CARACTERISTIQUES SOCIO-DEMOGRAPHIQUES

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1 Diagnostic Arrondissement de BORDEAUX

2 CARACTERISTIQUES SOCIO-DEMOGRAPHIQUES POPULATION (SOURCE INSEE RP 2006) Les cantons et pseudo-cantons Population 2006 Bègles Blanquefort Carbon-Blanc Cenon Créon Floirac Gradignan La Brède Le Bouscat Lormont Mérignac Mérignac 2e Canton Pessac Saint-Médard-en-Jalles Talence Villenave-d'Ornon et plus d la population non scolarisée atteint 28% en 2006, contre 20,6% en moyenne régionale. Autre constat en ce sens, le taux de non diplômés est plus faible. Croissance démographique plus rapide que pour le département Indice base 100 en Arrondissement Aquitaine en % Les principales communes population Mérignac Hommes Femmes Pessac Talence Villenave-d'Ornon Saint-Médard-en-Jalles Bègles Le Bouscat Cenon Gradignan à à à à à à ou plus L arrondissement de est la zone la plus peuplée et la plus jeune d Aquitaine. Abritant habitants, elle représente près de 30% de la population totale de la région et les deux tiers du département de la Gironde. Il s agit d une zone exclusivement urbaine. La croissance démographique se poursuit, toujours à un rythme plus rapide qu en moyenne régionale et départementale, alimentée par des soldes naturel et migratoire positifs. Contrairement aux autres territoires de la région, la zone compte bien plus de personnes de moins de 20 que de plus de 60 (3,4 points d écart). Le dynamisme et le rayonnement de la capitale régionale, la multiplicité des activités et des infrastructures proposées, confèrent donc à la zone une forte attractivité. Le niveau scolaire est plus élevé que celui du reste de la région. Ainsi, la proportion de diplômés bac +2 PRECARITE Au 31/12/2007, l arrondissement compte allocataires de la CAF d entre eux dépendent à 100% des prestations versées par la CAF. Pour personnes, ces aides constituent entre 75 et 99% de leurs ressources. Près de 30% des allocataires sont à bas revenus. Le minimum social le plus fréquemment distribué est le RMI, personnes en ont bénéficié fin décembre 2007, soit 10% de moins qu en Données de précarité Nombre d'allocataires du RMI : ,9% ont plus de 50 59,2% perçoivent le RMI depuis au moins 2 13,0% des allocataires CAF sont dépendants à 100% DRTEFP Aquitaine Service Etudes, Prospective, Evaluation et Statistiques Octobre /7

3 Sur la base des déclarations fiscales de 2006, l arrondissement regroupe foyers fiscaux. Parmi eux, 42% ne sont pas imposables, soit une relative stabilité en glissement annuel. Le montant moyen du revenu net imposable, en forte progression, est le plus élevé de tous les arrondissements d Aquitaine. Enfin, la proportion de locataires résidant en logement HLM est en légère diminution entre 1999 et 2006, contrairement au reste de la région. TISSU ECONOMIQUE STRUCTURE DE L EMPLOI En 2006, l arrondissement compte environ actifs. Entre 1999 et 2006, le taux d activité des a progressé de deux points, soit d la même proportion que pour le reste de l Aquitaine Il est globalement proche de celui affiché en région. Activité et emploi de la population de 15 à 64 par sexe et âge en 2006 Taux d'activité en % Taux d'emploi en % Ensemble 70,7 62,8 15 à 24 36,1 28,4 25 à 54 89,8 80,7 55 à 64 45,6 42,0 Hommes 74,3 66,7 15 à 24 39,3 31,0 25 à 54 93,5 85,3 55 à 64 48,5 44,7 Femmes 67,3 59,1 15 à 24 33,0 25,9 25 à 54 86,2 76,4 55 à 64 43,0 39,6 Source : Insee, RP2006 et de la santé et de l action sociale. L industrie est présente à l ouest de la zone à travers le pôle aéronautique et spatial et ses activités liées, ainsi qu à Blanquefort au nord avec les usines automobiles Ford. Durant la période , l emploi salarié a progressé de 6,5%. Par grands secteurs, ce sont les activités liées à la construction qui enregistrent la plus forte progression (+12,1%), à l opposé de l industrie (-2,4%). D après les estimations d emploi à fin 2008, l emploi s est bien tenu (+0,2%) d l arrondissement, alors qu il fléchi de -0,2% en moyenne régionale Croissance de l'emploi plus forte qu'au niveau régional Indice base 100 au 31/12/ A rro ndissement A quitaine 102 Le tissu économique se caractérise par des unités de moyenne et grande taille. Cet arrondissement comptabilise 120 établissements de plus de 200 salariés, dont une cinquantaine dépasse les 500 personnes. En outre, les cinq plus gros employeurs d Aquitaine y sont implantés, ce sont de véritables pourvoyeurs dynamiques d emplois, dont le recrutement dépasse les limites du territoire, voire du département. Par rapport aux autres territoires de la région, les cadres et les professions intermédiaires sont sur représentés. De caractère exclusivement urbanisé, abritant la capitale régionale, la zone offre surtout de nombreux postes d le tertiaire. Ainsi, près de 60% des salariés travaillent d les services et 20% d le commerce. A un niveau de détail plus affiné, le premier secteur employeur est celui des services opérationnels, suivi du commerce de détail déc-05 déc-06 déc-07 déc-08 DRTEFP Aquitaine Service Etudes, Prospective, Evaluation et Statistiques Octobre /7

