édito Que ce Forum vous permette de découvrir la diversité des talents Léonard de Vinci, et que ceux-ci accompagnent vos entreprises vers le succès!

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1 édito Près de 15 ans après sa création, le Pôle Universitaire Léonard de Vinci est aujourd hui un acteur important de l enseignement supérieur français, qui compte plus de étudiants inscrits à la rentrée Guidés par notre principe fondateur de proximité permanente avec les entreprises et notre volonté d insertion professionnelle réussie de nos diplômés, nous sommes une nouvelle fois honorés de vous accueillir au Forum Entreprises Léonard de Vinci, placé sous le signe de la diversité des talents. La diversité, c est avant tout celle des formations. L École de Management Léonard de Vinci (EMLV), l École Supérieure d Ingénieurs Léonard de Vinci (ESILV), et l Institut International du Multimédia Léonard de Vinci (IIM) constituent le cœur du Pôle Universitaire Léonard de Vinci. L École Supérieure du Commerce Extérieure (ESCE), partenaire historique du Pôle, figure parmi les meilleures écoles de management post bac françaises. Le CERAM Business School avec lequel le Pôle s est associé en 2008, est l une des grandes écoles de management les plus dynamiques de France. Enfin, les discussions en cours avec deux prestigieuses universités publiques d Île de France viendront prochainement compléter l offre de formation Léonard de Vinci. Cette diversité des formations favorise naturellement, années après années, une prodigieuse diversité des profils de nos étudiants et de nos diplômés : d origines culturelles, sociales ou géographiques variées, ils ont acquis une riche palette de compétences, construit des projets professionnels personnalisés, pour d ambitieuses carrières dans tous les secteurs d activité, en France ou à l étranger. Que ce Forum vous permette de découvrir la diversité des talents Léonard de Vinci, et que ceux-ci accompagnent vos entreprises vers le succès! Amin KHIARI Directeur Général Pôle Universitaire Léonard de Vinci 1

2 les entreprises aegis media france (Groupe de conseil en communication) p. 20 alcandre (Recrutement - Conseil et services en ressources humaines - Formation) p. 21 ald automotive (Location longue durée de véhicules) p. 22 alti (Conseil et ingénierie en systèmes d information) p. 23 apple france (Informatique) p. 24 aquarius (Jobs & stages à l étranger) p. 25 Arval (Services aux entreprises) p. 26 Atlantic (Confort thermique) p. 27 Auchan (Grande distribution) p. 28 Bacardi Martini france (Spiritueux) p. 29 Bnp paribas (Banque et assurances) p. 30 Buzzeo (Marketing opérationnel) p. 31 Carrefour (Grande distribution) p. 32 CB A design solutions (Agence conseil en design de marque) p. 33 C. Capital (Branding - Packaging - Identité visuelle) p. 34 CFACI (Chambre Franco-Allemande de Commerce et d Industrie) p. 35 Comexposium (Organisateur de salons, congrès, rendez-vous d affaires) p. 36 Compass group france (Restaurants d entreprises et de collectivités) p. 37 concordia (Volontariat) p. 38 CR Invest (Marchand de biens et conseil en investissement immobilier et fiscal) p. 39 Crédit du nord (Banque) p. 40 Crown Worldwide (Conseil en expatriation et solutions pour la mobilité internationale) p. 41 Dassault Data Services (Conseil et ingénierie) p. 42 Decléor - Carita (Cosmétiques) p. 43 2

