Accompagnement et animation des 8 conseils citoyens de Paris

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1 Accompagnement et animation des 8 conseils citoyens de Paris Contexte et enjeux : La loi du 14 février 2014 de programmation pour la ville et la cohésion urbaine instaure les conseils citoyens, mis en place pour chaque quartier prioritaire de la politique de la ville. Ces conseils citoyens sont associés à l'élaboration, au suivi et au bilan des contrats de ville. Ils ont vocation à : - Permettre l expression libre et l interpellation des partenaires du contrat de ville et des projets de territoire. - Participer aux instances de pilotage de la politique de la ville - Etre un espace de propositions et d initiatives Pour accompagner leur développement, favoriser leur organisation et leur fonctionnement dans le respect du principe d indépendance, huit postes d animateurs / accompagnateurs sont créés, avec le soutien de l Etat et de la Ville de Paris, dans le cadre du dispositif adulte-relais suivi par la Préfecture de Paris. L enjeu est de parvenir à mobiliser plus largement les habitants autour de cette instance participative et de contribuer à ce qu elle soit pleinement opérante. Au-delà de l appui à l organisation logistique du conseil citoyen, à la modération/régulation des échanges lors des réunions du conseil citoyen, il s agit aussi de faciliter le travail du conseil citoyen avec les différents acteurs du territoire (association, commerçants, habitants, bailleurs sociaux, partenaires institutionnels) dans la mise en place des actions définies par le conseil citoyen. Objectifs du projet Les objectifs du projet sont déclinés en trois axes prioritaires d intervention : Favoriser la participation des habitants au conseil citoyen, à travers une démarche active de mobilisation et faciliter l expression d une expertise d usage Accompagner la dynamique participative en facilitant les échanges lors des réunions du conseil citoyen, l identification et l expression des attentes des habitants Faciliter la mise en œuvre des actions du conseil citoyen à travers un appui logistique et administratif L organisation Le poste de Animateur/Accompagnateur du Conseil citoyen est porté par une association qui peut soit être une association locale identifiée par le Conseil Citoyen soit être l association, association professionnelle de médiation sociale présente en Ile-de-France et membre du réseau France médiation. Cette association assume les fonctions d employeur, notamment la responsabilité hiérarchique et la gestion de l activité au quotidien. Le réseau assure la coordination départementale du projet à travers l accompagnement des associations employeuses sur les volets de la professionnalisation et du pilotage de l activité des animateurs/accompagnateurs.

2 Mise en place des postes d Animateurs/Accompagnateurs La fiche de poste Conseil Citoyen La fiche de poste correspond aux missions génériques et au périmètre d intervention défini par les partenaires du projet. Elle reflète l ensemble des champs de compétences sur lesquels les animateurs/accompagnateurs sont formés pour intervenir et est par conséquent assez large. NB - Cette fiche de poste à vocation à être déclinée en une feuille de route spécifique pour chaque site d intervention en fonction des besoins spécifiques et des priorités d actions du Conseil Citoyen. La procédure de recrutement La procédure de recrutement définie a pour but de garantir un traitement équitable des candidatures. C est une procédure qui vise à objectiver les compétences des candidats et apprécier leur potentiel d évolution sur la base du cycle de formation qu ils vont suivre. Le recrutement se fait en 2 phases : - la 1 ère phase est gérée par l association employeuse et vise à pré-sélectionner les candidats compétents. Elle comporte 3 étapes : o tri des CV, en premier lieu au vu de l éligibilité des candidatures par rapport aux critères des conventions adultes-relais o session collective de présentation du poste et test écrit o entretien individuel avec les candidats retenus à l issue des tests écrits sur la base d une grille d entretien structuré - la 2 nde phase du recrutement est mise en place en lien avec le Conseil Citoyen. Il s agit d un jury de recrutement chargé de la sélection finale du candidat retenu pour le poste. Ce jury est composé o de deux membres du conseil citoyen l un issu du collège associatif l autre issu du collège habitants o du représentant de l association employeuse o d un représentant de

3 PROCEDURE ET PLANNING DU RECRUTEMENT DES ANIMATEURS / ACCOMPAGNATEURS CONSEIL CITOYEN Date-s Etape Acteur-s 14 octobre Elaboration d une trame de fiche de poste - DDCS octobre Consultation des équipes de développement local et envoi des contributions pour finalisation de la fiche de poste 24 octobre Etude des propositions de modification et finalisation de la fiche de poste 24 octobre 5 novembre Envoi de la fiche de poste finalisée aux Conseils Citoyens ayant déjà eu une présentation de la démarche / Présentation de la fiche de poste dans les nouvelles réunions de présentation de la démarche aux Conseils Citoyens 5 novembre Présentation de la fiche de poste aux représentants des conseils citoyens et échanges. Du 7 au 18 novembre Diffusion de la fiche de poste Du 21 au 30 Traitement des candidatures (éligibilité CAR 1 ) et présélection novembre 1-2 décembre Organisation d une réunion d information collective suivie d une session de tests écrits et traitement des résultats Du 5 au 9 Organisation d entretien individuel pour les candidats décembre retenus suite au test Du 12 au 16 Organisation du jury de sélection finale décembre - DDCS DDCS Préfecture de Paris - DDCS DDCS Préfecture de Paris Représentant de France Médiation Représentants des 2 collèges (habitants, associations) de chaque conseils citoyens DDCS Du 16 décembre Finalisation du recrutement (démarches au 6 janvier administratives CAR + employeur) 16 janvier Démarrage de la formation 30 janvier Prise de poste - DDCS 1 Convention adulte-relais Fiche de poste :

