Auvergne Rhône-Alpes

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Auvergne Rhône-Alpes"

Transcription

1 2017

2 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d une part les établissements relevant du secteur privé et, d autre part : les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours des 12 derniers mois, les établissements du secteur agricole, les établissements du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions ) et les établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles ). L enquête porte donc sur l'ensemble des employeurs hors administrations de l État (Ministères, Police, Justice ) et entreprises publiques (Banque de France ). Cette définition correspond au total à établissements pour la région (extraits du répertoire SIRENE), dont ont été interrogés cette année établissements ont répondu au questionnaire. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs de l'ensemble des employeurs de la région. 2

3 3 Sommaire Les principaux résultats en 2017 I - Les établissements qui envisagent de recruter II - Les III - Les métiers faisant l'objet de IV - Les détaillés par bassin d emploi Annexe technique : base de sondage, retours et redressement

4 Les principaux résultats en

5 Auvergne-Rhône-Alpes Les résultats clés de l'enquête BMO 2017 La propension à recruter et le nombre de projets en hausse La proportion d établissements potentiellement recruteurs s établit à 23,5%, soit une progression de 1,6 point par rapport à 2016 Le nombre de croît de 5,1%, pour atteindre unités Cette hausse du nombre de projets d embauche concerne tout particulièrement les services L ensemble des secteurs voient leur nombre de projets progresser Avec 63% des en 2017, les services constituent le principal secteur pourvoyeur de besoins en main d œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes, totalisant projets, soit une hausse de 4% Avec projets, soit 13% du total, l ensemble IAA-agriculture demeure le 2 ème secteur contributeur de la région, en progression de 2,4% par rapport à 2016 La progression du nombre d intentions d embauche est particulièrement forte pour les établissements de 1 à 4 salariés, avec une hausse de 14% du nombre de projets La proportion de projets jugés difficiles progresse après 3 années de stabilité 40,1% des présentent des difficultés selon les employeurs, contre 34,5% en 2016 Le ratio reste le plus important dans la construction avec plus de 53% de projets jugés difficiles, suivi des Industries manufacturières (45%) En moyenne, 42,6 % des concernent des emplois à caractère saisonnier, part en légère baisse depuis A l époque, 44,9% des concernaient des emplois à caractère saisonnier 5

6 La répartition géographique des besoins en main-d œuvre (principaux pôles de ) LYON CENTRE projets, dont : CLERMONT-FERRAND projets, dont : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : 698 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. uériculture ) : 689 RHÖNE EST projets, dont : - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : 711 GIER 2755 projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 637 VILLEURBANNE 4695 projets, dont : - Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés : Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) : Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) : Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : Aides à domicile et aides ménagères : Cuisiniers : 777 ANNONAY 2498 projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 666 VILLEFRANCHE projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 6379 AUBENAS projets, dont : - Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : 729 BOURG-EN-BRESSE projets, dont : - Aides à domicile et aides ménagères : 606 TARARE 2931 projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 1010 DROME ARDECHE SUD 8274 projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 721 ANNECY , dont : - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : 654 CHABLAIS 4794 projets, dont : - Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : 754 VALLEE DE L ARVE projets, dont : - Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : Employés de l'hôtellerie : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 636 TARENTAISE projets, dont : - Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : Employés de l'hôtellerie : Cuisiniers : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Conducteurs sur rails et d'engins de traction : Professionnels de l'animation socioculturelle : 629 CHAMBERY projets, dont - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Agents : d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : 606 GRENOBLE projets, dont : - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Professionnels de l'animation socioculturelle : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : Aides à domicile et aides ménagères : 662 DROME ARDECHE NORD 7656 projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 2246 DROME ARDECHE CENTRE projets, dont : - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : 660 VALLEE DE LA DROME projets, dont : - Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs :

7 7 Les principaux résultats par Département Département Ensemble des projets de projets saisonniers projets difficiles % de projets saisonniers % de projets difficiles AIN ,4 47,6 ALLIER ,8 58,6 ARDECHE ,4 57,2 CANTAL ,3 48,4 DRÔME ,3 34,5 ISERE ,3 42,5 LOIRE ,5 37,9 HAUTE-LOIRE ,7 37,3 PUY-DE-DÔME ,1 36,8 RHÔNE ,5 40,9 SAVOIE ,7 36,2 HAUTE-SAVOIE ,9 46,8 TOTAL Région ,6 40,1

8 8 Les profils recherchés dans la région Nombre total de : Présentation limitée aux métiers rassemblant plus de 1% du total des embauches envisagées Ouvriers du BTP : Ouvriers de l'industrie : Techniciens et employés : Autres métiers : Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : Conducteurs et livreurs sur courte distance : 2820 Encadrement : Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) : Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : 2632 Vente, tourisme et services : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : Aides à domicile et aides ménagères : Cuisiniers : Employés de l'hôtellerie : Employés de libre-service : Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture : Caissiers (y compris pompistes ) : Employés de maison et personnels de ménage : Attachés commerciaux (en entreprise) : Vendeurs en produits alimentaires : Agents de services hospitaliers : Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés : 2746 Fonctions administratives : Secrétaires bureautiques et assimilés : Agents d'accueil et d'information, standardistes : Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) : 3168 Social et médico-social : Professionnels de l'animation socioculturelle : Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) : Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices : Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) : 2910

9 9 Les métiers rassemblant le plus grand nombre de Ensemble des % de projets difficiles % de projets saisonniers Guide de lecture : En rouge : Proportion de cas difficiles supérieure à la moyenne de la région. En vert : Proportion de projets saisonniers supérieure à la moyenne de la région. Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,4% 98,1% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,5% 42,9% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,3% 72,8% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,8% 54,3% Professionnels de l'animation socioculturelle ,6% 73,4% Aides à domicile et aides ménagères ,9% 31,0% Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) ,6% 27,9% Cuisiniers ,7% 65,4% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires ,3% 48,8% Employés de l'hôtellerie ,8% 76,7% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles ,5% 84,7% Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) ,2% 47,0% Employés de libre-service ,7% 47,6% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture ,7% 57,4% Caissiers (y compris pompistes ) ,7% 46,4% Ensemble des 200 métiers ,1% 42,6%

10 10 Les principaux résultats : évolutions

11 11 I - Les établissements qui envisagent de recruter

12 12 Proportion d établissements déclarant des projets de Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé

13 13 Proportion d établissements déclarant des, selon le secteur d activité détaillé

14 Proportion d établissements déclarant des projets de, selon le bassin d emploi 14 Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région.

15 II - Les selon le type d'établissements recruteurs et selon le bassin d'emploi 15

16 16 Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé

17 17, selon le secteur d activité détaillé

18 18 Proportion de jugés difficiles Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé

19 19 Proportion de jugés difficiles, selon le bassin d emploi Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région.

20 20 Proportion de principalement liés à une activité saisonnière Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé

21 21 Proportion d embauches principalement liées à une activité saisonnière, selon le bassin d emploi Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région.

