LE MARCHÉ DU TRAVAIL EN 2015 Normandie

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1 STATISTIQUES, ÉTUDES & ÉVALUATION Pôle emploi NORMANDIE Mars 2016 LE MARCHÉ DU TRAVAIL EN 2015 Normandie Taux de chômage Taux de chômage : 10,4% à fin septembre 2015 C est 0,2 point de plus qu en France métropolitaine Demande d emploi : demandeurs d emploi en catégorie A à fin décembre 2015 ( +2,8% en un an) Source : INSEE Au 3 ème trimestre 2015, le taux de chômage normand s établit à 10,4%, soit 0,2 point de plus qu en France métropolitaine. Il est plus important en Seine Maritime (11,4%), notamment dans la zone d emploi du Havre où il atteint 12,6%. À l inverse, il est le plus faible dans la Manche (8,5%), en particulier dans la zone d emploi d Avranches, où il atteint son minimum avec 6,9% au 3 ème trimestre Taux de chômage au 3 ème trim. 2015, par zone d emploi demandeurs d emploi en catégories A, B, C à fin décembre 2015 ( +4,8% en un an) Soit 5,3% des demandeurs d emploi cat. ABC inscrits en France métropolitaine Retour à l emploi : reprises d emploi en 2015 (cumul au 30 septembre 2015) ( +3,1% en un an) Emploi : DPAE en 2015, dont hors contrats de travail temporaire ( +0,3% en un an) Source : INSEE salariés au 3 ème trimestre % Services 24% Industrie 16% Commerce 09% Construction

2 Demande d emploi, par catégorie Données CVS Décembre 2014 Décembre 2015 Catégorie A ,8% Catégories B, C ,3% Catégories A, B, C ,8% Catégorie D ,5% Catégorie E ,7% Catégories A, B, C, D, E ,6% Source : Pôle emploi / STMT Données CVS Nombre et évolution des demandeurs d emploi, par département Comparaison Taux de chômage et demande d emploi Un chômeur au sens du BIT n'est pas forcément inscrit à Pôle emploi (et inversement) DEFM Catégorie A : Il s agit du nombre de personnes inscrites à Pôle emploi, tenues de faire des actes positifs de recherche d emploi, et n ayant pas travaillé dans le mois donné. Un chômeur au sens du BIT : C est une personne en âge de travailler (15 ans ou plus) qui répond simultanément à trois conditions : être sans emploi, c'est à dire ne pas avoir travaillé, ne seraitce qu'une heure, durant une semaine de référence. être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours avoir cherché activement un emploi dans le mois précédent ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de trois mois. À fin décembre 2015, demandeurs d emploi sont inscrits dans la région en catégorie A, B ou C. La Seine Maritime concentre 41% de ces inscrits (un quart des demandeurs d emploi normands réside dans le bassin de Rouen ou du Havre), le Calvados 21% (notamment bassin de Caen : 12%), l Eure 19%, la Manche 12% et l Orne 8% demandeurs d emploi n exercent aucune activité (catégorie A). Ils représentent 56% des demandeurs d emploi de la région (contre 58% au niveau national) demandeurs d emploi exercent une activité réduite (catégories B et C), soit 34% de l ensemble des inscrits. Cette proportion est supérieure de 3 points à celle observée en moyenne nationale. du nombre de demandeurs d emploi Source : Pôle emploi / STMT Données CVS Le nombre de demandeurs d emploi inscrits en catégorie A, B ou C passe de fin décembre 2014 à fin décembre 2015, soit personnes supplémentaires en un an. La catégorie A a enregistré trois baisses au cours de 2015 : en janvier ( 420), en juin ( 740) et en septembre ( 1 500). Les catégories B et C ont enregistré deux baisses en 2015 : au mois d août ( 900) et en octobre ( 400). Seule la baisse enregistrée en juin par la catégorie A permet une baisse globale du nombre d inscrits en catégories A, B, C ( 380). Ainsi, la Normandie compte demandeurs d emploi sans activité (catégorie A) et en activité réduite (catégories B et C) de plus qu il y a un an. 2

