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1 Direction des Ressources Humaines PSYCHOLOGUE J PSYCHOLOGUE A LA CELLULE ACCUEIL FAMILIAL ET MISSION ADOPTION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé - SROA Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de la Cellule accueil familial / Cadre adoption Poste de rattachement technique : Localisation : siège de la Direction des Solidarités, avenue Maurice Faure - Valence MISSIONS Mission de la Direction des Solidarités : Élaborer des propositions de définition de la politique médico-sociale du Département, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Mettre en œuvre cette politique, fondée sur une action sociale au service des usagers, tant dans le domaine de la prévention des risques (santé, enfance, exclusion ) que celui de la réparation (protection de l enfance en danger, insertion, prestations en nature ou en espèce, ). Mission de la Direction Enfance Famille Santé : Mettre en œuvre et évaluer la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Concevoir, proposer, mettre en œuvre des actions départementales ou locales de Santé dans le cadre des missions de santé publique réglementaires ou volontaires du Conseil Général de la Drôme. Faire des propositions d élaboration de la politique départementale en matière d enfance, de famille. Initier des démarches de projet en prévention et en promotion du bien-être des enfants, des familles. Il s agit d actions d information, d éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d orientation, d accompagnement pour la santé et le bien-être. Décider des mesures administratives ou de saisine de la justice, assurer la prise en charge des enfants confiés, piloter le dispositif adoption. Mettre en place et piloter l Observatoire de l enfance. Mission Cellule Assistants Familiaux : Cette mission a pour objet d assurer une fonction de référent auprès des assistants familiaux départementaux et des services pour toute question concernant l accueil familial : recrutement, parcours de formation, gestion de l activité, accompagnement professionnel, évaluation du parcours, conseils, suivi des places disponibles, cohérence départementale. Mission Adoption : Contribution à la procédure agrément des candidats à l adoption Participation à la mission de recherches des origines et accès aux dossiers des anciens pupilles Mission pôles enfance famille : Contribuer à des missions relevant de certaines missions des psychologues des pôles (bilan individuel, entretiens familiaux ) RAISON D ETRE DU POSTE Proposer une écoute individuelle ou collective aux assistants familiaux dans le cadre de leur métier permettant une prise de distance et les aider à une clarification dans la compréhension de leur métier. Apporter une expertise technique dans le cadre de la Cellule des assistants familiaux Adoption : - conduire l évaluation psychologique dans le cadre de la procédure d agrément - assurer un soutien psychologique aux familles adoptantes et aux enfants confiés en vue d adoption - au titre du CNAOP, accompagner les personnes demandant l accès à leur dossier Assurer des bilans d investigation psychologique et contribuer ainsi à la détermination, à l indication et à la réalisation d actions thérapeutiques en faveur d enfants, de jeunes et de parents accueillis. Réaliser un travail clinique auprès des mineurs et de leurs parents, mener des entretiens familiaux. DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TEL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Cellule Assistants Familiaux : avec le responsable de la cellule auquel il/elle rend compte de son travail, avec la secrétaire de la cellule au quotidien, Relations internes à la Cellule Adoption : avec le chef de service enfance famille avec la correspondante adoption Relations internes avec la DEFS : avec les personnels encadrants des pôles et de la MDE pour un travail en collaboration avec les assistants familiaux dans le cadre de leur parcours professionnel ou de la réflexion professionnelle avec les équipes éducatives, pour échanges d informations et d expériences, pour réflexion autour des situations, pour participation à l observation et l analyse des situations, avec les autres psychologues pour échanges d informations et d expériences pratiques avec les cadres de l équipe de Direction DEFS Relations internes à la Direction des Solidarités : avec les travailleurs sociaux adoption pour travail en concertation Relations externes : avec les mineurs et leurs parents, dans le cadre des bilans et des entretiens, avec les professionnels des établissements et services de soins, les établissements scolaires, et tous les partenaires œuvrant avec le Département dans le cadre de ses missions, pour le traitement de situations ou pour échanges d informations, avec les candidats à l adoption pour l évaluation de leur situation et de leurs capacités, éventuellement avec les médecins psychiatres et autres psychologues qui interviennent dans la procédure d agrément 2/6

