SECTEUR D'ACTIVITÉ "RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT"

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1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) SECTEUR D'ACTIVITÉ "RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT" Date de mise en ligne : Mai 2008 OUTIL SECTEUR

2 Conception : Groupe Inter OREF " Branches et secteurs d'activités" - OREF Centre Adaptation et méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

3 SOMMAIRE Chiffres clés p 2 Les tendances p 4 Les établissements du secteur......p 10 Chiffres d'affaires et valeur ajoutée p 17 Les évolutions et la structure de l'emploi... p 19 Les entrées et sorties des établissements p 26 Les offres d'emploi du secteur p 31 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

4 Champ étudié : N4 Recherche et developpement Le champ statistique se décompose selon les codes d activité suivants : Z Recherche-développement en sciences physiques et naturelles Z Recherche-développement en sciences humaines et sociales Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1

5 Chiffres clés du secteur : N4 Recherche et developpement Salariés en 2004 Nombre d'emplois : Poids dans l'emploi régional : 0,5 % Emplois équivalent temps plein (ETP) : Part des femmes : 42,9 % Part des moins de 26 ans : 9,1 % Part des salariés des TPE (1 à 10 salariés) : 4,2 % Taux d'encadrement : 42,1 % Nombre d'établissements en 2006 : 231 dont établissement de 0 salariés : 57,6 % dont établissement de 1 à 10 salariés : 26,4 % Créations nettes d'emploi en 2006 : 5 Offres d'emploi ANPE en 2006 : 170 Résultats en 2003 Chiffres d'affaires ( en Kilo euros) : Valeur ajoutée ( en Kilo euros) : Taux d'investissement : 16,5 % Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2

6 Sur le Site rubrique FORMATION EMPLOI ORFE Les IREF "Domaines professionnels" INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

7 LES TENDANCES Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4

8 Effectifs en emploi du secteur Recherche et developpement aux recensements 1990 et 1999 Répartition des effectifs par tranche d'âge au RP99 Répartition des effectifs par sexe Effectifs Répartition Effectifs 1990 Effectifs 1999 TCAM ans 5 0,09 % Hommes , ans ,1 % Femmes , ans ,2 % Ensemble ,5 40 ans et plus ,6 % Ensemble % Répartition des effectifs par niveau de diplôme au RP99 Effectifs 1999 Dont % femmes Niveau II et ,0 % Niveau III ,3 % Niveau IV ,6 % Niveau V ,2 % sans diplôme ,2 % Ensemble ,5 % 15,52 % 13,05 % 34,44 % 16,43 % 20,56 % Niveau II et + Niveau III Niveau IV Niveau V sans diplôme Source : INSEE (RP au lieu de travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5

9 Répartition par famille professionnelle des effectifs du secteur Recherche et developpement aux recensements 1990 et 1999 Répartition des effectifs en 1990 Répartition des effectifs en 1999 Familles professionnelles Effectifs 1990 Répartition NC0 Personnels d'étude et de recherche ,1 % EC1 Ouvriers qualifiés des industries de process ,4 % PC0 Employés administratifs de la fonction publique (catégorie c) 544 9,8 % EC2 Techniciens, agents de maîtrise des industries de process 424 7,6 % PC2 Cadres de la fonction publique 196 3,5 % TC4 Agents d'entretien 180 3,2 % TC3 Agents de gardiennage et de securité 168 3,0 % LC0 Secrétaires 144 2,6 % LC5 Cadres administratifs, comptables et financiers 128 2,3 % PC1 Employés administratifs de la fonction publique (catégorie b) 128 2,3 % MC0 Informaticiens 104 1,9 % LC2 Employés administratifs d'entreprises 96 1,7 % DC6 Techniciens, agents de maitrîse des industries mécaniques 92 1,7 % BC8 Techniciens du bâtiment et des travaux publics 80 1,4 % GC2 Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien 80 1,4 % VC1 Infirmiers, sages-femmes 80 1,4 % Ensemble des 15 Fap ,4 % Ensemble des Fap du secteur ,0 % Familles professionnelles Effectifs 1999 Répartition NC0 Personnels d'étude et de recherche ,1 % EC1 Ouvriers qualifiés des industries de process ,8 % PC0 Employés administratifs de la fonction publique (catégorie c) EC2 Techniciens, agents de maîtrise des industries de process 437 7,5 % 415 7,1 % JC0 Ouvriers non qualifiés de la manutention 282 4,8 % PC1 Employés administratifs de la fonction publique (catégorie b) 280 4,8 % PC2 Cadres de la fonction publique 255 4,4 % JC1 Ouvriers qualifiés de la manutention 199 3,4 % DC6 Techniciens, agents de maitrîse des industries mécaniques 187 3,2 % AC3 Techniciens et cadres de l'agriculture 134 2,3 % TC4 Agents d'entretien 121 2,1 % BC8 Techniciens du bâtiment et des travaux publics 75 1,3 % TC3 Agents de gardiennage et de securité 72 1,2 % LC0 Secrétaires 65 1,1 % RC2 Représentants 64 1,1 % Ensemble des 15 Fap ,2 % Ensemble des Fap du secteur ,0 % Source : INSEE (RP au lieu de travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 6

