Architecture du MASTER 1 «Gestion des Infrastructures et Services» (GIS)

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1 Architecture du MASTER 1 «Gestion des Infrastructures et Services» (GIS) Domaine de compétence : Cadre organisationnel et juridique des organisations Unité d Enseignements 1 : Elaboration de projet (4 crédits) ECUE 01 : Processus de montage de projet et rédaction de dossier de recherche de financement (M1GIS/M01) (coeff :4) Enoncer les différents types de projets ; Enumérer les principales phases de cycle de vie d'un projet ; Décrire le processus d'élaboration d'un projet ; Décrire les approches de gestion de projet. Au niveau du savoir faire Identifier un projet ; Réaliser les études de faisabilité d'un projet ; Planifier un projet ; Rédiger un document de projet et de recherche de financement. ECUE 02 : Gestion financière de projet (M1GIS/M02) (coeff :2) - Acquérir les connaissances de bases sur les projets de développement - Maîtriser les outils de mathématiques financières applicables au calcul économique - calculer, interpréter et utiliser les critères de choix des investissements basés sur l actualisation - Etre capable d utiliser des critères comptables pour le choix d investissements - Etre capable de mener une analyse financière pour comparer entre eux différents investissements et opérer un choix rationnel - Maîtriser la démarche de l analyse financière sommaire et de l analyse financière détaillée des projets de développement Unité d Enseignements 2 : Conduite de projet (6 crédits) ECUE 03 : Outils et méthodes de gestion de projet (M1GIS/M03) (coeff :2) Objectif : - Acquérir les outils et techniques utilisés selon les standards internationaux

2 - Acquérir une démarche structurée de conduite de projet et savoir l adapter en fonction du contexte - S approprier quelques outils de la méthode définie ECUE 04 : Management d équipe de projet (M1GIS/M04) (coeff :2) Objectif : Savoir - Définir les concepts liés au management et à l équipe de travail - Expliquer l évolution du management - Lister et expliquer les outils de leadership - Enoncer les différentes tâches du manager - Décrire les étapes de résolution de conflit/problèmes - Savoir faire - Susciter un esprit d équipe au sein d une organisation - Mettre en place un cadre motivant de travail - Communiquer efficacement avec les membres de l équipe - Gérer les conflits/problèmes au sein d une équipe - Prendre une décision rationnelle Savoir être - Adopter un style de management efficace au sein d une équipe ECUE 05 : Suivi évaluation de projet (M1GIS/M05) (coeff :2) Objectif : - Permettre aux participants-es de mieux appréhender le concept de suivi-évaluation, de projet et de projet de développement ; - Initier les participants-es à l élaboration du dispositif de suiviévaluation Domaine de compétence : ENTREPRENEURIAT Unité d Enseignements 3 : Gestion d entreprise (6 crédits) ECUE 06 : Gestion des ressources humaines (M1 GIS/M06) (coeff :2) Connaitre la gestion des ressources humaines Connaitre les procédures de recrutement et d intégration L évaluation La rémunération ECUE 07 : Analyse des états financiers (M1 GIS/M07) (coeff :2) Savoir-faire l analyse de la structure financière, l analyse de l activité et l analyse de la rentabilité d une entreprise

3 ECUE 08 : Fiscalité des entreprises (M1 GIS/M08) (coeff :2) A l issue de ce cours, les apprenants - Connaîtront la classification et la typologie des impôts - Les différentes catégories de régime d imposition de droit commun - Les principaux impôts directs et indirects Unité d Enseignements 4 : Entrepreneuriat responsable (6 crédits) ECUE 09 : Management de la RSE (M1GIS /M09) (coeff :2) - Comprendre les notions de base du développement durable et les appliquer dans la gestion d une entreprise - Comprendre les changements qui s opèrent dans le management des sociétés internationales - et Africaines en particulier - face aux défis économiques, sociaux, environnementaux et de bonne gouvernance - Prendre conscience des responsabilités des hommes/des ingénieurs/des managers au sein d une entreprise et savoir anticiper les risques - Savoir mettre en place une stratégie de RSE (bonnes pratiques sociales, environnementales, sociétales) et l évaluer avec des indicateurs objectivement mesurables - Comprendre comment appliquer les notions d éthique des affaires aux réalités africaines ECUE 10 : Management industriel et logistique (M1GIS /M10) (coeff :2) - Appréhender les concepts de bases du management industriel et logistique (Savoir). - Maîtriser les mécanismes élémentaires de la circulation des flux (Savoir-faire). - Etre outiller pour assurer la gestion opérationnelle de la production (Savoir- être). ECUE 11 : Eco innovation (M1GIS /M11) (coeff :2) - Développer la culture générale en matière d innovation en général et d éco-innovation en particulier. - Donner les bases nécessaires pour identifier, promouvoir et manager une éco-innovation - Développer les aptitudes et les attitudes de réflexions inter et transdisciplinaire Domaine de compétence : ECONOMIE D ENERGIE Unité d Enseignements 5 : Introduction à l efficacité énergétique (6 crédits) ECUE 12 : Problématique de l efficacité energétique (M1 GIS/M12) (coeff :2)