3 (entre décembre 2014 et décembre 2015) de la demande d emploi (cat. A, B, C), par bassin De +0% à moins de +4% De +4% à moins de +6% +6,0% et plus Dans les départements La hausse observée en région pour les catégories A, B, C est plus prononcée dans l Orne (+6,0% en un an, soit demandeurs d emploi supplémentaires dans ce département). L Eure est le département au sein duquel la progression de la demande d emploi est la moins importante en Normandie, avec demandeurs d emploi supplémentaires en catégories A, B, C, soit une hausse de 4,2% entre décembre 2014 et décembre Dans les bassins Parmi les 27 bassins normands, 8 ont des évolutions s élevées, équivalentes à 6,0% ou plus. La demande d emploi progresse le plus fortement dans celui de Saint Lô Coutances, avec une hausse de 8,1%, correspondant à près de demandeurs d emploi supplémentaires. À l inverse, la demande d emploi en catégories A, B, C augmente peu dans une dizaine de bassins d emploi. Falaise et Elbeuf sont ceux pour lesquels le nombre de demandeurs d emploi évolue le plus faiblement (respectivement +1,9% et +2,0%). Typologie des demandeurs d emploi (en cat. A, B, C) Données CVS Source : Pôle emploi / STMT Données CVS Décembre 2014 Décembre 2015 > Par sexe Hommes ,3% Femmes ,4% > Par âge Moins de 25 ans ,0% Entre 25 et 49 ans ,0% 50 ans et plus ,5% > Selon l'ancienneté d'inscription Moins d'1 an ,0% 1 an ou plus ,2% Part des inscrits depuis 1 an ou plus 45,8% 47,2% +1,4 pt Normandie ,8% de la demande d emploi (cat. A, B, C) FEMMES de moins de 25 ans FEMMES de 25 à 49 ans FEMMES de 50 ans et plus HOMMES de moins de 25 ans HOMMES de 25 à 49 ans HOMMES de 50 ans et plus ENSEMBLE Entre décembre 2014 et décembre 2015, le nombre de demandeurs d emploi en catégories A, B, C augmente, avec une hausse plus marquée pour les femmes (+5,4% contre +4,3% pour les hommes). En particulier, les femmes âgées de plus de 25 ans sont plus touchées : +5,7% pour les ans et jusqu à +8,8% pour les 50 ans et plus. Le chômage des jeunes tend à se stabiliser en un an, avec une baisse pour les jeunes femmes ( 0,1%) et une légère hausse pour les jeunes hommes (+0,1%). En un an, le nombre de chômeurs de longue durée inscrits en catégories A, B, C progresse de 8,2% (soit demandeurs d emploi). Il s agit d une hausse importante mais qui est inférieure à la celle observée au niveau national (+9,5%). 3

4 Typologie de la demande d emploi (cat. A, B, C) à fin décembre 2015 Les femmes (50,4%) restent légèrement plus nombreuses que les hommes parmi les inscrits en catégories A, B, C. En région, l écart s atténue toutefois par rapport à 2007, où elles représentaient 54% des demandeurs d emploi en fin d année. Les jeunes demandeurs d emploi sont particulièrement présents en Normandie : ils représentent 18% des demandeurs d emploi, contre 15% en moyenne nationale. Cependant, leur proportion est en recul depuis 2007 ( 3,5 points). 22,3% des demandeurs d emploi ont 50 ans ou plus, cette proportion atteignant 24,5% dans l Orne. Cette représentation reste toutefois inférieure en Normandie à celle observée en France métropolitaine (23,1%) mais augmente fortement depuis 2007 (+7,1 points) demandeurs d emploi sont inscrits depuis un an ou plus, soit 47,0% des inscrits (c est 2 points au dessus de la moyenne nationale). Cette représentation va de 44,1% dans l Orne et la Manche à 49,3% dans l Eure, où le recours à l activité réduite est plus fréquent. Le temps de recherche d emploi s allonge en Normandie : le chômage de longue durée concernait un tiers des demandeurs d emploi à fin décembre 2007, pour atteindre près de la moitié à fin décembre 2015 (+14 points en 8 ans). Domaines recherchés par les demandeurs d emploi (cat. A, B, C) Services à la personne et à la collectivité Commerce, vente et grande distribution Industrie Contruction, bâtiment et travaux publics Support à l'entreprise Transport et logistique Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs et animation Installation et maintenance Agriculture, pêche, espaces naturels/verts, soins aux animaux Santé Spectacle Communication, média et multimédia Banque, assurance, immobilier Arts et façonnage d'ouvrages d'art 4% 4% 3% 1% 1% 1% 0% 14% 11% 10% 10% 9% 8% 22% À fin décembre 2015, 22% des demandeurs d emploi normands (catégorie A, B ou C) recherchent un emploi dans les services à la personne et à la collectivité. 