22 III - Les métiers faisant l'objet de 22

23 23 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de Projets de permanents Projets de saisonniers Ensemble des projets pour 2017 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Professionnels de l'animation socioculturelle Aides à domicile et aides ménagères Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) Cuisiniers Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Employés de l'hôtellerie Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) Employés de libre-service Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture Caissiers (y compris pompistes )

24 24 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de jugés difficiles projets jugés difficiles Ensemble des % de projets jugés difficiles Aides à domicile et aides ménagères ,9% Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,4% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,3% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,5% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,8% Cuisiniers ,7% Professionnels de l'animation socioculturelle ,6% Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) ,6% Employés de l'hôtellerie ,8% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles ,5% Employés de maison et personnels de ménage ,4% Ingénieurs, cadres études & R&D informatique ,6% Attachés commerciaux (en entreprise) ,5% Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés ,6% Conducteurs routiers et grands routiers ,4%

25 Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de Effectifs à recruter (1) % de projets jugés difficiles Aides à domicile et aides ménagères ,9% Ingénieurs, cadres études & R&D informatique ,6% Cuisiniers ,7% Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés ,6% Employés de maison et personnels de ménage ,4% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,3% Attachés commerciaux (en entreprise) ,5% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,5% Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) ,6% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,8% Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de Effectifs à recruter (1) % de projets jugés difficiles Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) ,2% Caissiers (y compris pompistes ) ,7% Agents de services hospitaliers ,8% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires ,3% Employés de libre-service ,7% Secrétaires bureautiques et assimilés ,8% Agents d'accueil et d'information, standardistes ,9% Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs ,4% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture ,7% Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) ,4% (1) Sont uniquement retenus les métiers représentant plus de 1% du nombre total de en

26 26 et proportion de cas jugés difficiles, par grande famille de métiers Proportion de cas difficiles

27 27 Les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations à la hausse (en nombre de ) Var. abs. 2017/2016 Aides à domicile et aides ménagères Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Employés de maison et personnels de ménage Vendeurs en ameublement, équipement foyer, bricolage Cuisiniers Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles Secrétaires de direction Électriciens du bâtiment (ouvriers qualifiés) Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) Employés de l'hôtellerie Conducteurs routiers et grands routiers Menuisiers et ouvriers qualifiés de l'agencement et de l'isolation Vendeurs en produits alimentaires Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

28 28 Les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations à la baisse (en nombre de ) Var. abs. 2017/2016 Agents de services hospitaliers Professionnels de l'animation socioculturelle Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) Conducteurs sur rails et d'engins de traction (y.c. remontées méca.) Jardiniers salariés, paysagistes Médecins Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés Télévendeurs Chefs cuisiniers Agents de maîtrise en entretien Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien du bâtiment Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices Employés de la banque et des assurances Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles Assistantes maternelles

29 IV Les détaillés par bassin d emploi 29

30 Synthèse des résultats par bassin d'emploi Etablissements recruteurs (en %) projets de dont difficiles (en %) dont saisonniers (en %) AMBERIEU 16,3 19,9 23, ,0 27,5 34,9 30,1 31,1 29,0 AMBERT 13,8 17,1 14, ,7 38,0 34,5 50,8 32,2 45,4 ANNECY 24,3 23,7 26, ,5 45,5 46,1 32,7 37,9 37,5 ANNONAY 22,8 19,2 24, ,6 41,1 28,7 67,9 58,8 63,1 ARDECHE CENTRE 17,3 20,8 20, ,9 32,1 29,1 65,0 59,9 58,1 AUBENAS 30,5 30,1 32, ,5 23,2 31,6 66,2 67,9 71,0 AURILLAC 17,1 19,6 19, ,6 45,8 51,1 56,8 36,6 39,9 BELLEY 17,8 21,5 21, ,6 32,4 41,8 52,4 48,0 48,4 BOURG EN BRESSE 19,2 16,5 20, ,7 44,9 51,3 31,5 39,2 42,0 BRIOUDE 17,8 17,9 17, ,3 23,8 40,7 63,0 52,5 33,3 CHABLAIS 30,6 28,8 33, ,9 47,6 49,5 60,5 55,1 58,9 CHAMBERY 25,6 21,4 22, ,8 35,9 43,3 35,3 44,7 37,5 CLERMONT FERRAND 21,8 20,6 21, ,1 34,0 37,6 39,8 31,9 32,1 DROME ARDECHE CENTRE 22,7 22,3 21, ,7 35,8 29,0 40,0 36,0 29,5 DROME ARDECHE SUD 21,2 25,0 26, ,8 29,1 37,0 65,5 54,0 60,1 DROME-ARDECHE-NORD 23,6 22,4 23, ,4 28,5 37,6 65,1 60,2 65,2 GENEVOIS FRANCAIS 21,9 22,3 24, ,6 41,6 46,2 31,0 34,2 35,5 GIER 18,8 18,7 22, ,3 40,4 24,6 62,0 69,4 62,4 Le nombre de envisagés les années précédentes a été recalculé sur la base des contours des bassins d'emploi définis en Certains chiffres peuvent donc présenter quelques différences avec ceux proposés dans la publication

31 Synthèse des résultats par bassin d'emploi Etablissements recruteurs (en %) projets de dont difficiles (en %) dont saisonniers (en %) GIVORS 27,1 22,8 20, ,1 22,8 29,4 36,7 47,8 43,0 GRENOBLE 21,9 22,2 24, ,7 34,8 44,4 36,9 36,9 32,8 ISERE NORD EST 19,4 19,0 18, ,0 32,6 39,0 34,3 34,2 25,3 ISSOIRE 20,7 21,7 24, ,1 41,3 42,9 68,9 60,8 59,4 LE PUY 18,6 20,8 23, ,0 27,0 36,4 44,9 28,2 42,6 LOIRE CENTRE 16,1 18,0 18, ,0 35,6 52,1 25,0 24,2 25,8 LYON CENTRE 22,8 21,2 22, ,0 40,2 40,9 19,3 19,4 17,4 MAURIAC 22,5 13,8 13, ,5 43,2 42,2 70,0 54,7 63,7 MAURIENNE 34,1 31,3 33, ,6 31,3 32,1 77,7 77,1 79,1 MONISTROL YSSINGEAUX 18,5 19,7 21, ,2 40,5 37,0 52,6 43,9 36,4 MONTLUCON 15,1 15,3 15, ,7 33,7 37,6 31,3 38,8 40,4 MOULINS 16,2 17,4 18, ,0 28,6 38,7 51,3 32,9 40,5 OULLINS 24,6 20,0 26, ,0 47,3 47,8 37,0 31,8 29,5 OYONNAX 15,8 21,5 21, ,3 49,2 51,0 31,6 21,7 21,3 PAYS DE GEX 21,9 27,3 27, ,0 47,9 58,5 33,9 24,2 24,0 RHONE EST 23,3 23,5 25, ,2 27,6 39,5 20,0 24,0 22,1 RILLIEUX 19,5 22,1 25, ,4 30,1 38,0 14,7 19,0 25,4 RIOM ST ELOY 18,4 19,3 21, ,3 30,6 33,5 56,2 52,8 54,9 Le nombre de envisagés les années précédentes a été recalculé sur la base des contours des bassins d'emploi définis en Certains chiffres peuvent donc présenter quelques différences avec ceux proposés dans la publication

