REPUBLIQUE FRANCAISE GOUVERNEMENT DE LA NOUVELLE-CALEDONIE. DIRECTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Service d appui - SAP FOCUS

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1 REPUBLIQUE FRANCAISE GOUVERNEMENT DE LA NOUVELLE-CALEDONIE DIRECTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Service d appui - SAP FOCUS Sur les indicateurs de performance de la formation professionnelle continue Formations en cours ou terminées au 31 mars 2016 Juin 2016

2 EDITO Par sa politique de formation professionnelle, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie souhaite ouvrir aux Calédoniens l opportunité d acquérir et de développer leurs compétences pour une insertion durable dans le monde du travail et qu ils réussissent ainsi leur propre développement en contribuant au développement de leur pays. Différents programmes de formation continue sont proposés en Nouvelle-Calédonie ou hors du territoire. Ils visent à valoriser les capacités et les talents personnels de celles et ceux qui veulent accéder au métier de leur choix.

3 INTRODUCTION Font l objet de cette publication les données de la programmation de l année 2015, comparée aux chiffres définitifs des années 2013 et Elles sont présentées en trois grands chapitres, le premier portant sur les actions, le deuxième sur les stagiaires, et le troisième présentant les indicateurs de performance de la formation professionnelle continue. Les données des formations des dispositifs individuels (Bourse Territoriale de Formation et dispositifs «mobilité») ne sont pas comptabilisées dans le présent FOCUS, ainsi que les actions du RSMA. RAPPEL : Sur les 41 formations programmées par la NC/DFPC en 2015, 1 a été reportée, 11 étaient encore en cours de déroulement au 31 mars 2016, 29 étaient achevées à la même date. Ce sont donc 40 actions de la programmation 2015 (soit toutes les formations en cours ou terminées au 31 mars 2016) qui sont prises en compte dans ce focus. * Hors RSMA et parcours individuels Actions programmées * Actions annulées 2 8 Actions reportées 1 Actions interrompues 1 Actions en cours Actions terminées

4 SOMMAIRE EDITO INTRODUCTION 2 SOMMAIRE 3 FOCUS ACTIONS 4 Les actions de formation par politique d achat 4 Les actions par catégorie et par type 5 Les actions par secteurs 7 FOCUS STAGIAIRES 8 Les stagiaires par statuts 9 Les stagiaires par secteurs 9 Les stagiaires par genre 10 Les stagiaires par province de résidence 11 Les stagiaires par politique d achat 12 FOCUS INDICATEURS 13 Indicateurs de suivi des stages 13 Indicateurs de suivi des stagiaires 14 COMPARATIF

5 FOCUS ACTIONS FOCUS ACTIONS FOCUS ACTIONS LES ACTIONS DE FORMATION PAR POLITIQUE D ACHAT Politique Actions Conjoncturelle En cours Terminées 27 En cours Structurelle Total Terminées En cours Terminées Total Les formations achetées dans le cadre de la politique conjoncturelle représentent 41,81 % des formations, toutes programmations confondues. 45 % pour la seule programmation

6 LES ACTIONS DE FORMATION PAR CATÉGORIE ET PAR TYPE 58 Conjoncturelle Structurelle Les actions d orientation sont essentiellement celles consacrées à la découverte des métiers assurées par le dispositif «Le Spot» de l ETFPA. Le programme pré-qualifiant est constitué des «remises à niveau» avant l entrée en qualifiante, et des «unités d intégration» mises en place par l IFPSS. On note, sur les trois années de programmation, une forte augmentation de la part des actions d orientation ; Cela s explique essentiellement par la montée en puissance du dispositif «Le Spot» de l ETFPA Orientation Qualifiante Pré-qualifiante Certifiante 22,35% 4,71% 3,53% 91,76% 69,41% Pour 2013, les formations qualifiantes (actions qualifiantes et certifiantes) représentent 91,76 % (soit 78 actions) des actions financées par la Nouvelle-Calédonie. 59 de ces actions sont certifiantes (donc préparant à un diplôme), soit 69,41 % de la programmation annuelle. 5

7 2014 Orientation Qualifiante Pré-qualifiante Certifiante 17,31% 17,31% 5,77% 76,92% 59,62% Pour 2014, les formations qualifiantes (actions qualifiantes et certifiantes) représentent 76,92 % des actions financées par la Nouvelle-Calédonie (soit 40 actions). 31 de ces actions sont certifiantes (donc préparant à un diplôme), soit 59,62 % de la programmation annuelle Orientation Qualifiante Pré-qualifiante Certifiante 25,00% 15,00% 80,00% 5,00% 55,00% Pour la programmation 2015, les formations qualifiantes représentent 80 % des actions financées par la Nouvelle-Calédonie (soit 32 actions). 22 de ces actions sont certifiantes (donc préparant à un diplôme), soit 55 % de la programmation annuelle. La part des actions certifiantes est donc en baisse constante depuis

