44Bilan Les contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille. A retenir. Juillet Ensemble pour l emploi sur Lille Métropole

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1 Ensemble pour l emploi sur Lille Métropole Les contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille A retenir Bilan 201 Plus de 300 contrats de professionnalisation enregistrés dans l arrondissement de Lille. Profil des contrats et des bénéficiaires : davantage de femmes que d hommes ; 81% ont moins de 26 ans ; 96% des contrats sont à durée limitée. Evolution des contrats et des bénéficiaires entre 2013 et 201 : - Hausse des contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille (+20%), moins forte qu en région (+25%) mais plus forte qu en France (+1%) ; - Hausse chez tous les publics ; - Hausse dans les services, le commerce et l industrie mais baisse dans la construction Localisation des contrats et des bénéficiaires : - 26% des contrats sur le territoire de la MDE Lille Hellemmes Lomme et 15% sur celui de la MDE Métropole Nord Ouest ; - Hausse sur tous les territoires des Maisons de l emploi sauf celui du Val de Marque. Synthèse réalisée grâce aux données de : Juillet 2015

2 La situation des contrats de professionnalisation en 201 Plus de 300 contrats de professionnalisation enregistrés en 201 dans l arrondissement de Lille En 201, 320 contrats de professionnalisation* ont été enregistrés dans les établissements situés dans l arrondissement de Lille, dont 75% dans la zone d emploi de Lille et 25% dans celle de Roubaix-Tourcoing. L arrondissement de Lille concentre 1% des contrats de professionnalisation de la région. En comparaison, au e trimestre 201, l arrondissement de Lille compte emplois salariés privés, dont 73% dans SITUATION DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION ET DE L EMPLOI SALARIÉ EN 201 Au 31 décembre 201 Contrats de professionnalisation la zone d emploi de Lille et 27% dans celle de Roubaix-Tourcoing. L arrondissement de Lille concentre 39% des emplois salariés de la région. Le taux de recours dans l arrondissement de Lille est de 11 contrats de professionnalisation enregistrés pour salariés en 201 ; la zone d emploi de Lille a un taux de recours (11 ) légèrement supérieur à celui de la zone d emploi de Roubaix-Tourcoing (10 ). Le taux de recours dans l arrondissement de Lille est légèrement supérieur à ceux observés en région (10 ) et en France (9 ). Emplois salariés privés Taux de recours Zone d emploi de Roubaix-Tourcoing Zone d emploi de Lille Arrondissement Région France * Les contrats de professionnalisation, en CDI ou CDD, sont comptabilisés au niveau de l établissement dans les effectifs salariés au même titre que les salariés titulaires d un contrat de travail (CDD, CDI, CNE, à temps complet ou à temps partiel), les apprentis, les titulaires de contrats aidés et les salariés intérimaires (comptabilisés dans l entreprise de travail temporaire). et du Dialogue Social, 201 / ACOSS - URSSAF, 201 (données brutes) / Traitement : CBELM Hausse des contrats de professionnalisation enregistrés en 201 (+708 contrats) Pour la première année depuis 2011, les entrées en contrat de professionnalisation augmentent entre 2013 et 201 dans l arrondissement de Lille : +708 contrats soit +19,6%. L arrondissement avait été moins fragilisé que la région et la France par la crise, la reprise de 2011 avait été meilleure, la baisse de 2012 moins forte que celles constatées en région et en France mais plus forte en En 201, la reprise est plus élevée dans l arrondissement qu en France mais moins qu en région. Dans le même temps, l emploi salarié est de nouveau en croissance dans l arrondissement de Lille (+0,8% soit +252 salariés), un taux de croissance qui s oppose à la décroissance observée en région (-0,2%) et en France (-0,2%). Le poids de l arrondissement de Lille parmi les contrats de professionnalisation enregistrés en région diminue de 1,9 point par rapport à 2013 (-3,0 points entre 2012 et 2013), alors qu au cours de la