14% des inscrits recherchent un emploi dans le commerce et 11% dans l industrie. En particulier, un demandeur d emploi sur dix recherche un emploi dans l assistance auprès d enfants ou le nettoyage de locaux. Appartenant à ce même domaine des services à la personne et à la collectivité, viennent ensuite les services domestiques. Ce sont les trois métiers les plus recherchés par les demandeurs d emploi dans la région (soit la même tendance qu au niveau national). Suivent les métiers liés aux opérations manuelles d assemblage, au magasinage et préparation de commandes, ainsi que ceux concernant la vente en habillement ou encore le secrétariat. Ces métiers attirent en moyenne chacun demandeurs d emploi, à fin décembre Nombre de demandeurs d'emploi (déc cat ABC)

5 Entrées et sorties de Pôle emploi (cumul 2015) 22% Fins de contrat à durée déterminée 10% Reprises d activité 7% Premières entrées 7% Autres licenciements 6% Fins de missions intérim 3% Licenciements économiques 2% Démissions (hors motif «Autres cas») 44% Défauts d actualisation 18% Reprises d emploi déclarées 12% Entrées en stage 8% Arrêts de recherche (dont 5% arrêts de recherche pour maladie) 9% Radiations administratives (hors motif «Autres cas») entrées à Pôle emploi sont enregistrées sur l année C est légèrement plus que l année précédente : +1,2%, soit entrées en plus. Le principal motif reste les fins de contrat à durée déterminée. En parallèle, sorties de Pôle emploi sont enregistrées au cours de l année Par rapport à l année précédente, leur nombre progresse légèrement : +1,3%, soit sorties supplémentaires. Les motifs de sortie défaut d actualisation et entrées en stage sont à la hausse, tandis que celui des reprises d emploi déclarées stagne. Déclarations préalables à l embauche (DPAE) DPAE sont enregistrées en 2015 dans la région, dont 56% sont des contrats de travail temporaires. Le nombre de ces contrats temporaires progresse (+1,5%) alors que le nombre de CDI et de CDD de plus de 6 mois diminue (respectivement 3,9% et 0,2%). DPAE hors contrats de travail temporaire Sans considérer les contrats de travail temporaire, DPAE sont enregistrées, soit de plus qu en 2014 (+0,3%). Cette hausse est portée par le secteur des services (+1,2%) qui concentre 81% des déclarations émises. Le dynamisme s observe plus particulièrement dans les transports et les administrations publiques. Dans ces secteurs, les emplois sont en moyenne un peu moins durables. Le secteur de la construction est en repli ( 12,1% du nombre d embauches). Le nombre de DPAE progresse dans l Orne (+4,5%), dans l Eure (+2,9%), en Seine Maritime (+0,9%) et diminue dans la Manche ( 4,2%) et le Calvados ( 0,4%). Données brutes 2015 Source : ACOSS ; Pôle emploi / SISP DPAE Données brutes Proportion emplois durables en 2015 Agriculture, sylviculture et pêche ,9% 11,4% Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac ,0% 40,0% Cokéfaction et raffinage ,7% 89,7% Fabrication d'équip. électriques, électroniques, informatiques fabrication de machines ,5% 73,9% Fabrication de matériels de transport ,8% 88,5% Fabrication d'autres produits industriels Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution ,6% 53,2% ,2% 58,4% Construction ,1% 53,2% Commerce réparation d'automobiles et de motocycles ,8% 22,6% Transports et entreposage ,4% 14,8% Hébergement et restauration ,2% 11,6% Information et communication ,8% 20,4% Activités financières et d'assurance ,9% 37,0% Activités