Quittez votre emploi et non votre régime de retraite

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1 Quittez votre emploi et non votre régime de retraite Cessation d'emploi

2 Maintien de la valeur de votre rente À titre de participant au Régime de retraite des CAAT, vous vous constituez un précieux régime de retraite à prestations déterminées qui vous offrira un revenu pendant toute votre vie lorsque vous prendrez votre retraite. Si votre cheminement de carrière vous amène à cesser temporairement de travailler pour un employeur participant au Régime de retraite des CAAT avant la retraite, vous continuerez de participer au Régime pour une période continue de 24 mois. Ce dépliant s adresse-t-il à vous? Consultez le présent dépliant si : Vous cesserez de travailler pour un employeur participant au Régime de retraite des CAAT avant d'être admissible à une rente immédiate. Vous êtes un participant autre que régulier à temps plein et que votre contrat est expiré ou pourrait ne pas être renouvelé. Vous cessez de travailler pour employeur participant au Régime de retraite des CAAT pour aller travailler pour un autre. Vous êtes admissible à une rente immédiate si, à la date de votre cessation d'emploi, vous avez plus de 55 ans ou plus de 50 ans et comptez au moins 20 années de service ouvrant droit à pension. Veuillez consulter notre brochure «Retraite anticipée» pour obtenir des renseignements supplémentaires. * Prise d'effet le 1 er juillet 2012

3 Options de cessation d'emploi Tous les participants au Régime de retraite des CAAT ont droit à une rente à la retraite. Si vous cessez de travailler pour un employeur participant au Régime de retraite des CAAT le ou après le 1 er juillet 2012 et que vous n'êtes pas encore admissible à une rente immédiate, les options de cessation au titre du Régime de retraite des CAAT vous offrent la souplesse et la sécurité afin que vous puissiez faire les meilleurs choix relativement à votre revenu de retraite. Vous êtes admissible à une rente immédiate à l'âge de 55 ans, ou à l'âge de 50 ans si vous comptez au moins 20 années de service ouvrant droit à pension aux termes du Régime. À votre cessation d'emploi, votre participation au Régime de retraite des CAAT sera automatiquement prolongée pendant 24 mois à compter de la date de versement de vos dernières cotisations au Régime. Vos options de cessation font partie de l'une ou l'autre des catégories suivantes : Les options offertes pendant la période de de 24 mois de participation (qui continuent de l'être après la période de 24 mois) Les options offertes seulement à la fin de la période de de 24 mois de participation. Ces options sont expliquées dans les pages suivantes. Le Régime des CAAT P3

4 Vos options pendant la période de participation prolongée Transfert de vos droits à pension à un autre employeur participant au Régime de retraite des CAAT Si vous cessez de travailler pour un employeur participant au Régime de retraite des CAAT et commencez à travailler pour un autre, vos droits à pension seront transférés sans encombre à votre nouvel employeur. Vos cotisations seront fondées sur votre nouveau salaire, et votre nouvel employeur versera des cotisations égales à vos cotisations; vous continuerez d'accumuler des années de service et de capitaliser votre rente. Si vous êtes un participant autre que régulier à temps plein (AQRTP), vous ne serez pas tenu de fournir une nouvelle preuve d'admissibilité pour participer au Régime et vos droits à pension continueront de s'accumuler. Transfert au régime d'un employeur ne participant pas au Régime de retraite des CAAT Si vous commencez à travailler pour un employeur offrant un régime de retraite, vous pouvez transférer vos droits à pension au titre du Régime de retraite des CAAT au régime de votre nouvel employeur, si celui-ci autorise un tel transfert. Vous pouvez choisir cette option en tout temps pendant la période de de 24 mois de participation. Bien entendu, vous pouvez toujours conserver votre rente dans le Régime de retraite des CAAT et profitez des majorations en fonction de l'inflation lorsqu'elles sont attribuées. Lorsque vous êtes prêt à prendre votre retraite, vos prestations seront là pour vous. Vous trouverez des renseignements supplémentaires sur les transferts en consultant le dépliant «Augmentez votre service grâce à un transfert». P4 Cessation d'emploi