3 Deveurop SA (Commerce de gros et prestation de services) p. 44 Diagnostica Stago (Réactifs et instrumentation d analyse médicale) p. 45 Dorotennis (Prêt-à-porter) p. 46 Dragonflux group (Conseils en ressources humaines et en recrutement) p. 47 SA Dualis (Services aux entreprises) p. 48 Editialis (Groupe pluri-média : presse pro, Internet, événements) p. 49 Eolen (Prestataire de service en informatique) p. 50 Euris (Éditeur de logiciel) p. 51 Euro RSCG (Conseil en stratégie de marque et publicité) p. 52 Federal Express international (Transport international) p. 53 Fiat France (Constructeur automobile) p. 54 Fullsix (Agence conseil en marketing relationnel) p. 55 Gap france (Prêt-à-porter) p. 56 Generix group (Éditeur de logiciels ERP/SCM/EAI/EDI) p. 57 grant thornton (Expertise comptable et commissariat aux comptes) p.58 Grass roots france (Agence conseil en marketing opérationnel) p. 59 Grimmersoft (Études et conseil) p. 60 Groupe bertrand (Restauration) p. 61 groupe lafuma (Articles de sports de plein air) p. 62 Groupe open (Conseil, intégration de systèmes, infogérance) p. 63 Hachette livre international (Diffusion de livres à l export) p. 64 heppner (Transport et logistique) p. 65 Hewlett-packard (Traitement de l information numérique) p. 66 Hitechpros (La bourse des services informatiques) p. 67 Horizon croissance (Média : presse et vidéos-web tv) p. 68 ibm france (Conseil, services et technologies de l information) p. 69 impact group (Marketing opérationnel - Conseil en communication par l objet) p. 70 3

4 infolor (Conseil et ingénierie informatique) p. 71 institut du spa (Distributeur de Pevonia et Gemology) p. 72 iquesta.com (Site de recrutement bac +3/5) p. 73 isobar (Agence de communication interactive) p. 74 jobteaser (Découvrir les entreprises et les métiers en video) p. 75 kazachok (Agence de communication spécialisée sur le marché des licences) p. 76 les crayères des montquartiers (Espace de réception, organisation d événements) p. 77 le goût des bonnes choses.com (Coffrets cadeaux - Événements d entreprise) p. 78 le tanneur & cie (Distributeur d accessoires en maroquinerie et de bagages) p. 79 Looneo (Leader du social shopping et du marketing participatif) p. 80 mc 2 i groupe (Cabinet de conseil en systèmes d information) p. 81 média board régie (Concours création d entreprise) p. 82 microsoft france (Édition de logiciels - Nouvelles technologies) p. 83 mozaïk rh (Recrutement) p. 84 N+1 executive (Cabinet de conseil en recrutement) p. 85 Nautiques événements (Organisation d événements - Conception d animations) p. 86 Nellarmonia (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) p. 87 net affiliation - c2b sa (Publicité sur Internet - Affiliation) p. 88 newell rubbermaid (Commercialisation de produits grand public et professionnels) p. 89 office depot (Distribution de fournitures, mobilier, consommables et services pour le bureau) p. 90 opensourcing (Cabinet de conseil en ressources humaines) p. 91 Oracle (Informatique - Éditeur de logiciels) p. 92 Page personnel (Interim et recrutement spécialisé) p. 93 Parenthèse (Stages & jobs à l étranger - Séjours linguistiques) p. 94 Pepsico france (Agroalimentaire - Grande consommation) p. 95 Philip morris france sas (Commercialisation des produits du tabac) p. 96 Procter & Gamble (Société de biens de consommation) p. 97 4

5 reed midem (Organisateur de salons professionnels) p. 98 reflexgroup (Agence de communication globale) p. 99 Sagem communications (Électronique de haute technologie - Communication haut débit) p. 100 Sapiens consulting (Société de conseil et d ingénierie) p. 101 Sara lee corporate (Alimentaire & boissons - Hygiène / Beauté / Entretien) p. 102 sarenza.com (Vente de chaussures sur Internet) p. 103 sciences & co (Édition multimédia) p. 104 sept (Société de conseil en financement et en développement d entreprises) p. 105 serenia (Cabinet de conseil achats) p. 106 smart & co - smartbox (Coffrets cadeaux) p. 107 sodexo (Leader mondial de la restauration et des services) p. 108 teamsquare (Cabinet de conseil en management de projet) p. 109 thomson reuters (Information financière) p. 110 tradedoubler france (Marketing interactif) p. 111 Trait d union diffusion (Agence de marketing opérationnel) p. 112 twenga (Moteur de shopping sur Internet) p. 113 ubifrance - V.I.E. (Agence pour le développement des entreprises à l international) p. 114 ucpa (Association spécialisée dans les séjours et loisirs sportifs) p. 115 verifdiploma (Service Internet destiné aux professionnels des ressources humaines) p. 116 visual international agency (Agence artistique) p. 117 visiware (Jeux télévision interactive, plateforme de skill-gaming et interface utilisateurs) p. 118 voiture & co (Mobilité nocturne et prévention) p. 119 wonderbox (Création et commercialisation de coffrets cadeaux) p. 120 world assignment (Service internet B2B aux entreprises) p. 121 yahoo! (Portail Internet et moteur de recherche) p