4 Forte croissance de l'emploi d la construction industrie construction commerce services Plus de cadres qu'en moyenne régionale Ouvriers Employés Professions intermédiaires Cadres Source : Unedic Principaux secteurs Effectifs salariés En % (d les établissements côtisant à l'assurance-chômage) ,0 SERVICES ,1 COMMERCE ,2 INDUSTRIE ,2 CONSTRUCTION ,5 Détail NES 36 (les dix principaux) SERVICES OPERATIONNELS ,3 COMMERCE DE DETAIL, REPARATIONS ,9 CONSEIL ET ASSISTANCE ,2 SANTE, ACTION SOCIALE ,8 COMMERCE DE GROS ,9 TRANSPORTS ,1 HOTELS ET RESTAURANTS ,7 ACTIVITES FINANCIERES ,4 ACTIVITES IMMOBILIERES ,4 COMMERCE ET REPARATION AUTOMOBILE ,4 Source : Unedic, 31/12/2007 Les 10 plus grands établissements Activité Tranche d'effectifs Hôpitaux de Pellegrin et Tondu Santé Action sociale Plus de salariés Hôpital du Haut-Lévêque Santé Action sociale Plus de salariés SNCF Trport ferroviaire Plus de salariés Mairie de bordeaux Administration Plus de salariés Ford Aquitaine Automobile Plus de salariés Communauté Urbaine de Administration Plus de salariés Conseil général Gironde Administration Plus de salariés Hôpital Saint-André Santé Action sociale plus de salariés SCE départemental Incendie et Secours Administration plus de salariés Groupe Cofinoga Services opérationnels plus de salariés Source : Sirene, 31/12/2007 Artisan commerçant chefs d'ent Agriculteurs exploitants Source : Insee, RP 2006 Arrondissement Région En % Source : Unedic Presque la moitié des salariés travaille d des structures de plus de 50 salariés Taille des établissements En % -10 salariés 22,5 10 à 19 salariés 12,1 20 à 49 salariés 18,7 50 à 199 salariés 25,1 200 salariés et + 21,6 Statut et condition d'emploi des 15 ou plus selon le sexe en 2006 Hommes Femmes Ensemble Salariés 86,6 92,6 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée Contrats à durée déterminée 6,7 10,8 Intérim 2,7 1 Emplois aidés 0,8 1,8 Apprentissage - Stage 2,2 1,4 Non salariés 13,4 7,4 Indépendants 5,9 4,3 Employeurs 7,4 2,8 Aides familiaux 0,1 0,3 Source : Insee, RP ,2 77,6 MUTATIONS ECONOMIQUES Depuis un an, une vingtaine de PSE (Plan de Sauvegarde de l Emploi, annonce de suppressions d emplois égales ou supérieures à dix salariés d les établissements de plus de 50 salariés) a été engagés, signe d une situation économique conjoncturelle plus difficile, en particulier d les trports, secteur le plus touché par des mesures de licenciements. Autre indicateur des difficultés de fin d année, le recours au chômage partiel. Entre juillet 2008 et juillet 2009, 300 dossiers ont été enregistrés d l arrondissement. On y retrouve des établissements de trport, mais aussi de l industrie automobile (Ford à Blanquefort entre autres) et du domaine de la construction. Les cinq secteurs les plus touchés par des mesures de chômage partiel Effectif potentiellement concerné Nombre d'heures autorisées Travail du bois Conseil et assistance Construction Action sociale Commerce de gros Source : DRTEFP, du 01/07/2008 au 01/07/2009 DRTEFP Aquitaine Service Etudes, Prospective, Evaluation et Statistiques Octobre /7

