COMMUNIQUÉ DE PRESSE Bruxelles, le 28 juillet 2016

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1 COMMUNIQUÉ DE PRESSE Bruxelles, le 28 juillet 2016 Les salaires belges sous la loupe Combien gagne le Belge? Quels secteurs paient le mieux et quelles professions offrent les salaires les plus élevés? Le lieu d emploi a-t-il également une influence et existe-t-il encore un écart salarial entre les femmes et les hommes? Vous lirez les réponses à ces questions dans ce communiqué de presse. Les constatations suivantes retiennent particulièrement l'attention: En 2014, un travailleur occupé à temps plein gagnait en ne euros brut par mois; La moitié des travailleurs gagnent plus de euros. 10 % des salariés gagnent au moins euros par mois; Le salaire mensuel d'une femme occupée à temps plein est inférieur de 6 % au montant que les hommes perçoivent. Si l'on étend cette analyse aux personnes occupées à temps partiel, l'écart salarial entre les femmes et les hommes grimpe à 20 %; Le secteur pétrochimique verse les plus gros salaires. Les revenus dans ce secteur sont supérieurs de 52 % à la ne nationale. Les salaires les plus faibles se retrouvent dans l'action sociale sans hébergement; Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus avec un salaire mensuel de euros. Ils reçoivent quatre fois le salaire mensuel des serveurs et des barmen, qui gagnent en ne euros; Faire la navette vers Bruxelles en vaut la chandelle sur le plan financier. Les employeurs y octroient en effet un salaire de euros. L'arrondissement de Dinant affiche les salaires plus bas. Remarque :dans cette publication, lorsqu il est question de salaire, il s agit toujours du salaire mensuel brut. Ce concept salarial comprend les primes périodiques versées à chaque période de paie. Il peut s agir par exemple des primes pour le travail de nuit ou de week-end. Les primes versées à titre exceptionnel, comme le treizième mois ou le double pécule de vacances, sont exclues du concept salarial que nous utilisons ici. Cette analyse se limite de plus aux salariés employés à temps plein dans des entreprises occupant au moins dix personnes et qui sont actifs dans l industrie manufacturière ou dans les services marchands. Certains secteurs comme l agriculture, la pêche, les administrations publiques, l enseignement, les soins de santé et les autres services aux personnes ne sont dès lors pas pris en compte. Seuls les paragraphes relatifs aux salaires selon le secteur ou la profession concernent tous les secteurs. La période de référence des données est octobre 2014.

2 2/6 1. La moitié des travailleurs gagnent plus de euros brut par mois En 2014, un travailleur occupé à temps plein gagnait en ne euros brut par mois. Le salaire n'est toutefois pas le meilleur critère pour donner une image du salaire des Belges. Deux tiers des salariés perçoivent en effet un salaire inférieur. La médiane montre que la moitié des salariés gagnent moins de euros par mois, tandis que les autres salariés reçoivent un montant supérieur de leur employeur. Si' l'on examine les extrêmes, 10% des travailleurs gagnent moins de euros brut par mois. À l'autre extrémité de l'échelle, 10 % des salariés perçoivent un salaire supérieur à euros. 10 % gagnent moins de euros par mois 10 % gagnent plus de euros par mois 20 % gagnent moins de euros par mois 20 % gagnent plus de euros par mois 30 % gagnent moins de euros par mois 30 % gagnent plus de euros par mois 40 % gagnent moins de euros par mois 40 % gagnent plus de euros par mois 50 % gagnent moins de euros par mois 50 % gagnent plus de euros par mois 2. Les femmes gagnent encore toujours moins que les hommes En 2014 également, le salaire des femmes reste inférieur au salaire de leurs collègues masculins. Cet écart salarial s'élève à 6% si l'on ne tient compte que des femmes et des hommes occupés à temps plein. Ce faisant, nous ne prenons toutefois pas en compte le fait que ce sont essentiellement les femmes qui travaillent à temps partiel. Si l'on étend l'analyse à tous les salariés, les femmes reçoivent un salaire mensuel brut qui est inférieur de 20% aux salaires perçus par les hommes. 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% Hommes Femmes 2% 0% < >=6000 Graphique 1 : répartition des salariés en classes salariales de 250 euros (2014)