immobilières ,5% 25,6% Activités scientifiques et techniques services administratifs et de soutien ,2% 12,7% Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale ,6% 13,1% Autres activités de services ,3% 9,4% Total DPAE (hors intérim) ,3% 16,2% Offres d emploi diffusées offres (collectées par Pôle emploi ou par ses partenaires) ont été diffusées par Pôle emploi en ,6% d entre elles sont durables (CDI ou CDD de plus de 6 mois), cette proportion atteignant 51,7% dans l Orne alors qu elle n est que de 46,0% dans le Calvados. Près d un tiers des offres porte sur l industrie (16,3%) ou sur le commerce, la vente et la grande distribution (16,0%). Dans le premier domaine, 34,1% des offres sont durables, contre 71,7% dans le second. Données brutes Cumul 2015 Calvados Eure Manche Orne Seine Maritime Normandie Source : Pôle emploi / SISP Données brutes 5

6 Retour à l emploi retours à l emploi ont eu lieu durant les 3 premiers trimestres de 2015, dont 38% concernent des activités réduites de plus de 78h par mois. Données brutes Source : Pôle emploi / SISP Données brutes Cumul 2014 à fin septembre Cumul 2015 à fin septembre Calvados ,0% Eure ,4% Manche ,6% Orne ,9% Seine Maritime ,4% Normandie ,1% Emploi salarié Données CVS 3ème trim trimestrielle Industrie ,4% 1,2% Construction ,0% 4,1% Commerce ,2% 0,0% Hébergement et restauration ,3% 0,5% Autres services ,2% 0,1% Intérim ,2% 4,7% Total ,2% 0,4% Source : ACOSS Au 3 ème trimestre 2015, salariés travaillent dans les entreprises normandes. Le nombre de salariés diminue de 0,2% en un trimestre, soit une perte de emplois. Pour le deuxième trimestre consécutif, l emploi diminue dans l Orne ( 0,4%), la Seine Maritime ( 0,3%) et l Eure ( 0,1%), il est stable dans la Manche et progresse de 0,1% dans le Calvados. C est l intérim qui est le seul secteur le plus dynamique : +3,2% en un trimestre (soit emplois) et +4,7% sur un an (soit emplois). En un an, l emploi salarié en Normandie diminue de 0,4%, ce qui équivaut à une perte de emplois. Une tendance différente de celle observée au niveau national, en hausse de 0,3%. L hébergement restauration (+0,5%), les autres services (+0,1%) et le commerce (0,0%) ne sont pas concernés par la baisse de l emploi salarié normand. Cependant, l industrie et plus encore la construction sont impactées. La construction est le secteur le plus touché, avec une baisse de 4,1%, soit emplois supprimés en une année. SOURCES ET DÉFINITIONS Données CVS : Données corrigées des variations saisonnières Catégories A, B, C : Personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi (A) ou ayant exercé une activité réduite courte (B) ou longue (C) Catégories D, E : Personnes inscrites à Pôle emploi, non tenues de faire des actes positifs de recherche d'emploi DPAE : Déclaration préalable à l'embauche, déclaration obligatoire qui doit être transmise à l Acoss ou à la CCMSA par l employeur dans les huit jours qui précèdent l embauche Retours à l emploi : La mesure de l accès ou du retour à l emploi des demandeurs d emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi est construite à partir des déclarations préalables à l embauche (DPAE), transmises par les employeurs à l ACOSS et la CCMSA, et les données de Pôle emploi (pour les emplois non salariés, salariés de particuliers employeurs, salariés en contrat de droit public ou de droit d un pays étranger). Le nombre de reprises d emploi est mesuré pour les demandeurs d emploi en catégorie A ou B ayant une DPAE d un mois ou plus, sortants des listes en déclarant une reprise d emploi, ou basculant sous certaines conditions en catégorie C ou E. Pour plus d informations Emploi salarié ACOSS : Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel. Il comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Les effectifs salariés sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. 6