8 LES ACTIONS DE FORMATION PAR SECTEURS Secteur AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION Nb actions 2013 % Nb actions 2014 % Nb actions 2015 % Nb actions % 13 15,29% 10 19,23% 5 12,20% 28 15,73% 8 9,41% 4 7,69% 5 12,20% 17 9,55% 1 1,18% 1 0,56% 11 12,94% 8 15,38% 6 14,63% 25 14,04% 12 14,12% 5 9,62% 3 7,32% 20 11,24% INDUSTRIE 16 18,82% 8 15,38% 5 12,20% 29 16,29% Total INSTALLATION ET MAINTENANCE 1 2,44% 1 0,56% SANTE 11 12,94% 6 11,54% 1 2,44% 18 10,11% SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE 3 3,53% 2 3,85% 7 17,07% 12 6,74% SUPPORT A L'ENTREPRISE 2 2,35% 3 5,77% 1 2,44% 6 3,37% TRANSPORT ET LOGISTIQUE 5 5,88% 5 9,62% 6 14,63% 16 8,99% INTER-SECTEUR * 3 3,53% 1 1,92% 1 2,44% 5 2,81% * Les formations «Inter-secteurs» sont des formations d orientation de type «Le Spot», «SEDOP» et «remises à niveau». 7

9 FOCUS STAGIAIRES FOCUS STAGIAIRES FOCUS STAGIARES En comptabilisant l ensemble des stages de la programmation 2013 (soit 85 sessions effectives), 89,76 % des places en formation offertes par la NC/DFPC dans le cadre de sa programmation annuelle ont été pourvues. Pour la programmation 2014, ce taux est de 92,27 % sur 828 places offertes. Pour 2015, 780 places sont offertes, avec un taux de couverture de 83,08 %. Ces taux étaient de 80 %, 79 % et 78 % pour les programmations 2012 (1 763 places), 2011 (2 181 places), et 2010 (2 168 places). 8

10 LES STAGIAIRES PAR STATUTS Travailleur indépendant Salarié plan de formation employeur Salarié en congé de formation (CIF) Des actions de formation essentiellement au profit des demandeurs d emploi. Détenu Demandeur d'emploi Allocataire chômage Autre situation La très grande majorité du public accueilli en formation est demandeur d emploi (allocataires chômage et détenus compris), représentant en moyenne sur les 3 années près de 88 % des stagiaires (87,85 %), et 89,81 % pour la seule année LES STAGIAIRES PAR SECTEURS Sur l année de programmation 2013, les secteurs «Agriculture et pêche», «Industrie» et «Santé» représentent en moyenne plus de 50 % (50,75 %) des stagiaires accueillis en formation (ces secteurs représentent également 47,06 % des actions de formation achetées par la Nouvelle-Calédonie sur la même année de programmation). Pour 2014, ces trois mêmes secteurs regroupent également la majorité des stagiaires mais ne représentent plus que 45 % des stagiaires en formation. Pour la programmation de l année 2015, ce sont les secteurs «Construction, bâtiment et travaux publics», «Santé» et «Inter-secteur» qui ont accueilli le plus grand nombre de stagiaires (52,62 %). Selon le secteur, on observe de grandes disparités entre les genres. Ainsi les publics des secteurs, «Hôtellerie-restauration Tourisme», «Santé», «Services à la personne et à la collectivité» et «Support à l entreprise» sont à plus de 75 % féminin, toutes programmations confondues. A l inverse, les secteurs «Commerce, vente et grande distribution», «Communication, média et multimédia», «Construction, bâtiment et travaux publics», et «Transport et logistique» attirent surtout des hommes (avec un taux moyen stagiaires hommes sur ces 4 secteurs de 86,16 % sur les 3 années). 9

11 Secteurs AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION Nombre de stagiaires % Dont % de femmes ,53% 13,60% 9,88% 26,80% 23,68% 21,88% ,93% 5,25% 8,64% 25,74% 20,45% 5,36% 16 1,41% 6,25% ,11% 10,38% 11,27% 10,95% 16,09% 12,33% ,76% 7,64% 5,71% 78,95% 82,81% 100,00% INDUSTRIE ,34% 14,68% 9,41% 28,70% 15,45% 16,39% INSTALLATION ET MAINTENANCE 11 1,70% SANTE ,89% 16,71% 25,93% 79,06% 72,14% 78,57% SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE ,54% 4,42% 97,50% 97,30% SUPPORT A L'ENTREPRISE ,12% 4,06% 2,16% 87,50% 76,47% 92,86% TRANSPORT ET LOGISTIQUE ,89% 6,68% 9,88% 34,09% 16,07% 6,25% INTER-SECTEUR ,48% 16,59% 15,43% 67,74% 49,64% 55,00% TOTAL % 100% 100% 46,15% 43,32% 42,75% LES STAGIAIRES PAR GENRE Hommes Femmes Des femmes moins nombreuses que les hommes (46,15 % en 2013, 43,32 % en 2014 et 42,75 % en 2015), mais qui restent dans l objectif fixé lors des IXe et Xe FED (30 %) Total 10

