La région Bourgogne-Franche-Comté recrute. Un chef d équipe entretien général et maintenance (H/F) (ouvert aux grades des ATTP2EE et ATTP1EE)
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- Brigitte Simoneau
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1 La région Bourgogne-Franche-Comté recrute REFERENCE BFC 597 Un chef d équipe entretien général et maintenance (H/F) (ouvert aux grades des ATTP2EE et ATTP1EE) pour le lycée Jean Michel à LONS LE SAUNIER (39) DESCRIPTIF DU POSTE Sous l autorité fonctionnelle du gestionnaire de l établissement, le chef d équipe organise et contrôle le travail des agents d entretien et de maintenance en fonction des emplois du temps et des objectifs en collaboration avec le gestionnaire. Il est placé sous l autorité du chef d établissement. Il aura plus particulièrement à assurer : Encadrement : Encadre, organise, coordonne et évalue le travail de l équipe Elabore les emplois du temps et partage les tâches entre les membres de son équipe Assiste, conseille, guide les agents placés sous son autorité Contrôle l exécution des tâches Organise le service en fonction des permanences et des absences Gère les approvisionnements Veille au respect des normes d hygiène et de sécurité Assure la transmission des informations au gestionnaire et à son équipe Missions ponctuelles : Peut participer ponctuellement aux travaux de son équipe Peut assurer la consultation des entreprises et suivre la réalisation des prestations COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Maîtrise des méthodes d organisation et d animation d une équipe Connaissances de l environnement professionnel Connaissances du règlement interne d administration du personnel (heures supplémentaires, autorisations d absence ) Maîtrise des normes d hygiène et de sécurité Maîtrise des techniques d inventaire Connaissance de l outil informatique Connaissances des EPI liés au domaine d activité APTITUDES REQUISES Qualités managériales Qualités relationnelles et esprit d équipe Capacité d organisation Polyvalence Rigueur Disponibilité et polyvalence Capacité d analyse et de résolution des problèmes Réactivité et dynamisme Force de proposition et capacité d initiative Savoir rendre compte Sens du service public INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 06h00-14h30 Permis B Poste logé soumis à astreintes techniques Pour candidater, merci d adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, ou le dossier de candidature annexé à l annonce, par courrier à l adresse suivante : Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté - Direction des ressources humaines 4 square Castan - CS BESANÇON cedex ou par voie dématérialisée sur le site internet rubrique offres d emploi, avant le 5 juin Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme SIRON, en charge de la procédure de recrutement au
2 DOSSIER DE CANDIDATURE Je propose ma candidature au poste N (numéro indiqué dans l annonce) Intitulé du poste : (exemple : agent d entretien, agent de maintenance revêtements et finition, cuisinier, chef de cuisine ) Poste situé au sein du lycée : ETAT CIVIL Nom Nom de jeune fille (le cas échéant) Date et lieu de naissance Nombre d enfant(s) à charge Adresse Prénom Statut matrimonial* Statut particulier** Disponibilité Code postal et ville ( ) temps plein ( ) temps partiel N tél fixe/portable Mail personnel N de Sécurité sociale Nationalité*** Pour les agents titulaires, veuillez préciser votre date d entrée dans la fonction publique, votre grade ainsi que votre échelon : (pour les titulaires de la fonction publique : merci d adjoindre impérativement vos derniers arrêtés d avancement de grade et d avancement d échelon ; et le cas échéant, la copie du dernier bulletin de salaire) Pour les lauréats de concours (adjoint technique territorial principal de 2 ème classe des établissements d enseignement), veuillez préciser l année d obtention : * Célibataire, vie maritale, marié(e), pacsé(e), divorcé(e), veuf(ve), ** Reconnaissance du statut de travailleur handicapé par la Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicapées, *** Selon les dispositions de l article 5 de la loi n du 13 juillet 1983, vous devez être ressortissant du territoire français, d un Etat membre de l Union européenne ou d un Etat appartenant à l Espace Economique européen afin de pouvoir prétendre à une nomination sur un poste d agent territorial des établissements d enseignement Tout dossier incomplet ou retourné à la Région en dehors des délais prévus ne pourra faire l objet d une étude au moment des présélections Vous devez remplir ce dossier de candidature pour chaque poste sur lequel vous souhaitez postuler. La région Bourgogne-Franche-Comté publie ses postes vacants au fil de l eau. Vous pouvez retrouver l intégralité des offres d emploi en ligne sur le site
3 EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Mois / Année Exemple Du 01/06/06 au 12/11/06 Etablissement ou Entreprise Société de nettoyage NET O SOL - Besançon Fonction Agent d entretien Description du poste Entretien des bureaux et des sanitaires Etes-vous en poste actuellement? oui non Etes-vous contractuel(le) dans un lycée de Franche-Comté? oui non Durée du préavis : (pour les candidats n étant pas en poste à la région Bourgogne-Franche-comté) Prise de référence (le cas échéant) auprès de votre employeur actuel : Prise de référence auprès de votre employeur actuel : Personne à à contacter : : Fonction Fonction : :.. Téléphone : Téléphone : ANNEE FORMATION ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT OU ORGANISME DE FORMATION DIPLOME OBTENU OU TITRE PROFESSIONNEL OBTENU Exemple 2000 Lycée Raoul Follereau Belfort CAP Agent de collectivité
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