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7 O n e w o r l d. O n e e d u c a t i o n fiches des écoles 7

8 école supérieure du commerce extérieur L ESCE, depuis 1968 c est : 40 ans d expertise en commerce international, un diplôme visé bac +5 - Grade de Master, étudiants, anciens répartis dans 75 pays, un concours d entrée sélectif : concours SESAME avec candidatures pour 400 places en 2009, 1 équipe de 11 chercheurs spécialisés à l international, 1 laboratoire de recherche (le CIRCEE) travaillant en coordination avec des laboratoires universitaires, le développement de ses coopérations internationales : 115 universités partenaires à travers le monde, 17 accords de double diplôme, et pour l année , 500 étudiants ESCE à l étranger et plus de 400 étudiants étrangers en France, une pratique intensive de 2 à 3 langues étrangères : anglais obligatoire et allemand, espagnol, italien, russe, portugais, chinois ou arabe. Choisir des étudiants de l ESCE c est l assurance : d identifier des profils opérationnels, multiculturels, biculturels ou binationaux, de bénéficier d une proximité grâce à nos locaux à Paris la Défense, Lyon, Pékin, Mexico City et São Paulo (pour ces 3 derniers sites, programme en admission parallèle), de recruter des talents ayant une double compétence en Commerce International avec une spécialisation : Finances, Audit, Marketing, Supply Chain / Achats, Management International ou Entreprenariat. Synergies entreprises ESCE : Les axes de collaboration avec les entreprises sont multiples et répondent toujours à une volonté réciproque de former les étudiants au marché de demain que ce soit : au travers d interventions de professionnels (les conférences tels que les «carrefours de l entreprise» et les «regards de DRH», les rencontres au travers des forums et des matinées carrière), de partenariats pédagogiques (exemple : Toys R Us et le merchandising, Coface et les métiers de l arbitrage, KPMG et les métiers de l audit et du conseil ), de l accueil de nos stagiaires et apprentis, en tant que partenaires financiers par le versement de la taxe d apprentissage. Faire émerger des talents et détecter des potentiels en insufflant les valeurs qui nous sont chères telles que l esprit d initiative, la créativité, l ouverture aux autres, est une volonté qui nous anime. 8

9 ESCE : calendrier des stages Année 3 e année 3 e, 4 e et 5 e années 4 e année 4 e et 5 e années 4 e et 5 e années 2 e année 3 e année 1 re année 4 e et 5 e années Descriptif Stage opérationnel - Étudiants en Admission Parallèle CFA - Apprentissage (calendrier et rythme de l alternance sur demande) Étudiants en option Audit - Conseil Stage de fin d études / VIE en France ou à l étranger Stage opérationnel - Étudiants chinois Mission export - Étude de marché à vocation internationale Étudiants du programme franco-allemand Stage de découverte ou orienté autour de la relation client, à l étranger ou en France CFA - Apprentissage (calendrier et rythme de l alternance sur demande) MOIS S O N D J F M A M J J A 3 e année Stage opérationnel en France ou à l étranger Fin Début 9

10 esce : Association des anciens L Association des Anciens (AAESCE) est forte d environ diplômés, qui vivent et travaillent dans plus de 75 pays à travers le monde. Ils ont des parcours professionnels très diversifiés dans tous les secteurs d activité, constituant un réseau riche et varié. La force d un réseau d Anciens repose sur la cohésion entre ses membres et le réflexe de solidarité entre les générations notamment pour l emploi. C est aussi une ressource précieuse pour développer les échanges professionnels et personnels. Les deux priorités de l Association sont le développement de carrière et l animation du réseau qui se nourrit des liens et échanges qui se font au quotidien mais aussi par le biais de rencontres conviviales et thématiques au cours desquelles, un Ancien témoigne devant une assemblée d Anciens toutes promos confondues. L annuaire en ligne permet de maintenir un lien entre les Anciens et constitue un réseau pour les étudiants en recherche de renseignements pour les aider dans leur réflexion sur leur parcours. L Association propose également des aides au développement personnel et professionnel comme l aide à la rédaction de CV, des services de coaching gratuits pour les diplômés en recherche d emploi. Enfin, l Association collecte et met en ligne les offres d emploi proposées par : les Anciens, les cabinets de recrutement, les entreprises. Un système de «job alert» permet de définir des critères et recevoir par mail les offres correspondant à la recherche. Pour tout renseignement ou pour proposer des offres d emploi une seule adresse : 10

