Les Formations proposées en 2016 par l'anfh Franche-Comté
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- Camille Benoît
- il y a 6 ans
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1 Les Formations proposées en par l'anfh Franche-Comté Ce tableau est prévisionnel. Les dates non indiquées, les programmes et les coûts arrêtés vous seront communiqués ultérieurement. D autres formations qui ne sont pas encore achetées vous seront communiquées ultérieurement. THEME DATES ORGANISME PROGRAMME DPC COUT Violence et agressivité en institution pour le personnel encadrant Violence et agressivité en institution pour les soignants Agressivité en établissements publics de santé : comprendre- préveniragir AXE 1 : PRISE EN CHARGE DES PATIENTS, RESIDENTS ET USAGERS Groupe 1 : 7 et 8 avril+ 11 mai Groupe 2 : 17 et 18 novembre + DEMETER SANTE 30 novembre Groupe 1 : mars Groupe 2 : novembre DEMETER SANTE avril ORCHESTRA CONSULTANTS 345 /agent (sur base 336 /agent (sur base 279 /agent (sur base Sexualité en institution et en EHPAD Accompagner le soin par le toucher Groupe 1 : mars et 4 avril 304 /agent (sur base INFOR SANTE Groupe 2 : -13 et 27 septembre Prise en charge de la douleur Accompagnement des personnes en fin de vie octobre Groupe 1 : mars Groupe 2 : 3-4 et 11 octobre IRFOCOP DEFITEM 348 /agent (sur base 286 /agent (sur base 11 pour chaque groupe 8 1
2 THEME Prise en charge des personnes âgées en institution présentant des troubles psychotiques DATES ORGANISME PROGRAMME DPC COUT Groupe 1 : 11- mai et 3 juin Groupe 2 : novembre et 9 décembre INFOR SANTE 297 /agent (sur base Groupe 1 : Groupe 2 : Les personnes atteintes de la maladie d Alzheimer : comment les accompagner? Formation à destination des mandataires judiciaires Comment assurer, dans le cadre d un réseau sanitaire et médicosocial, la prise en charge de qualité de l adolescent tout en conservant une distance relationnelle? Recommandations de pratiques cliniques : prise en charge somatique des patients adultes hospitalisés en psychiatrie 1 er juin TONIC PLUS 642 /agent (sur base 7-8 mars et 5 avril FORMAVENIR 10 7 Amélioration du parcours de soins des personnes handicapées en situations complexe entre équipes sanitaires et médico-sociales Amélioration de la prise en charge du patient au sein de l établissement par une gestion des lits efficiente Savoir identifier les victimes de violences conjugales ou familiales lors de la prise en charge des patients dans les établissements de la FPH Prise en charge et accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité sociale Sensibilisation aux risques liés aux pratiques complémentaires mai + 15 juin FORMAVENIR 5-6 avril CNEH 2
3 THEME DATES ORGANISME PROGRAMME DPC COUT AXE 2 : ACHAT, LOGISTIQUE, RESTAURATION Formation modulaire pour les personnels de cuisine Entretien du linge : méthode RABC Optimisation logistique et circuit d approvisionnement intégrés dans l organisation des soins Module Perfectionnement RH 1 : Maladie et calcul du temps de travail Module Perfectionnement RH 2 : La paie du personnel non médical AXE 3 : GESTION, ADMINISTRATIF, PILOTAGE ET MANAGEMENT Les ressources humaines Groupe 1 : mai +23 juin Groupe 2 : septembre + 13 octobre CNEH 2-3 mars ELEGIA 435 /agent (sur base 390 /agent (sur base Groupe 1 : 11 Groupe 2 : 6 Module Perfectionnement RH 3 : Statuts, avancement, commission non médicale Module Perfectionnement RH 4 : Les contrats La gestion des droits syndicaux au niveau RH Déclaration, gestion et enjeux des accidents du travail et maladies professionnelles Dispositif retraite : formation base réglementaire Dispositif retraite : Ateliers d échanges et pratiques Groupe 1 : mars Groupe 2: décembre Groupe 1 : avril Groupe 2 : septembre CNEH CNEH 435 /agent (sur base 300 /agent (sur base Groupe 1 : Groupe 2 :11 10 mai AFIS CONSULTING En attente de dates CNRACL En attente de dates CNRACL /agent (sur base 10 Partenariat CNRACL et ANFH FRA 15 Partenariat CNRACL et ANFH FRA 15 3
