BILAN GENERAL 2008 DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE. Données des Points Relais Conseil et des Valideurs Régionaux

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1 BILAN GENERAL 2008 DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE Données des Points Relais Conseil et des Valideurs Régionaux Juillet 2009

2 Bilan général 2008 de la Validation des Acquis de l Expérience en Rhône-Alpes Ce document rassemble des données relatives à l organisation de la VAE en région Rhône- Alpes pour l année Il a été élaboré, en collaboration avec l Observatoire Régional Emploi-Formation, dans le cadre des missions de la Cellule Ressource Régionale VAE placée sous l égide du PRAO. Parallèlement aux indicateurs définis au niveau national caractérisant l activité des Points Relais d Information Conseil, des indicateurs statistiques communs à tous les valideurs ont été définis en fonction de leur capacité à permettre l analyse au niveau régional du développement de la VAE mais aussi en fonction des informations à disposition au sein des organismes de validation. Ce bilan réalisé à partir de données concernant l année civile 2008 ne peut être interprété comme le parcours des candidats qui effectueraient la totalité de la démarche sur la même année : le rythme d enchaînement des étapes varie selon les candidats (ex : étape de recevabilité réalisée en 2008 mais présentation au jury en 2009 ) et certaines étapes restent facultatives (accompagnement). 1

3 Expérimentation régionale des parcours VAE Au delà des statistiques produites par année civile, les membres de la commission VAE du CCREFP ont souhaité que le PRAO et les certificateurs «trouvent les moyens d assurer une traçabilité du parcours d un individu dans la VAE afin d avoir des statistiques sur l ensemble de la démarche». Une expérimentation, financée par la DRTEFP, a été lancée fin Elle réunit dix valideurs, et a été mise en place afin de développer une base de données régionale permettant d identifier les parcours des individus engagés dans une démarche de VAE au niveau régional, depuis la phase d information conseil jusqu aux décisions des jurys de validation. Les objectifs opérationnels sont les suivants : Mieux comprendre les parcours VAE - Comprendre le rythme et la nature des progressions ou des abandons, - Croiser ces éléments avec des caractéristiques de genre, de statut ou de formation Identifier les parcours des individus au niveau régional - Depuis l info-conseil jusqu au jury - A partir de l intégralité des données des valideurs expérimenteurs en Rhône-Alpes (DAVA Grenoble, DRDJS, DRAF, AFPA, les 3 universités grenobloises, l université Lyon3) - En sélectionnant quelques étapes clés du parcours Expérimenter un système d information spécifique - Construire une base de données permanente et anonyme des parcours VAE Rhône-Alpes - A partir des données individuelles saisies par les valideurs et par les Points Relais Information Conseil - Récupérées de manière semi automatique par un applicatif léger installé chez chaque valideur - Un projet associant étroitement les valideurs collectivement et individuellement Le projet s inscrit dans un objectif d intérêt général pour tous les rhônalpins : celui de comprendre la réalité des parcours pour ajuster les procédures et les mesures d accompagnement. Les différents exports générés par les valideurs vers la base de données régionale ont permis de récupérer les informations de 4800 parcours VAE engagés depuis Ces données font actuellement l objet de traitements statistiques de la part de l Observatoire Régional Emploi-Formation en lien avec le Service Etudes Prospective Evaluation et Statistiques (SEPES) de la DRTEFP. Ils feront l objet d une présentation en commission VAE du CCREFP et seront disponibles depuis le portail PRAO 2