11 ESCE : vos contacts Patricia HART Directeur des Relations École Entreprises Tél Arnaud DUPARCQ Assistant administratif Tél Vanina GAIMARD Gestionnaire Pôle Carrières Tél Claire GAUDISSART Chargée de l animation du réseau des anciens et de l emploi Tél Brigitte PITON Gestionnaire Pôle Carrières Tél Sylvie VIGNES Chargée des Relations École Entreprises Tél Ida DJAMON Chargée des Relations École Entreprises Tél

12 École de Management Léonard de Vinci «Apprendre aujourd hui pour entreprendre demain» L entreprise évolue, l économie se mondialise, les métiers deviennent plus techniques et les cadres doivent faire face à des exigences plus fortes pour rester compétitifs dans un environnement en pleine mutation. Pour répondre à ces évolutions, l EMLV propose à de jeunes bacheliers une formation innovante en adéquation avec les attentes de l entreprise. Son cursus basé sur le système européen LMD forme de jeunes cadres opérationnels, créatifs et compétitifs sur le marché de l emploi grâce à un projet pédagogique construit autour de trois axes principaux : Former des diplômés aptes à prendre place dans l entreprise et maîtrisant pour cela les techniques de gestion, du commerce et du management. Valoriser le potentiel de chacun. La pédagogie de l EMLV offre une large place au développement de la personne, à l initiative et à l esprit d entreprise. S épanouir dans la pratique d un sport, des activités culturelles et la vie associative. Une formation professionnalisante en 2 cycles : 1 er cycle Licence (3 ans) : définition du projet professionnel au cours des différents enseignements fondamentaux de gestion, management, commerce. Découverte de l entreprise (stages en 1 re et 3 e année). Techniques de développement personnel. 2 e cycle Master (2 ans) : spécialisation métier, insertion professionnelle. Masters spécialisés en partenariat : Avec le CERAM : MSC international Project Management, MSC Financial Markets & Compliance Avec Dauphine : Master 2 Pro Management of New Communication Media and Tourism Avec London Southbank University : International Business et Management des Affaires Européennes. 3 e année dédiée à l international : parce que l avenir se joue de plus en plus sur la scène internationale, les étudiants s expatrient au minimum un semestre à l étranger, en entreprise ou en université partenaire et suivent leurs enseignements en anglais. Possibilité d un double diplôme avec nos universités partenaires réparties dans 23 pays. L EMLV offre aussi une Filière spécifique pour Sportifs de Haut Niveau, en partenariat avec l INSEP, qui permet aux étudiants de combiner la pratique de leur discipline et la formation de l école. (Diplôme visé par l État) 12

