Abrégé statistique Données 2016 édition 2017

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1 Abrégé statistique Données 2016 édition 2017

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3 Carsat Auvergne - Caisse d Assurance Retraite et de la Santé au Travail La Carsat Auvergne est un organisme de Sécurité sociale dont la compétence s étend à quatre départements. Organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public, la Carsat est placée sous la tutelle des pouvoirs publics. Elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Elle assure ses missions sous l'égide de deux caisses nationales : la caisse nationale d'assurance vieillesse (l'assurance Retraite) ; la caisse nationale d'assurance maladie (l'assurance Maladie Service social et l'assurance Maladie Risques professionnels). Premier régime de retraite français, l Assurance retraite du Régime général de la Sécurité sociale gère les droits à la retraite obligatoire de base des salariés de l industrie, du commerce et des services. Sur 10 français, 9 y ont cotisé, y cotisent ou y cotiseront. L Assurance retraite gère le compte retraite des salariés du Régime général tout au long de leur vie professionnelle, elle conseille et aide à la préparation de la retraite, calcule et paie les pensions. Dans le cadre de la politique d action sociale, elle est acteur de la prévention de la perte d autonomie et de l accompagnement personnalisé des publics fragilisés. Depuis janvier 2014, l Assurance retraite, la MSA et le RSI ont formalisé leur offre commune en matière d action de prévention et de préservation de l autonomie à travers la signature d une convention pour promouvoir le «bien - vieillir» en apportant une réponse adaptée à chaque retraité. Chiffres clés au 31 décembre 2016 Plus de millions d payés à retraités 94,9 % de retraites de droits directs et 5,1% de droits dérivés 45% d hommes contre 55% de femmes Age moyen des retraités : 73,6 ans Montant mensuel moyen pour une carrière complète au Régime général nouveaux retraités dans l année pour un âge moyen de 62,6 ans régularisations de carrière effectuées visites réparties sur les 7 agences retraite et les 29 points d accueil appels téléphoniques traités sur le numéro unique information retraite 3960 personnes âgées ont bénéficié d une aide individuelle de l Action Sociale Retraite Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

4 SOMMAIRE La retraite du Régime général... 5 Les cotisants et les retraités... 5 Le calcul de la retraite... 5 Les retraités résidant en Auvergne au 31 décembre Évolution du nombre de retraités du Régime général... 6 Répartition de la caisse liquidatrice des retraités résidant en Auvergne... 6 Les retraités du Régime général selon leur âge et leur département de résidence... 7 Pyramide des âges de la population totale et des retraités du Régime général en Auvergne... 7 Répartition des retraités du Régime général selon la nature du droit et leur âge... 8 Répartition des bénéficiaires par sexe et tranche d'âge... 8 Situation des retraités du Régime général selon le département de résidence... 9 Variation du montant des retraites selon le département de résidence... 9 Répartition des titulaires de l'allocation supplémentaire ou de l'aspa/asi et montant mensuel moyen des retraites des résidents de la région Auvergne Les retraites servies par la Carsat Auvergne au 31 décembre Répartition du nombre de retraites servies (en région Auvergne, dans les autres régions et à l étranger) Retraites servies par la Carsat Auvergne selon le pays de résidence Évolution depuis 2006 du nombre de retraites servies Progression annuelle du nombre de retraites servies Répartition des retraités servis par la Carsat Auvergne selon la nature de leur droit et leur âge Répartition par tranche d'âge des droits directs servis par la Carsat Auvergne Répartition des retraités du Régime général par sexe et nature de la prestation Compléments de pension servis par la Carsat Auvergne Proportion de retraités exonérés de prélèvements sociaux sur leur retraite Les nouveaux retraités de la Carsat Auvergne au 31 décembre Évolution depuis 2006 du nombre d attributions de pensions du Régime général Évolution des attributions de droit direct et de droit dérivé depuis Répartition des attributions selon la tranche d'âge et le sexe Répartition des attributions de droit direct de la Carsat Auvergne selon la tranche d âge et le sexe Zoom sur la tranche d âge ans Les bénéficiaires d une mesure dérogatoire au 31 décembre Évolution des départs à la retraite avant l âge légal (droit direct servi par la Carsat Auvergne) Détail du type de départ à la retraite avant l âge légal Éléments moyens de calcul des pensions attribuées Évolution annuelle des bénéficiaires de la surcôte et des retraités de droit direct ayant un taux réduit Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne - Données au 31 décembre 2016

5 Les salariés Futurs retraités au 31 décembre La mission d accompagnement des salariés L action sociale retraite au 31 décembre Aides individuelles aux personnes âgées et actions collectives immobilières en région Auvergne Répartition des aides individuelles aux personnes âgées L Arsept Les missions de l Arsept Le bilan des actions au 31 décembre Répartition des actions sur la région Auvergne Éléments financiers au 31 décembre Dépenses de la Carsat Auvergne (en euros) Quelques indicateurs sur la région Auvergne au 31 décembre Proportion de retraités du Régime général et de personnes de 60 ans et plus dans la population auvergnate Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