5 MARCHE DU TRAVAIL La plupart des demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi est tenue de faire des actes positifs de recherche d emploi : certains sont s emploi, d autres travaillent. Fin juillet 2009, d l arrondissement de, personnes inscrites à Pôle emploi sont tenues de faire des actes positifs de recherche d emploi (catégorie ABC), soit 15% de plus qu en Parmi ces demandeurs d emploi, sont s emploi (catégorie A) et exercent une activité réduite, courte ou longue (catégorie B et C). Certaines personnes ne sont pas tenues de faire des actes positifs de recherche d emploi : fin juillet 2009 (soit 11% de l ensemble des demandeurs d emploi de l arrondissement). Elles sont soit s emploi mais non immédiatement disponibles (catégorie D), soit pourvues d un emploi mais à la recherche d un autre emploi (catégorie E), et leur nombre a augmenté de 8% en un an. Enfin, demandeurs d emploi sont inscrits à Pôle emploi depuis au moins un an et leur nombre a augmenté de 14% en glissement annuel (contre 16% en Gironde). Fin juillet 2009, ils représentent 31% des demandeurs d emploi en catégorie ABC résidant d l arrondissement (même proportion d le département). % Hommes Femmes moins 25 Source : STMT - Pôle emploi / DARES 50 et + Inscription Travailleurs 1 an handicapés Caractéristiques de la DEFM cat. ABC fin juillet 2009 Gironde CARACTERISTIQUES DES DEMANDEURS D EMPLOI EN CATEGORIE ABC D le cadre d une analyse trimestrielle du nombre de demandeurs d emploi, la demande d emploi en catégorie ABC d l arrondissement de ne cesse d augmenter en glissement annuel depuis le quatrième trimestre 2008, comme pour la Gironde. Fin juillet 2009, les demandeurs d emploi résidant sur ce territoire représentent 62% des demandeurs d emploi girondins. Compte tenu du poids important de l arrondissement d le département, les caractéristiques de la demande d emploi de chacun des territoires sont très proches. Comme pour l ensemble des arrondissements du département, les hommes sont particulièrement touchés par cette hausse : en un an, leur part parmi les demandeurs d emploi s emploi ou exerçant une activité réduite a augmenté de 3 points (comme d le département). Ils restent tout de même surreprésentés d l arrondissement (49% des demandeurs d emploi du territoire contre 47% pour l ensemble de la Gironde). Comme d le département, les jeunes et les seniors voient leur nombre augmenter contrairement aux demandeurs d emploi âgés de 25 à 49. Le nombre de moins de 25 et de 50 et plus est en hausse, respectivement de 22% et 16% entre juillet 2008 et Fin juillet 2009, ils représentent chacun 15% de la demande d emploi de. INSCRIPTIONS A POLE EMPLOI Entre janvier et juillet 2009, personnes se sont inscrites à Pôle emploi en catégorie ABC, soit 11% de plus qu à la même période de 2008 (+10% en Gironde). Elles représentent 66% des entrées girondines. La progression des inscriptions d l arrondissement de, comme d le département, est due pour une large part à la hausse des entrées pour rupture conventionnelle de CDI, fin d activité non salariée, fin de convention de reclassement personnalisé et motifs non renseignés qui représentent près de 4 entrées sur 10. Leur nombre a augmenté d un quart entre janvier juillet 2008 et Les inscriptions suite à une fin de CDD représentent 21% des entrées et ont augmenté de 4% en année glissante. Bien qu elles ne représentent que 7% des inscriptions à Pôle emploi, les premières entrées sur le marché du travail augmentent d un quart d l arrondissement de. DRTEFP Aquitaine Service Etudes, Prospective, Evaluation et Statistiques Octobre /7