4 Animateur-trice / Accompagnateur-trice Conseil Citoyen (Code ROME K1204) La loi du 14 février 2014 de programmation pour la ville et la cohésion urbaine instaure les conseils citoyens, mis en place pour chaque quartier prioritaire de la politique de la ville. Ainsi huit conseils citoyens, un par arrondissement concerné, ont été mis en place à Paris. Ces conseils citoyens sont associés à l'élaboration, au suivi et au bilan des contrats de ville. Ils ont vocation à : - Permettre l expression libre et l interpellation des partenaires du contrat de ville et des projets de territoire. - Participer aux instances de pilotage de la politique de la ville - Etre un espace de propositions et d initiatives Pour accompagner leur développement, favoriser leur organisation et leur fonctionnement dans le respect du principe d indépendance, huit postes d animateurs / accompagnateurs sont créés, avec le soutien de l Etat et de la Ville de Paris, dans le cadre du dispositif adulte-relais suivi par la Préfecture de Paris. EMPLOYEUR FINALITE DU POSTE ORGANISATION / LIEN HIERARCHIQUE - OPTIMA, opérateur de médiation sociale adhérents au réseau France Médiation. - Ou une association locale du quartier prioritaire dans lequel s implante le conseil citoyen Développer, consolider et animer le conseil citoyen L animateur-trice / accompagnateur-trice est affecté-e à l un des huit conseils citoyens. Il-Elle est placé-e sous l autorité hiérarchique de l association employeuse. La coordination départementale de l activité (accompagnement méthodologique, professionnalisation, pilotage globale) est assurée par le réseau. Les missions de l animateur-trice/ accompagnateur-trice sont cadrées par le référentiel d activité et le code déontologique de la médiation sociale. 1/ Favoriser la structuration, le développement et le fonctionnement autonome du Conseil Citoyen MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE - Mener une démarche active de mobilisation des membres du Conseil Citoyen, mais aussi plus largement des habitants des quartiers concernés (porte à porte, présence sur des animations dans l espace public ). - Accompagner le Conseil Citoyen dans la structuration de son instance (élaboration d une charte de fonctionnement, d un règlement intérieur, d outils de travail et de suivi ).

5 - Assurer l organisation des réunions, rédiger les comptes rendus. - Animer de manière participative les réunions : faciliter l expression des attentes et des besoins des habitants, contribuer à l émergence des sujets, garantir l expression libre de chacun, favoriser la production collective. 2/ Organiser la participation du Conseil Citoyen au suivi du projet de territoire aux instances de pilotage de la politique de la ville. - Renforcer les liens du conseil citoyen avec l ensemble des acteurs de la politique de la ville et développer un réseau de partenaires. - En lien avec le délégué du Préfet et les Equipes de Développement Locales, favoriser l appropriation du projet de territoire, son suivi et son évaluation. - Favoriser la libre expression et le pouvoir d interpellation du Conseil Citoyen. - Permettre l articulation du Conseil Citoyen avec les autres espaces et dispositifs de participation citoyenne (conseils de quartiers, budget participatif, fonds de participation des habitants ) 3/ Accompagner les initiatives du Conseil Citoyen - Accompagner la mise en œuvre et le suivi des initiatives du Conseil Citoyen, y compris la recherche d éventuels financements. - Contribuer à la valorisation des actions du Conseil Citoyen (journal local, exposition, newsletter ). NB : Cette fiche de poste a vocation à être déclinée en une feuille de route qui sera élaborée avec et pour chaque conseil citoyen selon les besoins et priorités des acteurs de terrain et des partenaires. APTITUDES SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Être capable d aller à la rencontre de différents publics, notamment les plus éloignés des institutions - Être capable de créer, développer et maintenir un partenariat avec les acteurs du contexte d intervention - Prévenir et gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l environnement, des enjeux de la situation et du type d interlocuteur. - Être capable de formaliser, rédiger et rendre compte de son activité - Être capable d animer et d accompagner au montage ou à la mise en œuvre d actions - Être capable d animer des groupes de travail et des réunions - Bonne maîtrise de la communication orale et écrite - Maîtrise de l outil informatique

6 QUALITES SAVOIR-ÊTRE - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité d écoute et de recul - Discrétion et respect des règles de confidentialité - Savoir s'adapter à des situations variées - Disponibilité, dynamisme, initiative - Maîtrise de soi EXPERIENCE PROFIL RECHERCHE STATUT PROFESSIONNEL / Condition et lieu de travail Une expérience dans les domaines/ contextes suivants serait appréciée : - Animation de groupes - Médiation Sociale - Participation citoyenne - Quartier politique de la ville - Niveau Bac+2 et/ou expériences souhaitées - Formation souhaitée dans les domaines de la démocratie participative, du développement social urbain ou des sciences humaines et sociales - Salarié (Adulte-relais) - Espace de travail au sein de l association employeuse (ou d une éventuelle association locale hébergeuse), site du conseil citoyen, quartiers de la politique de la ville concernés - 35 heures / semaine. Travail possible en soirée et le week-end. - Rémunération : à préciser FORMATION - Formation de 18 jours assurée par, répartie en amont et après la prise de fonction CRITERE D ELIGIBILITE AU POSTE - Être âgé-e de 30 ans ou plus - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi ou d'un contrat d'avenir - Résider dans un quartier réglementaire d'un contrat de ville d'île-de- France (pour vérifier, aller sur le site - Poste à pourvoir début janvier RENSEIGNEMENT S COMPLEMENTAI RES Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser avant le. à : 1/ - 9, rue du Lieutenant-colonel Dubois VÉZIN LE COQUET 2/ Autre association à préciser - Ou par mail à :