6 L A R E T R A I T E D U R É G I M E G É N É R A L LA RETRAITE DU RÉGIME GÉNÉRAL LES COTISANTS ET LES RETRAITÉS Le financement de la Sécurité sociale est fondé sur le principe de la répartition : les actifs cotisent à l Assurance vieillesse pour payer les pensions de ceux qui, dans le même temps, sont retraités. Si les cotisants ne perçoivent pas directement de pensions, ils s ouvrent des droits pour leur future retraite. Les cotisations sont obligatoires et exprimées en pourcentage du salaire brut. Ce sont donc les cotisations d aujourd hui qui financent les retraites actuelles, à la différence d un système par capitalisation. Le système de répartition poursuit les objectifs de maintien du niveau de vie satisfaisant des retraités et de la solidarité intergénérationnelle. Au 1 er janvier 2017 Cotisation Salarié Cotisation Employeur Salaire sous le plafond 6,90% 8,55% Totalité du salaire 0,40% 1,90% Montant du plafond : / mois en 2016 LE CALCUL DE LA RETRAITE Retraite personnelle : droit acquis par un assuré du fait de ses propres cotisations (droit propre). Mode de calcul : Trois éléments sont pris en compte pour calculer le montant de la retraite personnelle du Régime général de la Sécurité sociale : le salaire annuel moyen (calculé sur les 25 meilleures années), le taux (déterminé en fonction de l âge et de la durée d assurance totale) et le nombre de trimestres validés au Régime général. FORMULE de CALCUL : Salaire annuel moyen X Taux X Durée d assurance au Régime général Durée d assurance maximum Retraite de réversion : avantage attribué au conjoint survivant compte tenu des droits acquis par l assuré décédé (droit dérivé). Mode de calcul d une retraite de réversion versée seule : La retraite de réversion est égale à 54% du montant de la retraite que percevait ou aurait perçu le conjoint ou l exconjoint décédé. Elle peut être versée à partir de 55 ans sous conditions de mariage et de ressources. Réforme des retraites de 2010 : le recul de l âge légal de départ à la retraite Depuis le 1 er juillet 2011, l âge légal de départ à la retraite est modifié. Il passe progressivement de 60 à 62 ans pour les assurés nés à partir de juillet L âge d obtention automatique du taux plein (50%) évolue au même rythme et passe de 65 à 67 ans. Assuré né Âge légal de départ Âge d'obtention automatique du taux plein du 01/07/1951 au 31/12/ ,3 ans 65,3 ans en ,8 ans 65,8 ans en ,2 ans 66,2 ans en ,6 ans 66,6 ans en ans 67 ans à partir de ans 67 ans 5 Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

7 LES RETRAITÉS RÉSIDANT EN AUVERGNE AU 31 DÉCEMBRE 2016 ÉVOLUTION DU NOMBRE DE RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL Année Allier Cantal Haute-Loire Puy de Dôme Auvergne Au 31 décembre 2016, on dénombre retraités affiliés au Régime général et résidant en Auvergne, soit 1,4% de plus qu'en Évolution 2015/16 0,8% 1,7% 2,0% 1,4% 1,4% Retraités payés par les 16 Carsat de Métropole et les 4 CGSS Source : CNAV RÉPARTITION DE LA CAISSE LIQUIDATRICE DES RETRAITÉS RÉSIDANT EN AUVERGNE 91,5% des retraités résidant en Auvergne sont gérés par la Carsat Auvergne. Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

8 LES RETRAITÉS RÉSIDANT EN AUVERGNE LES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL SELON LEUR ÂGE ET LEUR DÉPARTEMENT DE RÉSIDENCE Age Allier Cantal Haute-Loire Puy-de-Dôme Auvergne ans et Total % femmes 57,2% 57,3% 55,8% 55,9% 56,4% Retraités payés par les 16 Carsat de Métropole et les 4 CGSS Source : CNAV La population des retraités Auvergnat se compose de 56,4% de femmes et 57,7% des retraités ont plus de 70 ans PYRAMIDE DES ÂGES DE LA POPULATION TOTALE ET DES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL EN AUVERGNE Population totale région Auvergne Retraités du Régime général résidant en Auvergne Source : Insee - OMPHALE 2010 / projection 2016 Retraités, CNAV au 31/12/ Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

9 LES RETRAITÉS RÉSIDANT EN AUVERGNE RÉPARTITION DES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL SELON LA NATURE DU DROIT ET LEUR ÂGE Age Droit direct Homme Femme Ensemble Droit dérivé seul Total Droit direct Droit dérivé seul Total Droit direct Droit dérivé seul ans et Total % 43,2% 0,4% 43,6% 53,2% 3,2% 56,4% 96,4% 3,6% 100% Age moyen 72,3 76,6 72,3 74,8 75,9 74,9 73,7 76,0 73,8 Retraités payés par les 16 Carsat de Métropole et les 4 CGSS Total Source : CNAV L âge moyen des retraités résidant en Auvergne est de 73,8 ans : 74,9 ans pour les femmes et 72,3 ans pour les hommes. Moins de 4% bénéficient de pension de réversion seule. RÉPARTITION DES BÉNÉFICIAIRES PAR SEXE ET TRANCHE D'ÂGE Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