13 École d Ingénieurs Léonard de Vinci «À la pointe des nouvelles technologies pour répondre aux besoins des entreprises» Une formation en prise directe avec les entreprises : Le cursus de l ESILV est en adaptation constante pour répondre aux besoins des entreprises. Le contact permanent avec des intervenants professionnels, la réalisation de projets industriels concrets répartis au long des études, les 3 stages et les nombreuses missions en entreprises permettent aux élèves de se confronter à la réalité du métier d ingénieur et d acquérir une solide expérience professionnelle. Recherche et pédagogie : une synergie efficace et dynamique : Les quatre départements d enseignement et de recherche ont la responsabilité des options de spécialisation de l École. Outre leurs activités valorisées par des contrats de recherche et des contrats industriels, ils sont associés à d autres centres de recherche de renom. Formation générale et spécialisation : Un cycle préparatoire de 2 années (Bac+1, +2) : donner une formation initiale renforcée aux élèves en leur procurant l ensemble des bases théoriques et techniques (en mathématiques, mécanique, physique, informatique ) adaptées à la poursuite de leurs études en cycle d ingénieurs. Ce cycle se termine par un stage en entreprise. Un cycle d ingénieurs de 3 années (Bac+3, +4 et +5) : après l acquisition sur un an des fondamentaux classiques de l ingénierie, l étudiant choisit des études de spécialités parmi 4 options : calcul scientifique, ingénierie de l information, ingénierie financière, mécanique des systèmes. Au cours des ces 5 années d enseignement, nos étudiants bénéficient d équipements high-tech : 9 salles expérimentales, 2 plateformes usinage (conventionnel et numérique) et mise en forme (injection plastique). Des enseignements transversaux : D autres enseignements qui ne relèvent pas des sciences de l ingénieur permettent à nos étudiants d acquérir des connaissances utiles à des futurs cadres comme le droit, la gestion, le management, l anglais (obligatoire), l expression orale, le travail en équipe etc Ces formations sont enrichies par un vaste programme d échanges internationaux (Etats-Unis, Canada, Chine,.). (Habilitée à délivrer le Titres d Ingénieur) 13

14 Institut International du Multimédia «Des formations innovantes au cœur d un grand secteur stratégique pour les entreprises» Les nouvelles technologies de l information et de la communication font désormais partie intégrante de notre société. Le multimédia est partout : internet, les services pour mobiles, les images de synthèse et les effets spéciaux, les dvd, les jeux vidéo sur consoles et en réseaux, la télévision interactive L Institut International du Multimédia est un «précurseur» dans ce secteur stratégique pour les entreprises qui, quotidiennement, utilisent ces technologies pour leur communication interne, externe, promouvoir et vendre leurs produits, assurer la relation avec leurs clients IIM Filière Multimédia : Former des Chefs de Projet Multimédia en 5 ans, capables de concevoir, d encadrer l utilisation de ces nouvelles technologies. (Titre professionnel certifié par l État). Année préparatoire : acquisition de la culture et des bases techniques du multimédia. Année 2 : perfectionnement technique, web design, conception, infographie, 3D Année 3 : gestion de projet (gestion de production, applications concrètes sur des projets en tant que chef de projet (Bourse aux projets) ) Année 4 : marketing orienté NTIC, e-marketing, étude de marché, CRM, étude de cas d entreprise, stage de 6 mois en tant qu assistant chef de projet Année 5 : management orienté NTIC, marketing stratégique, «business case», stage de 6 mois en tant que chef de projet, l objectif étant l obtention d un emploi à la fin du stage IIM Filière Communication : Former en 5 ans des Managers de la communication en agence et chez l annonceur. Les années 1 et 2 sont proches de celles de la Filière Multimédia avec cependant l acquisition d une culture multimédia multicanal, des fondamentaux du communicant, des mécanismes et ressorts de la communication Les années 3, 4 et 5 : les axes principaux en gestion, marketing et management sont maintenus sous l angle exclusif de la communication d entreprise : techniques, stratégie multicanale, communication et productions éditoriales etc, les deux dernières années du cursus comprenant chacune un stage minimum de 6 mois. Pratique de la langue anglaise pendant toute la durée du cursus quelle que soit la filière choisie. MBA spécialisé Vidéo Game Management : Digital Entertainment Marketing and Management Ce MBA créé par l IIM à la demande des entreprises du secteur dont certaines à l international a pour objectif de former des Directeurs de production de jeux vidéo, des Directeurs de projet, des Directeurs éditoriaux, des Chefs de produits jeux vidéo. 14

15 Pôle léonard de vinci : vos contacts L équipe Relations Entreprises : Dominique de MOLO Responsable des stages, PERS et missions Tél Akila HAMMOUTENE Responsable de la Taxe d apprentissage et des stages à l international Tél Najet ASSAKI Chargée de l animation du réseau des anciens Tél Virginie VALLE Directrice des Relations Entreprises Tél Le Réseau des Anciens : Le réseau des anciens regroupe diplômés de nos trois écoles. Président : Vincent TAZE BERNARD Conseil d administration : Florent CHRISTOPHE, Emilie MALAFAYE-GENRE, Christophe GENRE, Sophie CHEVAL, Abdoulaye SY, Gersende TRILLARD, Estelle HADENGUE, Fabien BLANC, Romain MADER, Aurelia LAFON, Othman EL JAMALI. 7 commissions : communication, comptabilité, emploi, internet, création d entreprise, international et évènementiel. Plus d infos sur : 15

