Réunion d information affiliés

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1 Réunion d information affiliés

2 La Retraite en France

3 La retraite en France Non salariés Régime de Base Régimes Complémentaires Salariés Régime Général ou Régime Agricole Régimes Complémentaires Régimes Supplémentaires facultatifs ou conventionnels Régimes Spéciaux de Sécurité Sociale Régimes Supplémentaires 3 Réunions d Information Affiliés

4 La retraite en France Chiffres Clés Flux vieillesse droits directs : - Entrants : Sortants : Autres prestations : - Rente AT/MP : Pensions d invalidité : Prestations familiales : Nombre d affiliés Nombre d entreprises 158 Nombre de pensionnés - Droits directs : Droits dérivés : Montant des prestations vieillesse versées 4,5 milliards d Coefficient moyen de liquidation : 68,40 % Age moyen de départ : 57,7 ans Age moyen de décès : 84,8 ans pour les femmes et 81,3 ans pour les hommes Durée moyenne de versement (pour un Ouvrant droit) : 26,4 ans 4 Réunions d Information Affiliés

5 Les conditions d ouverture du droit à la retraite Ce chapitre permet de répondre à la question : «Quand puis-je partir à la retraite?»

6 Définitions Les conditions d ouverture de droit Age légal Age auquel le droit à pension est ouvert pour une génération (62 ans pour les personnes nées à compter de 1962). Age limite Age auquel l entreprise peut mettre un agent à la retraite d office (67 ans pour les personnes nées à compter de 1962). Anticipations Concernent les agents qui ont un droit à pension avant l âge légal 6 Réunions d Information Affiliés

7 Les conditions d ouverture de droit Conditions jusqu au 31 décembre 2016 : 60 ans Agent en services sédentaires 55 ans Anticipation maximum : 15 ans de services actifs 10 ans de services insalubres De 56 à 59 ans Décompte de l abaissement de l âge : Services actifs < à 15 ans : 1 an par tranche de 3 ans effectifs Services insalubres < à 10 ans : 1 an par tranche de 3 ans effectifs 7 Réunions d Information Affiliés

8 Les conditions d ouverture de droit Conditions jusqu au 31 décembre 2016 Parents d 1 enfant né avant le 1 er juillet 2008 : 1an Parents de 2 enfants nés avant le 1 er juillet 2008 : 3 ans Parents de 3 enfants : départ immédiat possible sans condition d âge à condition d avoir accompli 15 ans de services minimum 8 Réunions d Information Affiliés

9 Agents sédentaires Les conditions d ouverture de droit Passage progressif de 60 à 62 ans (4 mois supplémentaire par an) 9 Générations Age d ouverture du droit Avant ans mois mois ans mois mois ans Réunions d Information Affiliés

10 Les conditions d ouverture de droit Durée minimale de services pour obtenir une anticipation Durées de services (durée minimale de services et durée des services actifs, insalubres et militaires) : passage progressif de 15 à 17 ans (palier de 4 mois supplémentaires par an). Pour 15 ans totalisés en > 2016 au + tard Durées exigées pour bénéficier d une anticipation de départ. Maximum (5 ans) 15 ans 15 ans + 4 mois 15 ans + 8 mois 16 ans 16 ans + 4 mois 16 ans + 8 mois 17 ans 10 Réunions d Information Affiliés

11 Services actifs/insalubres Les conditions d ouverture de droit Passage progressif de 55 à 57 ans (4 mois supplémentaires par an) Générations Age d ouverture du droit Avant ans mois mois ans mois mois ans 11 Réunions d Information Affiliés

12 Les conditions d ouverture de droit Conditions de durées de services : actifs, militaires et insalubres Pour une durée totalisée en Durées totales atteintes Actifs + Militaires + Insalubres 2016 au + tard 3 ans 6 ans 9 ans 12 ans 15 ans ans + 4 mois 6 ans + 4 mois 9 ans + 4 mois 12 ans + 4 mois 15 ans + 4 mois 3 ans + 8 mois 6 ans + 8 mois 9 ans + 8 mois 12 ans + 8 mois 15 ans + 8 mois 4 ans 7 ans 10 ans 13 ans 16 ans 4 ans + 4 mois 7 ans + 4 mois 10 ans + 4 mois 13 ans + 4 mois 16 ans + 4 mois 4 ans + 8 mois 7 ans + 8 mois 10 ans + 8 mois 13 ans + 8 mois 16 ans + 8 mois 12 Réunions d Information Affiliés 5 ans 8 ans 11 ans 14 ans 17 ans Anticipation égale à 1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans

13 Ages d ouverture du droit 2019 et 2020 Né en Anticipations Âge OD 2016 Pas d anticipation 1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans 60 ans 59 ans 58 ans 57 ans 56 ans 55 ans 1956 et avant 60 ans 59 ans ans + 4 mois ans + 8 mois Né de 05 à mois ans mois Né de 01 à 12 Né de 05 à ans mois mois 60 ans mois Né de 01 à 12 Né de 05 à ans mois mois mois 59 ans mois ans Né de 01 à 12 Né de 05 à ans mois mois mois 58 ans mois 61 ans Né de 01 à 12 Né de 05 à ans mois mois mois 57 ans mois 60 ans Né de 01 à 12 Né de 05 à mois mois 56 ans Né de 01 à mois mois mois 59 ans 58 ans ans

14 Les conditions d ouverture de droit Parents de 1 & 2 enfants nés avant le 1 er juillet 2008 Modification des conditions de départ à compter du 1 er janvier 2017 Suppression progressive de l anticipation pour les agents qui rempliraient les conditions de durée de services et d âge à compter du 1 er janvier 2017 (recul de l âge d ouverture de droit par paliers jusqu à extinction du dispositif, cf. tableaux slides suivantes). à condition d avoir accompli 15 ans de services minimum 14 Réunions d Information Affiliés

15 Les conditions d ouverture de droit Durée mini de services de 15 ans + 59 ans Avant le 1 er janvier 2017 En 2017 né(e) en 1958 En 2018 né(e) en 1959 En 2019 né(e) en 1960 En 2020 né(e) en 1961 En 2021 né(e) en 1962 En 2022 né(e) en 1963 et après Age d ouverture de droit 59 ans 59 ans + 6 mois 60 ans 60 ans + 6 mois 61 ans 61ans + 6 mois 62 ans Parents de 1 enfant (par palier de 6 mois) Durée mini de services de 15 ans + 57 ans Age d ouverture de droit Parents de 2 enfants (par palier de 10 mois) Avant le 1 er janvier 2017 En 2017 né(e) en 1960 En 2018 né(e) en 1961 En 2019 né(e) en 1962 En 2020 né(e) en 1963 En 2021 né(e) en 1964 En 2022 né(e) en 1965 et après 57 ans 57 ans + 10 mois 58 ans + 8 mois 59 ans + 6 mois 60 ans + 4 mois 61 ans + 2 mois 62 ans 15 Réunions d Information Affiliés

16 Durées SA, SI, SM validées avant 2017 Cumul services actifs + anticipation 1 enfant Ages d ouverture du droit 2019 et 2020 Moins de 3 ans 3 ans 6 ans 9 ans 12 ans 15 ans Age OD 2016 Né en 59 ans 58 ans 57 ans 56 ans 55 ans 54 ans ans 58 ans mois 57 ans ans Né de 01 à mois mois mois 56 ans Né de 01 à mois Né de 01 à 06 Né de 11 à ans mois mois 54 ans 61 ans Né de 01 à ans Né de 01 à 04 Né de 09 à mois mois mois mois mois Né de 01 à 02 Né de 01 à 06 Né de 11 à ans mois mois mois Né de 01 à 12 Né de 05 à ans mois mois Né de 01 à ans 61 ans mois mois ans mois 1967 et + 59 ans 58 ans 57 ans