10 LES RETRAITÉS RÉSIDANT EN AUVERGNE SITUATION DES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL SELON LE DÉPARTEMENT DE RÉSIDENCE Homme Femme Ensemble Droit direct Droit dérivé Total Droit direct Droit dérivé Total Droit direct Droit dérivé Total Allier Cantal Haute Loire Puy de Dôme Effectif Âge 72,7 76,3 72,7 75,1 76,2 75,2 74,0 76,2 74,1 Effectif Âge 72,4 78,2 72,5 74,8 77,0 75,0 73,8 77,2 73,9 Effectif Âge 72,0 78,5 72,1 74,8 74,8 74,8 73,5 75,3 73,6 Effectif Âge 72,2 74,2 72,2 74,6 75,9 74,6 73,5 75,7 73, Il n y pas de différence notable entre les départements d Auvergne en terme d âge moyen. VARIATION DU MONTANT DES RETRAITES SELON LE DÉPARTEMENT DE RÉSIDENCE Année Allier Cantal Haute-Loire Puy-de-Dôme Auvergne France Métropole ,94 537,05 626,66 687,35 651,1 707,73 Évolution 2015/16 0,6% 1,3% 0,9% 0,5% 0,7% 0,6% Évolution 2006/16 19,8% 25,0% 24,4% 19,6% 20,9% 19,2% En Auvergne, le montant mensuel moyen des retraites a augmenté de 0,7 % entre 2015 et Cette augmentation est de 20,9 % entre 2006 et 2016 contre 19,2% en France, passant de 538 à 651 par mois. 9 Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

11 LES RETRAITÉS RÉSIDANT EN AUVERGNE RÉPARTITION DES TITULAIRES DE L'ALLOCATION SUPPLÉMENTAIRE OU DE L'ASPA/ASI ET MONTANT MENSUEL MOYEN DES RETRAITES DES RÉSIDENTS DE LA RÉGION AUVERGNE Titulaire de l'allocation supplémentaire ou de l'aspa* / Asi** Non titulaire de l'allocation supplémentaire ou de l'aspa* / Asi** Ensemble Département de résidence Effectif Montant moyen (ensemble des droits) Effectif Montant moyen (ensemble des droits) Effectif Montant moyen (ensemble des droits) Montant moyen (droit direct avec carrière complète au RG) Allier , , , ,8 Cantal , , ,0 986,9 Haute Loire , , ,7 995,3 Puy de Dôme , , , ,2 Auvergne , , , ,0 Retraités payés par les 16 caisses de Métropole et par les 4 CGSS * Aspa : allocation de solidarité aux personnes âgées. ** Asi : allocation supplémentaire d invalidité. Source : CNAV Pour les retraités résidant en Auvergne au 31 décembre 2016, le montant moyen de la retraite s élève à 651 tous droits confondus et à pour les droits directs avec une carrière complète au Régime général. Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

12 L E S R E T R A I T E S S E R V I E S P A R L A C A R S A T A U V E R G N E LES RETRAITES SERVIES PAR LA CARSAT AUVERGNE AU 31 DÉCEMBRE 2016 RÉPARTITION DU NOMBRE DE RETRAITES SERVIES (EN RÉGION AUVERGNE, DANS LES AUTRES RÉGIONS ET À L ÉTRANGER) Année Allier Cantal Haute-Loire Puy de Dôme Auvergne Autres régions y compris l'étranger TOTAL Évolution 2015/16 0,8% 1,7% 2,1% 1,4% 1,4% 1,7% 1,4% Source : CNAV 85,8% des retraités payés résident dans la région, soit personnes retraites sont servies hors région Auvergne ou à l étranger. 11 Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

13 LES RETRAITES SERVIES PAR LA CARSAT AUVERGNE RETRAITES SERVIES PAR LA CARSAT AUVERGNE SELON LE PAYS DE RÉSIDENCE Auvergne Étranger Autres régions de France Dom Tom Total 85,8% 9,9% 4,3% 0,0% 100,0% Source : CNAV Auvergne 86% 9,9% des retraités payés par la Carsat Auvergne résident à l étranger, dont 72,4% au sein de l Union Européenne (répartis dans 19 pays). Dom Tom 0,0% Autres régions de France 4,3% Étranger 9,9% Union Européenne Afrique Asie Europe hors UE Amérique Océanie Total ,4% 19,3% 5,7% 1,6% 0,8% 0,2% 100,0% Source : CNAV Afrique 19,3% Asie 5,7% Europe hors UE 1,6% Amérique 0,8% Océanie 0,2% 27,6% des retraites servies par la Carsat Auvergne à l étranger sont payées hors Union Européenne (réparties dans 49 pays) Union Européenne 72,4% Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