4 - Connaitre les concepts de base de l audit énergétique - Les économies d énergie dans le bâtiment - L économie d énergie dans l industrie - ECUE 13 : Optimisation de la facturation électrique (M1GIS /M13) (coeff :2) - Savoir lire les différents paramètres d une facture - Savoir interpréter ces paramètres - Savoir recalculer les factures d électricité - Savoir optimiser les abonnements aux services d électricité ECUE 11 ECUE 14 : Valorisation des déchets liés à l exploitation de l energie (M1 GIS/M14) (coeff :2) Savoir : Identifier les types de déchets utilisables pour la valorisation énergétique Caractériser les déchets et évaluer le potentiel énergétique d un gisement Définir les principales filières de conversion des déchets en énergie Unité d Enseignements 6 : Instruments juridiques et comptables d energie (6 crédits) ECUE 15: Panorama des différentes technologies d énergies renouvelables (M1 GIS/M15) (coeff :2) - Acquérir une culture générale sur les énergies renouvelables - Comprendre le contexte énergétique et les enjeux des Energies renouvelables, - Acquérir les fondamentaux des différentes énergies renouvelables et leurs conditions d application ECUE 16: Aspects juridiques, fiscaux et normatifs des projets d energie renouvelables (M1GIS/M16)(coeff :2) - Savoir identifier les instruments internationaux favorables aux énergies renouvelables ainsi que les moyens juridiques et fiscaux utilisés pour leur promotion ; - Savoir identifier les obstacles au développement des énergies renouvelables ; - Savoir faire la différence entre les différentes sources d énergies renouvelables ; - Savoir identifier les aspects juridiques normatifs à prendre en compte pour chaque projet d énergie renouvelable ; - Etre à mesure d intégrer ces aspects dans tout projet d énergie renouvelables

5 ECUE 17 : Comptabilité et planification énergétique (M1 GIS/M17) (coeff :2) A l issue de ce cours, les apprenants : Auront une connaissance des bases de planification énergétique et de comptabilité énergétique Domaine de compétence : GESTION DE LA DECONSTRUCTION DES INFRASTRUCTURES Unité d Enseignements 7 : Projet de déconstruction (6 crédits) ECUE 18 : Evaluation des infrastructures (M1 GIS/M18) (coeff :2) A l issue de ce cours, l étudiant doit être capable : De connaître les différents types d infrastructures et les éléments constitutifs De différencier les types d évaluation à réaliser selon que l intervention porte sur une infrastructure existante ou sur une infrastructure à concevoir, à exécuter et à exploiter ; Comprendre les concepts clés. de conduire l évaluation d une infrastructure ECUE 19 : Méthodes et techniques de déconstruction (M1 GIS/M19) (coeff :2) former les auditeurs aux procédés et technologie de déconstruction des infrastructures. ECUE 20 : Méthodes et techniques de déconstruction (M1 GIS/M20) (coeff :2) - Acquérir une approche méthodique dans le suivi des travaux de déconstruction et plus spécifiquement sur les tâches de gestion du process de déconstruction, de gestion des déchets et gestion des nuisances induites. Domaine de compétence : GOUVERNANCE DE L EAU Unité d Enseignements 8 : Introduction à la gouvernance de l eau (6 crédits) ECUE 21 : Cadres institutionnels des ressources en eau et des services d eau (M1/M21)(coeff :2) - Savoir - Se familiariser avec les principes clés de la Gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) - Maîtriser les concepts de gouvernance, de bonne gouvernance et

6 - Savoir faire de gouvernance de l eau et leurs composantes - Savoir faire o Explorer les rôles et fonctions des diverses institutions dans leur pays qui sont chargées des ressources en eau et de la prestation de services d eau - Explorer les divers facteurs qui permettent de mettre en œuvre une gouvernance efficace de l eau ECUE 22 : Intégrité dans la gestion des ressources en eau (M1/M22)(coeff :2) - Connaître les points forts, les faiblesses, ainsi que les opportunités et les menaces en matière d intégrité du secteur de l eau, dans le contexte de la mise en œuvre de la GIRE. - Identifier les divers types de corruption, les risques de corruption, ainsi que les actions pour promouvoir l intégrité à chaque étape du cycle de planification et de mise en œuvre de la GIRE. - Passer en revue les outils et les actions depuis le diagnostic et l identification des risques de corruption jusqu au développement de plans d action pour renforcer la redevabilité, la transparence et l intégrité dans le secteur de l eau, dans le contexte de leur propre pays. ECUE 23 : Identification et gestion des risques de corruption dans le secteur de l eau (M1/M23)(coeff :2) Comprendre les causes de la corruption dans le secteur de l eau et comment elle se manifeste Comprendre quels sont les coûts et les impacts de la corruption Comprendre les facteurs socio-économiques en présence dans les schémas de corruption, quels sont les facteurs qui la favorisent et les mesures de prévention qui empêchent la corruption de se manifester - Savoir faire Etre capable d identifier les endroits propices aux différents types de corruption dans les divers sous-secteurs de l eau Savoir évaluer les risques de corruption avant toute action de prévention ou d atténuation. Domaine de compétence : SYSTEMES ET TECHNOLOGIE D AEP et D ASSAINISSEMENT LIQUIDE Unité d Enseignements 9 : Services eau potable et assainissement (6 crédits) ECUE 24 : Services d approvisionnement en eau et zone géographique (M1 GIS/M24) (coeff :2) - Savoir choisir la meilleure option technique et de gestion d un service d approvisionnement en eau potable d une localité

7 donnée (zone urbaine, zone rurale, zone défavorisée) : - Savoir les différents types de systèmes d approvisionnement en eau. - Savoir les différents modes de gestion des services d approvisionnement en eau. - Savoir les critères généraux de sélection des services d approvisionnement en eau adapté à une localité. ECUE 25 : Services d assainissement et zone géographique (M1 GIS/M25)(coeff :2) - Savoir choisir la meilleure option technologique d une filière d assainissent d une localité donnée : - Savoir les différentes technologies de filières d assainissement. - Savoir les critères de sélection des filières d assainissement adaptés