17 Cumul services actifs + anticipation 2 enfants Ages d ouverture du droit 2019 et 2020 Durées SA, SI, SM validées avant 2017 Age OD 2016 Né en 1959 Moins de 3 ans 3 ans 6 ans 9 ans 12 ans 15 ans 57 ans 56 ans 55 ans 54 ans 53 ans 52 ans 57 ans mois 56 ans mois mois Né de 01 à 04 Né de 09 à 12 Né de 05 à ans 54 ans mois mois mois Né de 01 à 10 Né de 03 à mois 53 ans 52 ans mois mois 58 ans Né de 01 à 04 Né de 05 à mois mois mois mois mois Né de 01 à mois mois ans 61 ans 60 ans 59 ans 58 ans mois 1967 et + 57 ans

18 Parents de 3 enfants et + Date d effet : suppression du dispositif à compter du 1 er janvier 2017 Les conditions d ouverture de droit Pour les agents qui réunissent avant le 1 er janvier 2017 l ensemble des conditions : - 15 ans de durée de services - 3 enfants nés, adoptés ou recueillis - Interruption, réduction ou absence d activité professionnelle + parent ayant élevé seul son enfant Maintien du départ anticipé sans condition d âge selon les paramètres suivants Date d effet de la pension avant le 1 er janvier 2017 Date d effet de la pension à compter du 1 er janvier 2017 Règles inchangées Les paramètres de calcul de la pension seront les suivants : - Durée d assurance requise : valeur au 60 ème anniversaire ou 57 ème anniversaire ou à l âge abaissé si services actifs (ou la dernière valeur connue) - Décote : paramètres au 60 ème anniversaire ou au 57 ème anniversaire ou à l âge abaissé si services actifs 18 Réunions d Information Affiliés

19 Les conditions d ouverture de droit Départs anticipés liés au handicap ou à la maladie sans condition d âge Parents dont l enfant est handicapé à 80 % Agents dont le conjoint est infirme ou malade incurable à condition d avoir accompli 15 ans de services minimum 19 Réunions d Information Affiliés

20 Les conditions d ouverture de droit Situations particulières Agents inaptes à l emploi ou longs malades : droit ouvert dès 50 ans AT/MP : Anticipation de 6 mois à 5 ans si le taux d IPP est > à 25 % Conjoint retraité ou décédé : droit ouvert de 55 à 59 ans selon la date de naissance (extinction progressive) à condition d avoir accompli 15 ans de services minimum 20 Réunions d Information Affiliés

21 Les conditions d ouverture de droit Agents en situation de handicap Pas de condition de durée minimale de services L agent peut demander la liquidation de sa pension à compter de 55 ans. S adresser à la CNIEG, l âge de départ possible dépend de la durée de prise en compte du handicap. Triple condition : - Le handicap doit être de 50 % au moins, y compris suite à AT/MP - L agent doit avoir une D.A* minimale (comme handicapé) tous régimes - L agent doit avoir une D.A* minimale cotisée (comme handicapé) tous régimes NB : les périodes où l agent a obtenu la RQTH comptent dans les D.A* jusqu au 31/12/2015 * DA : Durée d Assurance 21 Réunions d Information Affiliés

22 Les conditions d ouverture de droit Départ anticipé Carrière longue Pas de condition de durée minimale de services Les conditions sont identiques à celles du Régime Général. Le départ est possible à compter de 60 ans. Double condition : - 4 ou 5 trimestres validés l année du 20 ème anniversaire trimestres cotisés (si nés au 2 ème semestre 1957 ou 1 er semestre 1958) trimestres cotisés (si nés au 2 ème semestre 1958 ou 1 er semestre 1959) trimestres cotisés ( si nés au 2 ème semestre 1959 ou 1960) Particularités IEG : les seuls agents concernés sont ceux dont la Date d Ouverture de Droit (DOD) est postérieure à leur 60 ème anniversaire 22 Réunions d Information Affiliés

23 Le calcul de la retraite IEG Ce chapitre permet de répondre à la question : «À combien s élèvera ma retraite?»

24 Les bonifications Le calcul de la retraite Au titre des services : Services Actifs *** Bonifiés du 1/6 ème de leur durée Services Insalubres *** Bonifiés du 1/3 ème de leur durée Services Militaires *** Bonifiés du 1/6 ème de leur durée 24 Réunions d Information Affiliés