14 LES RETRAITES SERVIES PAR LA CARSAT AUVERGNE ÉVOLUTION DEPUIS 2006 DU NOMBRE DE RETRAITES SERVIES (EN RÉGION AUVERGNE, DANS LES AUTRES RÉGIONS ET À L ÉTRANGER) Année Droit direct Droit contributif Droit non contributif Ensemble des droits Droit dérivé Total Droit direct Droit dérivé Total Droit direct Droit dérivé Total Évolution 2015/16 1,6% -2,0% 1,4% -23,1% - -23,1% 1,6% -2,0% 1,4% Source : CNAV La Carsat Auvergne a payé retraites du Régime général au cours de l année Parmi ces retraites, 94,9% étaient de droits directs et 5,1% de droits dérivés. On constate une augmentation sur l ensemble des droits de 1,4% entre 2015 et PROGRESSION ANNUELLE DU NOMBRE DE RETRAITES SERVIES (EN RÉGION AUVERGNE, DANS LES AUTRES RÉGIONS ET À L ÉTRANGER) Nombre de retraites Taux d'évolution 5,0% 4,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Source : CNAV Le taux d évolution des retraites servies par la Carsat Auvergne est positif depuis 2006 : leur nombre augmente chaque année et représente plus de 27% d évolution en 10 ans entre 2006 et Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

15 LES RETRAITES SERVIES PAR LA CARSAT AUVERGNE RÉPARTITION DES RETRAITES SERVIS PAR LA CARSAT AUVERGNE SELON LA NATURE DE LEUR DROIT ET LEUR ÂGE Homme Femme Ensemble Age Droit direct Droit dérivé Total Droit direct Droit dérivé Total Droit direct Droit dérivé Total ans et Total % 44,4% 0,4% 44,7% 50,6% 4,7% 55,3% 94,9% 5,1% 100% Age moyen 72,3 76,3 72,3 74,4 75,8 74,5 73,4 75,8 73,6 Source : CNAV RÉPARTITION PAR TRANCHE D'ÂGE DES DROITS DIRECTS SERVIS PAR LA CARSAT AUVERGNE L âge moyen des retraités servis par la Carsat Auvergne est de 73,6 ans. 57,5% d entre eux ont 70 ans et plus. La tranche d'âge la plus importante est celle des ans qui représente 26,5% du nombre total des retraités. 30% 26,4% 28,8% 25% 20,7% 20% 17,8% 18,7% 15% 13,0% 14,0% 14,2% 12,9% 14,9% 10,3% 10% 8,1% 5% 0,0% 0,1% 0% ans ans ans ans ans ans 85 ans et + Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

16 LES RETRAITES SERVIES PAR LA CARSAT AUVERGNE RÉPARTITION DES RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL PAR SEXE ET NATURE DE LA PRESTATION Nature de la prestation Homme Femme Total Pension normale Pension d'ex-invalide - 1ère catégorie Pension d'ex-invalide 2ème ou 3ème cat Pension d'inaptitude et assimilées Droit Direct Contributif Pension de réversion Pension de veuf ou de veuve Droit Dérivé Contributif Total des droits contributifs Droit direct non contributif Droit dérivé non contributif Total des droits non contributifs Total des droits directs Total des droits dérivés Total des droits Source : CNAV COMPLÉMENTS DE PENSION SERVIS PAR LA CARSAT AUVERGNE Effectifs Montants Nature du complément Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemble Rente des Retraites ouvrières et paysannes Rente inscrite au compte individuel Majoration pour conjoint à charge Majoration pour enfants de 10% Majoration forfaitaire pour charge d'enfants Majoration pour tierce personne Allocation supplémentaire (nombre d'allocations) dont : a) avantage de base b) majoration pour conjoint à charge Majoration article L (nombre de majorations) dont : a) avantage de base b) majoration pour conjoint à charge Allocation de Solidariré aux Personnes Agées (A.S.P.A.) (nombre d'allocations) dont : a) avantage de base b) majoration pour conjoint à charge Allocation Supplémentaire d'invalidité (A.S.I.) (nombre d'allocations) dont : a) avantage de base b) majoration pour conjoint à charge Source : CNAV PROPORTION DE RETRAITÉS EXONÉRÉS DE PRÉLEVEMENTS SOCIAUX SUR LEUR RETRAITE Au 31 décembre 2016 Cotisation maladie C.S.G et C.R.D.S Carsat Auvergne 97,8% 34,0% France (métropole) 94,7% 28,3% Source : Circulaire du 15 mai 2017_Avantages complémentaires et prélèvements.pdf 15 Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

17 L E S N O U V E A U X R E T R A I T É S D E L A C A R S A T A U V E R G N E LES NOUVEAUX RETRAITÉS DE LA CARSAT AUVERGNE AU 31 DÉCEMBRE 2016 ÉVOLUTION DEPUIS 2006 DU NOMBRE D ATTRIBUTIONS DE PENSIONS DU RÉGIME GÉNÉRAL Année Droit direct Droit dérivé Ensemble des droits Évolution 2015/2016 Évolution 2006/2016-5,3% -0,3% -4,9% -12,8% -35,4% -15,3% Source : CNAV - Carsat Auvergne En 2016 le nombre de nouveaux retraités servis par la Carsat Auvergne est de , soit une baisse de - 4,9% par rapport à ÉVOLUTION DES ATTRIBUTIONS DE DROIT DIRECT ET DE DROIT DÉRIVÉ DEPUIS Droit direct Droit dérivé Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