10 Répartition des 10 principales PCS du secteur : Recherche et developpement par niveau de formation et par sexe au recensement Chercheurs de la recherche publique Techniciens des laboratoires de recherche publique ou d'enseignement Commis, adjoints administratifs de la fonction publique Personnels administ. de cat. B de l'etat (sauf Impôts, Trésor, Douanes, PTT) Manutentionnaires, agents non qual. des services d'exploit. des transports Techniciens chimistes, biologistes Total % Femme Total % Femme Total % Femme Total % Femme Total % Femme Total % Femme 24 0,0 % 17 0,0 % 60 33,3 % 88 14,8 % ,5 % ,7 % 56 57,1 % ,7 % ,0 % ,2 % 18 0,0 % ,6 % ,2 % ,1 % 89 86,5 % 37 89,2 % 8 100,0 % ,6 % 37 89,2 % 56 71,4 % 93 69,9 % 58 63,8 % 32 37,5 % ,8 % ,0 % 81 40,7 % 1 0,0 % ,9 % 4 100,0 % 26 34,6 % 30 30,0 % ,1 % 20 40,0 % ,0 % 4794 Techniciens divers 29 27,6 % 62 6,5 % 32 31,3 % 43 48,8 % 9 44,4 % ,9 % 6515 Magasiniers 90 23,3 % 71 5,6 % 10 50,0 % 4 0,0 % ,1 % Autres ingénieurs et cadres d'études Personnel adm. de cat. A de l'etat (sauf Impôts, trésor, douanes, PTT) Ensemble des 10 PCS Ensemble des PCS du secteur Sans diplôme Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II et + Tous niveaux 8 50,0 % 20 20,0 % ,2 % ,6 % 12 0,0 % 16 50,0 % 28 28,6 % 20 80,0 % 65 69,2 % ,6 % ,9 % ,2 % ,6 % ,2 % ,3 % ,6 % ,6 % ,3 % ,1 % ,0 % ,6 % ,52 % Source : RP INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7

11 Répartition des catégories sociales du secteur : Recherche et developpement par type de contrat au recensement 1999 Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures CDI CDI CDD CDD Emploi Emploi aidé Apprent Apprenti Interim Interim Stagiair Stagiaire Non Non salariés aidé i e salariés % % % % % % % Total Total Total Total Total Total Total Femmes Femmes Femmes Femmes Femmes Femmes Femmes Ensemble Total 9 9 % femmes , ,5 8 50, , , ,8 Employés , , , , ,9 Ouvriers non qualifiés et ouvriers agricoles Ouvriers qualifiés Professions Intermédiaires Ensemble des catégories , , , , , , , , , ,7 9 55, , , , , , , , , , ,5 En 1999, 629 employés ont un contrat à durée indéterminé dans le secteur "Recherche et developpement", 76,2 % de ces contrats sont pourvus par des femmes. * CDI : Contrat à durée indéterminé, titulaire de la fonction publique, aide familiale. CDD : Contrat à durée déterminé y compris contrat court, saisonnier... Emploi aidé : CES, emploi-jeune... Stagiaire : stagiaire rémunéré (SIFE...). Non salariés : Indépendant, employeur. Source : RP INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8

12 Répartition des effectifs du secteur : N4 - Recherche et développement par zone d'emploi aux recensements 1990 et 1999 Zone d'emploi Effectifs 1990 Effectifs 1999 Répartition (% 1999) TCAM 90/ Bourges ,8 0, Vierzon ,6-1, St Amand 4 8 0,1 8, Aubigny ,2 #DIV/ Chartres ,0 6, Dreux ,4 0, Châteaudun ,3 18, Nogent 0 4 0,1 #DIV/ Châteauroux ,4 0, Argenton 4 0 0,0-100, Issoudun 0 0 0,0 #DIV/ La Châtre 4 0 0,0-100, Tours ,6-4, Amboise ,1 3, Loches ,3 19, Chinon ,1-21, Blois ,5 15, Vendôme ,3 #DIV/ Romorantin ,2-13, Orléans ,2-1, Montargis ,3 47, Pithiviers ,3 0, Gien 4 4 0,1 0,0 Région Centre ,0 0,5 Répartition des effectifs au RP 1999 Source : INSEE (RP au lieu de travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9

