EDITO. Afin de promouvoir ces principes, PLASTIBELL a orienté sa stratégie selon trois axes :

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2 EDITO PLASTIBELL a signé le Global Compact en janvier Par cette signature, nous marquons notre premier engagement dans une démarche de RSE, qui est primordiale pour assurer une croissance pérenne et responsable tout en capitalisant sur nos valeurs : le respect, la créativité, l adaptabilité et la responsabilité citoyenne. PLASTIBELL s engage à adopter, promouvoir et faire respecter les 10 principes du Pacte Mondial dans le domaine des droits de l homme, des normes de travail, de l environnement, et de la lutte contre la corruption : prendre en compte toutes les parties prenantes considérer l impact sur la performance de l entreprise veiller à contrôler les impacts humains, environnementaux et financiers voir la RSE comme une démarche extra-financière toujours visualiser la valeur ajoutée de l action se projeter pour entreprendre des impacts à longs termes innover constamment et anticiper s adonner à toujours aller plus loin s engager dans une démarche novatrice et internationale dégager une meilleure image de l entreprise Afin de promouvoir ces principes, PLASTIBELL a orienté sa stratégie selon trois axes : contribuer à l abolition effective du travail des enfants prendre des initiatives afin de promouvoir une plus grande responsabilité de l environnement favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l environnement. Nous exprimons ainsi notre volonté de nous associer durablement aux principes du Global Compact et d être acteur dans les évolutions de notre environnement. Nous avons le plaisir de confirmer, par ce présent COP (Communication sur le Progrès), notre soutien au Pacte Mondial. Emmanuelle Bouvier Présidente de PLASTIBELL

3 SOMMAIRE I. Actions mises en place Abolition effective du travail des enfants Responsabilité sociétale et environnementale...1 A. Politique d achats responsable...1 B. Formations pour la sécurité...1 C. Formations environnementales, énergétiques et sécurité Technologies respectueuses de l environnement...2 II. Mesure des actions Abolition effective du travail des enfants Responsabilité sociétale et environnementale...3 A. Formations pour la sécurité...3 B. Formations environnementales, énergétiques et sécurité Technologies respectueuses de l environnement...4 Conclusion...5 Annexes...6

4 I. Actions mises en place 1. Abolition effective du travail des enfants Le 21 novembre 2016, une lettre d engagement contre le travail des enfants a été diffusée sur l ensemble des sites PLASTIBELL (cf. Annexes): Mar-Lee (Etats-Unis) Deltaplast Mexico (Mexique) Deltaplast Poland (Pologne) Plastibell Pharm 1 (Normandie) Plastibell Pharm 2 (Ain) Plastibell (Ain) SR2P (Ain) Le Pôle PLASTIBELL s engage ainsi à lutter contre le travail des enfants, le travail forcé et l esclavage moderne. 2. Responsabilité sociétale et environnementale A. Politique d achats responsable Une «politique d achats responsable» est en cours de déploiement au sein du Pôle PLASTIBELL. Nos fournisseurs actuels et futurs s engageront au même titre que l ensemble de nos sites de production à respecter les convention fondamentales de l Organisation Internationale du Travail. Par ailleurs, PLASTIBELL développera en 2017 une démarche spécifique pour la sélection de ses fournisseurs: Une incitation à la participation au Pacte Mondial La mise en place d une politique HSE : réduction des déchets et diminution des consommations en ressources (électricité, gaz, eau). Une transparence totale dans l éthique des démarches. B. Formations pour la sécurité Le Pôle PLASTIBELL s engage à former et à informer ses collaborateurs sur les différents comportements «sécurité» qu il faut adopter sur le terrain. Chaque salarié bénéficie de différentes formations afin d acquérir de nouvelles connaissances en termes de sécurité et santé lors de son travail. Certains collaborateurs ont été formés aux Visites Managériales de Sécurité (VMS). Au cours d un échange sur son poste de travail, le salarié, est amené à prendre conscience des situations à risques et des bonnes pratiques garantissant sa propre sécurité. 1