18 LES NOUVEAUX RETRAITÉS DE LA CARSAT AUVERGNE RÉPARTITION DES ATTRIBUTIONS SELON LA TRANCHE D'ÂGE ET LE SEXE Droit direct Droit dérivé Ensemble Âge Homme Femme Ensemble Homme Femme Ensemble Homme Femme Ensemble ans et Total Âge moyen au point de départ 61,8 62,6 62,2 71,9 66,3 66,9 62,0 63,1 62,6 Source : CNAV - Carsat Auvergne L âge moyen des nouveaux retraités servis par la Carsat Auvergne en 2016 est de 62,6 ans. Il ne varie pas par rapport à Âge moyen tous droits 62,0 ans 63,1 ans RÉPARTITION DES ATTRIBUTIONS DE DROIT DIRECT DE LA CARSAT AUVERGNE SELON LA TRANCHE D ÂGE ET LE SEXE 100% 85,7 % 77,0 % Âge moyen droit direct 80% 60% 61,8 ans 62,6 ans 40% 20% 1,2 % 0,4 % 12,5 % 21,4 % 0,7 % 1,1 % 0% ans et plus ZOOM SUR LA TRANCHE D ÂGE ANS Droit direct Droit dérivé Ensemble Âge Homme Femme Ensemble Homme Femme Ensemble Homme Femme Ensemble 60 ans ans ans ans ans ans ans ans ans ans Total Source : CNAV - Carsat Auvergne 17 Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

19 L E S B É N É F I C I A I R E S D U N E M E S U R E D É R O G A T O I R E LES BÉNÉFICIAIRES D UNE MESURE DÉROGATOIRE AU 31 DÉCEMBRE 2016 ÉVOLUTION DES DÉPARTS À LA RETRAITE AVANT L ÂGE LEGAL (DROIT DIRECT SERVI PAR LA CARSAT AUVERGNE) Homme Femme Ensemble Année Départ avant l'âge légal Total des départs % départ avant l'âge légal Départ avant l'âge légal Total des départs % départ avant l'âge légal Départ avant l'âge légal Total des départs % départ avant l'âge légal 2005* ,9% ,7% ,6% 2006* ,7% ,9% ,4% 2007* ,3% ,6% ,5% 2008* ,9% ,0% ,1% 2009* ,8% ,8% ,8% 2010* ,9% ,6% ,8% ,8% ,3% ,1% ,9% ,9% ,6% ,1% ,9% ,4% ,9% ,4% ,5% ,3% ,3% ,1% ,1% ,0% ,3% (*) : Départs avant 60 ans Source : CNAV - Carsat Auvergne Parmi les nouveaux retraités, personnes ont bénéficié d un départ anticipé, ce qui représente 30,3% des départs en retraite. Les hommes sont plus nombreux que les femmes (3 182 hommes contre 1205 femmes) Pension de droit commun Pension anticipée Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

20 LES BÉNÉFICIAIRES D UNE MESURE DÉROGATOIRE DÉTAIL DU TYPE DE DÉPART À LA RETRAITE AVANT L ÂGE LEGAL Année Longue carrière Handicapé Travailleur handicapé* Amiante* Pénibilité* Total départs avant l'âge légal Droit contributif direct % de départ avant l'âge légal / droit contributif direct ,4% ,5% ,1% ,8% ,8% ,1% ,6% ,4% ,5% ,1% ,3% * Réforme des retraites 2010 Source : CNAV - Carsat Auvergne Les départs avant l âge légal ont très légèrement diminué entre 2015 et 2016 (-1,3 %) passant de en 2015 à en Pension de droit commun 69,7% Pension anticipée 30,3% Amiante 1,9% Pénibilité 2,2% Longue carrière 94,2% Travailleur handicapé 0,6% Handicapé 1,1% 19 Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