32 Synthèse des résultats par bassin d'emploi Etablissements recruteurs (en %) projets de dont difficiles (en %) dont saisonniers (en %) ROANNE 16,6 16,8 17, ,2 32,9 37,6 33,5 34,8 31,9 SAINT ETIENNE 19,9 19,5 21, ,2 37,0 35,6 22,8 23,9 24,4 SAINT FLOUR 19,9 19,8 26, ,5 34,3 46,0 64,3 53,2 51,5 TARARE 21,9 21,4 22, ,6 33,5 31,1 54,3 63,5 62,6 TARENTAISE 40,1 38,4 37, ,1 25,2 33,4 82,8 82,0 86,5 TASSIN 22,4 20,6 22, ,5 40,5 44,7 23,4 20,4 16,0 THIERS 19,7 16,3 18, ,5 30,3 29,1 50,4 53,5 52,8 TREVOUX 13,0 15,8 19, ,7 34,0 48,1 45,2 39,3 26,0 VALLEE DE L ARVE 26,4 29,4 31, ,1 36,5 46,9 68,4 65,1 62,1 VALLEE DE LA DROME 28,4 32,9 32, ,9 28,6 32,2 75,3 74,3 76,1 VAULX MEYZIEU 20,0 19,8 24, ,4 43,0 34,9 25,6 14,8 22,0 VICHY CUSSET 18,2 16,5 17, ,0 28,5 34,1 57,9 39,2 41,3 VIENNE ROUSSILLON 17,7 19,1 19, ,1 39,1 40,0 43,0 42,5 43,0 VILLEFRANCHE 21,4 20,5 24, ,9 21,5 43,2 80,8 76,9 74,0 VILLEURBANNE 22,2 21,7 22, ,8 32,0 45,2 18,1 23,3 22,9 VOIRON 18,4 21,4 22, ,2 38,7 41,6 43,8 40,7 37,4 REGION 22,0 21,9 23, ,8 34,5 40,1 44,5 43,3 42,6 Le nombre de envisagés les années précédentes a été recalculé sur la base des contours des bassins d'emploi définis en Certains chiffres peuvent donc présenter quelques différences avec ceux proposés dans la publication

33 33 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi AMBERIEU Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 253 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 186 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 152 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 138 Professionnels de l'animation socioculturelle 123 Ouvriers qualif. magasinage et manutention 103 Aides à domicile et aides ménagères 95 Ingénieurs et cadres d'étude, R&D (industrie) 80 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 76 Conducteurs et livreurs sur courte distance 74 AMBERT Professionnels de l'animation socioculturelle 43 Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets 31 Mécaniciens et électroniciens de véhicules 25 Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques 18 Boulangers, pâtissiers 17 Agents d'accueil et d'information, standardistes 17 Aides à domicile et aides ménagères 16 Employés services divers (jeux de hasard, parcs de loisirs...) 14 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 12 Maraîchers, horticulteurs salariés 12 ANNECY Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 748 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 654 Cuisiniers 492 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 447 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 419 Employés de libre-service 405 Employés de l'hôtellerie 360 Caissiers (y compris pompistes ) 326 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 300 Aides à domicile et aides ménagères 289 ANNONAY Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 666 Professionnels de l'animation socioculturelle 149 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 148 Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 123 Aides à domicile et aides ménagères 112 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 112 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 80 Ouvriers non qualifiés électricité et électronique 70 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 65 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 58

34 34 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi ARDECHE CENTRE Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 195 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 159 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 85 Employés de libre-service 68 Professionnels de l'animation socioculturelle 51 Autres ouvriers non qualif. de type industriel 34 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 34 Caissiers (y compris pompistes ) 28 Professionnels action sociale 28 Maçons, plâtriers, carreleurs (ouvriers qualifiés) 27 AURILLAC Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 142 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 141 Employés de libre-service 119 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 114 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 98 Employés de l'hôtellerie 86 Autres ouvriers non qualif. de type industriel 81 Educateurs spécialisés (y compris EJE) 77 Agents de services hospitaliers 74 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 73 AUBENAS Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 729 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 397 Cuisiniers 349 Employés de l'hôtellerie 347 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 318 Professionnels de l'animation socioculturelle 195 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 140 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 136 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 121 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 121 BELLEY Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 143 Employés de libre-service 79 Maraîchers, horticulteurs salariés 61 Ouvriers qualifiés électricité et électronique 51 Jardiniers salariés, paysagistes 50 Caissiers (y compris pompistes ) 47 Professionnels de l'animation socioculturelle 43 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 42 Agents et hôtesses d'accompagnement 37 Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) 34

35 35 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi BOURG EN BRESSE Aides à domicile et aides ménagères 606 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 371 Professionnels de l'animation socioculturelle 182 Employés de la banque et des assurances 175 Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 169 Maraîchers, horticulteurs salariés 158 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 149 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 142 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 133 Attachés commerciaux (en entreprise) 121 CHABLAIS Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 754 Cuisiniers 429 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 348 Employés de l'hôtellerie 272 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 263 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 182 Employés de maison et personnels de ménage 161 Employés de libre-service 151 Jardiniers salariés, paysagistes 123 Vendeurs en produits alimentaires 83 BRIOUDE Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 95 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 77 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 67 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 45 Agents de services hospitaliers 43 Jardiniers salariés, paysagistes 41 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 39 Ouvriers qualifiés des industries agroalim. (hors viandes) 36 Professionnels de l'animation socioculturelle 34 Conducteurs et livreurs sur courte distance 28 CHAMBERY Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 633 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 606 Professionnels de l'animation socioculturelle 288 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 262 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 260 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 207 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 206 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 177 Vendeurs en produits alimentaires 172 Conducteurs routiers et grands routiers 169

36 36 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi CLERMONT FERRAND Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 698 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 689 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 544 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 446 Professionnels de l'animation socioculturelle 390 Aides à domicile et aides ménagères 377 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 376 Employés de l'hôtellerie 340 Secrétaires bureautiques et assimilés 290 Conducteurs et livreurs sur courte distance 285 DROME ARDECHE SUD Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 721 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 386 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 368 Aides à domicile et aides ménagères 308 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 284 Conducteurs et livreurs sur courte distance 247 Employés de libre-service 217 Employés de l'hôtellerie 215 Professionnels de l'animation socioculturelle 171 DROME ARDECHE CENTRE Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 660 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 469 Aides à domicile et aides ménagères 281 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 255 Professionnels de l'animation socioculturelle 172 Caissiers (y compris pompistes ) 158 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 128 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 127 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 122 Ouvriers qualif. magasinage et manutention 110 DROME-ARDECHE-NORD Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 451 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 392 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 371 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 253 Professionnels de l'animation socioculturelle 253 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 250 Aides à domicile et aides ménagères 186 Maraîchers, horticulteurs salariés 167 Ouvriers qualifiés des industries agroalim. (hors viandes) 143

37 37 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi GENEVOIS FRANCAIS Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 340 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 251 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 181 Employés de libre-service 174 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 171 Cuisiniers 151 Maraîchers, horticulteurs salariés 147 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 127 Aides à domicile et aides ménagères 120 Caissiers (y compris pompistes ) 117 GIVORS Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 209 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 203 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 110 Caissiers (y compris pompistes ) 86 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 72 Employés de libre-service 61 Vendeurs généralistes 53 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 45 Conducteurs d'engins du BTP et d'engins de levage 40 Vendeurs en produits alimentaires 36 GIER Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 637 Professionnels de l'animation socioculturelle 501 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 143 Educateurs spécialisés (y compris EJE) 109 Professionnels action sociale 100 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 77 Employés de libre-service 65 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 62 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 60 Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 57 GRENOBLE Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) Professionnels de l'animation socioculturelle Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 811 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 796 Aides à domicile et aides ménagères 662 Ingénieurs, cadres études & R&D informatique 582 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 464 Cuisiniers 463 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 458 Employés de maison et personnels de ménage 430