4 Les tableaux statistiques qui suivent ont été réalisés à partir des éléments fournis par : - les Relais Territoriaux d information-conseil - les DAVA de l Académie de Lyon et de Grenoble - la Direction Régionale de l AFPA et la DRTEFP (pour la recevabilité) - la Direction Régionale de l Alimentation, de l Agriculture et de la Forêt - la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales - la Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse et des Sports - l Ecole de Gestion et de Commerce (EGC) de Valence - l Ecole Supérieure de Commerce et d Industrie (ESCI) de l Ain - l Institut de Promotions Commerciales (IPC) de Valence - l Institut Régional Universitaire Polytechnique - l IUT de l'université Pierre Mendès France Grenoble 2 - l Université Pierre Mendès France Grenoble 2 - l Université Claude Bernard Lyon 1 - l Université Jean Monnet Saint-Etienne - l Université Jean Moulin Lyon 3 - Université Lumière Lyon 2 - Université Stendhal Grenoble 3 - l AGERA (Alliance des Grandes Ecoles Rhône-Alpes) * * L'AGERA regroupe 33 Grandes Ecoles de la Région Rhône-Alpes : 17 écoles d'ingénieurs, 6 écoles de management (commerce), 3 écoles d'architecture et 7 écoles à enseignement spécialisé. A noter que les écoles d'architecture ne rentrent pas dans le cadre de la procédure VAE dans la mesure où elles forment à une profession réglementée. Pour les autres écoles, les procédures de délivrance de diplômes par la voie de la VAE sont soit en cours, soit achevées. Certains valideurs ne disposant pas, pour 2008, de l ensemble des indicateurs, ceux-ci n ont pu être intégrés à l ensemble du bilan. Les Chambres de métier et de l artisanat, le CNAM Rhône-Alpes, l Université Joseph Fourier Grenoble 1 et l IUT Lumière Lyon 2 ne nous ont pas, au moment de la réalisation de ce document, fourni de données relatives à la VAE en Dans la suite du document, les valideurs cités ci-dessus sont regroupés en six catégories : Agriculture, Education Nationale Enseignement Secondaire, Enseignement Supérieur, Travail-Emploi, Affaires Sociales, Jeunesse et Sports. 3

5 SOMMAIRE L information conseil des PRIC L information VAE... p.5 Le conseil en VAE... p.7 Caractéristiques des personnes reçues en entretien conseil... p.8 Orientation des publics à l issue de l entretien conseil...p.10 Les chiffres clefs des personnes présentées en jury en p.11 La démarche de VAE chez les valideurs L accueil du public par les organismes valideurs : la recevabilité...p.12 L accompagnement VAE...p.15 Typologie des publics présentés en jury...p.17 Organisation des jurys...p.20 Les certifications délivrées par la VAE...p.21 4

6 L INFORMATION CONSEIL DES PRIC Le service d information-conseil en VAE de Rhône-Alpes comprend en 2008 : Point Relais d Information Conseil (PRIC) actifs* sur l ensemble du territoire rhônalpin organisés en 22 Relais Territoriaux d Information-Conseil. Sur chacune de leur zone d intervention, les PRIC apportent une information approfondie sur la VAE, aident les personnes à identifier l opportunité et la faisabilité d une telle démarche, à repérer les domaines de certification sur lesquels peut porter la demande et les orientent vers les certificateurs concernés. Les chiffres présentés ci-après sont issus d une base de données régionale commune à l ensemble des Points Relais d Information Conseil de Rhône-Alpes mise en place par la Cellule Ressource Régionale en janvier 2007 : Reso Vae. Les indicateurs identifiés présentés portent à la fois sur les volumes de personnes informées et conseillées sur la VAE par les PRIC, sur les caractéristiques des individus conseillés et sur le type d orientation identifiée à l issue du conseil. L information VAE Nombre de personnes informées 8928 La baisse amorcée en 2007 s accentue en 2008 : - 14% de personnes informées par rapport à Il est difficile d analyser l origine exacte de cette baisse qui peut être liée à différents facteurs : - l absence de saisie de la majorité des PRI de leur activité d information - une diminution de la demande d information du public au profit du conseil compte tenu d un niveau d information initial plus important A noter : le nombre maximum de personnes informées sur la VAE pour une structure est de 478, le minimum 0 et la moyenne par structure est de 81 personnes informées sur la VAE pour l année * PRIC actif : Point Relais d Information Conseil ayant informé et/ou conseillé au moins 1 bénéficiaire sur la VAE. 5

7 L INFORMATION CONSEIL DES PRIC (suite) Répartition du nombre de personnes informées en fonction de la population active du département 2008 : 22 /10000 actifs 2007 : 31/10000 actifs 2008 : 32 /10000 actifs 2007 : 37/10000 actifs 2008 : 35/ actifs 2007 : 31/10000 actifs 2008 : 44/10000 actifs 2007 : 54/10000 actifs 2008 : 25/ actifs 2007 : 41/10000 actifs 2008 : 38/ actifs 2007 : 44/10000 actifs 2008 : 37 / actifs 2007 : 61/10000 actifs 2008 : 61 / actifs 2007 : 52/10000 actifs Population active selon source INSEE recensement 1999 Moyenne régionale 2008 : 37 personnes informées pour actifs Moyenne régionale 2007 : 44 personnes informées pour actifs La répartition du public informé par département au regard de la population active met en avant des réalités contrastées d un département à l autre. Si la baisse est effective sur la majorité des départements, deux d entre eux connaissent une augmentation significative du nombre de personnes informées, c est le cas de la Drôme dont l activité est en constante augmentation depuis Cette augmentation est portée par les territoires Sud Drôme, Drôme des collines et le Diois. La Haute Savoie connaît également une augmentation qui est effective pour l ensemble des territoires du département et l ensemble des structures PRIC de ces territoires. Cette activité soutenue peut notamment trouver son origine dans le partenariat important mis en place entre toutes les structures du département pour l organisation du service d information-conseil. Nombre de réunions d information collective 585 La moyenne régionale pour 2008 est de 49 réunions par mois contre 56 en Les variations sont cependant très importantes d un territoire à l autre : d aucune réunion animée dans l année jusqu à 56 réunions annuelles organisées sur un territoire. 6