21 LES BÉNÉFICIAIRES D UNE MESURE DÉROGATOIRE ÉLÉMENTS MOYENS DE CALCUL DES PENSIONS ATTRIBUÉES Élément moyen des droits contributifs directs Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Effectif Salaire moyen (en euros) Âge moyen 63,0 63,0 63,0 60,2 60,3 60,2 61,8 62,6 62,2 Pourcentage de calcul moyen Durée moyenne d'assurance au RG limitée (trimestres)* Pension moyenne réelle (en euros) ** Pension de droit commun Pension anticipée *** Tous droits 49,1 49,0 49,1 50,0 50,0 50,0 49,5 49,2 49,3 92,6 107,4 101,2 132,7 128,6 131,6 109,9 111,0 110,4 504,1 437,0 464,8 847,8 740,3 818,2 653,9 488,7 572,8 * Durée limitée à 150 trimestres (génération 1943 et avant), 152 (génération 1944), ** Montant annuel avant application du minimum et du maximum, non compris les compléments de pension. *** Retraites anticipées : carrière longue, assuré handicapé, travailleur handicapé, pénibilité et travailleur de l'amiante. ÉVOLUTION ANNUELLE DES BÉNÉFICIAIRES DE LA SURCÔTE ET DU NOMBRE DE RETRAITÉS DE DROIT DIRECT AYANT UN TAUX RÉDUIT SURCÔTE - Évolution annuelle des bénéficiaires de la surcôte (Surcôte : majoration de la pension appliquée sur le montant de la retraite des salariés ayant travaillé au-delà de la durée légale requise) Année Homme Femme Total Nombre de droits directs contributifs % de surcôte /droits directs contributifs % % % % % % En 2016, nouveaux retraités bénéficient de la majoration au titre de la surcôte, soit 12% des droits directs contributifs % DÉCÔTE - Évolution annuelle du nombre de retraités de droit direct ayant un taux réduit (Décôte : minoration du taux retenu pour le calcul de la retraite liée à un nombre insuffisant de trimestres cotisés) Année Homme Femme Total Nombre de droits directs contributifs % de décôte /droits directs contributifs % % % % % En 2016, attributions de droits directs contributifs l ont été à taux réduit, soit 9% % % Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

22 L E S S A L A R I É S F U T U R S R E T R A I T É S LES SALARIÉS FUTURS RETRAITÉS AU 31 DÉCEMBRE 2016 LA MISSION D ACCOMPAGNEMENT DES SALARIÉS Dans le cadre du dispositif national du droit à l information retraite et de sa mission d accompagnement des salariés, la Carsat Auvergne développe une fonction de conseil personnalisé pour faire le point avec les assurés sur leur carrière passée, calculer le montant futur des droits retraite, simuler l évolution des droits compte tenu de choix (surcôte par exemple) et des aléas de carrière (période de formation, de chômage, de temps partiel, ). C est ainsi qu au cours de l année 2016 les services de la Carsat Auvergne ont signé 24 conventions auprès d entreprises de la région (FCE) et réalisé 931 d Entretiens d information retraite (EIR) auprès de leurs salariés (cible 55 ans). Année Diagnostic Conseil Personnalisé (DCP) Fonction Conseil en Entreprise (FCE) Régulation de Carrières (RDC)* La Carsat Auvergne a contribué à la consolidation de la carrière des salariés en réalisant régularisations de carrière Source : Carsat Auvergne RDC de type : Carrière validée partiellement, Carrière validée sans report avec accord assuré ou Carrière validée totalement. Département RIS EIG TOTAL Allier Cantal Haute-Loire Puy-de-Dôme Total Le droit à l information a généré l envoi, en Auvergne, de relevés individuels de situation (RIS) et de estimations individuelles globales (EIG). Source : Carsat Auvergne RIS par département EIG par département Allier 24% Allier 26% Puy-de- Dôme 50% Cantal 9% Puy-de- Dôme 46% Cantal 11% Haute-Loire 17% Haute-Loire 17% 21 Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

23 L A C T I O N S O C I A L E R E T R A I T E L ACTION SOCIALE RETRAITE AU 31 DÉCEMBRE 2016 AIDES INDIVIDUELLES AUX PERSONNES AGÉES ET ACTIONS COLLECTIVES IMMOBILIÈRES EN RÉGION AUVERGNE Dépenses 2016 Bénéficiaires Aide individuelle aux personnes âgées En euros En % Evolution 2015/2016 au Evolution 2015/2016 Plan aide personnalisé ,1% 1,9% ,2% Dispositif évaluation des besoins ,0% 1,4% ,8% Prestation dépendance + Hébergement temporaire + Secours sociaux ,6% 27,0% ,9% Aide à l'amélioration de l'habitat ,3% 35,5% ,4% Sous-total des personnes aidées ,5% 6,5% Action immobilière ,8% 202,4% ,5% Actions gérontologiques d'initiative locale ,4% 140,6% 15 66,7% Action Collective Actions de coordination et réseaux gérontologiques ,6% 149,3% 12 0,0% Actions collectives de Prévention ,2% -19,9% 23 91,7% Sous-total des subventions ,5% 161,5% Total des dépenses ,0% 34,9% Source : Carsat Auvergne RÉPARTITION DES AIDES INDIVIDUELLES AUX PERSONNES AGÉES Aide à l'amélioration de l'habitat 10,3% Dispositif d'évaluation des besoins 8,0% personnes aidées Plan aide personnalisé 74,1% Prestation dépendance, hébergement temporaire, secours sociaux 1,6% Une part très importante de l action sociale retraite s adresse aux personnes âgées dans le cadre d aides individuelles et personnalisées (aide à l amélioration de l habitat pour le bien-être des retraités, plan d action personnalisé dont aide à domicile, portage de repas, ateliers de prévention, ). Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