38 38 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi ISERE NORD EST Aides à domicile et aides ménagères 295 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 260 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 255 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 223 Employés de libre-service 223 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 189 Maçons, plâtriers, carreleurs (ouvriers qualifiés) 158 Caissiers (y compris pompistes ) 156 Conducteurs et livreurs sur courte distance 142 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 141 LE PUY Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 185 Aides à domicile et aides ménagères 141 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 122 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 122 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 104 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 84 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 82 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 73 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 67 Secrétaires bureautiques et assimilés 66 ISSOIRE Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 208 Maraîchers, horticulteurs salariés 180 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 149 Professionnels de l'animation socioculturelle 127 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 122 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 112 Employés de l'hôtellerie 107 Vendeurs en produits alimentaires 59 Jardiniers salariés, paysagistes 42 Professionnels des spectacles 40 LOIRE CENTRE Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 163 Aides à domicile et aides ménagères 146 Agents de services hospitaliers 132 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 131 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 130 Professionnels de l'animation socioculturelle 116 Techniciens des industries de process 106 Ouvriers non qualifiés des industries chimiques et plastiques 105 Maraîchers, horticulteurs salariés 105 Employés de libre-service 88

39 39 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi LYON CENTRE Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) Ingénieurs, cadres études & R&D informatique 940 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 893 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 869 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 824 Aides à domicile et aides ménagères 801 Cuisiniers 777 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 586 Agents d'accueil et d'information, standardistes 581 Attachés commerciaux (en entreprise) 531 MAURIENNE Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 403 Cuisiniers 237 Professionnels de l'animation socioculturelle 205 Employés de l'hôtellerie 193 Conducteurs sur rails et d'engins de traction 182 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 172 Employés de libre-service 102 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 100 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 84 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 69 MAURIAC Aides à domicile et aides ménagères 57 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 38 Professionnels de l'animation socioculturelle 33 Employés de l'hôtellerie 28 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 27 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 20 Employés services divers (jeux de hasard, parcs de loisirs...) 19 Employés de libre-service 18 Agents de services hospitaliers 18 Techniciens médicaux et préparateurs 14 MONISTROL YSSINGEAUX Professionnels de l'animation socioculturelle 188 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 121 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 84 Ouvriers non qualifiés des industries chimiques et plastiques 81 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 68 Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques 58 Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 55 Agents de services hospitaliers 49 Professionnels des spectacles 42 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 42

40 40 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi MONTLUCON Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 151 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 132 Aides à domicile et aides ménagères 120 Professionnels de l'animation socioculturelle 112 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 85 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 70 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 61 Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets 53 Maraîchers, horticulteurs salariés 52 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 51 OULLINS Aides à domicile et aides ménagères 299 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 287 Professionnels de l'animation socioculturelle 142 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 137 Secrétaires bureautiques et assimilés 114 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 105 Conducteurs routiers et grands routiers 103 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 103 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 101 Attachés commerciaux (en entreprise) 101 MOULINS Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 125 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 122 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 117 Professionnels de l'animation socioculturelle 115 Educateurs spécialisés (y compris EJE) 110 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 108 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 104 Employés services divers (jeux de hasard, parcs de loisirs...) 103 Maraîchers, horticulteurs salariés 89 Agents de services hospitaliers 86 OYONNAX Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 108 Ouvriers non qualifiés des industries chimiques et plastiques 82 Professionnels de l'animation socioculturelle 71 Autres ouvriers non qualif. de type industriel 62 Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 52 Techniciens des industries de process 49 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 47 Ouvriers non qualif. textile et cuir (y.c. blanchisserie indust.) 42 Dessinateurs en mécanique et travail des métaux 32 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 29

41 41 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi PAYS DE GEX Employés de libre-service 100 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 96 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 74 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 73 Professionnels de l'animation socioculturelle 73 Employés de l'hôtellerie 54 Secrétaires bureautiques et assimilés 52 Vendeurs en produits alimentaires 50 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 50 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 49 RILLIEUX Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 253 Professionnels de l'animation socioculturelle 172 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 119 Aides à domicile et aides ménagères 107 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 105 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 98 Agents de services hospitaliers 95 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 95 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 84 Cuisiniers 76 RHONE EST Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 711 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 456 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 399 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 388 Conducteurs routiers et grands routiers 348 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 346 Agents d'accueil et d'information, standardistes 276 Secrétaires bureautiques et assimilés 243 Conducteurs et livreurs sur courte distance 239 Professionnels de l'animation socioculturelle 235 RIOM ST ELOY Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 540 Maraîchers, horticulteurs salariés 197 Professionnels de l'animation socioculturelle 134 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 112 Employés de libre-service 108 Aides à domicile et aides ménagères 105 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 95 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 89 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 64 Agents de services hospitaliers 61

42 42 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi ROANNE Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 202 Aides à domicile et aides ménagères 182 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 160 Professionnels de l'animation socioculturelle 117 Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 112 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 110 Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets 99 Agents de services hospitaliers 99 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 98 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 97 SAINT FLOUR Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 116 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 64 Cuisiniers 54 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 41 Éleveurs salariés 40 Couvreurs, couvreurs zingueurs qualifiés 39 Aides à domicile et aides ménagères 39 Professionnels de l'animation socioculturelle 38 Employés de l'hôtellerie 37 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 36 SAINT ETIENNE Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 434 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 313 Aides à domicile et aides ménagères 307 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 294 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 263 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 262 Professionnels de l'animation socioculturelle 188 Secrétaires bureautiques et assimilés 174 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 162 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 153 TARARE Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 131 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 114 Aides à domicile et aides ménagères 113 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 107 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 106 Employés de maison et personnels de ménage 90 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 53 Secrétaires bureautiques et assimilés 46 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 45

43 43 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi TARENTAISE Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) Employés de l'hôtellerie Cuisiniers Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 912 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 832 Conducteurs sur rails et d'engins de traction 643 Professionnels de l'animation socioculturelle 629 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 594 Employés de libre-service 426 Agents d'accueil et d'information, standardistes 396 THIERS Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 271 Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 91 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 80 Maraîchers, horticulteurs salariés 66 Ouvriers non qualif. textile et cuir (y.c. blanchisserie indust.) 60 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 42 Employés services divers (jeux de hasard, parcs de loisirs...) 41 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 38 Conducteurs routiers et grands routiers 25 Professionnels de l'animation socioculturelle 25 TASSIN Ingénieurs, cadres études & R&D informatique 222 Aides à domicile et aides ménagères 221 Agents d'accueil et d'information, standardistes 212 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 204 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 199 Employés de maison et personnels de ménage 192 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 182 Professionnels de l'animation socioculturelle 179 Attachés commerciaux (en entreprise) 162 Caissiers (y compris pompistes ) 130 TREVOUX Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 108 Aides à domicile et aides ménagères 95 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 68 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 51 Télévendeurs 50 Professionnels de l'animation socioculturelle 48 Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets 47 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 40 Conducteurs routiers et grands routiers 39 Conducteurs et livreurs sur courte distance 36