25 Les bonifications Le calcul de la retraite Exemple Un agent né le 14/04/1964 a 30 ans de services actifs à 50 % effectués de 1984 à : Calcul de la durée des services actifs 30 ans x 50% = 15 ans. 2 : Anticipation 5 ans puisque l agent a au moins 15 ans de services actifs avant le 01/01/ : Bonification 15 ans/6 = 2,5 ans. 25 Réunions d Information Affiliés

26 Les bonifications Au titre des enfants nés avant le 1 er juillet 2008 : Le calcul de la retraite Parents d 1 enfant *** Bonification de 4 trimestres Parents de 2 & 3 enfants *** Bonification de 12 trimestres Par enfant au-delà de 3 *** Bonification de 4 trimestres 26 Enfants nés à compter du 1 er juillet 2008 : pas de bonification mais une majoration de D.A - 2 trimestres pour le 1 er enfant - 4 trimestres pour chacun des suivants Ces trimestres sont pris en compte uniquement sur la décote/surcote. Réunions d Information Affiliés

27 Le calcul de la retraite La Durée d Assurance Liquidable Plafond 172 trimestres génération % de taux de pension % de taux de pension Réunions d Information Affiliés

28 La Durée requise Le calcul de la retraite Date à laquelle l agent remplit les conditions pour liquider sa pension, ou au plus tard atteint l âge de 60 ans Durée de référence (trimestres) (si total dans les IEG = 75 %) Date à laquelle l agent remplit les conditions pour liquider sa pension, ou au plus tard atteint l âge de 60 ans Durée de référence (trimestres) (si total dans les IEG = 75 %) Avant le 1 er juillet Du 1 er juillet 2013 au 30 juin Du 1er juillet 2008 au 31 décembre Du 1 er juillet 2014 au 30 juin Du 1er janvier 2009 au 30 juin Du 1 er juillet 2015 au 30 juin Du 1er juillet 2009 au 31 décembre Du 1 er juillet 2016 au 30 juin Du 1er janvier 2010 au 30 juin Du 1 er juillet 2017 au 30 juin Du 1er juillet 2010 au 31 décembre Du 1 er juillet 2018 au 30 juin Du 1er janvier 2011 au 30 juin Du 1 er juillet 2019 au 31 décembre Du 1er juillet 2011 au 31 décembre Du 1er janvier 2012 au 30 juin Du 1er juillet 2012 au 30 novembre Du 1er décembre 2012 au 30 juin Réunions d Information 171 Affiliés

29 Le calcul de la retraite La formule de calcul 75 % Durée d assurance liquidable IEG Durée requise tous régimes confondus Coefficient décote surcote 29 Retraite proportionnelle à la durée validée dans les IEG Le ratio ne peut dépasser 1 (sauf campagnes militaires) Coefficient < 1 si décote Coefficient > 1 si surcote

30 La décote Exemple : Affilié, droit ouvert en 2020 (167 trimestres) Le calcul de la retraite CNRACL 42 trimestres Régime Général 42 trimestres CARPIMKO 42 trimestres CNIEG 41 trimestres Coefficient de pension = 75 % x 41/167 = 18,41 % 30

31 Le calcul de la retraite L application de la décote Date à laquelle l agent remplit les conditions pour liquider sa pension Taux de décote/ trimestre manquant Age d annulation de la décote Jusqu au 30 juin 2010 Pas de décote Entre le 1er juillet 2010 et 30 juin ,125 Âge minimum + 4 trimestres Entre le 1 er juillet 2011 et 30 juin ,25 Âge minimum + 6 trimestres Entre le 1 er juillet 2012 et 30 juin ,375 Âge minimum + 8 trimestres Entre le 1 er juillet 2013 et 30 juin ,5 Âge minimum + 9 trimestres Entre le 1 er juillet 2014 et 30 juin ,625 Âge minimum + 10 trimestres Entre le 1 er juillet 2015 et 30 juin ,75 Âge minimum + 11 trimestres Entre le 1 er juillet 2016 et 30 juin ,875 Âge minimum + 12 trimestres Entre le 1 er juillet 2017 et 30 juin Âge minimum + 13 trimestres Entre le 1 er juillet 2018 et 30 juin ,125 Âge minimum + 14 trimestres Entre le 1 er juillet 2019 et 30 juin ,25 Âge minimum + 15 trimestres Entre le 1 er juillet 2020 et 30 juin ,25 Âge minimum + 16 trimestres Entre le 1 er juillet 2021 et 30 juin ,25 Âge minimum + 17 trimestres Entre le 1 er juillet 2022 et 30 juin ,25 Âge minimum + 18 trimestres Entre le 1 er juillet 2023 et 30 juin ,25 Âge minimum + 19 trimestres À partir du 1 er juillet ,25 Âge minimum + 20 trimestres 31