6 . Autres cas Fin de contrat Autre licenciement Reprise d'activité Fin de mission d'intérim Premières entrées Démission Licenciement éco Gironde % 40 Source : STMT / Pôle emploi - DARES Motifs d'inscriptions à Pôle emploi : part du cumul de janvier et juillet 2009 OFFRES D EMPLOI COLLECTEES PAR POLE EMPLOI Entre janvier et juillet 2009, les entreprises présentes sur l arrondissement de ont déposé offres d emploi à Pôle emploi (soit 11% de moins qu à la même période de 2008). Bien qu elles soient en baisse de 19%, les offres de plus de 6 mois représentent 47% des offres d emploi enregistrées sur ce territoire (soit 6 points de plus qu en Gironde). A l inverse, la proportion de CDD ou de missions d intérim de 1 à 6 mois est sous-représentée d l arrondissement (37% contre 43% d le département). Nombre de postes janv - juill 09 Evolution / janv-juill 08 (%) Part (%) Près de 3 offres d emploi sur 10 ont été enregistrées d le secteur «activités des services administratifs et de soutien» (contre 23% d le département), en particulier les activités liées à l emploi (comme les agences de placement de main d œuvre et les agences travail temporaire) qui représentent plus de la moitié des postes proposés d ce domaine d activité entre janvier et juillet Viennent ensuite le commerce de détail et le commerce de gros avec 12% des offres et enfin le secteur de la santé humaine et de l action sociale avec 9% des offres (en particulier l action sociale s hébergement qui représente 54% des postes proposés d ce secteur). Activités de services administratifs et de soutien Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles Santé humaine et action sociale Enseignement Activités spécialisées, scientifiques et techniques Gironde % Offres par secteur d'activité (N A F 21) - part du cumul janvier à juillet 2009 Source : STM T / Pôle emploi - DARES Fin juillet 2009, sont en stock à Pôle emploi d l arrondissement de, soit 14% de moins qu en juillet 2008 (-12% en Gironde). Type A : CDI ou CDD > 6 mois (offres durables) ,3 46,7 Type B : CDD ou mission d'intérim de 1 à 6 mois (offres ,5 37,2 temporaires) Type C : CDD ou mission d'intérim < 1 mois (offres ,4 16,0 saisonnières) Total ,9 100,0 Source : Pôle emploi - DARES / Traitement : SEPES Caractéristiques des offres enregistrées entre janvier et juillet 2009 DRTEFP Aquitaine Service Etudes, Prospective, Evaluation et Statistiques Octobre /7

7 POLITIQUES DE L EMPLOI Les contrats aidés Nombre au 31/12/2008 Evolution annuelle (en %) Secteurs marchands CIE ,4 Secteurs non marchands CAE ,9 Cav 847 2,5 RECAPITULATIF DES STRUCTURES PRESENTES SUR LE TERRITOIRE Organisation territoriale du SPE d l 'arrondissement 9 sites Pôle Emploi Le Bouscat Lormont Cenon Talence Bègles Pessac Mérignac St-Médard-en-Jalles 1 maison de l'emploi 5 missions locales ML Technowest ML Hauts de Garonne ML ML des Graves ML des Deux Rives 6 PLIE Hauts de Garonne Espace Technowest Portes du Sud Sources Graves DRTEFP Aquitaine Service Etudes, Prospective, Evaluation et Statistiques Octobre /7

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