Bilans Sociaux Individualisés. Valorisez votre politique de rémunération

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1 Bilans Sociaux Individualisés Valorisez votre politique de rémunération

2 Les Bilans Sociaux Individualisés Un Bilan Social Individualisé (BSI) est un outil de communication sociale qui permet de diffuser, clarifier, mettre en avant et valoriser la politique de rémunération d une entreprise auprès de ses collaborateurs. Il s agit d un document qui présente de manière simple et pédagogique, la rémunération ainsi que tous les avantages sociaux directs et indirects dont bénéficient les salariés au sein de l organisation. Un BSI permet de développer l'engagement, la motivation et la fidélité des salariés et permet d anticiper ou résoudre de nombreux problèmes liés à l'insatisfaction exprimée au sujet de leur rémunération. Une offre complète PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, réalise depuis plus de quinze ans, des bilans sociaux individualisés pour le compte de nombreuses organisations. Notre expérience et notre savoir-faire nous permettent de garantir la production de documents fiables et précis, qui mettent parfaitement en valeur la politique de rémunération de nos clients. Nous proposons des BSI sur support papier (livrets, brochures, dépliants) et / ou des BSI sur support électronique (plateforme web dédiée électronique de type PDF). ou fichier

3 BSI sur plateforme web dédié (BSIe) - Interface moderne, dynamique et très attrayante, - BSI paramétrables à 100%, au "pixel près", - Intégration de graphiques, liens de téléchargement, vidéo,... - Plus respectueux de l'environnement, - Accessibles depuis tous types d'appareils, 365 jours/an, 24h/24, - Des coûts inférieurs au BSI sur support papier. BSI sur fichier électronique (pdf HD) - Création de BSI hautement personnalisés, - Possibilité de copie exacte du BSI papier, - Plus respectueux de l'environnement, - Des BSI transportables, - BSI transmis par la société ou téléchargeables, - Des coûts inférieurs au BSI sur support papier. BSI sur support papier (livrets, dépliants,...) - Création de BSI hautement personnalisés, - Nombreux formats de support possibles (A4, A5, DL, carré, etc.), - Lien "physique" avec les collaborateurs, - BSI remis en mains propres ou par courrier, - Des coûts unitaires décroissants pour les effectifs importants, - Taux de satisfaction identique à celui d'un BSI sur site web dédié.

4 Processus d élaboration d un BSI Définition du contenu du BSI Cette étape consiste à définir avec le client, l ensemble des informations (fixes et variables) qui seront présentées dans le BSI. Sont généralement retenus les éléments de base de la rémunération, les éléments périphériques, les avantages sociaux (tels que la prévoyance, la mutuelle, etc.), les avantages en nature, les éléments de développement personnel (gestion de carrière, formation) ou encore les éléments liés aux conditions et à l'environnement de travail (temps de travail, congés, etc.). Choix du support et réalisation de la maquette. Nous réalisons des BSI sur support papier (livrets, brochures, dépliants) et des BSI sur supports électroniques (plateforme web dédiée électronique de type PDF). ou fichier Concernant les BSI sur support électronique, ils présentent de nombreux avantages : interface souple, moderne, dynamique et attrayante (pas de limitation en terme de taille de contenu, nombreux graphiques dynamiques interactifs, tableaux de grande taille, documents téléchargeables, etc.),

5 accessibles 365j/an et 24h/24, économiques (moins onéreux que les BSI sur support papier) et plus respectueux de l environnement. Quel que soit le support retenu, nous veillons à proposer à chaque fois, une maquette de très haute qualité et totalement personnalisée! Collecte des données, audit et retraitements. Nous aidons à la collecte / extraction des données sociales et menons des audits de contrôles et de vérifications des données avant la mise en production.

6 Production des Bilans Sociaux Individualisés. Une fois les trois premières étapes terminées, nous lançons la production des BSI. Concernant les BSI sur support papier, nous proposons des livrets, brochures et dépliants dans plusieurs formats possibles : A4, A5, C5, DL, carré, etc. Concernant les BSI électroniques, nous produisons soit des fichiers au format PDF (téléchargeables depuis l intranet de l entreprise ou depuis notre plateforme sécurisée), soit des pages web ( notre plateforme web dédiée : ) consultables à partir de Remise des BSI aux collaborateurs. Si le support papier a été retenu, soit nous livrons les BSI à la direction des ressources humaines afin qu'elle les remette directement aux salariés, soit nous adressons les BSI par courrier à l adresse personnelle de chaque collaborateur.

7 Concernant les BSI électroniques ( ) et plus spécifiquement ceux réalisés à partir de notre plateforme web dédiée, nous adressons le lien d accès, login et mot de passe soit par , soit par courrier. Chaque collaborateur est ensuite en mesure de consulter son BSI depuis son ordinateur, son téléphone ou sa tablette tactile Valeur ajoutée Une réalisation maîtrisée de bout en bout, Un accompagnement personnalisé et dédié, tout au long du processus, Des documents totalement personnalisés (textes, couleurs, mise en page, graphiques conditionnels, vidéos, documents téléchargeables, etc.), Une réalisation possible sur tous supports et dans n importe quel format, Une prestation réalisée par un cabinet de conseil en rémunération qui maîtrise parfaitement les éléments constitutifs d une politique salariale.

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