16 CERAM - ESC LILLE O n e w o r l d. O n e e d u c a t i o n En juin 2009 le CERAM et l ESC Lille ont fusionné pour créer un nouveau modèle de Business School qui sera plus près des nouvelles réalités économiques et qui formera les managers du nouveau monde : un monde plus responsable, plus éthique, plus interconnecté, plus multipolaire. Le CERAM Business School et le Groupe ESC Lille sont deux écoles qui bénéficient d une forte croissance depuis ces dernières années. Dans ce contexte, elles ont entamé depuis longtemps des réflexions sur la manière d optimiser cette forte croissance et de confirmer une nouvelle dynamique. La fusion est née d une analyse commune : les grandes écoles de commerce françaises sont à un tournant stratégique qu il faut négocier dès aujourd hui pour anticiper une «nouvelle donne» et les futurs défis économiques et sociétaux internationaux. La nouvelle entité regroupe désormais étudiants et 138 professeurs permanents. Elle est présente sur 5 sites : des campus en France (Lille, Paris La Villette, Paris La Défense, Sophia Antipolis), un campus à Suzhou (Chine) et un campus à Casablanca (Maroc). Prochainement viendront s ajouter des campus aux USA (2010), en Inde et au Brésil, là où s invente le monde économique de demain. Accréditée EQUIS sur l ensemble de ses programmes, l école est également présente dans le classement Financial Times des meilleures Business Schools européennes. Outre le programme Grande École et les programmes Bachelors, le groupe CERAM/ESC Lille offre des spécialisations de 3 e cycles : Mastères Spécialisés, Masters of Science (MSc), MBA ainsi que des programmes doctoraux. Une école du leadership, implantée dans le monde entier, formant des managers pionniers de l économie de la connaissance, capables de comprendre leur environnement, de s y adapter et de l influencer durablement. 16

17 CERAMiens Au CERAM Business School, l Association des diplômés regroupe les diplômés Grande École (ESC) depuis la première promotion en 1966, ainsi que les diplômés des programmes Masters (MSc, MS et MBA), et Ceram Bachelors (EAI). L association des diplômés du CERAM, c est donc un réseau de plus de membres qui occupent aujourd hui des postes clés sur les cinq continents à travers plus de 85 pays. L association est active au travers de plusieurs actions : Un site Internet dynamique et innovant : Basé sur les dernières technologies en matière de site communautaire, le site internet des diplômés du Ceram inclut les fonctionnalités innovantes suivantes : Outils communautaires : annuaire des diplômés en ligne, géolocalisation, à vie basé sur le modèle : prénom. trombinoscope et blogs. Gestion de carrière : consultation et dépôt d offres d emploi, ainsi que du CV et de la lettre de motivation. Information : news, newsletters et carnets (carrière, mariage, anniversaire et naissance). L outil Search permet de trouver rapidement des informations relatives aux diplômés (renseignements personnels et professionnels), aux offres d emploi et aux informations publiées sur tout le site Internet. Des clubs en France et à l international : 21 clubs autour d un sport, d une passion, d une situation géographique, d idées. Une occasion unique de se retrouver, échanger, créer des opportunités de carrière & business et surtout partager! Des événements : des manifestations professionnelles, culturelles et amicales telles que des Forum stages et emploi, des rencontres étudiants entreprises et diplômés, des petit-dejeuners débats, des anniversaires de promos, des afterwork, des conférences. L association est composée d un bureau de membres élus pour 2 ans. Diplômés du CERAM et aujourd hui chefs d entreprise ou cadre dirigeants, ils apportent bénévolement leur soutien, leurs conseils et leur expertise aux trois collaboratrices permanentes de l association. Les membres du bureau : Président : Bruno Vercelli (ESC 1995), Directeur Marketing, Apple Computer France Vice-président : Stéphane Aznar (ESC 2000), R&I Community Leader, Amadeus Secrétaire : Virginie Droit (ESC 1999), Fondatrice & Dirigeante, RédiCom Trésorière : Véronique Delor (MS IEKM 2002), Associée en Gestion du Patrimoine, AD INVEST Les collaborateurs permanents de l association : Campus Sophia-Antipolis : Manager de l association : Marielle Porte (Bachelor 2006) / Coordinatrice : Fabienne Buon / Délégué Général : David Izoard (ESC 1998), Responsable des relations entreprises, CERAM Campus Paris : Responsable du développement Réseau et Carrières - Paris : Aurélie Bouleuc (ESC 2003) Notre engagement à tous : Accentuer la dynamique de réseau en renforçant les liens entre l Association et les étudiants. Renforcer la présence à l international. Favoriser l accession aux accréditations, en valorisant notre école et notre diplôme. Développer les services de l Association à travers une proximité renforcée et une écoute proactive de vos besoins. 17