24 A R S E P T L ARSEPT LES MISSIONS DE L ARSEPT Créée depuis 2012 par la Carsat, la Mutualité Sociale Agricole Auvergne (MSA) et le Régime Social des Indépendants (RSI) de la Région Auvergne, l'association Régionale Santé Education Prévention sur les Territoires (Arsept) Auvergne est une association à but non lucratif agissant pour la prévention santé des seniors. L'association travaille en collaboration avec les régimes de retraite et des acteurs du territoire soucieux de préserver la qualité de vie des 55 ans et plus, ce quel que soit le régime de retraite. Elle propose des conférences grand public et des ateliers pour bien vieillir, entretenir sa mémoire, avoir une alimentation équilibrée ou encore prévenir les chutes. Ces activités sont animées par des professionnels de santé et/ou par des animateurs formés aux programmes. Bien vivre son âge, c'est également avoir des relations sociales satisfaisantes. Les activités de l'arsept Auvergne ont donc lieu dans des structures de proximité, pour lutter contre l'isolement. LE BILAN DES ACTIONS AU 31 DECEMBRE représentations de la pièce de théâtre «Vieillir c est vivre»- 700 participants 34 conférences 1645 participants 7 ateliers Santé Globale et Bien Vieillir - 91 participants 74 ateliers Equilibre et Prévention des chutes participants 49 ateliers Mémoire participants 11 ateliers Nutrition participants 22 ateliers Sécurité Routière participants REPARTITION DES ACTIONS SUR LA REGION AUVERGNE Départements Nombre d actions ARSEPT Allier 53 Cantal 21 Haute-Loire 20 Puy-de-Dôme 117 Source : SIG Carsat Auvergne 23 Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

25 É L É M E N T S F I N A N C I E R S ÉLÉMENTS FINANCIERS AU 31 DÉCEMBRE 2016 DÉPENSES DE LA CARSAT AUVERGNE (EN EUROS) Dépenses Évolution 2015/2016 Prestation légale vieillesse ,0% Droit propre ,3% Pension ,3% Pension normale ,1% Pension pour inaptitude ,8% Pension pour invalidité ,6% Allocation (*) ,7% Majoration ,8% pour enfants ,9% pour conjoint à charge ,2% L ,8% L815-2/3 & ASPA & ASI ,0% pour tierce personne ,8% Droit dérivé ,5% Avantage principal ,5% Pension de réversion sans condition de ressources ,7% Pension de réversion art L ,9% Pension vieillesse de veuf ou veuve ,7% Majoration ,1% pour enfants ,3% forfaitaires enfants ,2% L ,4% L ,9% L ,4% Allocation de Solidarité aux Personnes Agées ,8% Divers ,2% Prestation légale veuvage ,7% Total des dépenses (*) Comprend l'allocation de Solidarité aux Personnes Agées Total des dépenses de prestations légales ,0% L évolution des dépenses résultent de plusieurs facteurs : des éléments législatifs (application du décret «carrière longue» et réforme des retraites, ), de la variation du nombre de retraites servies, de l effet de la revalorisation des prestations, de la progression du montant moyen servi. Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

26 Q U E L Q U E S I N D I C A T E U R S QUELQUES INDICATEURS SUR LA RÉGION AUVERGNE AU 31 DÉCEMBRE 2016 PROPORTION DE RETRAITÉS DU RÉGIME GÉNÉRAL ET DE PERSONNES DE 60 ANS ET PLUS DANS LA POPULATION AUVERGNATE Allier Cantal Haute-Loire Puy-de-Dôme Auvergne France métropolitaine + DOM TOM Superficie (km²) Nombre de cantons Nombre de communes Population estimée (1) Personnes de 60 ans et plus (1) Densité (hab/km²) (1) Nombre de retraités au RG Proportion de retraités du RG par rapport à la population de plus de 60 ans 78,4% 70,8% 79,7% 80,4% 78,5% 82,9% (1) Données INSEE - Projection au 01/01/2016 basée sur le recensement Source : INSEE et CNAV Population estimée Personnes de 60 ans et plus Nombre de retraités au RG Allier Cantal Haute-Loire Puy-de-Dôme Source : INSEE et CNAV 25 Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre 2016