8 L INFORMATION CONSEIL DES PRIC Le conseil en VAE Nombre de personnes conseillées sur la VAE au sein d un PRIC 4324 Comme pour l information, le nombre de personnes conseillées au sein d un PRIC a diminué entre 2007 et 2008 à hauteur de 28%. Lorsque l on compare ces chiffres à ceux des valideurs, on repère également une baisse de la demande VAE sur 2008 d environ 13%. Répartition du nombre de personnes conseillées en fonction de la population active du département 2008: 14 conseils/ actifs 2007 : 21/10000 actifs 2008 : 15 conseils/ actifs 2007 : 23/ actifs 2008 : 15 conseils/ actifs 2007 : 18/ actifs 2008 : 16 conseils/ actifs 2007 : 19/ actifs 2008 : 14 conseils/ actifs 2007 : 19/ actifs 2008 : 19 conseils/ actifs 2007 : 22/ actifs 2008 : 9 conseils/ actifs 2007 : 15/ actifs 2008 : 23 conseils/ actifs 2007 : 32/ actifs * Population active selon source INSEE recensement 1999 Moyenne régionale 2008 : 16 personnes conseillées pour actifs Moyenne régionale 2007 : 25 personnes conseillées pour actifs Globalement, on constate une baisse du nombre de conseils sur l ensemble des territoires. Les hypothèses pour expliquer cette baisse au niveau du conseil peuvent être multiples : - la mise en place de la nouvelle organisation du dispositif d informationconseil sur le 1 er semestre, - les premiers impacts de la crise économique sur l emploi qui peut-être limitent l engagement des personnes sur un parcours VAE que l on sait relativement long - une absence de posture pro-active pour certaines structures du fait de l absence de financement en dehors des publics cibles du Conseil Régional. 7

9 L INFORMATION CONSEIL DES PRIC Evolution trimestrielle des personnes reçues en entretiens conseil dans les Points Relais d Information Conseil Nombre de personnes reçues er Trimestre 2eme Trimestre 3eme Trimestre 4eme Trimestre Le nombre de personnes reçues mensuellement tourne autour d une moyenne de 415. Caractéristiques des personnes reçues en entretien conseil Répartition par sexe Hommes 33% Femmes 67% Le public féminin reste majoritaire au niveau du dispositif de conseil en VAE et cette tendance se confirme également au niveau des statistiques des organismes valideurs puisqu en 2008, il a représenté 74% des candidats présentés en jury. Le poids du secteur sanitaire et social dans la demande de VAE explique en grande partie cette féminisation du dispositif. Répartition par âge et par sexe Femmes Hommes - de 25 ans de 25 à 29 ans de 30 à 44 ans de 45 ans et plus Les femmes sont en moyenne deux fois plus représentées que les hommes sur l ensemble des classes d âge. La part des ans est largement majoritaire, suivie par les personnes de 45 ans et plus (27% du public) ce qui correspond à une légère progression par rapport à 2007 et 2006 : plus de 3% de progression sur cette période pour la tranche des 45 ans et plus. 8