même période le poids de l emploi salarié est stable. Entre 2013 et 201, le taux de recours au contrat de professionnalisation augmente dans l arrondissement de Lille et en région (+2 points), plus fortement qu en France (+1 point). EVOLUTION DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION ENREGISTRES (BASE 100 EN 2007) et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM EVOLUTION DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION ENREGISTRES ENTRE 2007 ET 201 Évolution annuelle Zone d emploi de Roubaix-Tourcoing +17% -8% -10% +38% +5% -31% +17% Zone d emploi de Lille +% +1% -1% +31% -9% -23% +20% Arrondissement +7% -1% -3% +33% -6% -25% +20% Région +9% -23% +3% +25% -8% -20% +25% France +5% -18% -2% +17% -8% -7% +1% et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM Les contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille : Bilan 201 2

3 Les contrats de professionnalisation par secteur d activité Près de 2 00 contrats de professionnalisation enregistrés dans les services En 201, dans l arrondissement de Lille, contrats de professionnalisation ont été conclus dans le secteur des services, principalement dans : les activités de services administratifs et de soutien (395 contrats) ; les activités juridiques, comptables, de gestion (31 contrats) ; le transport et l entreposage (289 contrats) ; les activités financières et d assurance (270 contrats) ; l hébergement et la restauration (237 contrats) ; les activités informatiques et services d information (168 contrats) ; les activités immobilières (16 contrats). Les services concentrent ainsi 55% des contrats de professionnalisation de l arrondissement de Lille, une part supérieure à celle enregistrée en région (5%). RÉPARTITION DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION PAR SECTEUR D ACTIVITÉ Parmi les autres secteurs d activités, 1 17 contrats de professionnalisation ont été enregistrés dans le secteur du commerce (soit 33%), 351 dans celui de l industrie (soit 8%, une part plus faible qu en région), notamment dans le travail du bois, les industries du papier et l imprimerie (102 contrats) et la production et la distribution d électricité, de gaz, de vapeur et d air conditionné (57 contrats), 1 dans celui de la construction (soit 3%). Le poids du commerce parmi les contrats de professionnalisation enregistrés dans l arrondissement de Lille (33%) est plus fort que celui parmi l emploi salarié privé (19% des emplois), mais il est plus faible dans les services (55% contre 63%), l industrie (8% contre 11%) et dans la construction (3% contre 7%). Le taux de recours est le plus élevé dans le secteur du commerce (19 contrats de professionnalisation pour salariés), suivi par ceux dans les secteurs des services (10 ), de l industrie (8 ) et de la construction (5 ). Zoom Plus de offres d emploi en contrats de professionnalisation déposées chez Pôle emploi En 201, offres d emploi ont été enregistrées en contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille, soit 71% des offres d emploi en alternance enregistrées à Pôle emploi. 68% des offres en contrat de professionnalisation enregistrées concernent le secteur des services (soit 1 09 offres), principalement l hébergement et la restauration (01 offres) et l enseignement (30 offres). Le secteur du commerce propose 25% des offres en contrat de professionnalisation (soit 03 offres), l industrie 5% (soit 87 offres) et la construction 1% (soit 2 offres). Les domaines professionnels les plus proposés sont ceux du commerce, de la vente et de la grande distribution (628 offres) ; celui de l hôtellerie, de la restauration, du et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM tourisme, des loisirs et de l animation (7 offres) et celui de l industrie (109 offres). Entre 2013 et 201, dans l arrondissement de Lille, les offres en contrat de professionnalisation ont augmenté de 7,9% (soit +118 offres). Le nombre d offres en contrat de professionnalisation a fortement augmenté dans le secteur des services (+159 offres), principalement dans l enseignement (+267 offres) malgré une diminution dans les activités spécialisées, scientifiques et techniques (-65 offres). Il a également augmenté dans l industrie (+13 offres) ; il est stable dans la construction (+2 offres) mais a diminué dans le commerce (-57 offres). Les contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille : Bilan 201 3