4 THEME DATES ORGANISME PROGRAMME DPC COUT Dispositif retraite : L invalidité En attente de dates CNRACL Partenariat CNRACL et ANFH FRA 15 Maintien dans l emploi, reclassement professionnel et reconversion Construire et animer une démarche GPMC Pérenniser sa démarche GPMC et en exploiter les données au profit de sa politique RH Demi-journée Réseau Multi Plus (la matinée) Demi-journée de présentation de l outil Multi Plus aux établissements Devenir animateur Multi Plus d établissement Le travail des seniors et la seconde partie de carrière Dispositif cadres M1- Accompagner les soignants en situation d usure professionnelle M2 Apprendre à manager les nouvelles générations 7-8 avril ADECCO FORMATION 3 juin et 2 décembre IRFA EVOLUTION 29 avril IRFA EVOLUTION novembre IRFA EVOLUTION En attente de dates GRIEPS Groupe 1 : 13 janvier Groupe 2 : 6 avril février Groupe 2 : 4 mai Encadrement et management des compétences 243 /agent (sur base 5 Groupe 1 : 9 M3 Pratiquer un management personnalisé M4 Comprendre quel manager je suis Groupe 1 : 9 mars Groupe 2 : 1 juin Groupe 1 : 7 avril Groupe 2 : 29 juin DIDACTION CONSEIL 4
5 THEME DATES ORGANISME PROGRAMME DPC COUT M5 Les rapports du cadre avec sa hiérarchie Groupe 1 : janvier Groupe 2 : 3 mai Groupe 3 : 8 septembre Groupe 1 : 6 Groupe 3 : 10 M6 Les relations entre cadres Groupe 1 : 11 février Groupe 2 : 2 juin DIDACTION CONSEIL Groupe 3 : 6 octobre Groupe 1 : 8 Groupe 3 : 10 M7 Les représentations de la fonction cadre Du manager au leader Intégrer la notion de compétences dans l entretien Formation de formateurs internes à la conduite de l entretien professionnel Groupe 1 : 24 mars Groupe 2 : 30 juin Groupe 3 : 8 novembre Groupe 1 : mars Groupe 2 : septembre DIDACTION CONSEIL SIFCO Formations d adaptation à l emploi Formation d adaptation à l emploi des adjoints des cadres hospitaliers En attente de dates IRFOCOP Groupe 1 : 7 Groupe 3 : 10 6 Formation d adaptation à l emploi des techniciens supérieurs hospitaliers Formation d adaptation à l emploi des AMA-Secrétaires Médicales En attente de dates IRFOCOP En attente de dates EMS AXE 4 : AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Prévenir les RPS- Organiser la prévention des risques psychosociaux septembre ANTIDOTES EXPERTISES /agent (sur base Groupe 1 : 5 Groupe 2 : 6 5
6 THEME DATES ORGANISME PROGRAMME DPC COUT Prévenir les RPS - Être acteur de la prévention des RPS 8-9 décembre ANTIDOTES EXPERTISES Gestion du stress professionnel L absentéisme : prévention et réduction La qualité de vie au travail Prise de notes, synthèse, compte rendu et orthographe L art de bien communiquer par le théâtre forum Groupe 1 : mars Groupe 2 : septembre Groupe 1 : avril et 4 mai Groupe 2 : novembre et 2 décembre Groupe 1 : mai + 20 septembre + 1 matinée en présentiel ou à distance Groupe 2 : septembre jours IRAP SANTE OBEA CREACH et ECS Compétences AXE 4 : OUTILS BUREAUTIQUES, COMMUNICATION ET SAVOIRS DE BASE 25 avril + 13 juin Caméléons 230 /agent (sur base 324 /agent (sur base 384 /agent (sur base Groupe 1 : 7 Groupe 2 : Groupe 1: Groupe 2 : 670 / agent (sur base 5 6
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