18 ceram : vos contacts Laurent Aléonard Directeur du Campus CERAM Paris Professeur Aurélie Bouleuc Responsable Réseau & Carrière Association des Diplômés du CERAM Business School David Izoard Responsable Entreprises & Carrières CERAM Business School 18

19 103 fiches entreprises 19

20 AEGIS MEDIA FRANCE Groupe de Conseil en Communication Le Groupe Aegis Media est un des principaux groupe mondial de Conseil en Communication, présent dans plus de 70 pays et employant près de 9000 collaborateurs dans le monde. En France, AEGIS MEDIA FRANCE regroupe notamment les marques : - CARAT et VIZEUM : Conseils, Stratégies, Achats d Espaces Publicitaires - ISOBAR : communication Interactive, leader européen sur l ensemble des métiers de l e-marketing. - CONNECT FACTORY : Marketing de la relation entre l entreprise et ses différents publics professionnels. - POSTERSCOPE : Communications OUT-OF-HOME - affichages, événementiel, échantillonnage, etc. - CARAT FUSION : Réseau d agences intégrées intervenant en communication, création, production, conseil et stratégie, présent en régions (Lille, Lyon, Marseille). 4 place de Saverne (Courbevoie) Paris-La Défense Cedex Contact : Frédéric SOLANS, Effectif : 1000 collaborateurs - Assistant Chargé d Études - Assistant Responsable de Clientèle - Assistant Chargé de Budgets - Media Planning - Assistant Chef de projet Web - et bien d autres encore!! Modalités de candidature : les candidats peuvent postuler en ligne sur rubrique «carrières», ou sur rubrique «nos métiers». Le groupe Aegis Media est présent dans plus de 70 pays. Nos équipes accompagnent les annonceurs dans leurs stratégies de communication, en s appuyant sur de multiples expertises permettant de proposer des solutions intégrées et couvrant l ensemble des 360 de la sphère du Média/ Hors-Média. La diversité et la complémentarité de nos talents fait notre force et la vôtre! Rejoignez nous! Offres d emploi : Modalités de candidature : les candidats peuvent postuler en ligne sur rubrique «carrières», ou sur rubrique «nos métiers». 20

21 ALCANDRE Recrutement - Chasseurs de têtes pour manager et dirigeants Conseil et services en ressources humaines - Prestataire de formation Alcandre, cabinet de recrutement de 8 personnes, est spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement de cadre par approche directe en France et à l international. Nous intervenons sur différents segments de marché, en particulier dans l Informatique/IT, Finance, BTP/Construction, Industrie et les Services. 21 avenue Edouard Belin Rueil Malmaison Effectif : 8 personnes - Stage Gestionnaire de base de données - Stage Chargé(e) de recherche NB : le stage pourrait également être une combinaison des deux fonctions. Modalités de candidature : merci d envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) par Vous suivez une formation école de commerce et vous recherchez un stage en entreprise. Pour le stage de chargé (e) de recherche il serait apprécié que vous ayez éventuellement déjà une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage). À l issue de votre stage de fin d études il y a de fortes possibilités d intégrer notre cabinet dans le cadre d un CDI. Vous avez une grande rigueur et aisance relationnelle. Vous êtes autonome, discipliné et efficace. Vous maîtrisez le pack office. Poste basé à Rueil-Malmaison (au pied de RER A). Démarrage en fonction des disponibilités des candidats pour une durée de minimum 3 mois. 21

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