10 L INFORMATION CONSEIL DES PRIC Situation au regard de l emploi/sexe Femmes Hommes CDI CDD Intérimaires Demandeurs d'emploi indemnisés Actifs non salariés et conjoints Demandeurs d'emploi non indemnisés Travailleurs saisonniers Travailleurs handicapés Autres : bénévoles, personnes au foyer, retraités... 52,2 % des personnes accueillies sont en situation de travail ce qui constitue une progression de 2% par rapport à ,8% des personnes ayant bénéficié d un conseil sont en recherche d emploi. Les chiffres sont à rapprocher de la proportion de demandeurs d emploi qui s engagent effectivement dans un parcours VAE. En 2008, 22% des personnes présentées en jury de VAE en Rhône Alpes étaient des demandeurs d emploi. Niveau de formation/sexe Femmes Hommes Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Niveau VI Comme pour 2007, 80 % des personnes accueillies ont un niveau d études inférieur au niveau III (Bac+2) ; 12 % n ont aucun diplôme (14% en 2007) ; 39 % ont un niveau V (même proportion qu en 2007) ; 29 % possèdent le Baccalauréat ou un titre équivalent (27% en 2007). Secteur d activité des personnes reçues Fonction publique 8% Autres et "non précisé" 12% Agriculture 1% Industrie 13% Bâtiment et Génie Civil 5% Commerce 16% Services aux personnes 30% Services aux entreprises 15% Le secteur des services et notamment celui aux personnes est largement représenté dans le public conseillé au sein d un PRIC. Ces chiffres peuvent être rapprochés de ceux des certificateurs puisque les certifications les plus demandées par la VAE (CAP Petite Enfance, Diplôme d Etat d Educateur Spécialisé, le titre d Assistant(e) de vie aux familles) concernent ce secteur d activité. 9

11 L INFORMATION CONSEIL DES PRIC Orientation des publics à l issue de l entretien conseil Types de conclusion à l issue de l entretien conseil Orientation vers la VAE Bilan de compétence Formation Autres Service non terminé Femme Homme TOTAL Ces statistiques sont prises sur les entretiens conseil. Un individu qui a été reçu plusieurs fois en entretien conseil apparaît autant de fois qu il a eu d entretien conseil. Les chiffres ci-dessus ne représentent donc pas des individus mais bien des entretiens. Types de conclusion à l'issue de l'entretien Formation 11% Autre : 9% Service non terminé : 10% Orientation vers la VAE : 67% Bilan de compétence : 3% Certifications ciblées après entretien conseil (femmes) 4% 1% 3% 1% 1% 1% 21% 46% 2% 0% 14% 11% Diplôme Educ. Nat. Diplôme E. Sup Univ. Titre Professionnel du Ministère chargé de l'emploi Diplôme Agriculture Diplôme Jeunesse et Sport Diplôme d'état Santé et action Sociale Titre Organismes privés Certificat de qualification professionnelle Titre des organismes de formation consulaires Autre certification publique Certifications ciblées après entretien conseil (hommes) 4% 2% 4% 3% 1% 42% Même si l orientation vers les certifications de l Education Nationale (enseignement secondaire) reste majoritaire quel que soit le sexe, on peut noter des différences significatives pour d autres certificateurs. Une orientation quasi exclusivement féminine pour les diplômes de la Santé et de l action Sociale et une orientation majoritairement masculine pour les diplômes de l enseignement supérieur. 18% 21% 10

12 LES CHIFFRES CLEFS DES PERSONNES PRESENTEES EN JURY EN personnes présentées en jury en 2008 Hommes Part dans les demandes : 26% Femmes Part dans les demandes : 74% 56% des personnes présentées en jury ont entre 30 et 44 ans Demandeurs d emplois : 22% Salariés : 77% Autres* : 1% * bénévoles, retraités, femmes/hommes au foyer 2740 personnes accompagnées Niveau des certifications demandées : V : 49 % IV : 18 % III : 26 % II : 4 % I : 3 % On assiste, pour la 1 ère année depuis la mise en place du dispositif à une légère diminution du Résultats jury 2008 nombre de personnes informées sur l année 2007 (- 5% par rapport à 2006). Cette baisse est liée à l activité du second semestre puisqu au 31 juin 2007, le nombre de personnes informées était 56 % identique validation (à 44 personnes totale près) au nombre de personnes informées 2458 au 31 juin % validation partielle certifications Le contexte de réorganisation du dispositif d information conseil peut délivrées être une hypothèse par la 10 % aucune validation d explication : certaines structures n ayant pas candidaté à la labellisation VAE ont en eu 2008 une activité moindre au second semestre. Cependant, si le nombre de personnes informées a légèrement baissé, la «productivité» des structures a augmenté puisqu elle est de 50 personnes informées par structure active en 2007 alors qu elle était de 45 en Certifications les plus demandées Parmi les A noter validations également, totales l hétérogénéité délivrées, des situations en fonction des territoires. les niveaux V, III et IV sont les mieux CAP petite enfance (321 dossiers de recevabilité déposés) représentés Diplôme d Etat d Educateur(-trice) spécialisé(e) (211) V : 45 % BP Jeunesse, Education Populaire et Sport (160) Titre d Assistant(e) de Vie aux Familles (146) III : 28 % BTS Assistant(e) de direction (99) IV : 20 % On note une forte représentation du secteur sanitaire et social 11