44 44 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi VALLEE DE L ARVE Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 763 Employés de l'hôtellerie 647 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 636 Cuisiniers 590 Professionnels de l'animation socioculturelle 420 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 285 Caissiers (y compris pompistes ) 209 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 195 Aides à domicile et aides ménagères 161 Agents d'accueil et d'information, standardistes 143 VAULX MEYZIEU Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 225 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 186 Professionnels de l'animation socioculturelle 155 Conducteurs routiers et grands routiers 128 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 119 Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) 119 Conducteurs et livreurs sur courte distance 100 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 97 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 85 Ouvriers qualifiés électricité et électronique 83 VALLEE DE LA DROME Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 380 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 304 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 224 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 205 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 181 Employés de libre-service 123 Professionnels de l'animation socioculturelle 86 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 83 Cuisiniers 82 VICHY CUSSET Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 186 Agents de services hospitaliers 131 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 129 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 118 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 115 Professionnels de l'animation socioculturelle 105 Aides à domicile et aides ménagères 100 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 94 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 93 Ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'édition 66

45 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi VIENNE ROUSSILLON Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 356 Professionnels de l'animation socioculturelle 276 Employés de libre-service 232 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 220 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 188 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 173 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 171 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 137 Aides à domicile et aides ménagères 130 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 125 VILLEFRANCHE Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 171 Aides à domicile et aides ménagères 160 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 157 Conducteurs de transport en commun sur route 129 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 127 Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 118 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 115 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 110 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 92 VILLEURBANNE Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 687 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 330 Employés de maison et personnels de ménage 316 Ingénieurs, cadres études & R&D informatique 205 Aides à domicile et aides ménagères 191 Ingénieurs et cadres d'étude, R&D (industrie) 156 Professionnels de l'animation socioculturelle 153 Cadres administratifs, comptables et financiers 124 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 123 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 118 VOIRON Aides à domicile et aides ménagères 184 Professionnels de l'animation socioculturelle 161 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 157 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 155 Attachés commerciaux (en entreprise) 107 Secrétaires bureautiques et assimilés 100 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 96 Formateurs (y compris moniteurs d'auto-école) 92 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 90 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 85 45

46 Annexe technique : base de sondage, retours et redressement 46

47 47 Fiche technique de l'enquête BMO 2017 Enquête par questionnaires, réalisée entre octobre et décembre La population mère est constituée : des établissements relevant du secteur privé, des établissements de 0 salarié ayant émis une DUE au cours des 12 derniers mois, de ceux du secteur agricole, de ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales, des établissements publics administratifs, soit établissements. L enquête s est appuyée sur trois échantillons de taille différente : La majorité des questionnaires a été adressée par voie postale : établissements appartiennent à cet échantillon questionnaires postaux ont été retournés et sont exploitables auxquels s ajoutent via la plateforme internet mise à disposition pour cette enquête, soit un taux de retour de 25,1 %. De plus une partie des questionnaires a été adressée par voie électronique aux établissements ayant accepté, lors d'un premier mailing, d être interrogés par mail : établissements appartiennent à cet échantillon questionnaires «web» ont été retournés et sont exploitables, soit un taux de retour de 37,8 %. A cet échantillon sont venus s'ajouter questionnaires obtenus par interrogation téléphonique (CATI). L échantillon total enquêté comprend donc questionnaires exploitables. Les résultats présentés dans ce rapport sont relatifs à l ensemble des trois échantillons. Il s agit de résultats redressés, représentatifs des établissements de la région. Le redressement des résultats repose sur une procédure respectant séparément les distributions marginales des quatre variables de stratification : la taille des établissements (8 tranches), le secteur d activité (24 au niveau sous-section de la NAF), le bassin d emploi (52 dans la région ), l appartenance ou non au secteur public

48 48 Bilan des phases de terrain Population Echantillon total, dont : Echantillon postal Echantillon Web contacts téléphoniques Retours totaux, dont : Retours postaux Retours web (envoi mail) Retours web (envoi papier) Questionnaires obtenus par téléphone Taux de retour total, dont : 39,2% 37,3% 26,3% 25,9% Taux de retour postal 39,7% 37,3% 25,5% 25,1% Taux de retour Web 32,7% 49,4% 36,2% 37,8% Taux de retour téléphonique 33,0% 23,5% 31,3% 22,9%

49 Population des établissements par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture AC Industrie agroalimentaire CB Textile, habillement, cuir, chaussure CC Travail du bois, papier et imprimerie CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques CH Métallurgie et produits métalliques CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et CL Matériel de transport CM Autres industries manufacturières DE Industries extractives, énergie & gestion des déche FZ Construction GA Commerce & réparation automobile GB Commerce de gros GC Commerce de détail HZ Transports et entreposage IZ Hébergement et restauration JZ Information et communication KZ Activités financières et d'assurance LZ Activités immobilières MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien OP Administration publique, enseignement QZ Santé humaine et action sociale RU Autres activités de services Total

50 Population des établissements par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total 8201 BOURG EN BRESSE OYONNAX AMBERIEU BELLEY CHABLAIS GENEVOIS FRANCAIS ANNECY VALLEE DE L ARVE MAURIENNE TARENTAISE CHAMBERY GRENOBLE VOIRON ISERE NORD EST VIENNE ROUSSILLON ROANNE LOIRE CENTRE ANNONAY AUBENAS DROME ARDECHE SUD SAINT ETIENNE GIER LYON CENTRE RHONE EST DROME-ARDECHE-NORD DROME ARDECHE CENTRE VALLEE DE LA DROME ARDECHE CENTRE TREVOUX PAYS DE GEX OULLINS

51 Population des établissements par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total 8243 VAULX MEYZIEU VILLEURBANNE TARARE TASSIN VILLEFRANCHE GIVORS RILLIEUX MONTLUCON MOULINS VICHY CUSSET AURILLAC SAINT FLOUR LE PUY MONISTROL YSSINGEAUX THIERS MAURIAC CLERMONT FERRAND RIOM ST ELOY AMBERT BRIOUDE ISSOIRE Total

52 Questionnaires retournés par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture AC Industrie agroalimentaire CB Textile, habillement, cuir, chaussure CC Travail du bois, papier et imprimerie CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques CH Métallurgie et produits métalliques CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et CL Matériel de transport CM Autres industries manufacturières DE Industries extractives, énergie & gestion des déche FZ Construction GA Commerce & réparation automobile GB Commerce de gros GC Commerce de détail HZ Transports et entreposage IZ Hébergement et restauration JZ Information et communication KZ Activités financières et d'assurance LZ Activités immobilières MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien OP Administration publique, enseignement QZ Santé humaine et action sociale RU Autres activités de services Total

53 Questionnaires retournés par taille et bassin d'emploi Effectif salarié Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total 8201 BOURG EN BRESSE OYONNAX AMBERIEU BELLEY CHABLAIS GENEVOIS FRANCAIS ANNECY VALLEE DE L ARVE MAURIENNE TARENTAISE CHAMBERY GRENOBLE VOIRON ISERE NORD EST VIENNE ROUSSILLON ROANNE LOIRE CENTRE ANNONAY AUBENAS DROME ARDECHE SUD SAINT ETIENNE GIER LYON CENTRE RHONE EST DROME-ARDECHE-NORD DROME ARDECHE CENTRE VALLEE DE LA DROME ARDECHE CENTRE