32 Les exonérations de décote Cas particuliers pour lesquels la décote ne s applique pas Invalidité Agent en situation de handicap Liquidation après décès Pré-retraite amiante Le calcul de la retraite AT/MP supérieure à 25 % Inapte au travail Soumis à conditions 32 Réunions d Information Affiliés

33 La surcote Le calcul de la retraite Qu est-ce que la surcote? Il s agit d un coefficient de majoration du coefficient de pension de l affilié Comment en bénéficier? L affilié doit travailler cumulativement : Après l'âge légal correspondant à sa génération Au-delà de la durée d assurance requise tous régime confondus (supérieure à 160 et hors bonification services civils et militaires) Comment calculer ce taux? Celui-ci est de 1,25 % par trimestre supplémentaire NB : la surcote peut permettre de dépasser le taux de 75 % 33 Réunions d Information Affiliés

34 La majoration pour enfants Le calcul de la retraite 3 enfants à charge pendant 9 ans avant le 20 ème anniversaire 10 % du coefficient principal + 5 % par enfant supplémentaire Les enfants handicapés comptent pour 2 Enfant unique handicapé à 80 % 10 % du coefficient principal 34 Réunions d Information Affiliés

35 Le calcul de la pension Le calcul de la retraite Pension brute mensuelle Salaire de référence* Coefficient total de liquidation 13/12 * Rémunération principale (reconstituée à 100% à partir du coefficient hiérarchique) détenue depuis au moins 6 mois. Minimum de pension élevé au coefficient hiérarchique correspondant au NR 80 à l échelon d ancienneté acquis par le bénéficiaire, sous conditions de ressources Il est élevé à 855,81, 962,78 ou 1069,76 sous conditions de ressources et d ancienneté (15, 30 ou 35 ans) 35 Réunions d Information Affiliés

36 Les cotisations Le calcul de la retraite CSG 6,60 % CRDS 0,50 % CASA 0,30 % CAMIEG 2,36 % NB : il appartient au retraité de contacter la CSM-R s il souhaite adhérer à la MUTIEG 36 Réunions d Information Affiliés

37 Monsieur MARTIN Services actifs 100 % Exemple Agent en services actifs Monsieur MARTIN Services actifs 100 % Monsieur MARTIN Services actifs 100 % Le calcul de la retraite Monsieur MARTIN Services actifs 100 % Départ au plus tôt 01/12/2020 à 56 ans Départ au 01/12/2021 à 57 ans Départ au 01/12/2022 à 58 ans Départ au 01/03/2025 à 60 ans 3 mois Carrière IEG : 30 ans Durée liquidée : 140 T Carrière IEG : 31 ans Durée liquidée : 145 T Carrière IEG : 32 ans Durée liquidée : 149 T Durée IEG : 34,25 ans Durée liquidée : 160 T Durée d assurance tous régimes : 151 T Durée requise : 167 T 37 Décote : oui 16 T manquants 16 x 1,25 = 20 % Durée d assurance tous régimes : 155 T Durée requise : 167 T Décote : oui 12 T manquants 12 x 1,25 = 15 % Durée d assurance tous régimes : 160 T Durée requise : 167 T Décote : oui 7 T manquants 7 x 1,25 = 8,75 % Durée d assurance tous régimes : 171 T Durée requise : 167 T Décote : non Surcote : non Surcote : non Surcote : non Surcote : non K de liquidation : 75 % X (140/167) X 0,80 = 50,30 % K de liquidation : 75 % X (145/167) X 0,85 = 55,35 % K de liquidation : 75 % X (149/167) X 0,9125 = 61,06 % K de liquidation : 75 % X (160/167) = 71,86 %