4 Les contrats de professionnalisation par secteur d activité +500 contrats de professionnalisation dans les services par rapport à 2013 Le nombre de contrats de professionnalisation a augmenté dans 3 grands secteurs d activité dans l arrondissement de Lille entre 2013 et 201. La forte progression du nombre de contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille entre 2013 et 201 résulte en grande majorité du secteur des services (+97 contrats soit +26,2%), et, dans une moindre mesure, des secteurs du commerce (+12 contrats soit +11,1%) et de l industrie (+96 contrats soit +37,6%). La construction est le seul des quatre grands secteurs à enregistrer une baisse des contrats de professionnalisation sur un an (-31 contrats soit -17,7%). Par rapport à 2013, la part du secteur des services parmi les contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille augmente (+3 points), de même que celle de l industrie (+1 point), en défaveur de celles du commerce (-2 points) et de la construction (-2 point). Par rapport à 2013, le taux de recours dans l arrondissement de Lille augmente de 2 points dans les services, l industrie le commerce ; il diminue de 1 point dans la construction. La majorité des secteurs des services et de l industrie voient leur nombre de contrats de professionnalisation augmenter sur un an : les activités de services administratifs et de soutien (+171 contrats) ; les autres activités de services (+96 contrats) ; le travail du bois, les industries du papier et l imprimerie (+83 contrats) ; les activités financières et d assurance (+61 contrats). En revanche, le nombre de contrats de professionnalisation a diminué dans 13 des 38 secteurs d activité entre 2013 et 201, particulièrement ceux de l hébergement et de la restauration (- contrats), de la fabrication de denrées alimentaires, boissons et produits à base de tabac (-27 contrats), de l édition, audiovisuel et diffusion (-16 contrats) et les activités informatiques et services d information (-12 contrats). ÉVOLUTION DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION PAR SECTEUR D ACTIVITÉ (BASE 100 EN 2007) INDUSTRIE CONSTRUCTION COMMERCE SERVICES et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM Les contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille : Bilan 201

5 Les contrats de professionnalisation par taille d établissement Une majorité des contrats de professionnalisation dans les très grands établissements Les établissements de 200 salariés et plus sont ceux enregistrant le plus grand nombre de contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille : contrats soit 5%. Ils sont suivis par les établissements de moins de 10 salariés (1 06 contrats soir 2%), ceux de 50 à 199 salariés (673 contrats soit 16%) et ceux de 10 à 9 salariés (672 contrats soit 16%). Les proportions d établissement de moins de 10 salariés sont plus faibles dans l arrondissement qu en région (- points), de même que ceux de 10 à 9 salariés (- points). Par rapport à 2013, la part des établissements de 200 salariés et plus augmente de 7 points dans l arrondissement de Lille en défaveur principalement des établissements de moins de 10 salariés (-5 points) ; à l inverse de la région où le poids des établissements est stable sur un an. PAR TAILLE D ÉTABLISSEMENT Entre 2013 et 201, le nombre d entrées en contrat de professionnalisation dans l arrondissement de Lille augmente dans les moyens et les grands établissements : +55 contrats dans les établissements de 200 salariés et plus (soit +0,3%), +1 contrats dans ceux de 50 à 199 salariés (soit +27,2%) et +27 contrats dans ceux de 10 à 9 salariés (+,2%). Les établissements de moins de 10 salariés sont les seuls à connaître une sensible baisse (-19 contrats soit -1,8%). et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM ÉVOLUTION DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION PAR TAILLE D ÉTABLISSEMENT (BASE 100 EN 2007) MOINS DE 10 SALARIÉS DE 10 À 9 SALARIÉS DE 50 À 199 SALARIÉS 200 SALARIÉS ET PLUS et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM Les contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille : Bilan 201 5