54 54 Questionnaires retournés par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total

Auvergne Rhône-Alpes

Auvergne Rhône-Alpes 2016 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2015, soit d

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Auvergne.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Auvergne. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Auvergne.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Auvergne. Auvergne Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Auvergne. Le champ de cette vague est plus large que celui des enquêtes

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Martinique.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Martinique. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Réunion.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Réunion. 2016 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2015, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Réunion.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Réunion. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Réunion.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Réunion. 2015 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d

Plus en détail

projets de recrutement en 2013

projets de recrutement en 2013 Repères & analyses Enquête besoin en main-d œuvre Bassin de Lyon 17 43 projets de recrutement en 213 18,6 % des 15 25 établissements enquêtés dans le bassin de Lyon envisagent de réaliser au moins une

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Mayotte.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Mayotte. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Guyane.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Guyane. 2016 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2015, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017 LE DÉPARTEMENT DU JURA

ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017 LE DÉPARTEMENT DU JURA ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017 LE DÉPARTEMENT DU JURA SOMMAIRE P.2 LES PROJETS DE RECRUTEMENT DANS LE DÉPARTEMENT P.6 LES PROJETS DE RECRUTEMENT DANS LE BASSIN DE lons-le-saunier P.4 LES

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Corse.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Corse. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Guyane.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Guyane. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Guyane.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Guyane. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

2017 ENQUETE BMO REGION HAUTS-DE-FRANCE

2017 ENQUETE BMO REGION HAUTS-DE-FRANCE 217 ENQUETE BMO REGION HAUTS-DE-FRANCE Activités financières et d'assurance, Activités immobilières 2 981-5,8% par rapport à 216 47% en difficulté + 23 pt 8% saisonniers -1 pt 2% des la région - pt 1%

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2014 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2014 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. 2014 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2014 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Nord - Pas-de-Calais.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Nord - Pas-de-Calais. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Nord - Pas-de-Calais. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Guadeloupe.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Guadeloupe. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

Besoins en Moins d œuvre 2011

Besoins en Moins d œuvre 2011 Besoins en Moins d œuvre 2011 Région Aquitaine département de la Dordogne bassin EST Dordogne Nombre de projets : 2 799 Part de projets difficiles : 38.4 % Part de : 70.6 % Libellé du métier Serveurs de

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour le département du Loir-et-Cher.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour le département du Loir-et-Cher. Loir-et-Cher Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour le département du Loir-et-Cher. Le champ de cette vague est le même que celui

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Martinique.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Martinique. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012, soit d une

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Martinique.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Martinique. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Alsace.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Alsace. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012, soit d une

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Picardie.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Picardie. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour le département de l Eure-et-Loir.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour le département de l Eure-et-Loir. Eure-et-Loir Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour le département de l Eure-et-Loir. Le champ de cette vague est le même que

Plus en détail

ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2016

ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2016 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2016 LE DÉPARTEMENT De la saône-et-loire SOMMAIRE P.2 LES PROJETS DE RECRUTEMENT DANS LE DÉPARTEMENT P.8 LES PROJETS DE RECRUTEMENT DANS LE BASSIN DE digoin P.14

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2014 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Lorraine.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2014 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Lorraine. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2014 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Corse.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Corse. 2015 Corse Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Corse. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour le département de l Indre-et-Loire

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour le département de l Indre-et-Loire Indre-et-Loire Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour le département de l Indre-et-Loire Le champ de cette vague est le même que

Plus en détail

Provence Alpes Côte d Azur

Provence Alpes Côte d Azur Provence Alpes Côte d Azur Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2012 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de

Plus en détail

projets de recrutement en 2013

projets de recrutement en 2013 Repères & analyses Enquête besoin en main-d œuvre Bassin de Villefranche sur Saône 1 81 projets de recrutement en 213 19,4 % des 5 253 établissements enquêtés dans le bassin de Villefranche sur Saône envisagent

Plus en détail

15% L essentiel à retenir ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017 A MAYOTTE SOMMAIRE

15% L essentiel à retenir ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017 A MAYOTTE SOMMAIRE Avril 2017 # 05 MAYOTTE ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017 A MAYOTTE SOMMAIRE p.2 4 500 embauches sont prévues en 2017 soit +15% en un an p.4 Le secteur privé hors associations concentre 57% des recrutements

Plus en détail

Part des établissements recruteurs Projets de recrutement 20% 15% 21% 17%

Part des établissements recruteurs Projets de recrutement 20% 15% 21% 17% Chiffres clés 8 495 établissements enquêtés 18% envisagent de recruter 16% en 2013 22 300 projets de recrutement 20 200 en 2013 32% jugés difficiles 42% en 2013 déclarés saisonniers en 2013 Les intentions

Plus en détail

Haute Normandie 2015

Haute Normandie 2015 Haute Normandie 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Haute-Normandie. Le champ de cette vague est le même que

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin d Oullins

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin d Oullins ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin d Oullins 3 384 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5 LES METIERS

Plus en détail

Provence Alpes Côte d Azur

Provence Alpes Côte d Azur Provence Alpes Côte d Azur 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui

Plus en détail

Poitou Charentes 2015

Poitou Charentes 2015 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Poitou-Charentes. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Enquête. «Besoins en main d œuvre» 2012 PACA

Enquête. «Besoins en main d œuvre» 2012 PACA Enquête «Besoins en main d œuvre» 2012 PACA Méthodologie 2012 Enquête réalisée entre novembre et décembre 2011. La population enquêtée est constituée d environ 142 300 établissements comprenant : des établissements

Plus en détail

Champagne Ardenne 2015

Champagne Ardenne 2015 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Champagne-Ardenne. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

ENQUÊTE «BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE»

ENQUÊTE «BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE» ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES PÔLE EMPLOI LANGUEDOC-ROUSSILLON AVRIL 2015 AVRIL 2015 N 18 ENQUÊTE «BESOINS EN MAIN-D'ŒUVRE» 11 640 PROJETS DE RECRUTEMENTS SUR LE BASSIN D EMPLOI DE NÎMES EN 2015 24 % des établissements

Plus en détail

Languedoc-Roussillon

Languedoc-Roussillon Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2012 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2011, soit d une

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Mayotte.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Mayotte. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d

Plus en détail

LES INTENTIONS D EMBAUCHE DES

LES INTENTIONS D EMBAUCHE DES STATISTIQUES ET INDICATEURS AVRIL 2015 SOMMAIRE P. 1 LES INTENTIONS D EMBAUCHE DES ÉTABLISSEMENTS FRANCS-COMTOIS P. 2 LES MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS EN 2015 EN FRANCHE- COMTÉ P. 3 LES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT

Plus en détail

Centre-Val de Loire 2017

Centre-Val de Loire 2017 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Grenoble

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Grenoble ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Grenoble 18 170 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5 LES

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Franche-Comté.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Franche-Comté. Franche Comté 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Franche-Comté. Le champ de cette vague est le même que celui