13 L ACCUEIL DU PUBLIC PAR LES ORGANISMES VALIDEURS ET LA RECEVABILITE Les organismes valideurs assurent une information spécifique sur leurs propres procédures de VAE ainsi que sur les certifications qu ils délivrent. Nombre de dossiers de demande de VAE déposés, pour étude de recevabilité, auprès des services instructeurs compétents de chaque organisme certificateur et nombre de dossiers déclarés recevables. Nbre de contacts Dossiers de recevabilité déposés Dossiers déclarés recevables Agriculture Educ. Nat.-enseig. 2daire Enseignement supérieur 593* Travail-Emploi nr** Affaires sociales nr** Jeunesse et Sports Total * données partielles hors Universités Claude Bernard Lyon 1, Lumière Lyon 2 et Jean Monnet St-Etienne ** nr : non renseigné Taux de recevabilité 2008 : 91,3% Dossiers de recevabilité déposés Dossiers déclarés recevables Globalement, on constate une baisse des demandes de VAE par rapport à En effet, 6756 dossiers ont été déposés en 2008 contre 7740 l année précédente (soit une baisse de 13%). Cette diminution varie selon les certificateurs : On constate notamment une baisse du nombre de dépôt de dossiers de recevabilité pour les certifications délivrées par le Ministère des Affaires Sanitaires et Sociales (-36% entre 2007 et 2008). Cette baisse touche également le Ministère du Travail et de l Emploi avec 442 dossiers déposés en 2008 contre 575 en 2007 (-23%) et le Ministère de l Agriculture avec 86 dossiers déposés en 2008 contre 100 en 2007 (-14%). Toutefois on constate une augmentation du nombre de dossiers déposés auprès de la Jeunesse et des Sports (+24%), dans l Enseignement supérieur (+16%) et dans l Enseignement secondaire (+6%). Par contre, on constate une augmentation du taux de recevabilité compte tenu du délai moyen de traitement de la recevabilité par les valideurs (1 à 2 mois maximum). On peut supposer que la grande majorité des dossiers de recevabilité déposés en 2008 ont obtenu une décision de recevabilité cette même année. En conséquence, on note sur 2008, un taux de recevabilité de 91% ce qui constitue une progression par rapport aux années précédentes. 12

14 L ACCUEIL DU PUBLIC PAR LES ORGANISMES VALIDEURS ET LA RECEVABILITE Nbre de contacts (suite) Dossiers de recevabilité déposés Dossiers déclarés recevables Agriculture Agriculture Educ. Nat.- enseig. 2daire Educ. Nat.- enseig. 2daire Enseignt supérieur Enseignt supérieur Travail-Emploi Travail- Emploi Affaires sociales Affaires sociales Jeunesse et Sports Jeunesse et Sports Nbre de contacts Dossiers de recevabilité déposés Dossiers déclarés recevables Le nombre de dossiers déposés pour les diplômes délivrés par le Ministère des Affaires Sanitaires et Sociales a diminué de 36% alors qu on remarquait une hausse de 73 % entre 2006 et Les chiffres de la recevabilité du Ministère du Travail représentent l activité de l AFPA et des centres agréés par la DRTEFP en Rhône-Alpes. Le nombre de contacts enregistrés dans l Enseignement supérieur a plus que doublé : il est passé de 266 en 2007 à 593 en Le nombre de contacts enregistrés au sein des écoles de l AGERA a triplé en un an et ceux enregistrés dans les universités ont plus que doublé. On observe également une augmentation du nombre de contacts auprès de la Jeunesse et des Sports : +23% par rapport à Néanmoins, les contacts des académies de Lyon et Grenoble ainsi que ceux du Ministère de l Agriculture ont diminué de 12% entre 2007 et