12 Hommes Femmes Orientation Pré-qualifiant Qualifiant Orientation Pré-qualifiant Qualifiant Orientation Pré-qualifiant Qualifiant LES STAGIAIRES PAR PROVINCE DE RÉSIDENCE 2013 Total Femmes Hommes Plus de 80 % des stagiaires résident en Province Sud. La part de stagiaires résidant en Province Nord est orientée à la baisse (- 50 % par rapport à 2012). Total Femmes ,28% 1,96% 2,63% Hommes Total ,56% 15,34% 14,71% 2015 Femmes ,16% 82,70% 82,66% Hommes

13 LES STAGIAIRES PAR POLITIQUE D ACHAT Hommes Femmes Conjoncturelle Structurelle Conjoncturelle Structurelle Conjoncturelle Structurelle

14 FOCUS INDICATEURS FOCUS INDICATEURS FOCUS INDICATEURS Indicateurs de suivi des stages Libellé indicateur 2013 Cible 2014 Cible 2015 Cible N 3 Indice de satisfaction des stagiaires 77,67 % 83 % 79,02 % 80 % 75,65 % 80 % Observation : Indice calculé sur 45 stages pour lesquels les questionnaires ont été réalisés (500 stagiaires) pour 2013, 42 stages (soit 486 stagiaires) pour Seulement 17 stages (170 stagiaires) sont comptabilisés pour Malgré des taux de satisfaction des stagiaires inférieurs à la cible, ceux-ci sont les plus hauts enregistrés depuis Libellé indicateur 2013 Cible 2014 Cible 2015 Cible N 4 Taux d érosion 15,21 % 11 % 13,84 % 10 % 7,87 % 10 % Observation : Taux calculé sur l ensemble des formations en cours ou terminées au 31/03/2016. Par genre, on observe un moindre taux d érosion chez les femmes quelle que soit l année de programmation : * 12,84 %, contre 17,24 % chez les hommes pour 2013 ; * 9,92 % contre 16,84 % chez les hommes pour 2014 ; * 7,22 % contre 8,36 % chez les hommes pour Le taux d érosion moyen sur ces trois dernières années est de 12,95 %. 13

15 Libellé indicateur 2013 Cible 2014 Cible 2015 Cible N 5 Taux de réussite 85,38 % 75 % 81,76 % 75 % 88,14 % 75 % N 6 Taux de validation 67,66 % 68 % 70,05 % 69 % 78,20 % 69 % Observation : Taux calculés sur 57 sessions 2013, 30 sessions 2014, et 11 sessions 2015, certifiantes, terminées au 31/03/2016 (1 action 2013 et une 2015 n ont pas été prises en compte en l absence de résultats saisis dans le SI, soit 39 stagiaires). Indicateurs de suivi des stagiaires Libellé indicateur 2013 Cible 2014 Cible N 8 Taux d insertion à 6 mois (des admis) 47,91 % 48 % 54,41 % 48 % Observation : Taux calculé sur 56 actions certifiantes pour 2013 (soit 478 stagiaires), 29 actions pour 2014 (soit 261 stagiaires), terminées au plus tard le 30 septembre Seulement deux sessions certifiantes de la programmation 2015 entrant dans les critères, le taux d insertion pour 2015 n a pas été calculé car non significatif (2 stages et 20 stagiaires). Libellé indicateur N 22 Durée moyenne d accès au 1er emploi (admis) 4,07 mois 2,58 mois Observation : Cet indicateur mesure la rapidité d accès à l emploi Libellé indicateur N 23 Taux de rotation à 6 mois (admis) 2,16 2,87 Observation : Cet indicateur donne une information sur le turn-over et sur le degré de précarité des emplois obtenus Libellé indicateur N 23 Taux de stabilité à 6 mois (admis) 63,64 % 47,19 % Observation : Cet indicateur mesure la pérennité de l emploi à 6 mois NB : Les chiffres 2015 des indicateurs de suivi des stages et des stagiaires ne sont donnés qu à titre indicatif, car le nombre réduit d actions terminées ne permettent pas d établir des valeurs définitives. 14

16 COMPARATIF COMPARATIF COMPARATIF Résultat Résultat Résultat Résultat Résultat Résultat Indice de satisfaction des stagiaires 80,71 % 75,13 % 75,98 % 77,67 % 79,02 % 75,05 % Taux d érosion 12,35 % 12,25 % 10,05 % 15,21 % 13,84 % 7,87 % Taux de réussite 76,61 % 82,24 % 79,79 % 85,38 % 81,76 % 88,14 % Taux de validation 67,06 % 70,58 % 70,35 % 67,66 % 70,05 % 78,20 % Taux d insertion à 6 mois (admis) 52,57 % 54,74 % 52,94 % 47,91 % 54,41 % N.C. Taux de stabilité à 6 mois (admis) 47,27 % 67,00 % 64,00 % 63,64 % 47,19 % N.C. Libellés Indicateurs 15

17

18 Direction de la Formation Professionnelle Continue Service d appui - SAP 19 avenue Foch - Centre ville - BP NOUMEA Cedex Mél : N vert (appel gratuit) Site Web : DFPC NC Votre institution formation

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