Plus en détail

Basse Normandie 2015

Basse Normandie 2015 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Basse-Normandie. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Nouvelle Aquitaine 2017

Nouvelle Aquitaine 2017 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

14% d intentions d embauche supplémentaires par rapport à 2016 ENQUETE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE 2017 ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES

14% d intentions d embauche supplémentaires par rapport à 2016 ENQUETE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE 2017 ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS AVRIL 2017 CORSE ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES ENQUETE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE 2017 SOMMAIRE p.2 Des projets de recrutement en hausse en 2017 p.3 Des velléités de recrutement

Plus en détail

ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES ENQUÊTE 2017 BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES. L essentiel

ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES ENQUÊTE 2017 BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES. L essentiel STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATION AVRIL 2017 AUVERGNE-RHÔNE-ALPES ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES ENQUÊTE 2017 BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES SOMMAIRE p.2 Chiffres clés p.3 Zoom sur les métiers

Plus en détail

Bourgogne Franche-Comté

Bourgogne Franche-Comté 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Bourgogne Franche Comté. Le champ de cette vague est le même que celui de

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Bretagne.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Bretagne. 2016 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2015, soit d

Plus en détail

Languedoc Roussillon

Languedoc Roussillon 2014 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2014 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2013, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Picardie.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Picardie. Picardie Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Picardie. Le champ de cette vague est plus large que celui des enquêtes

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Bretagne.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Bretagne. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

Enquête besoins en main-d œuvre en 2015

Enquête besoins en main-d œuvre en 2015 Enquête besoins en main-d œuvre en 215 Champagne-Ardenne éclairages & Synthèses avril 215 DSRE / statistiques, études et évaluation Mot du Directeur Enquête besoins en main-d œuvre en 215 Champagne-Ardenne

Plus en détail

Centre-Val de Loire 2016

Centre-Val de Loire 2016 2016 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2015, soit d

Plus en détail

Repères & Analyses Enquête

Repères & Analyses Enquête Mai 2012 ETUDES ET STATISTIQUES Repères & Analyses Enquête Direction régionale Languedoc-Roussillon Besoins en Main d Oeuvre 2012 Chiffres clés 2012 2 510 projets de recrutement sur le bassin d emploi

Plus en détail

Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes 2016 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2015, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Alsace.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Alsace. Alsace Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2010 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Alsace. Le champ de cette vague est plus large que celui des enquêtes

Plus en détail

Nord - Pas-de-Calais - Picardie

Nord - Pas-de-Calais - Picardie 2016 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2015, soit d

Plus en détail

5 702 projets de recrutement en 2013

5 702 projets de recrutement en 2013 Repères & analyses Enquête besoin en main-d œuvre Bassin d Isère Nord Est 5 72 projets de recrutement en 213 18 % des établissements interrogés dans le bassin d Isère nord-est envisagent de procéder à

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Midi Pyrénées.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Midi Pyrénées. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d

Plus en détail

Hauts-de-France 2017

Hauts-de-France 2017 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

embauches prévues en 2010

embauches prévues en 2010 Mai 2010 Etudes, evaluation et statistiques Enquête Besoin en Main d Oeuvre en 2010 Direction Régionale Réunion Mayotte 16 200 embauches prévues en 2010 dont 15 000 à La Réunion et 1 200 à Mayotte 22,4%

Plus en détail

Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre LOIRE %

Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre LOIRE % Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Œuvre en Rhône-Alpes Statistiques, études et prévisions - Avril 2014 201 284 projets de recrutement en 2014 En fin d année, 162 500 établissements ont été interrogés

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Normandie.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Normandie. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Aquitaine.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Aquitaine. Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2011 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2010, soit d une

Plus en détail

LES MÉTIERS QUI RECRUTENT EN HAUTE-NORMANDIE

LES MÉTIERS QUI RECRUTENT EN HAUTE-NORMANDIE ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES AVRIL 2015 ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D OEUVRE 2015 LES MÉTIERS QUI RECRUTENT EN HAUTE-NORMANDIE SERVICE STATISTIQUES, ÉTUDES & ÉVALUATION P.3 CE QU IL FAUT RETENIR P.4 PROFIL DES

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Bretagne.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Bretagne. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d

Plus en détail

Projets de recrutement 2017 dans le département des Bouches-du-Rhône

Projets de recrutement 2017 dans le département des Bouches-du-Rhône Projets de recrutement 2017 dans le département des Bouches-du-Rhône Exploitation complémentaire des données de l enquête nationale des besoins en main d'œuvre (BMO) du Pôle Emploi et du Credoc 2017 Direction

Plus en détail

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Grand-Est.

Avant-propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Grand-Est. 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

Repères & Analyses. Méthodologie

Repères & Analyses. Méthodologie Avril 2011 Repères & Analyses Enquête Besoin en Main d Œuvre 2011 MARTINIQUE éditorial L enquête annuelle «Besoin en Main d Œuvre», réalisée par Pôle emploi en partenariat avec le CREDOC, est depuis plusieurs

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Trévoux

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Trévoux ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Trévoux 1 188 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5 LES METIERS

Plus en détail

Pays de la Loire 2017

Pays de la Loire 2017 2017 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2017 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2016, soit d

Plus en détail

Enquête Besoins en Main d Œuvre 2016 Région Bretagne

Enquête Besoins en Main d Œuvre 2016 Région Bretagne ECLAIRAGES Juillet 2014 ET SYNTHESES Avril 2016 SOMMAIRE : P.2 Les intentions d embauche P.3 Les difficultés d embauche P.2 Qui recrute? P.2 Quels métiers non saisonniers recrutent le plus? P.3 Les intentions

Plus en détail

ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE

ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2015 RÉGION LIMOUSIN 15 400 PROJETS DE RECRUTEMENT EN LIMOUSIN EN 2015 STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATION BMO 2015 >> LES PROJETS DE RECRUTEMENT En Limousin, 4 400 entreprises

Plus en détail

Pays de la Loire 2016

Pays de la Loire 2016 2016 Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2015, soit d

Plus en détail

Projets de recrutement 2016 dans le département des Bouches-du-Rhône

Projets de recrutement 2016 dans le département des Bouches-du-Rhône Projets de recrutement 2016 dans le département des Bouches-du-Rhône Exploitation des données de l enquête nationale des besoins en main d'œuvre (BMO) du Pôle Emploi et du Credoc 2016 Direction des Etudes

Plus en détail

L essentiel à retenir

L essentiel à retenir Avril 2017 # 27 RÉUNION ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017 A LA RÉUNION SOMMAIRE p.2 28 000 embauches sont prévues en 2017 soit +7% en un an p.4 Un recrutement sur quatre est jugé difficile à recruter

Plus en détail

5 000 PROJETS D EMBAUCHE EN 2016

5 000 PROJETS D EMBAUCHE EN 2016 ECLAIRAGES & SYNTHESES N 03 Les BESOINS EN MAIN D œuvre RÉGION GUYANE 5 000 PROJETS D EMBAUCHE EN 2016 MAI 2016 BMO 2016 POLE EMPLOI GUYANE-DSRE, Statistiques, Etudes et Evaluations Une entreprise sur

Plus en détail

QUELS SONT LES SECTEURS ET LES MÉTIERS QUI RECRUTENT EN PACA EN 2017?

