PRésentation du projet

Transcription

1 PRésentation du projet Prendre le soin de rire Visites de clowns professionnels en Gériatrie

2 Présentation du projet Amener de la vie & de la culture dans les maisons de retraites «Prendre le soin de rire», ce nom mesure l importance de voir dans la vie les aspects positifs et de garder en soi la notion de plaisir et de soin de soi-même, qui plus est dans des moments où la vie peut sembler éprouvante. Depuis les années 70, les interventions de clowns en improvisation dans les structures de soins se sont développées dans le monde entier. La reconnaissance des bienfaits des visites régulières des clowns, par les soignants, les patients, les résidents ainsi que les familles nous amènent à vouloir développer ces activités sur notre territoire. Ainsi, nous souhaitons monter un projet collectif dont les intentions sont de proposer des visites de clowns professionnels en gériatrie afin de contribuer, en partenariat avec les équipes soignantes et les équipes d animation, à amener du rire, de l imaginaire, du spectacle et de la fantaisie dans ces lieux de soins et de vie. Prendre le soin de rire vise à se développer en Nord Isère et plus particulièrement sur le territoire de Bièvre Isère puis du Pays Viennois. Il ne s agit pas ici d inventer une forme d intervention, celle-ci existe déjà et fait ses preuves dans divers établissements en France et ailleurs. Il s agit d ouvrir les possibilités et d être en mesure de proposer des artistes de qualité, formés, et sensibles à ce type d action. Les Objectifs Privilégier le mieux-être et la détente des résidents, en collaboration avec l équipe soignante et l équipe d animation afin de déterminer les objectifs, les orientations de jeu (apaisement, stimulation...) adapté à chaque résident, en fonction de son humeur et santé, Créer du lien et limiter l isolement, en rentrant dans du contact individuel et personnalisé dans les propositions de jeux, Amener du rire, de la fantaisie, du rêve, des émotions, avec des interventions improvisées (en duo) en s appuyant sur des disciplines telles que la musique, le chant, la danse, le cirque, Favoriser l expression, la communication et la libération des émotions, en étant dans une écoute empathique permettant d orienter les improvisations en fonction des souhaits et besoins des résidents. Les enjeux Co-construire un projet commun avec l ensemble des acteurs (bénévoles, clowns, administrateurs) où chaque maillon est important; Trouver les fonds nécessaires au bon fonctionnement et au développement du projet. Apporter de la culture dans nos maisons de retraite grâce aux interventions d artistes professionnels; Amener la vie jusqu au bout, en allant à la rencontre des personnes isolées; Créer un vrai lien entre tout les porteurs du projet; Créer un projet adapté et unique pour chaque structure en fonction de ses besoins et de ses contraintes; Inclure l équipe soignante dans le projet. Les valeurs / Partage - Ecoute - Respect - Engagement - Collaboration

3 un projet, une équipe La force du projet tient dans sa construction collective, qui permettra de créer un projet cohérent et de qualité. Le projet ne se développera alors réellement qu avec une cohésion de groupe et une réelle symbiose opérante entre tous les acteurs du projet. Il est donc nécessaire pour la viabilité du projet de coopter des personnes impliquées, passionnées et motivées. L équipe du projet sera composée de clowns, de bénévoles, d un directeur artistique et d un chef de projet. L équipe de clown L équipe de clowns intervenants fera partie intégrante du projet. Il s agit de ne pas se positionner en prestataire mais réellement en tant que partenaire associé du projet. Les clowns sont porteurs du projet, ils participent activement à la recherche de lieux d intervention, à la mise en place des dispositifs d interventions avec les équipes soignantes, à la recherche de fonds, ils sont associés à la réflexion permanente qui permet le développement du projet. L équipe de bénévole Les bénévoles sont eux aussi des acteurs clés du projet car sans eux cette initiative ne peut pas exister. Ainsi, l équipe bénévole prendra part, en collaboration avec l accompagnateur artistique, l équipe de clowns et le salarié, à l écriture du projet, et au démarchage des structures partenaires. Une part majeure de leur action consistera à récolter des fonds et à rechercher de nouvelles sources de financements via les collectes, la recherche de mécènes, les appels à projets de fondations... Un directeur artistique Michel Rousseau, en tant qu accompagnateur artistique sera très important au sein du projet. Lui-même clown hospitalier dans l association «Soleil rouge» à Grenoble depuis de nombreuses années, Michel fait également parti du conseil artistique du pôle clown de La Fabrique. Il suivra le parcours des clowns dans et hors des structures. Il aura un rôle dans un premier temps dédié à l accompagnement et la formation des clowns affiliés au projet «Prendre le soin de rire». Son rôle sera amené à évoluer vers une direction artistique plus soutenue suivant le développement du projet. L idée étant qu il intervienne à moyen terme auprès de l équipe clown en tant que formateur, superviseur et encadrant. Un salarié Une personne salariée par l association la Fabrique Jaspir sera présente pour coordonner et aider l équipe tout au long du projet. Il prendra en charge les aspects administratifs et la coordination générale.

4 un projet porté par La fabrique jaspir présentation de l association & de ses activités La Fabrique Jaspir se positionne comme structure de soutien dans ce projet. Un salarié de l association prendra activement part au projet, et apportera son aide dans la construction et le bon fonctionnement du projet. La Fabrique Jaspir développe des activités sur un champ artistique pluridisciplinaire, concernant l éducation, Les activités de la fabrique jaspir Des ateliers hebdomadaires et des stages artistiques : capoeira, danse africaine, percussions africaines, danse moderne, zumba, théâtre, hip hop/ragga, danses folk & country. De l action culturelle, dans divers lieux (écoles, maisons de retraite, instituts médico-social, centres sociaux...) : théâtre, arts plastiques, danse, éveil musical, percussions, cirque En 2015, La Fabrique Jaspir a travaillé autour de 60 projets pédagogiques. Des formations professionnelles : clown, conte, technique vocale et chant, environnement professionnel du musicien, théâtre d objet... Plus d une vingtaine de formations sont proposées chaque année et 200 stagiaires participent à ces sessions. Le pôle «clown» représentant l un des centres de formation les plus importants sur le territoire national. Des résidences d artistes dans tous les domaines artistiques (40 par an) Un studio de répétition Des expositions d artistes locaux amateurs et professionnels, une nouvelle installation tous les 2 mois. Elle gère d autre part le lieu la Fabrique à Saint Jean de Bournay, un espace de création, de formation, de rencontres et d échanges de l amateur au professionnel, de la petite enfance aux seniors...

5 contacts La Fabrique Jaspir La Fabrique 178, impasse du Pré de la Barre Saint Jean de Bournay Directeur Cédric crémades Tél. : +33 (0) Mail : contact@jaspir.com Chargée de projet Fanny Michelon Tél. : +33 (0) Mail. : fanny@jaspir.com Directeur artistique Michel Rousseau Mail : michel@passeurs.net Siret: APE: 9003B - Agrément entreprise solidaire - Licences : / Agrément éducation populaire : Centre de formation autorisation n