5 Vos options après la période de participation prolongée Lorsque votre période de participation prolongée de 24 mois est terminée, vous pourrez choisir l'une des options suivantes en plus des options mentionnées à la page précédente. Différer votre rente À la fin de votre période de participation prolongée de 24 mois, vous pourrez différer votre rente et commencer à toucher des prestations à l'âge de la retraite. Votre rente différée demeure dans le Régime et est majorée en fonction de l'inflation, lorsque les majorations sont attribuées. Vous pouvez commencer à toucher vos prestations de rente différée à l'âge normal de la retraite de 65 ans ou toucher une rente différée réduite après l'âge de 55 ans. Des détails sont fournis aux pages 9 et 10. Transférer la valeur de rachat de votre rente Vous pourrez également choisir de transférer la valeur de rachat de votre rente à un fonds de retraite immobilisé à la fin de la période de participation prolongée de 24 mois. En choisissant cette option, vous renoncez à votre droit à une rente du Régime des CAAT et assumez les coûts et les risques de la gestion de vos fonds de retraite immobilisés. Vous trouverez des renseignements supplémentaires sur cette option à la page 10. Le Régime des CAAT P5

6 Les options de cessation varient selon l âge Voici les options offertes à compter du 1 er juillet 2012 lorsque la période de de 24 mois de participation prendra effet. Âgé de moins de 55 ans (et non 50 ans avec 20 années de service) Âgé de 50 ans avec 20 années de service Âgé de 55 ans ou plus Inscription auprès d un autre employeur du Régime Pendant la période de Pendant la période de Pendant la période de Transfert dans un autre régime de retraite Pendant la période de Pendant la période de Pendant la période de Début de la pension (assujettie aux facteurs de réduction pour retraite anticipée) Option non offerte Pendant la période de Pendant la période de Pension différée À la fin de la période de À la fin de la période de À la fin de la période de Transfert dans un REÉR immobilisé À la fin de la période de Option offerte jusqu au 30 juin 2012 Option non offerte P6 Cessation d'emploi

7 Qu'advient-il lorsque vous quittez votre emploi? Votre représentant des ressources humaines vous remettra les formulaires que vous devrez remplir et envoyer au Régime de retraite des CAAT lorsque vous cessez de travailler avant l'âge de la retraite. Si vos droits à pension doivent être transférés immédiatement au régime d'un nouvel employeur qui autorise le transfert, assurez-vous d'en informer votre représentant des ressources humaines. Celui-ci vous remettra les formulaires de cessation d'emploi que vous devrez remplir aux fins du traitement du transfert. Si vous n'avez pas d'option d'emploi dans l'immédiat ou si vous allez travailler pour un employeur qui n'offre pas de régime de retraite ou n'autorise pas les transferts, votre participation au Régime de retraite des CAAT sera prolongée de 24 mois. À la fin de la période de de 24 mois de votre participation, le Régime de retraite des CAAT vous enverra directement un avis de votre droit à pension et des options qui vous sont offertes. Le Régime des CAAT P7

8 À quoi s'attendre pendant la période de 24 mois Il est possible que votre situation change pendant la période de participation prolongée. Peu importe ce qu'il advient, votre Régime de retraite des CAAT sera là pour vous. Vous retournez au travail Si vous retournez travailler pour un employeur participant au Régime de retraite des CAAT au cours de la période de participation prolongée, vous recommencerez à cotiser au Régime et votre employeur versera pour votre compte des cotisations égales aux vôtres en fonction de votre nouveau salaire. Lorsque vous prendrez votre retraite, les années de service ouvrant droit à pension que vous aurez accumulées dans le Régime pendant vos périodes de service actif seront combinées et utilisées dans le calcul de votre rente finale selon votre salaire maximal moyen admissible. Vous changez de carrière Votre participation prolongée ne vous empêchera pas de choisir d'autres options d'emploi. Si vous commencez un nouvel emploi, vous demeurerez un participant au Régime de retraite des CAAT pendant la période de 24 mois. Si votre nouvel employeur offre un régime de retraite, vous pouvez transférer vos droits à pension au titre du Régime de retraite des CAAT à ce régime en tout temps, si votre nouvel employeur autorise le transfert. Vous êtes prêt à prendre votre retraite Si vous atteignez l'âge vous permettant de prendre une retraite anticipée pendant votre période prolongée et désirez commencer à toucher vos prestations de retraite, vous pouvez le faire; vous n'avez qu'à communiquer directement avec le Régime. P8 Cessation d'emploi