QUELS SONT LES SECTEURS ET LES MÉTIERS QUI RECRUTENT EN PACA EN 2017? ENQUÊTE QUELS SONT LES SECTEURS ET LES MÉTIERS QUI RECRUTENT EN EN 2017? 1 DEFINITION ET METHODOLOGIE Enquête, réalisée entre octobre et décembre 2016, qui mesure les intentions de recrutement des employeurs

Plus en détail

SERVICE STATISTIQUES, ETUDES, EVALUATIONS. Enquête annuelle. Région Provence-Alpes-Côte d Azur. Professionnels de l animation socio-culturelle 6 121

SERVICE STATISTIQUES, ETUDES, EVALUATIONS. Enquête annuelle. Région Provence-Alpes-Côte d Azur. Professionnels de l animation socio-culturelle 6 121 AVRIL 2013 SERVICE STATISTIQUES, ETUDES, EVALUATIONS Enquête annuelle Besoins en Main-d Œuvre 2013 Région Provence-Alpes-Côte d Azur Agriculture Hôtellerie-restauration Services aux entreprises Services

Plus en détail

Titre de la présentation

Titre de la présentation Titre de la présentation Eure-et-Loir Quels emplois pour demain PAGE 2 1. L Eure-et-Loir : les emplois d aujourd hui PAGE 3 L Eure-et-Loir : 150 897 emplois 32 363 20,7% 14 574 emplois Bassins tertiaires

Plus en détail

Enquête Besoins en Main-d Oeuvre 2014

Enquête Besoins en Main-d Oeuvre 2014 Avril 2014 Service Statistiques, Études & Évaluation Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d Oeuvre 2014 Haute-Normandie Les secteurs qui recrutent en Haute-Normandie Méthodologie Fin 2013, Pôle emploi

Plus en détail

Statistiques, Études et Évaluation de Pôle emploi Normandie

Statistiques, Études et Évaluation de Pôle emploi Normandie Statistiques, Études et Évaluation de Pôle emploi Normandie ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE 2017 En collaboration avec le Crédoc Présentation de l enquête Principaux résultats en Normandie Les recrutements

Plus en détail

Besoins en Main D'œuvre. L Enquête BMO 2017

Besoins en Main D'œuvre. L Enquête BMO 2017 04 2017 #00 ECLAIRAGES ET SYNTHESES Île de France Besoins en Main D'œuvre L Enquête BMO 2017 Direction Statistiques, Etudes et Evaluation Sommaire Introduction Historique de l enquête BMO Principaux termes

Plus en détail

Enquête Besoins en Main d Œuvre

Enquête Besoins en Main d Œuvre Enquête Besoins en Main d Œuvre 2015 Résultats Franche Comté 21 AVRIL 2015 Pour retrouver les résultats de l enquête BMO 2015 21 AVRIL 2015 Retrouvez les résultats de l enquête BMO 2015 sur pole emploi.fr

Plus en détail

Progression des projets de recrutement des employeurs pour 2014

Progression des projets de recrutement des employeurs pour 2014 Progression des projets de recrutement des employeurs pour 2014 Chiffres clés 2014 16,3% des établissements alsaciens envisagent de recruter en 2014 41 450 projets de recrutement 34% d entre eux sont déclarés

Plus en détail

ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2015

ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2015 Service Statistiques, Études et Évaluation 2015 ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE 2015 22 avril 2015 Enquête Besoins en main-d œuvre 2015 Présentation de l enquête BMO 2015 Les de recrutement par secteur

Plus en détail

ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017

ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017 ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN MAIN D ŒUVRE EN 2017 bourgogne-franche-comté SOMMAIRE P.2 LES PROJETS DE RECRUTEMENT DANS LA Région P.4 LES PROJETS DE RECRUTEMENT par territoire P.6 LES recrutements liés à

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE Les projets de recrutement dans l Indre-et-Loire

DOSSIER DE PRESSE Les projets de recrutement dans l Indre-et-Loire Enquête Besoins en Main d œuvre En région Centre-Val de Loire Édition 2017 DOSSIER DE PRESSE Les projets de recrutement dans l Indre-et-Loire L ENQUÊTE 2017 BESOINS EN MAIN D OEUVRE Pôle emploi Centre-Val

Plus en détail

Liste des postes de la nomenclature FAP_1993

Liste des postes de la nomenclature FAP_1993 Liste des postes de la nomenclature FAP_1993 FAP en 22 postes (domaine) A Agriculture, marine, pêche B Bâtiment, travaux publics FAP en 84 postes (familles) A0 AGRICULTEURS, ELEVEURS, SYLVICULTEURS, BUCHERONS

Plus en détail

L'essentiel ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D'ŒUVRE 2017 DÉPARTEMENT DU VAR SOMMAIRE. projets de recrutement PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR

L'essentiel ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D'ŒUVRE 2017 DÉPARTEMENT DU VAR SOMMAIRE. projets de recrutement PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR AVRIL 2017 ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D'ŒUVRE 2017 DÉPARTEMENT DU VAR SOMMAIRE L'essentiel p.2 p.3 p.4 p.5 p.6 Répartition des projets de recrutement selon la taille des établissements

Plus en détail

pôle statistiques, études et évaluation Avril 2013 Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d œuvre 2013 Direction régionale Basse-Normandie

pôle statistiques, études et évaluation Avril 2013 Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d œuvre 2013 Direction régionale Basse-Normandie Avril 2013 pôle statistiques, études et évaluation Repères & Analyses Enquête Besoins en Main-d œuvre 2013 Direction régionale Basse-Normandie BMO : Les objectifs L enquête BMO permet de connaître les

Plus en détail

Enquête Besoins en Main-d Œuvre (BMO) Poitou-Charentes L essentiel

Enquête Besoins en Main-d Œuvre (BMO) Poitou-Charentes L essentiel SERVICE STATISTIQUES, ÉTUDES, ÉVALUATIONS Avril 2014 Enquête Besoins en Main-d Œuvre (BMO) Poitou-Charentes 2014 Direction régionale Pôle emploi Poitou-Charentes En 2014, avec plus de 47 500 projets de

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE Les projets de recrutement dans le Loir-et-Cher

DOSSIER DE PRESSE Les projets de recrutement dans le Loir-et-Cher Enquête Besoins en Main d œuvre En région Centre-Val de Loire Édition 2017 DOSSIER DE PRESSE Les projets de recrutement dans le Loir-et-Cher BESOINS EN MAIN D OEUVRE Pôle emploi Centre-Val de Loire publie

Plus en détail

les besoins en main d oeuvre 2017 en MAYENNE

les besoins en main d oeuvre 2017 en MAYENNE les besoins en main d oeuvre 2017 en MAYENNE Pôle repères n 17 Service études et évaluation mayenne Hausse significative des intentions d embauche en Mayenne en 2017 Plus de 7 400 projets de recrutement

Plus en détail

ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES

ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATION AVRIL 2017 RÉGION NORMANDIE ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES ENQUÊTE BESOINS EN MAIN-D ŒUVRE LES INTENTIONS D EMBAUCHE EN 2017 EN NORMANDIE 2 _ ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES SOMMAIRE

Plus en détail