6 La typologie des contrats de professionnalisation Une très grande majorité des contrats de professionnalisation sont à durée limitée PAR TYPE 96% des contrats de professionnalisation enregistrés en 201 dans l arrondissement de Lille sont en contrat à durée limitée (soit 13 contrats), plus précisément 96% en CDD et 1% en mission de travail temporaire ; % seulement des contrats sont en CDI (soit 153 contrats). La proportion de CDI est plus faible dans l arrondissement qu en région (-2 points). Entre 2013 et 201, la part des CDI a diminué de points dans l arrondissement de Lille, en faveur des CDD (+5 points). Par rapport à 2013, le nombre de contrats à durée limitée diminue dans l arrondissement de Lille (+8 contrats soit +25,%), uniquement du fait de la hausse du nombre de contrats à durée déterminée (+855 contrats soit +26,0%). Le nombre de contrats à durée indéterminée diminue également dans l arrondissement de Lille (-136 contrats soit -7,1%). et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM PAR FORMATION La majorité des contrats de professionnalisation délivrent un diplôme d État 7% des contrats de professionnalisation enregistrés en 201 dans l arrondissement de Lille sont sanctionnés par un diplôme d État de l enseignement technologique ou professionnel, 18% par une Certificat de Qualification Professionnel (CQP) et 8% par un diplôme ou titre homologué. L arrondissement de Lille se distingue de la région par une part plus élevée de diplômes d État dans le dispositif en défaveur des diplômes ou titres homologués. et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM Le diplôme d État de l enseignement technologique ou professionnel est la qualification la plus préparée lors d un contrat de professionnalisation dans les quatre grands secteurs d activité en 201 dans l arrondissement de Lille (industrie, construction, commerce et services). Dans le secteur des services, les contrats de professionnalisation visant un diplôme d État de l enseignement technologique ou professionnel sont plus répandus (85%) que dans les trois autres grands secteurs. Dans le secteur du commerce, les contrats de professionnalisation visant un Certificat de Qualification Professionnel (CQP) sont plus répandus (28%) que dans les trois autres grands secteurs. Dans le secteur de l industrie, en particulier dans le travail du bois, les industries du papier et de l imprimerie (%), le diplôme ou titre homologué est plus répandu (18%) que dans les trois autres grands secteurs. PAR SECTEUR D ACTIVITE ET PAR FORMATION et du Dialogue Social, 201 / Traitement : CBELM Les contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille : Bilan 201 6

7 Le profil des bénéficiaires d un contrat de professionnalisation Davantage de femmes que d hommes 52% des bénéficiaires d un contrat de professionnalisation enregistrés en 201 dans l arrondissement de Lille sont des femmes (soit 2 22 bénéficiaires) contre 8% d hommes (soit bénéficiaires). La proportion d hommes parmi les bénéficiaires est plus faible dans l arrondissement qu en région (-5 points) et qu en France (- points). Sur un an, la part des femmes augmente de points dans l arrondissement de Lille et de 2 points en région alors qu elle diminue en France de 1 point. Par rapport à 2013, le nombre d hommes en contrat augmente dans l arrondissement de Lille (+21 contrats soit +11,5%) moins fortement qu en région (+20,8%) et qu en France (+15,%). Le nombre de femmes augmente également (+9 contrats soit +28,3%) moins fortement qu en