15 L ACCUEIL DU PUBLIC PAR LES ORGANISMES VALIDEURS ET LA RECEVABILITE (suite) Représentation des valideurs rhônalpins dans la demande de VAE Dossiers déposés en 2008 Affaires sociales : 31% Jeunesse et Sports : 3% Agriculture : 1% Educ. Nat.- enseig. 2daire : 47% Travail-Emploi : 7% Enseignt supérieur : 11% Dossiers déposés en 2007 Affaires sociales: 42% Jeunesse et Sports : 2% Agriculture : 1% Educ. Nat.- enseig. 2daire : 39% Travail-Emploi : 7% Enseignt supérieur : 8% Les Comme jurys pour les années précédentes, l essentiel des demandes de validation Le nombre des acquis de présentations de l expérience au jury se a augmenté répartit entre de 16% le par Ministère rapport à de l Education Cet élément confirme Nationale l importance Enseignement d obtenir Secondaire des statistiques (47% de des parcours, demandes plus que en 2008) des données et les par année civile. Affaires En effet, Sanitaires des études et Sociales de cohortes (31% permettront des demandes vérifier en 2008). si la progression du nombre de présentations au jury, alors même que les indicateurs de dépôt de dossiers de recevabilité Ces chiffres pour l année confirment cours la tendance ont diminué, observée témoigne en d une gestion des flux sur plusieurs années On civiles. note L hypothèse toutefois une étant hausse qu une des partie dossiers des effectifs déposés ayant dans engagé l Enseignement la démarche en 2005 Secondaire ont été présentés (+8 points) en jury et en une baisse de ceux déposés au Ministère des Affaires Sanitaires et Sociales (-11 points). 14

16 L ACCOMPAGNEMENT A LA VAE Placée sous la responsabilité du service valideur, la prestation d accompagnement a pour objectifs : - de vérifier la faisabilité du projet de validation (correspondance entre expérience, projet professionnel et certifications visées ) - d apporter aux candidats qui le souhaitent une assistance méthodologique pour la préparation de l acte de certification - de dispenser un conseil pour la réalisation des préconisations du jury. Les données comptabilisent le nombre de personnes accompagnées parmi celles qui ont été présentées en jury en Personnes présentées en jury Personnes accompagnées % Agriculture 47 nr* - Educ.Nat.- enseig.2aire % Enseignt supérieur ** 80% Travail-emploi*** % Affaires sociales % Jeunesse et Sports % TOTAL % * nr : non renseigné ** données partielles, hors Université Jean Monnet St-Etienne et AGERA *** Les données relatives au Ministère du Travail ne représentent que l activité de l AFPA. Les jurys Conformément aux prévisions établies en 2007, le nombre de présentations en jury a augmenté de 16% par rapport à l année précédente. Les recevabilités (demandes et dossiers recevables) ont, elles, diminué en 2008 : respectivement -13% et -4% par rapport à Seules des statistiques de parcours permettront de vérifier le lien entre les personnes à l étape de recevabilité et celles présentées en jury, l hypothèse étant que les flux sont plutôt gérés sur plusieurs années civiles. 15

17 L ACCOMPAGNEMENT A LA VAE (suite) Jurys et accompagnements 2004 à Jury 1600 Jury Accpgt Accpgt Jury Accpgt Jury Accpgt Jury Accpgt Accpgt Jury Educ. Nat.-enseig. 2daire Affaires sociales Travail-Emploi Enseignt supérieur Jeunesse et Sports Agriculture L accompagnement : En 2008, 63% des candidats à la VAE ont bénéficié d un accompagnement en amont de la présentation en jury. Cette proportion est en hausse par rapport à 2007 où elle s élevait à 57%. Cette augmentation est notamment visible pour le ministère du Travail et de l Emploi (43% en 2007 contre 63% en 2008) et le Ministère des Affaires Sanitaires et Sociales (53% des personnes accompagnées en 2007 contre 64% en 2008). La part des personnes accompagnées à l Education Nationale pour les diplômes du Secondaire reste stable. On observe cependant une baisse de l accompagnement pour le Ministère de l Enseignement Supérieur (80% de personnes accompagnées en 2008 contre 90% en 2007) et le ministère de la Jeunesse et des Sports (63% en 2008 contre 66% en 2007). 16

18 TYPOLOGIE DES PUBLICS PRESENTES EN JURY (sexe et âge) Sexe Hommes % Femmes % Agriculture 30 64% 17 36% Educ.Nat. enseig. 2daire % % Enseignt supérieur % % Travail-emploi % % Affaires sociales 52 3% % Jeunesse et sports 60 50% 60 50% TOTAL % % Région Rhône-Alpes Femmes 74% Hommes 26% Age Moins de 27 à à ans 27 ans ans ans et plus Agriculture Educ.Nat. enseig. 2daire Enseignt supérieur Travail-emploi Affaires sociales 7* 102* 765* 678* Jeunesse et Sports TOTAL * répartition approximative des effectifs par tranche d âge Les tranches d âges utilisées à la DRASS diffèrent de celles utilisées dans le bilan - moins de 27 ans : 3 % - 27 à 29 ans : 6 % - 30 à 44 ans : 56 % - 45 ans et plus : 35 % Répartition du public présenté en jury en 2008 par tranche d'âge Agriculture Educ. Nat.-enseig. 2daire Enseignt supérieur Travail-Emploi Moins de 27 ans 27 à 29 ans 30 à 44 ans 45 ans et + Affaires Sociales Jeunesse et Sports 0% 20% 40% 60% 80% 100% 17