9 Aperçu détaillé de vos options après 24 mois À la fin de votre période de participation prolongée, deux nouvelles options vous sont offertes. Vous pouvez différer votre rente ou retirer la valeur de rachat de votre rente du Régime. Vous seul pouvez décider de la meilleure option pour vous. Assurez-vous d'examiner attentivement vos options avant d'arrêter votre choix. Ces options sont expliquées plus en détail dans la brochure «Des choix à faire : Valeur de rachat ou rente différée?». Différer votre rente Votre rente différée correspond au montant de retraite accumulé dans le Régime pendant votre participation active, jusqu'à la date de votre cessation d'emploi. Votre rente différée demeure dans le Régime et est majorée en fonction de l'inflation, lorsque les majorations sont attribuées. Vous pouvez commencer à toucher votre retraite à compter de 55 ans jusqu'à l'âge de 71 ans. Si vous commencez à toucher votre rente différée avant l'âge de 65 ans, soit l'âge de la retraite normale au titre du Régime, votre rente sera réduite. Cette réduction est égale à 5 % multiplié par le nombre d'années restant à courir avant l'âge de 65 ans. Il s'agit d'une réduction qui tient compte du fait que vous toucherez une rente pour une période plus longue qu'un participant qui prend sa retraite à l'âge de 65 ans. Le Régime des CAAT P9

10 Des choix à faire La rente différée a ses avantages Lorsque vous choisissez une rente différée, vous bénéficiez des avantages suivants : Une source fiable de prestations de retraite mensuelles jusqu'à votre décès. Vous n aurez pas à vous préoccuper de placements complexes, de la baisse des marchés ou de l'épuisement de votre rente avant votre décès. Des prestations de raccordement mensuelles vous sont versées jusqu'à l'âge de 65 ans si vous commencez à toucher votre rente différée avant cet âge. L effet de l inflation est compensé en partie par la protection contre l inflation Une rente viagère sera versée à votre conjoint survivant. Transfert de la valeur de rachat L'autre option consiste à transférer la valeur de rachat de votre rente du Régime vers un fonds de retraite immobilisé. La valeur de rachat correspond à la valeur de votre rente en une somme forfaitaire selon les taux d'intérêt en vigueur. Pour être admissible au transfert de la valeur de rachat, vous devez cesser de travailler 24 mois avant d'atteindre l'âge de 55 ans ou 24 mois avant d'avoir atteint l'âge de 50 ans si vous comptez au moins 20 années de service. La valeur de rachat est immobilisée les fonds doivent être transférés dans un REÉR immobilisé et servir à vous constituer un revenu de retraite. Habituellement, vous ne pouvez retirer les fonds d'un REÉR immobilisé avant l'âge de 55 ans, et tous les fonds doivent être retirés ou transformés en une rente au plus tard à l'âge de 71 ans. Lorsque vous avez transféré la valeur de rachat de votre rente, vous renoncez à votre rente au titre du Régime de retraite des CAAT et vous assumerez l'entière responsabilité des coûts et des risques associés à la gestion de vos fonds de retraite. P10 Cessation d'emploi

11 Quelques exemples : Jocelyn Jocelyn a 44 ans et a travaillé pour un employeur A participant au Régime de retraite des CAAT pendant cinq ans au titre duquel il était un participant autre que régulier à temps plein. Après avoir satisfait à la période d'admissibilité, il a adhéré au Régime à titre de participant AQRTP. Pendant sa participation, Jocelyn a accumulé 2,5 années de service ouvrant droit à pension dans le Régime. Jocelyn cesse de travailler pour l'employeur A, mais continue de participer au Régime de retraite des CAAT pendant la période de de 24 mois de participation. Jocelyn et son employeur cessent de cotiser au Régime. Douze mois après avoir quitté son emploi, pendant la période de de 24 mois de participation, Jocelyn est embauché à titre d'aqrtp par un employeur B participant au Régime de retraite des CAAT. Jocelyn recommence à verser des cotisations au Régime de retraite des CAAT, lesquelles sont calculées en fonction de son nouveau salaire, et son nouvel employeur commence à verser des cotisations pour son compte d'un montant égal au montant de ses cotisations. Lorsque Jocelyn décide de prendre sa retraite à 60 ans, il aura accumulé 10 années de service ouvrant droit à pension (2,5 ans auprès de l'employeur A et 7,5 ans auprès de l'employeur B) dans le Régime de retraite des CAAT. Jocelyn a bénéficié de la participation continue au Régime de retraite des CAAT et d'un revenu de retraite combiné de son emploi auprès des deux employeurs. Le Régime des CAAT P11