38 Le calcul de la retraite Exemple Agent en services sédentaires Madame Dupont Services sédentaires Madame Dupont Services sédentaires Madame Dupont Services sédentaires Madame Dupont Services sédentaires Départ au plus tôt 01/12/2020 à 61 ans Départ au 01/12/2021 à 62 ans Départ au 01/12/2022 à 63ans Départ au 01/03/2025 à 65 ans 3 mois Carrière IEG : 35 ans Durée liquidée : 140 T Carrière IEG : 36 ans Durée liquidée : 144 T Carrière IEG : 37 ans Durée liquidée : 148 T Durée IEG : 39,25 ans Durée liquidée : 157 T Durée d assurance tous régimes : 155 T Durée requise : 167 T 38 Décote : oui 12 T manquants 12 x 1,25 = 15 % Durée d assurance tous régimes : 159 T Durée requise : 167 T Décote : oui 8 T manquants 8 x 1,25 = 10 % Durée d assurance tous régimes : 163 T Durée requise : 167 T Décote : oui 4 T manquants 4x 1,25 = 5,00 % Surcote : non Surcote : non Surcote : non K de liquidation : 75 % X (140/167) X 0,85 = 53,44 % K de liquidation : 75 % X (144/167) X 0,90 = 58,20 % K de liquidation : 75 % X (148/167) X 0,95 = 63,14 % Durée d assurance tous régimes : 172 T Durée requise : 167 T Décote : non Surcote : oui 5 T 5 X 1,25 % = 6,25 % K de liquidation : 75 % X (157/167) X 1,0625 = 74,92 %

39 Le processus de liquidation Demander sa retraite Information affiliés Contrôler la carrière et les données familiales Invitation à effectuer des simulations Vérifier les informations personnelles (adresse, ) Demande de retraite personnelle Compléter le dossier en ligne sur le site Internet 3 Courriels : - Après traitement du dossier (2/3 mois avant le départ) - Mois M-2 pour rappel des avantages familiaux - 15 jours avant le départ rappel départ en retraite SMS tous les 28 du mois pour date de valeur RETRAITE Bulletin de pension (sur mon compte tous les mois) Notification de pension en recommandé avec A/R 39 Réunions d Information Affiliés

40 40 Le droit à l information

41 Droit à l information Le Droit à l Information Loi Fillon du 21 août 2003 Le GIP Union Retraite est un groupement d intérêt public regroupant les 35 régimes de retraite. Ces organismes ont obligation d informer périodiquement les assurés sur l ensemble de leurs droits tous régimes confondus. RIS tous les 5 ans de 35 à 50 ans EIG tous les 5 ans à compter de 55 ans 41 Réunions d Information Affiliés

42 RIS & EIG : des envois progressifs Droit à l information EIG : Envoi d une Estimation Indicative Globale RIS : Envoi d un Relevé de Situation Individuelle 42 Réunions d Information Affiliés

43 43 Le régime général de la sécurité sociale

44 Conditions d ouverture de droit Le Régime Général 1 trimestre validé à minima dans ce régime 62 ans au moins (sauf cas particuliers) Arrêt de l activité professionnelle En faire la demande 44 Réunions d Information Affiliés

45 L alimentation du compte Le Régime Général Salaire d une valeur de 200 heures de SMIC = 1 trimestre validé Exemple : en Francs en 1984 NB : le nombre d heures est ramené à 150 heures (1 464 en 2017) pour les activités exercées à partir de Réunions d Information Affiliés

46 Les périodes assimilées Le Régime Général Maladie, maternité, AT Rente AT (> à 66 %) ou invalidité Chômage indemnisé 60 jours = 1 trimestre idem 50 jours = 1 trimestre Services militaires (agents des IEG non concernés, car validé par la CNIEG) 46 Réunions d Information Affiliés

47 Ages d ouverture du droit Le Régime Général Retraite anticipée «carrière longue» Age «taux plein» Retraite anticipée Adulte handicapé Travailleur handicapé Amiante Pénibilité Age légal Age «taux plein» pour inaptitude Taux «plein» 65 ans pour situations particulières Aidants familiaux MDA enfant handicapé Handicapés 47 Réunions d Information Affiliés