19 TYPOLOGIE DES PUBLICS PRESENTES EN JURY (statut) Statut En activité * Demandeurs d Emploi Autres ** Agriculture Educ.Nat. enseig. 2daire Enseignt supérieur Travail-emploi Affaires sociales 898*** 156*** 4*** Jeunesse et sports TOTAL * salariés, intérimaires, travailleurs indépendants, commerçants, artisans, agents publics ** bénévoles, retraités, femmes/hommes au foyer *** données partielles. Ici le nombre de candidats diffère du nombre de candidats présentés en jury car tous n ont pas renseigné cette rubrique. Répartition du public présenté en jury en 2008 selon leur statut Agriculture Educ. Nat.-enseig. 2daire Enseignt supérieur Travail-Emploi Statut des candidats - En activité : 77 % - Demandeurs d emploi : 22 % - Autres : 1 % Affaires Sociales Jeunesse et Sports 0% 50% 100% En activité Demandeurs d'emploi Autres Rhône-Alpes VAE 2007 Ratio 2007 VAE 2008 Ratio 2008 Population active ayant un emploi * / / 776 Demandeurs d emploi ** / / 220 * Source : INSEE, recensement de la population de 1999 au lieu de résidence ** Source : ANPE, DRTEFP, INSEE, demandeurs d emploi de catégorie 1 fin décembre 2008 Comme les années précédentes, les personnes en emploi restent largement majoritaires dans le dispositif. Elles représentent 77% des personnes présentées en jury. 40% des demandeurs d emploi s orientent vers le Ministère de l Emploi. Le nombre de personnes actives ayant sollicité la VAE en 2008 reste constant par rapport à 2007 : 1 personnes sur 776. Néanmoins, le ratio candidats VAE/demandeurs d emploi a augmenté en En effet, 1 demandeur d emploi sur 220 a sollicité ce dispositif contre 1 sur 274 l année précédente. 18

20 TYPOLOGIE DES PUBLICS PRESENTES EN JURY (certification ciblée) Niveau de certifications ciblées Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Agriculture Educ.Nat. enseig. 2daire Enseignt supérieur Travail-emploi Affaires sociales Jeunesse et sports TOTAL Niveau des certifications ciblées niv V : 49 % niv IV : 18 % niv III : 26 % niv II : 4 % niv I : 3 % Répartition du public présenté en jury en 2008 par niveau Agriculture Educ. Nat.-enseig. 2daire Enseignt supérieur Travail-Emploi Affaires Sociales Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Jeunesse et Sports 0% 20% 40% 60% 80% 100% Répartition du public présenté en jury en 2007 par niveau Agriculture Educ. Nat.-enseig. 2daire Enseignt supérieur Travail-Emploi Affaires Sociales Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Jeunesse et Sports 0% 20% 40% 60% 80% 100% 321 Certifications les plus demandées (nb dossiers de recevabilité déposés) Les niveaux V et III restent les niveaux les plus visés par la VAE CAP petite enfance DE éducateur spécialisé BP JEPS Titre assistant de vie aux familles BTS assistant de direction 19

21 ORGANISATION DES JURYS Jurys 2008 Il est difficile d établir une comparaison entre 2007 et 2008 car cette année, les données du DAVA de 521* journées de jurys organisées Grenoble sont prises en compte, ce qui n était pas le cas en * professionnels mobilisés 2475* enseignants mobilisés 520* autres intervenants mobilisés *Chiffres partiels (hors AFPA) On note cependant une forte mobilisation des professionnels et enseignants aux jurys On peut supposer qu avec les données de l AFPA, le nombre de professionnels serait équivalent voire supérieur au nombre d enseignants. Nombre de journées de jury organisées en Agriculture Educ. Nat.- enseig. 2daire Enseignt supérieur Affaires Sociales Jeunesse et Sports Type et nombre d'intervenants mobilisés pour les jurys en Agriculture Educ. Nat.-enseig. 2daire Enseignt supérieur Affaires Sociales Jeunesse et Sports nb d'enseignants mobilisés nb de professionnels mobilisés nb d'autres intervenants 20

