Attestation d études collégiales (AEC) Agent en support à la gestion des ressources humaines LCA.DT

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1 Attestation d études collégiales (AEC) Agent en support à la gestion des ressources humaines LCA.DT

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3 Responsable du programme : Catherine LeHir-Roy , poste 2547 Type de sanction : Durée totale : Date de début : Date de fin : Attestation d études collégiales 810 heures À déterminer À déterminer OBJECTIFS DU PROGRAMME Les personnes diplômées de ce programme exercent un rôle dans les trois grands secteurs économiques. Elles occupent des postes favorisant le lien de communication entre les employés et les gestionnaires afin d aider au bon fonctionnement de l entreprise, ce qui lui confère un rôle d intermédiaire entre la direction de l entreprise et les employés. EIles travaillent alors sous la supervision d un supérieur immédiat. Elles auront à transmettre de l information, à améliorer des procédures ou régler des situations problématiques. Elles informent et conseillent le personnel et assurent un suivi pour tout problème qui lui est soumis. Plus précisément, elles : assistent le gestionnaire dans le processus de dotation; appliquent la procédure de rémunération; effectuent les opérations reliées à la paye; participent à l application de la politique de santé et sécurité au travail; assurent la gestion administrative de la formation; assistent le gestionnaire dans l application et le respect des lois reliées à la GRH; contribuent à la gestion des relations de travail. AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines (LCA.DT) 1

4 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES Ce programme vise à permettre à l étudiante ou à l étudiant de développer des compétences techniques précises à l exécution des tâches reliées à la gestion des ressources humaines. Au terme de sa formation, l étudiante ou l étudiant pourra travailler dans les champs d action suivants : administration; consultation; recrutement; sélection; formation et évaluation de personnel; utilisation des conventions collectives; rémunération; avantages sociaux; relations de travail; santé et sécurité au travail. L attestation d études collégiales permettra à la personne diplômée de travailler dans différents types d entreprises, notamment : centres hospitaliers; entreprises de services publics; établissements d enseignement; gouvernements fédéral et provincial; industries manufacturières; institutions financières; municipalités; services-conseils en gestion des ressources humaines. AEC AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines (LCA.DT) 2

5 CONDITIONS D ADMISSION Détenir un diplôme d études secondaires (DES), ou un diplôme d études professionnelles (DEP), ou une formation jugée suffisante par le Collège et satisfaire à l'une des conditions suivantes : Avoir interrompu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire; Être visé par une entente conclue entre le Collège et un employeur ou par un programme gouvernemental; Avoir complété au moins une année d'études postsecondaires échelonnée sur une période d'un an ou plus; Faire partie d un programme visé par une entente conclue, en matière de formation, par le ministère de l Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS) ou un organisme du gouvernement du Québec. ET Se qualifier lors du processus de sélection. * En raison de la spécificité de la tâche, fournir un certificat ou une attestation confirmant l absence d antécédents judiciaires. AIDE FINANCIÈRE Ce programme est financé par le ministère de l Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS). L étudiante ou l étudiant paie les droits d inscription ainsi que le matériel didactique obligatoire. L étudiante ou l étudiant doit vérifier son admissibilité au programme d aide financière (prêts et bourses) du MESRS auprès de M me Diane Thériault, au local D-124 ou par téléphone au , poste Elle ou il peut également vérifier son admissibilité auprès du centre local d emploi (CLE) de sa région. AEC AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines (LCA.DT) 3

6 LISTE DES COURS Titre du cours L entreprise et la gestion des ressources humaines Logiciels appliqués à la gestion des ressources humaines Communication Contexte légal en gestion des ressources humaines Processus de recrutement, de sélection et d embauche Rémunération et avantages sociaux Français correctif des affaires Introduction à la comptabilité Paye et son traitement Formation Relations de travail au quotidien Santé et sécurité au travail Stage en gestion des ressources humaines Heures 60 h 90 h 75 h 60 h 60 h 150 h AEC AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines (LCA.DT) 4

7 GUIDE D INSCRIPTION Étape 1 : Fournir les documents suivants à la Formation continue Fiche d inscription remplie et signée; Curriculum vitæ à jour (lettre de confirmation d expérience); Certificat de naissance grand format (document provenant de l état civil); Diplôme d études secondaires; Relevé de notes de votre secondaire V; Tout autre diplôme et relevé de notes. Étape 2 : Se soumettre au processus de sélection mis en place à la Formation continue Étape 3 : Si votre candidature est retenue, acquitter les droits d inscription pour la première étape (140 $) à la Formation continue du Cégep de Rimouski selon l un des modes de paiement suivants : carte de crédit par téléphone au , poste 2106; chèque à l ordre du Cégep de Rimouski; argent ou carte de débit au local D-145. AEC AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines (LCA.DT) 5

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