3 Activités principales : ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Mise en œuvre de méthodes spécifiques d analyse, d évaluation, de soin psychologique. Cellule Assistants Familiaux : - Participation au processus de recrutement des assistants familiaux - Participation aux stages préparatoires - Accompagnement individuel et/ou collectif des assistants familiaux dans le cadre de leur parcours professionnel : observation, analyse, soutien psychologique, conduite d entretiens, - Soutien aux familles d accueil dans le cadre des accueils - Rédaction de rapports, bilans d observation, notes, synthèses, préconisations, etc. Cellule Adoption : Aide à l analyse des situations, des fonctionnements individuels, familiaux, transgénérationnels. Participation et aide à l élaboration d hypothèses cliniques ou à la représentation de dynamiques familiales. Participation aux réunions de synthèse, d échanges entre professionnels. Pôles Enfance Famille : En direction des personnes accueillies Évaluation clinique en vue de la compréhension d une problématique ou de l orientation de la prise en charge. Diagnostic sur la situation du mineur accueilli ou de la situation familiale. Accompagnement et soutien psychologiques à des enfants, des jeunes, des parents, des familles. Travail sur les motifs et les effets de la séparation, aide auprès de l enfant et de ses parents à une élaboration. Préparation et accompagnement d enfants, de jeunes et de parents, vers des services de soins. Rédaction de synthèses, rapports, bilans d observation, notes d entretien. Activités secondaires : Participation au travail d analyse de la pratique. Rédaction de rapports d activités, tableaux de bord. Remplacement de collègues en cas d absence. Participation aux réunions institutionnelles. 3/6

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Conduire un entretien clinique. Réaliser une observation clinique à visée de diagnostic. Connaître les techniques de tests, d animation et d approche pédagogique. Connaître la psychologie et la psychopathologie de l enfant, de l adolescent et de l adulte. Avoir une écoute auprès des usagers et des professionnels. Faciliter l expression des personnes. Repérer et aider à prendre de la distance par rapport aux enjeux psychiques inconscients. Communiquer dans un langage compréhensible par tous. Communiquer avec le public. Travailler en équipe et en partenariat. Respecter les règles éthiques professionnelles. Organiser son travail en fonction des besoins du public et du service. Rédiger en la forme administrative. S informer en permanence sur les évolutions liées à l activité. Connaître la législation et la réglementation sociales concernant la protection de l enfance et les assistants familiaux. Connaître la politique départementale d action sociale et de santé. Connaître les partenaires sociaux et institutionnels. Connaître les projets de la Direction Enfance Famille Santé, de la Maison des enfants et des pôles enfance famille, l organisation et le fonctionnement de la DEFS et de la Direction des Solidarités Connaître le schéma départemental Connaître la complexité et les problématiques de l accueil familial et de l adoption. QUALITES REQUISES Qualités relationnelles. Sens du travail en équipe. Disponibilité. Initiative. Discrétion. Capacités de distanciation et de réflexion. Travail en partenariat 4/6

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Master 2 de psychologie clinique. Formation à prévoir pour occuper le poste Problématique de l accueil familial et accompagnement des assistants familiaux Sensibilisation à la maltraitance et aux abus sexuels Animation de groupe Problématique de l adoption Connaissance de la législation des agréments, recours, accouchements sous le secret, accès aux origines Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience dans le secteur de l enfance, notamment en accueil familial. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Difficultés et contraintes : Secret professionnel. Disponibilité horaire pour s adapter aux nécessités du service. Nécessité d une formation permanente. Respect impératif des délais et échéances 5/6

6 CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de recrutement : Le cas échéant. Par voie de mobilité interne : Oui. Grades préférentiels de la F.P.T./F.P.H. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie A cadre d emplois des psychologues territoriaux, ou catégorie A corps des psychologues de la Fonction publique Hospitalière. VALIDATION Nom de l agent : Je soussigné(e) déclare avoir pris connaissance du descriptif de mon poste. Date Signature 6/6

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