22 LES CERTIFICATIONS DELIVREES PAR LA VAE Amplitude de la validation Validation totale % Validation partielle % Refus % Agriculture 36 77% 8 17% 3 6% Educ.Nat. enseig. 2daire % % % Enseignt supérieur % 88 35% 3 1% Travail-emploi % 85 16% 72 14% Affaires sociales % % 122 8% Jeunesse et sports 50 42% 38 32% 32 27% TOTAL % % % Type de validation à l'issue du jury 2008 Agriculture Educ. Nat.-enseig. 2daire validation totale validation partielle refus Enseignt supérieur Travail-Emploi Affaires Sociales Jeunesse et Sports 0% 20% 40% 60% 80% 100% Décisions à l'issue du jury 2008 validation partielle 34% refus 10% validation totale 56% Décisions à l'issue du jury 2007 validation partielle 33% refus 10% validation totale 57% 21

23 LES CERTIFICATIONS DELIVREES PAR LA VAE (suite) Résultats des jurys 2004 à 2008 par certificateur Agriculture Educ. Nat.-enseig. 2daire Enseignt supérieur Travail-Emploi Affaires Sociales Jeunesse et Sports validation totale validation partielle refus Les données sont exprimées en pourcentage. Globalement, on constate une homogénéité des différentes validations délivrées (totale, partielle, non validation) entre les valideurs. Toutefois, certains se démarquent : - on constate moins de validations totales délivrées et plus de refus de validation pour les certifications délivrées par le Ministère de la Jeunesse et des Sports par rapport aux autres valideurs ; - depuis 2004, pour les certifications du secondaire délivrées par l Education Nationale, on observe une hausse du taux de validation totale, tandis que les refus de validation restent stables ; - sur la période , on remarque une hausse du taux de validation totale et du taux de non validation pour les certifications délivrées par le Ministère du Travail et de l Emploi ; - les certifications totales délivrées par le Ministère des Affaires Sanitaires et Sociales sont en baisse depuis 2004 au détriment des certifications partielles et des non validations. 22

24 LES CERTIFICATIONS DELIVREES PAR LA VAE (suite) 2458 certifications complètes ont été délivrées dont : niveau V : 45 % niveau IV : 20 % niveau III : 28 % niveau II : 5 % niveau I : 2 % 2458 dossiers ont été validés dans leur totalité en 2008, contre 2159 en En 2008, le taux de validation totale perd un point par rapport à 2007 puisqu il passe de 57% à 56%. Le taux de personnes n ayant obtenu aucune validation reste stable. Le taux de validation partielle est en progression d un point par rapport à 2007 : il passe de 33% à 34%. On constate cette année encore que les validations totales sont les plus nombreuses pour les niveaux V. Personnes présentées en jury Personnes accompagnées TOTAL Taux de réussite en rapport avec l accompagnement Hors DRAF, AFPA et AGERA Validation totale Validation partielle Aucune validation Accompagnés 67% 64% 50% Non accompagnés 33% 36% 50% Les données de cette année 2008 confirment l apport de l accompagnement dans les résultats d une démarche de VAE. En 2008, 67% des candidats ayant validé totalement leur certification et 64% ayant validé partiellement ont bénéficié d un accompagnement. La moitié des candidats n ayant obtenu aucune validation ont été accompagnés. L accompagnement des candidats a nettement progressé en En effet, le taux d accompagnement des candidats qui ont validé totalement leur certification a augmenté de 10 points entre 2007 et 2008 ; celui des candidats qui ont validé partiellement de 12 points et celui des candidats qui n ont obtenu aucune validation de 5 points. 23

25 Document réalisé par Christelle MASSON et Delphine ROLLET, à partir des données fournies par les acteurs suivants : Relais Territoriaux d Information Conseil AFPA et DRTEFP AGERA (Alliance Grandes Ecoles de Rhône-Alpes) DAVA Grenoble DAVA Lyon DRAAF DRASS DRDJS Ecoles consulaires : - EGC Valence - ESCI de l Ain - IPC de Valence IRUP Universités : - Lyon I Cl. Bernard - Lyon II Lumière - Lyon III Jean Moulin - J. Monnet St Etienne - Grenoble II PMF - IUT de Grenoble II UPMF - Grenoble III Stendhal Dans le cadre des actions de la Cellule Ressource Régionale VAE portée par le PRAO