5 C. Formations environnementales, énergétiques et sécurité Dans le cadre de la mise en place des démarches ISO et OHSAS 18001, PLASTIBELL a formé l ensemble de ses Responsables Qualité afin d assurer la mise en œuvre des stratégies environnementales, énergétiques et sécurité. D un point de vue environnemental, le but premier de PLASTIBELL est de réduire son empreinte écologique en assurant une meilleure efficacité des processus de tri des déchets. Le but est de mieux connaître la décomposition des déchets et de réduire en volume ces derniers. Par exemple, des bannettes ont été mises en place pour donner une «seconde vie» aux feuilles : Une première bannette existe pour les feuilles pouvant être utilisées comme «brouillons» Et une autre bannette est mise à disposition des salariés pour les feuilles imprimées recto-verso et ne pouvant être utilisées comme brouillon. Ces feuilles seront recyclées. En parallèle PLASTIBELL contribue à la mise en place des filaires, plus efficaces, pour le retraitement des déchets (revente de déchets plastiques pour réutilisation dans d autres industries). Par exemple : Séparation des déchets liquides chimiques et huileux afin d être classer dans les traitements de déchets spécifiques plutôt que dans les taitements généralistes de déchets mélangés. D un point de vue énergétique, le Pôle PLASTIBELL essaye de réduire ses consommations. Par exemple : Arrêt d installation lorsqu elles ne sont pas utilisées Ajustement des régulations thermiques des bâtiments En parallèle, PLASTIBELL mise sur des investissements moins énergivores. Par exemple : Pour les salles blanches, diminution des pressions pendant les périodes de fermeture afin de baisser les consommations électriques. D un point de vue sécurité, le but est de sensibiliser l ensemble des acteurs à la sécurité globale de tous. Par exemple : Réalisation des audits externes sécurité puis sensibilisation du personnel : formation aux exercices d évacuation sur les sites. 3. Technologies respectueuses de l environnement Dans sa politique environnementale, PLASTIBELL met en place un suivi de ses déchets afin de diminuer son impact environnemental. L objectif sur le long terme est de permettre à l entreprise de diminuer son empreinte écologique. 2

6 II. Mesure des actions 1. Abolition effective du travail des enfants Les sept lettres d engagement contre le travail des enfants ont été envoyées à l ensemble des Directeurs de site afin que ces derniers la signe au plus tard pour le 09 décembre Responsabilité sociétale et environnementale A. Formations pour la sécurité Quatorze personnes ont été formées aux Visites Managériales de Sécurité (VMS). La démarche «sécurité» a été lancé sur deux sites pilotes afin de sensibiliser l ensemble des collaborateurs aux «bonnes pratiques sécurité». L ensemble des responsables de sites ont également été informé par Mme. BOUVIER de leur part de responsabilité lors d un accident de travail. B. Formations environnementales, énergétiques et sécurité Le Pôle PLASTIBELL s engage dans la mise en place de sa démarche sécurité et fournit à ses collaborateurs les formations & sensibilisation nécessaires afin que ceux-ci puissent se former et travailler en toute sécurité. L ensemble des formations sécurité* en 2016 en heures L ensemble des formations sécurité* en 2016 : CACES, SST, Formations «Gestes & Postures 3

7 3. Technologies respectueuses de l environnement Via le suivi des déchets et de la consommation du Pôle PLASTIBELL, nous pouvons mesurer l empreinte écologique de chaque site. L objectif pour PLASTIBELL est de mettre en place une organisation permettant de réduire sa consommation lorsque les besoins le permettent. Par exemple, une coupure de machines pourra être envisagée lorsque le site sera fermé. Ainsi PLASTIBELL sera en mesure de contrôler et de réduire sa consommation énergétique sur chacun de ses sites. Par ailleurs, dans le cadre de sa production PLASTIBELL a utilisé T de matière en Lors de cette production, ont été généré 573T de déchets non dangereux dont 112T ont été recyclés. En parallèle, 23T de déchets dangereux ont été générés et traités en fonction de leur nature et des règlementations en vigueur. Taux de recyclage déchets non dangereux : 19,6% Taux global génération déchets : 5,2% 25.0% Evolution des indicateurs sur les déchets 20.0% 15.0% 10.0% Taux recyclage dechets non dangereux Taux global de déchets 5.0% 0.0%

8 CONCLUSION Nous sommes ainsi en train de développer des démarches de responsabilités sociétales car il est essentiel d intégrer les performances environnementales et sociales dans notre stratégie de développement. Nous souhaitons poursuivre cette démarche en 2017 et également déployer de nouvelles actions dans les autres domaines du pacte. Dans cet axe d amélioration continue, il convient de noter que notre note sur la plateforme d Ecovadis a progressé de plus de 63% entre juin 2015 et juin

9 ANNEXES 6