27 Q U E L Q U E S D É F I N I T I O N S Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA) Cette allocation est attribuée à partir de 65 ans (ou entre 60 et 64 ans au titre de l inaptitude au travail) à tout titulaire d un avantage contributif au seul titre de l assurance vieillesse. Allocation Supplémentaire Cette allocation tend à procurer à toute personne âgée un montant minimum de ressources uniforme quel que soit le régime auquel elle est rattachée. Elle vient s ajouter à une prestation déjà servie si l assuré remplit des conditions d âge, de ressources, de nationalité et de résidence. Son montant est fixé par décret. Allocation Supplémentaire d Invalidité (ASI) Cette allocation est attribuée avant 60 ans aux titulaires d un avantage contributif au titre de l assurance invalidité ou vieillesse. Amiante Les salariés ou anciens salariés ayant travaillé l amiante ou ayant été en contact avec ce produit peuvent bénéficier de la cessation anticipée d activité. Elle s applique entre 50 et 60 ans, sous réserve que les établissements, entreprises ou métiers soient dans une liste établie par arrêté ou pour cause de maladie professionnelle. C.A.D.E.S. Caisse d Amortissement de la Dette Sociale créée en 1996 en vue d apurer à l origine sur une durée de 13 années et un mois la dette cumulée du Régime général de la Sécurité Sociale. Carsat Caisse d'assurance Retraite & Santé au Travail. C.G.S.S. Caisse générale se Sécurité Sociale. C.N.A.V. Caisse Nationale d'assurance Vieillesse. Comptes anticipés Il s agit des comptes retraite présents dans la base des prestataires bien que la date d effet de l avantage soit postérieure à la date de référence de la statistique. Cotisations Sociales Les cotisations sociales sont des versements à des régimes qui, pour l assuré, donnent droit à des prestations sociales lors de la réalisation d un risque couvert par la Sécurité Sociale. C.R.D.S. La Contribution au Remboursement de la Dette Sociale, créée en 1996 a pour objectif d assumer la totalité du remboursement des prêts consentis au Régime général. C.S.G. La Contribution Sociale Généralisée, instituée par la loi de finances de 1991, a pour objectif d élargir l assiette des cotisations à tous les revenus et de déconnecter le financement de la logique professionnelle en développant le principe de solidarité nationale. D.C.P. Diagnostic Conseil Personnalisé. Droits Contributifs Il s agit d avantages dont le montant est proportionnel au nombre d années d assurance. Ils peuvent avoir le caractère de droit personnel ou de droit dérivé. Droits directs ou personnels Ce sont les droits acquis par l assuré luimême en fonction des cotisations versées. Les avantages contributifs personnels sont les pensions. Les droits personnels non contributifs sont l Allocation aux Vieux Travailleurs Salariés et l Allocation aux Mères de Famille. Droits dérivés Ce sont des avantages attribués au conjoint survivant compte tenu des droits acquis par l assuré décédé. La pension de vieillesse de veuve ou de veuf et la pension de réversion sont des droits dérivés contributifs. Quant aux droits dérivés non contributifs, ce sont les secours viagers, en voie de disparition. Droits non Contributifs Il s agit d avantages attribués à des personnes privées de ressources. Les prestations sont d un montant uniforme et peuvent avoir aussi le caractère de droit personnel ou de droit dérivé. E.I.G. Estimation Individuelle Globale. F.C.E. Fonction de Conseil en Entreprise. F.F.A.P.A. Fonds de Financement de l Allocation Personnalisée à l Autonomie. F.S.V. Le Fonds de Solidarité Vieillesse créé en 1994 prend en charge les avantages de vieillesse à caractère non contributif relevant de la solidarité nationale. Il est majoritairement financé par la CSG. Majoration pour conjoint à charge Pour être attribuer le conjoint doit répondre à des conditions d âge et de ressources. Majoration pour enfants Les assurés (hommes ou femmes) qui ont eu au moins trois enfants ont une retraite majorée de 10%. Les enfants doivent soit, avoir un lien de filiation direct avec le requérant, soit avoir été élevés au moins neuf ans avant leur 16 ème anniversaire par l intéressé et avoir été à sa charge ou à celle de son conjoint. Majoration pour tierce personne Les titulaires d une pension vieillesse attribuée pour inaptitude au travail qui sont dans l obligation d avoir recours à l aide constante d une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie ont droit à une majoration de leur pension. Cette condition doit être remplie avant 65 ans. Minimum Vieillesse C'est un dispositif regroupant tout un ensemble de prestations, qui garantit à toute personne un montant minimum de ressources à partir de 65 ans, ou entre 60 et 65 ans en cas d inaptitude au travail. L ASPA et L ASI remplacent depuis le 1 er janvier 2006 les anciennes prestations constitutives du minimum vieillesse. Ces nouvelles allocations simplifient donc le minimum vieillesse. Pénibilité Incapacité permanente reconnue au titre d une maladie professionnelle ou d un accident du travail. R.D.C. Reconstitution De Carrière. Régime Un régime au sens juridique du terme, est un ensemble de dispositions réglementaires s appliquant à un groupe donné d affiliés et définissant les prestations auxquelles ils ont droit. Il est géré par une organisation autonome. Le régime général vise les personnes salariées. Son champ d application a été largement étendu à des personnes «assimilées». Financé à l origine par des cotisations, le régime a vu ses ressources se diversifier pour tenir compte de la nature des prestations versées. R.I.S. Relevé Individuel de Situation. Abrégé statistique de l Assurance Retraite de la région Auvergne Données au 31 décembre

28 Le réseau d accueil de l assurance retraite auvergne Service Contrôle de Gestion et Statistiques Contact : Amandine Brun - Tél Retrouvez l abrégé sur le site de la Carsat Auvergne : Retrouvez l abrégé statistique de l Assurance Retraite (données nationales) sur le site : Carsat Auvergne Clermont-Ferrand Cedex 9 Plate-forme de services : 3960 (0,06 /min + prix appel) Depuis l étranger, une box ou un mobile : Site internet :

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