des Rela.ons Entreprise et Alternance à l IUT1 Sonia UTRILLA Responsable de la communica.on IUT1 IUT 2 Céline ROSTAING Resp.Valorisa.on Partenaires IUT2 Meriem OLLER Resp. Centre des Compétences et des Mé.ers IUT2 Eric GIRAUDIN Resp. E-Porfolio à l IUT2

11 Bilan de nos missions après 18 mois de fonc6onnement Avoir une réelle reconnaissance auprès des acteurs économiques locaux CCI Vienne, CCI Grenoble, FBTP, CGPME, MEDEF, UDIMEC, UPA, Recruter des Adhérents (Entreprises) 73 adhérents et partenaires 25 en cours de signature Objectif 2017 : 150 Objectif 2018 : 270 Objectif 2019 : 400 Adhésion des Départements et des Etudiants 16 Départements 6000 étudiants Actions Correctives Mise en place d une équipe «Back Office» Stratégie des «Petits Pas»

12 Nos ac6ons Convivialité Ø Ø Ø Petits déjeuners thématiques Moments de Convivialité Remises des Diplômes

13 Nos ac6ons Echange Ø Guichet Unique Ø Site Internet Ø Etudes pour vos projets Ø E-portfolio numérique Ø Comité d Orientation Stratégique

14 Nos ac6ons Apprentissage Ø Ø Ø Ø Ø Diners d Expert Conférences Métiers Workshop Visites des IUT Visites des entreprises

15 Nos ac6ons Savoir-Être Ø Conférences Ø Ateliers de Coaching Ø Jobs Dating L Energie du Rebond Le Goût du Risque au Féminin

16 TROPHEE NATIONAL DES ROBOTS MARCHEURS Département Génie Mécanique et Produc6que Jeudi 23 mars 2017 de 9h00 à 16h00 IUT1 de Grenoble Gymnase Chartreuse Apports du Club Entreprises : Site Universitaire 151, rue de la papèterie Saint Mar?n d Hères - Créa(on du Village Entreprises 4 prix remis, - Média(sa(on 300 étudiants de l évènement de Génie Mécanique (presse, et Produc.que, radio, télé) - Favorise la collabora(on 30 équipes venues entre de toute plusieurs la France, départements un village entreprises (GMP & TECH de CO) - Par(cipa(on financière à l évènement

17 Nos prochains évènements Forum des Entreprises IUT1 de Grenoble 6 avril 2017 à par(r de 13h30 IUT1 de Grenoble Site Universitaire 151, rue de la Apports du Club Entreprises papèterie Saint Mar?n d Hères - Invita(on et prospec(on des entreprises - Stand du Club Entreprises pendant le Forum Présentez votre entreprise et vos offres de stage, d emploi et d alternance aux étudiants de l IUT1 : - Chimie - Génie Civil Construc?on Durable - Génie Electrique et Informa?que Industrielle - Génie Mécanique et Produc?que - Génie Thermique et Energie - Mesures Physiques - Mé?ers du Mul?média et de l Internet - Réseaux et Télécommunica?ons

18 Conférence théma(que en partenariat avec KORUS 11 avril h00 GEA Grenoble Place de Verdun à Grenoble Apports du Club Entreprises Environnement de travail : ou(ls d aorac(vité et de Opéra(on mo(va(on pour la jeune généra(on? montée avec une Entreprise Privée (Groupe KORUS) qui invite quelques uns de ses collaborateurs (20) Conférence animée par Lionel COTTIN PIGNERAT, délégué général d Associa?on des et quelques Clients (30) en échange de la prise en charge directeurs de l environnement de travail. financière de l opéra(on, - - Par(cipa(on privilégiée des départements Génie Civile et GEA.

19 Les Condi6ons de la réussite > Une forte implica(on de la Direc(on > Une structure à statut privée orientée Entreprise > Des rela(ons permanentes avec l Entreprise tout au long de l année > Une équipe dédiée avec une très bonne connaissance des réseaux locaux > Un commercial terrain

20 PROJET INSERTION & ORIENTATION Valorisa6on de la forma6on tout au long de la vie L entrepreneuriat L interna(onal La forma(on tout au long de la vie

21 Pour en savoir plus sur le Club Entreprises de Grenoble

22 Merci pour votre aoen(on