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1 Forum des mé+ers Rotary club de Mar+gues Etang de Berre Les mé+ers du social et des Ressources Humaines Directeur des Ressources humaines, psychologues, éducateur spor7f, assistant familial, conseiller conjugal, etc.

2 I. Le secteur du Social Fiches mé+ers Sommaire - Assistant(e) social(e) - Psychologue - Auxiliaire de vie II. Le secteur des Ressources Humaines Fiches mé+ers - Directeur des Ressources Humaines - Ges=onnaire de carrières - Assistant des Ressources Humaines

3 LE SOCIAL : Au sens large, la no=on du social recouvre les domaines rela=fs aux rela=ons entre les individus. Le social en France - Environ travailleurs dans le social - Secteur d emploi qui recrute - Aspect social souvent associé au domaine médical Qualités rela+onnelles requises Pa=ence, confiance en soi, op=misme, adaptabilité, discré=on, respect de la personne

4 Secteurs d ac=vités du Social Aide Sociale (Assistante sociale, Conseiller en économie familiale, ) Educa=on Spécialisée (Moniteur- éducateur, ) Anima=on (Directeur de maison de retraite, de centre de loisirs, ) Travail à Domicile (Auxiliaire de vie sociale, )

5 FICHE METIER 1 ASSISTANT(E) SOCIAL(E) L assistante de service social vient en aide à des individus, des familles ou des groupes en difficulté afin de favoriser leur bien- être, leur inser=on sociale et leur autonomie. Principal objec+f Fournir une aide sur- mesure aux personnes en fonc=on de leurs difficultés Niveau d accès : BAC+3 Salaire débutant : 1400 euros Statut : Fonc+onnaire ou salarié Secteur professionnel : Enseignement- forma+on, Fonc+on publique, Santé social bien être Centre d intérêt : avoir le sens du contact

6 FICHE METIER 2 PSYCHOLOGUE Le psychologue écoute et accompagne des pa=ents (enfants, adolescents, adultes, handicapés, prisonniers ) en souffrance morale. Son interven=on va du simple entre=en en vue d un conseil à des accompagnements plus complexes. Niveau d accès : BAC+5 Salaire débutant : 1850 euros Statut : Fonc+onnaire, indépendant ou salarié Secteur professionnel Fonc+on publique, Santé social bien être Centre d intérêt : avoir le sens du contact, vouloir être u+le aux autres. Avoir pour voca+on de soigner.

7 FICHE METIER 3 AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE Préparer les repas, faire le ménage ou s occuper de démarches administra=ves Autant d ac=vités élémentaires qui paraissent impossibles à réaliser pour une personne handicapée, malade ou dépendante L auxiliaire de vie s=mule la personne et lui assure une vie sociale.. Niveau d accès : CAP/BEP Salaire débutant : 1300 euros Statut : Fonc+onnaire ou salarié/ Synonyme : AVS Secteur professionnel Fonc+on publique, Santé social bien être Centre d intérêt : avoir le sens du contact, vouloir être u+le aux autres, aimer bouger.

8 LES RESSOURCES HUMAINES C est un ensemble de pra=ques de management ayant pour objec=f de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande performance de l'organisa=on. C'est une ac=vité qui doit tendre à améliorer une communica=on transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. Qualités rela+onnelles requises Sens des responsabilités, écoute, respect de la personne.

9 Secteurs d ac=vités des Ressources Humaines Recrutement (Chargé du recrutement, ) Ges=on Prévisionnelle du Personnel (Ges=onnaire de carrières, ) Administra=on du Personnel (Juriste social, Chargé de la paie, Chargé des rela=ons sociales, ) Forma=on (responsable des forma=ons) Communica=on interne et externe (chargé de la communica=on, responsable communica=on )

10 FICHE METIER 4 DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Le DRH est le chef du personnel. Recrutement, muta=on, licenciement ; son bureau est un passage quasi obligé pour tous les salariés. Il définit la poli+que de ressources humaines de l entreprise, la fait appliquer et valide toute décision prise en ma=ère de personnel. Niveau d accès : BAC+5 Salaire débutant : 3500 euros Statut : Salarié Compétences : Diriger, organiser, décider Bac conseillé : L, S ou ES

11 FICHE METIER 5 GESTIONNAIRE DE CARRIERE Le ges=onnaire de carrières gère ces "flux" de salariés. Il conseille ces derniers et les oriente en fonc=on de leurs souhaits, de leurs compétences, mais aussi des besoins de l entreprise. Pour travailler efficacement, il doit avoir une vision à long terme des ressources humaines et prévoir bien en amont les besoins futurs en personnel. Véritable "chasseur de tête" au sein de l entreprise, il repère également les futurs cadres dirigeants de l entreprise et suit de très près leurs parcours.. Niveau d accès : BAC+5 Salaire débutant : 2600 euros Statut : Salarié ou indépendant Compétences : Conseiller, organiser, an+ciper Bac conseillé : L, S ou ES

12 FICHE METIER 6 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES Sous les ordres du responsable des ressources humaines, il gère tout le côté administra=f du service : fiches de paie, congés payés. Mais la "paperasse" n est pas sa seule occupa=on. L assistant des ressources humaines peut aussi s occuper du recrutement du personnel non cadre et de ges=on des carrières. Niveau d accès : BAC+2 à BAC+5 Salaire débutant : 1800 euros Statut : Salarié Compétences : Assister, organiser, recruter Bac conseillé : STG ou ES

13 CONCLUSION Les secteurs du Social et des Ressources Humaines offrent une mul=tude d emplois après votre parcours scolaire. Ils sont des=nés aux personnes qui aiment le contact humain, qui ont le sens des responsabilités. Ce sont des personnes vives, impliquées et toujours prêtes à aider leur prochain. Avez- vous des ques7ons?

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