48 Le Régime Général Durée d assurance pour le taux plein Année de naissance Nombre de trimestres de référence 1958, 1959, , 1962, , 1965, , 1968, , 1971, à compter de Réunions d Information Affiliés

49 Le départ anticipé Carrière Longue Le Régime Général 2 conditions cumulatives exigées : Un nombre de trimestres validés en début de carrière 5 trimestres validés avant 20 ans 4 trimestres si l assuré est né au cours du 4 ème trimestre la durée d assurance cotisée de la génération concernée 49 Réunions d Information Affiliés

50 Le départ anticipé Carrière Longue Les périodes réputées cotisées Le Régime Général Service National (maximum 4 trimestres) Maladie, incapacité temporaire AT (maximum 4 trimestres) Invalidité (2 trimestres) Les trimestres validés au titre des congés maternité 4 trimestres au titre du chômage 50 Réunions d Information Affiliés

51 Le départ anticipé Carrière Longue Le Régime Général Année de naissance Âge de départ possible à Durée cotisée 1958 à ans à ans à ans Réunions d Information Affiliés

52 Le Régime Général La formule de calcul Retraite Annuelle SAM Taux % T acquis T requis SAM = Salaire Annuel Moyen plafonné (3 269 en 2017) Taux applicable à ce SAM (50 %) pour 169 T (génération 1964) Nombre de trimestres acquis au régime général Durée d assurance requise pour la génération concernée 52 Réunions d Information Affiliés

53 Le Régime Général La décote La minoration est de 0,625 % par trimestre manquant La surcote La majoration est de 1,25 % par trimestre civil supplémentaire au-delà de l âge légal 53 Réunions d Information Affiliés

54 Le Régime Général Démarches & contacts Vérifier son relevé de carrière Faire faire des évaluations en prenant en compte la cessation d activité IEG Faire sa demande 4 mois avant la date choisie Ou depuis une box Réunions d Information Affiliés

55 55 Les retraites complémentaires

56 Les institutions Les retraites complémentaires L AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres) L ARRCO (Association des Régimes de Retraite Complémentaire) L IRCANTEC (Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non Titulaires de l'etat et des Collectivités publiques) 100 CICAS Centre d Information Conseil et Accueil des Salariés Réunions d Information Affiliés

57 Age d ouverture du droit Les retraites complémentaires Age taux plein + 1an (dans la limite de 67 ans) Sans coefficient d abaissement Age légal Avec coefficient d abaissement de 10 % pendant 3 ans si retraite du Régime de base est liquidée sans décote Age légal Avec coefficient d abaissement définitif si retraite du Régime de base est liquidée avec décote 57 Réunions d Information Affiliés

58 Salaire de référence Prix d achat d un point de retraite pour le cotisant Les retraites complémentaires Valeurs 2017 Valeur du point Prix auquel le point est payé au retraité Valeurs Réunions d Information Affiliés

59 La formule de calcul Les retraites complémentaires Nombre de points acquis Les Retraites Valeur du point Retraite annuelle Complémentaires Modalités de paiement ARRCO moins de 100 points : versement d un capital entre 100 et 200 points : versement annuel plus de 200 points : paiement mensuel et d avance Réunions d Information Affiliés

60 La formule de calcul Les retraites complémentaires Nombre de points acquis Les Retraites Valeur du point Retraite annuelle Complémentaires Modalités de paiement AGIRC moins de 500 points : versement d un capital plus de 500 points : paiement mensuel et d avance Réunions d Information Affiliés

61 La formule de calcul Les retraites complémentaires Nombre de points acquis Les Retraites Valeur du point Retraite annuelle Complémentaires Modalités de paiement IRCANTEC moins de 300 points : versement d un capital entre 300 et points : paiement annuel et d avance entre et points : paiement trimestriel et d avance plus de points : paiement mensuel et d avance Réunions d Information Affiliés

62 Merci de votre attention! à très bientôt sur 62

Les évolutions du simulateur de calcul de pension

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