12 Josée Josée a 52 ans et compte 19 années de service lorsqu'elle quitte son emploi. Josée n'a pas encore décidé si elle voulait retirer la valeur de rachat de sa rente du Régime ou différer sa rente afin de la toucher lorsqu'elle prendra sa retraite. Pendant sa période de de 24 mois de participation, Josée a l'occasion de prendre du temps pour examiner ses options. À la fin de sa période de de 24 mois de participation, Josée aura 54 ans. Elle peut quand même choisir de retirer la valeur de rachat de sa rente, car elle sera âgée de moins de 55 ans et comptera moins de 20 années de service ouvrant droit à pension à la fin de la période de de 24 mois de participation. Quelques mois avant la fin de sa période de de 24 mois de participation, Josée est embauchée par un employeur qui ne fait pas partie du réseau des collèges de l'ontario et elle a la possibilité de transférer la valeur de ses droits à pension au titre du Régime de retraite des CAAT au régime de retraite de son nouvel employeur. Josée décide de profiter de cette occasion et communique avec le Régime de retraite des CAAT pour entamer le processus de transfert de la valeur de son droit à pension à son nouveau régime de retraite. P12 Cessation d'emploi

13 Sylvain Sylvain quitte l'emploi qu'il occupe auprès d'un employeur participant au Régime de retraite des CAAT à l'âge de 54 ans. Son nouvel employeur n'offre pas de régime de retraite, mais grâce à ses 19 années de service ouvrant droit à pension au titre du Régime de retraite des CAAT, Sylvain sait qu'il a déjà accumulé une bonne rente pour le reste de sa vie. Lorsque Sylvain atteint l'âge de 55 ans pendant la période de de 24 mois de participation, peut choisir de commencer à toucher une rente réduite immédiatement. S'il choisit de prendre une retraite anticipée, sa rente sera réduite de 3 % par année pour chaque année à courir avant sa date de retraite non réduite. (Ces dispositions sont fournies sur notre site web sous la rubrique «Retraite anticipée».) S il diffère sa rente à la fin de la période de 24 mois, mais décide de commencer à la toucher avant l'âge de 65 ans, sa rente sera réduite de 5 % par année pour chaque année à courir avant cet âge. Sylvain choisit de profiter de sa participation prolongée et de commencer à toucher sa rente immédiatement. Peu importe l'option qu'il choisit, Sylvain touchera un revenu stable de ses prestations de retraite mensuelles du Régime de retraite des CAAT jusqu'à son décès, en plus des prestations de raccordement qu'il touchera jusqu'à l'âge de 65, des majorations de sa rente en fonction de l'inflation lorsqu'elles sont attribuées et de prestations de survivant. Le Régime des CAAT P13

14 Survol de vos options de cessation Une participation prolongée est avantageuse si vous cessez de travailler pour votre employeur participant au Régime de retraite des CAAT, sans l'éventualité d'un emploi immédiat. Vous pouvez prendre le temps d'examiner et de comprendre vos options avant de prendre des décisions importantes qui pourraient avoir une incidence sur votre revenu de retraite. La de votre participation vous donne le temps de prendre des décisions éclairées concernant votre retraite. Malheureusement, quitter un emploi est parfois stressant et disposer du temps nécessaire pour examiner vos options est un précieux avantage. Si vous décédez pendant la période de de 24 mois de participation, des prestations de survivant seront versées à votre conjoint survivant ou, si vous n'avez pas de conjoint, à vos bénéficiaires. Vous pourrez profiter des options de transférabilité du Régime et transférer votre rente au régime de retraite de votre nouvel employeur, si celui-ci autorise un tel transfert. Les participants autres que réguliers à temps plein (AQRTP) qui commencent à travailler pour un autre employeur participant au Régime de retraite des CAAT pourront adhérer au Régime immédiatement. Vous n'êtes pas tenu de fournir une nouvelle preuve d'admissibilité pour participer au Régime. Cela peut avoir une incidence considérable sur votre revenu de retraite final du Régime. P14 Cessation d'emploi

15 Prêt à partir Bien que les options de cessation au titre du Régime de retraite des CAAT soient souples et vous permettent de faire le bon choix pour vous, elles offrent également la sécurité et le temps nécessaire pour prendre une décision éclairée. Si vous désirez obtenir des renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

16 250 rue Yonge, bureau 2900 C.P. 40, Toronto (Ontario) M5B 2L7 T Sans frais

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