3 La différence de rémunération entre les femmes et les hommes apparaît aussi si l'on répartit tous les travailleurs en classes salariales de 250 euros. Cette répartition montre en effet que les femmes sont surreprésentées dans les classes salariales inférieures. 3/6 3. Le secteur pétrochimique verse les plus gros salaires L industrie pétrochimique paie les meilleurs salaires. Un travailleur dans l industrie pétrochimique reçoit chaque mois un salaire brut qui dépasse de 52 % la ne nationale. Les agences de consultance et les activités des services financiers complètent le top trois des secteurs les plus rémunérateurs. Les dix secteurs les mieux rémunérés 1 Industrie pétrochimique Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Programmation, conseil et autres activité informatiques Industrie pharmaceutique Recherche et développement scientifique Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Industrie chimique Transports aériens Programmation et diffusion de programmes de radio et de télévision Les salaires les plus faibles se retrouvent dans l'action sociale sans hébergement, qui recouvrent notamment les ateliers protégés et les garderies. Un salarié dans ce secteur gagne par mois 33 % de moins que la ne nationale. Les autres services aux personnes, comme la coiffure et les soins de beauté ou le nettoyage de vêtements, ainsi que l'horeca complètent le top trois des activités économiques les moins rémunératrices. Les dix secteurs les moins bien rémunérés 1 Action sociale sans hébergement Autres services personnels Restauration Hébergement Collecte, traitement et élimination des déchets ; récupération Fabrication de meubles Services relatifs aux bâtiments; aménagement paysager Activités sportives, récréatives et de loisirs Commerce de détail Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques 2.753

4 4/6 4. Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus, les serveurs et les barmen le moins Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus avec un salaire mensuel brut de euros. Leur salaire mensuel dépasse de 171% la ne nationale. Le top dix des professions les mieux rémunérées est complété par les managers, les cadres, les médecins et les spécialistes en sciences exactes. Les dix professions les mieux rémunérées 1 Directeurs de grandes entreprises Directeurs et cadres de direction, technologies de l'information et des communications Managers de services administratifs Médecins Managers, ventes, commercialisation, publicité, relations publiques et recherchedéveloppement Managers, services spécialisés Managers, industries manufacturières, industries extractives, bâtiment et distribution Mathématiciens, actuaires et statisticiens Physiciens, chimistes et assimilés Ingénieurs de l'électrotechnique Avec un salaire mensuel brut de euros, les serveurs et les barmen exercent la profession la moins bien rémunérée. Les coiffeurs, les esthéticiens, les agents d'entretien et les caissiers reçoivent aussi un salaire qui représente moins d'un quart du salaire mensuel d'un directeur de grande entreprise. Les 10 professions les moins bien rémunérées 1 Serveurs et barmen Coiffeurs et esthéticiens Aides de ménage et agents d'entretien Caissiers et billettistes Vendeurs en magasin Laveurs de véhicules, de vitres et de linge Métiers qualifiés de l'habillement et assimilés Cuisiniers Gardes d'enfants Éboueurs 2.476

5 5/6 6. Faire la navette vers Bruxelles en vaut la chandelle Les salaires les plus élevés se retrouvent à Bruxelles. Un salarié y gagne ainsi 14 % de plus que la ne nationale. Les provinces du Brabant flamand et du Brabant wallon offrent également des perspectives financières intéressantes. Les cinq arrondissements offrant les salaires s les plus élevés 1 Bruxelles-Capitale Hal-Vilvorde Louvain Nivelles Anvers L'arrondissement de Dinant affiche les salaires plus bas. Un travailleur y dispose d'un salaire inférieur de 24 % à la ne belge. En Flandre, le salaire le plus bas est observé dans l arrondissement de Furnes. Les cinq arrondissements offrant les salaires s les plus bas 1 Dinant Marche-en-Famenne Bastogne Furnes Philippeville 2.751

6 6/6 Renseignements complémentaires Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Stephan Moens : 02/ statpress@economie.fgov.be Mention de la source Direction générale Statistique Statistics Belgium Données chiffrées complémentaires Ce communiqué de presse contient une sélection d'informations disponibles grâce à l enquête annuelle sur les salaires. Vous trouverez des données salariales plus détaillées sur le site Internet de la Direction générale Statistique - Statistics Belgium ( L'application dynamique be.stat offre la possibilité de créer son propre tableau sur mesure pour les années Un aperçu complet des salaires selon la profession, le secteur ou le lieu d'emploi est consultable sous la rubrique 'tableaux téléchargeables'. Enfin, cette statistique constitue également la source principale pour établir le rapport national annuel sur l écart salarial. Cette publication présente les différents facteurs qui ont un impact sur l écart salarial entre les femmes et les hommes. Vous pouvez télécharger ces rapports à la page suivante: ( ires_-_rapports_concernant_l_ecart_salarial.jsp).