région (+30,3%) mais plus fortement qu en France (+12,7%). PAR SEXE et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM Une majorité de jeunes de moins de 26 ans 81% des bénéficiaires d un contrat de professionnalisation enregistrés en 201 dans l arrondissement de Lille ont moins de 26 ans (soit 3 96 bénéficiaires) ; une proportion supérieure à celles observées en région (79%) et en France (78%). Le contrat de professionnalisation s adresse également aux classes d âge supérieures : 16% des bénéficiaires ont entre 26 et ans (soit 701 bénéficiaires) et 3% ont 5 ans et plus (soit 123 bénéficiaires). Sur un an, la part des jeunes diminue dans l arrondissement de Lille (-5 points), plus fortement qu en région (-3 points) et en France (-2 points). Par rapport à 2013, le nombre de jeunes de moins de 26 ans entrés en contrat de professionnalisation augmente dans l arrondissement de Lille (+05 bénéficiaires soit +13,1%) moins fortement qu en région (+20,2%) mais plus fortement qu en France (+11,6%). Le nombre d adultes de 26 à ans augmente également fortement dans l arrondissement (+236 bénéficiaires soit +50,8%), de même que les 5 ans et plus (+67 bénéficiaires soit +119,6%). Une majorité de diplômés du supérieur 6% des bénéficiaires d un contrat de professionnalisation enregistrés en 201 dans l arrondissement de Lille ont un niveau de diplôme supérieur ou égal au Bac+2 (soit bénéficiaires), une proportion plus élevée qu en région (38%). Le contrat de professionnalisation s adresse également aux moins diplômés : 30% des bénéficiaires ont le Bac (soit bénéficiaires), 1% un niveau CAP-BEP (soit 598 bénéficiaires) et 10% ont un niveau inférieur au CAP-BEP (soit 21 bénéficiaires). PAR ÂGE et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM PAR NIVEAU DE FORMATION et du Dialogue Social, / Traitement : CBELM Les contrats de professionnalisation dans l arrondissement de Lille : Bilan 201 7

8 Les contrats de professionnalisation dans les territoires Armentières Bondues Comines Croix Faches-Thumesnil Halluin Haubourdin Hem La Madeleine Lambersart Lille-Hellemmes-Lomme Loos Lys-lez-Lannoy Marcq-en-Baroeul Marquette-lez-Lille Mons-en-Baroeul Mouvaux Ronchin Roncq Roubaix Saint-André-lez-Lille Seclin Tourcoing Villeneuve d Ascq Wasquehal Wattignies Wattrelos Communes Métropole Européenne de Lille Couronne Nord Couronne Sud La Lys Territoire Est Territoire Lillois Territoire Roubaisien Territoire Tourquennois Territoire des Weppes Nombre en Evolution En nombre En% ,0% -7-21,9% -3-27,3% -9-59,8% ,1% ,0% ,3% ,6% ,8% -2 -,7% +52 +,9% -2-6,7% +1 +2,7% ,9% +8 +3,8% ,% ,8% -5-19,2% ,0% ,6% -12-5,5% ,3% -1-9,9% ,5% ,9% ,9% ,0% ,6% ,2% ,8% ,3% ,3% ,9% ,6% -7-2,6% ,7% Évolution En nombre En % -1-35,9% ,0% ,3% +1 +1,2% -36-5,6% -7-33,3% - -26,7% ,0% ,0% -52-5,7% ,% ,0% -2-5,1% ,1% -20-6,5% ,8% -13-5,2% + +18,2% -1-23,0% ,9% -2-8,3% -9-18,8% ,5% ,2% ,1% -8-1,8% -7-1,9% ,7% -2-0,1% ,8% -2-2,7% ,% ,0% ,8% -3-13,7% ,1% Communautés de Communes CC de la Haute-Deûle CC du Pays des Weppes CC du Pévèle Carembault (partie arrondissement de Lille) dont ex CC du Carembault dont ex CC du Pays de Pévèle dont ex CC du Sud Pévèlois ,0% -1-20,0% -8-1,8% +6 +0,0% -16-8,5% -1-25,0% +1 +6,7% -2-28,6% -6-6,0% -5-25,0% -28-5,9% ,0% Maisons de l emploi MDE Lille Lomme Hellemmes MDE Lys Tourcoing MDE Métropole Nord Ouest MDE du Pévèle-Mélantois-Carembault MiE de Roubaisis MDE du Val de Marque MDE de Villeneuve d Ascq - Mons-en-Baroeul ,9% ,8% ,0% ,5% ,5% - -1,3% ,7% ,% -0-12,1% ,6% ,0% ,7% -18-5,7% ,3% Zones d emploi ZE de Lille ZE de Roubaix - Tourcoing - Vallée de la Lys ,% ,3% ,9% -1-31,2% Arrondissement de Lille Région Nord - Pas de Calais France ,6% ,1% ,1% ,2% ,0% ,% Comité de Bassin d Emploi Lille Métropole Membre de l Observatoire Partenarial de l Economie de Lille Métropole 150, rue de Fontenoy ROUBAIX - Tél. : Fax : cbe@cbelille.org Site web : Directeur de publication : Martine Gillon Etude-rédaction : Aurélie Thorel Rédacteur en chef : Eric Vanhuysse Conception-Maquette : Céline Couderc