L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

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1 STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 MAINE-ET-LOIRE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements Effectif salarié SOMMAIRE 1 L'emploi salarié 1 L'intérim 2 Les DPAE (hors intérim) 2-3 Les offres d'emploi La demande d'emploi 6 Les tensions sur le marché du travail % Part du dans l'emploi salarié TOUS SECTEURS % REPARTITION PAR SOUS SECTEUR EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE ) % 30% Construct. bâtiments résidentiels ou non % 8% 1% tous secteurs Travx d'install. électr., plomberie (bâtiment) L'INTERIM TOUS SECTEURS Effectif intérimaire % % Part du dans l'intérim 13.8% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Travx d'install. électr., plomberie (bâtiment) 0% 20% 3 Construct. bâtiments résidentiels ou non 1 1

2 LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) Sur 12 mois glissants TOUS SECTEURS Nombre de DPAE (hors intérim) % % Part du dans les DPAE 1.8% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR 1% Travx d'install. électr., plomberie (bâtiment) 39% Construct. bâtiments résidentiels ou non 20% 5% LES OFFRES D'EMPLOI (1) Sur 12 mois glissants Offres d'emploi enregistrées Part du dans les offres d'emploi 2.6% % TOUS SECTEURS % % EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR REPARTITION PAR 0% SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 3 1 Construct. bâtiments résidentiels ou non % Travx d'install. électr., plomberie (bâtiment) 0 janv 10 mai 10 sept 10 janv 11 mai 11 sept 11 janv 12 mai 12 sept 12 janv 13 mai 13 sept 13 janv 14 mai 14 sept 14 31% REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Type d'offre * Type de contrat de travail Emploi temporaire Emploi occasionnel Emploi durable Saisonnier CDI CDD Autres 0% 0% 45% 46% 5 54% tous secteurs Niveau de qualification Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Employé AMT, Cadre 9% 1 26% 5 Durée hebdomadaire Plus de 32 heures Entre 20 et 32 heures Moins de 20 heures 94% * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. 2

3 LES OFFRES D'EMPLOI (2) TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Part métier / secteur Rang LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS % 68.1% Métiers 'spécifiques' % 54.8% F1610 Pose et restauration de couvertures F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques F1703 Maçonnerie F1602 Électricité bâtiment F1606 Peinture en bâtiment F1604 Montage d'agencements F1607 Pose de fermetures menuisées F1302 Conduite d'engins de terrassement et de carrière F1613 Travaux d'étanchéité et d'isolation F1611 Réalisation et restauration de façades F1104 Dessin BTP % 10.4% % 7.5% % % % % 4.1% % 3.9% % 2.8% % % Métiers 'transverses' D1403 Relation commerciale auprès de particuliers D1408 Téléconseil et télévente H2206 Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie M1608 Secrétariat comptable % % 4.8% % % 2.9% AUTRES METIERS DU SECTEUR % - Métiers "spécifiques" % 12. Métiers "transverses" % % 100.0% Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Pour les secteurs du bâtiment et des travaux publics, ces métiers sont spécifiques aux deux secteurs (la distinction étant impossible). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques Nombre DEFM * (cat. ABC) Part du dans la DEFM % 8.6% 9.6% 8.6% TOTAL * Demandeur d'emploi Fin de Mois % 8.1% 3

4 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2) EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 janv 2013) REPARTITION PAR SOUS DOMAINE Conception et études 25% 8% 6% 4% Conduite et encadrement de chantier - travaux Engins de chantier Montage de structures 85 Second oeuvre janv 13 mars 13 mai 13 juil 13 sept 13 nov 13 janv 14 mars 14 mai 14 juil 14 sept 14 nov 14 54% Travaux et gros œuvre (hors construction routes & voies) REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE 95% 6 58% 64% 2 15% 21% 2 5% Femme Homme Moins de 25 ans ans 50 ans et plus * Inscription Demandeur d'emploi ** Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) IDE moins d'un an IDE de 1 à 2 ans DELD ** IDE * plus de 2 ans Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE... Travaux et gros œuvre (hors construction routes & voies) 34% 5 11% 1% 39% 44% 16% 1% Second oeuvre 16% 64% 1 1% 18% 5 2 Montage de structures 1 59% 19% 4% 5% 15% 58% 24% Engins de chantier 19% 69% 10% 1% 16% 56% 2 1% Conduite et encadrement de chantier - travaux 19% 2 16% 1% 20% 2 56% Conception et études 1% 16% 26% 26% 30% < CAP / BEP CAP / BEP BAC BAC+2 > BAC+2 5% 3 61% ouvrier non qualifié ouvrier qualifié employé AMT, cadre et niveau de formation et niveau de qualification 4

5 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM Nombre de DEFM cat. ABC % Part des femmes 4% Part des jeunes 24% Part des DELD* 44% Part mét./ domaine 76% F1606 Peinture en bâtiment F1703 Maçonnerie F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques F1602 Électricité bâtiment F1704 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics F1604 Montage d'agencements F1302 Conduite d'engins de terrassement et de carrière F1607 Pose de fermetures menuisées F1701 Construction en béton F1104 Dessin BTP % 1 25% 44% 15% % % 1% 2 44% 9% % 2 44% 8% % % 1% 20% 40% 6% % 5% % 1% 3 41% 5% % 10% % 34% 20% 41% % 5% 2 4 * Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE Métiers spécifiques Sur 12 mois glissants Nombre DEE * Part du dans la DEE Nombre DES ** Part du dans la DES % 9.4% TOTAL % 9. * Demande d'emploi Enregistrée ** Demande d'emploi Sortie REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION (SUR 12 MOIS GLISSANTS) REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement Démission 8% Reprise d'emploi Entrée en stage 18% Fin de contrat Fin de mission Première entrée sur le marché du travail Reprise d'activité Autres cas 5% 1 21% 41% Arrêt recherche Absence au contrôle Radiations Autres cas 10% 10% 4 5

6 LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter, notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Nombre OEE tous secteurs Part OEE secteur/ OEE Nombre DEE Ratio DEE/OEE Tension Employeur F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques F1610 Pose et restauration de couvertures F1602 Électricité bâtiment F1604 Montage d'agencements F1302 Conduite d'engins de terrassement et de carrière F1703 Maçonnerie F1606 Peinture en bâtiment F1607 Pose de fermetures menuisées F1704 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics F1201 Conduite de travaux du BTP % Sensible % Tendu % Fluide % Fluide % Sensible % Fluide % Fluide % Fluide % Fluide % Sensible METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'activité Française (NAF rév ) : "412, 4311, 4321A, 4322, 4329, 433, 4391, 4399A, 4399B, 4399C". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "F : CONSTRUCTION (hors F14 : Extraction & F1701 : Construction de routes et voies)". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d emploi inscrits, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte ( 78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'acoss. - Offre d'emploi, Demande d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : Directeur de la publication: Jean Luc RECHER Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. 6

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