13 LES ETABLISSEMENTS DU SECTEUR Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 10

14 Les établissements du secteur : Recherche et developpement Nombre d'établissements du secteur Secteur d'activité (NES36) N4 - Recherche et developpement Source : SIRENE - INSEE Commissariat energie atomique Brgm Raison sociale Code APE Effectifs (*) Zone d'emploi Région du Siège Institut national recherche agronomique Ctre nat de la recherche scientifique Technologie servier Biologie servier Centre de recherches biologiques Ctre etudes recher indus betons manufact Hutchinson Institut national recherche agronomique 731Z - Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 731Z - Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 731Z - Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 732Z - Recherche-développement en sciences humaines et sociales 731Z - Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 731Z - Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 731Z - Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 731Z - Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 731Z - Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 731Z - Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 700 Tours Ile-de-France 600 Orléans Ile-de-France 500 Amboise Ile-de-France 400 Orléans Ile-de-France 200 Orléans Centre 100 Orléans Centre 100 Bourges Centre 100 Chartres Centre 100 Montargis Ile-de-France 100 Orléans Ile-de-France * à la centaine près Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11

15 La dépendance des établissements du secteur : Recherche et developpement en 2006 Secteurs d'activité (NES36) Général Taux de dépendance des salariés* (en %) Vis à vis Ile de France Vis à vis des autres régions Nombre Part* (%) N4 - Recherche et developpement 78,1 % 75,8 % 2,4 % 51 22,1 % Ensemble des secteurs d'activités 27,2 % 19,7 % 7,5 % ,9 % Etablissements dépendants de l'extérieur *) Taux de dépendance des salariés: part des effectifs employés par les établissements dont le siège social est hors de la région (dépendance générale), ou Ile de France (dépendance vis à vis de l'ile de France)... *) Part des établissements dépendants : part des établissements dont le siège social est hors de la région. Source : SIRENE - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12

16 Répartition du nombre d'établissements du secteur Recherche et developpement dans les zones d'emploi Nombre d'établissements 2418 Cher Eure et Loir Indre Indre et Loire Loir et Cher Loiret 63 Région centre 231 * La zone colorée en Jaune clair n'a aucun effectifs salariés dans le secteur étudié. Source : SIRENE - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13

17 Evolution du nombre d'établissements du secteur Recherche et developpement par taille Taille salarié à 10 salariés à 49 salariés à 199 salariés à 499 salariés à 1999 salariés inconnu Ensemble Année (hist.) Nombre d'établissements Ensemble des effectifs Nombre d'établissements par taille salarié 1 à 10 salariés 10 à 49 salariés 50 à 199 salariés 200 à 499 salariés 500 à 1999 salariés Source : SIRENE - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14

18 Evolution du nombre d'établissements du secteur Recherche et developpement Source : SIRENE - INSEE Z Recherche-développement en sciences physiques et naturelles Z Recherche-développement en sciences humaines et sociales Ensemble du secteur Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15

19 Sur le Site rubrique FORMATION EMPLOI ORFE Les IREF "Zones d'emploi" INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16

20 CHIFFRES D'AFFAIRES ET VALEUR AJOUTÉE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17

21 Chiffres d'affaires, valeur ajoutée et coût moyen du travail du secteur : N4 Recherche et developpement Nombre d'entreprises concernées en 2003 : 78 Estimation des effectifs salariés concernés : 903 Année Chiffre d'affaires (en kilos euros) Valeur ajoutée hors taxes (en kilos euros) Taux de valeur ajoutée (1) % % % Evolution ,1 % 21,8 % Evolution tous secteurs ,2 % 7,9 % (1) Le taux de valeur ajoutée se mesure avec le rapport de la valeur ajoutée hors taxes et le chiffre d'affaires total (hors taxes). Année Coût moyen du travail (en kilos euros) (2) Coût moyen du travail (tous secteurs) Intensité du travail (3) Intensité du travail (tous secteurs) (2) Le coût moyen du travail est le rapport entre l'ensemble salaires, traitements et charges sociales et l'effectif salarié du secteur (ou tous secteur). (3) L'intensité du travail est le rapport entre l'ensemble salaires, traitements et charges sociales et la valeur ajoutée hors taxes. Année valeur des investissements (en kilos euros) Taux d'investissement (4) Taux d'investissement tous secteurs ,7 % 13,2 % ,8 % 13,1 % ,5 % 11,3 % Evolution ,9 % Evolution tous secteurs Source : INSEE (FICUS) -7,7 % (4) Le taux d'investissement se mesure avec le rapport de la valeur des investissements réalisés et la valeur ajoutée hors taxe. Note : La source FICUS est une extraction de la source statistique SUSE : Système Unifié de Statistique d'entreprises. Ensemble cohérent de données individuelles et statistiques sur les entreprises, la source statistique SUSE provient de l'exploitation conjointe de deux sources : l'une fiscale, qui regroupe les bénéfices industriels et commerciaux (BIC) et les bénéfices non commerciaux (BNC) et l'autre statistique, l'enquête annuelle d'entreprises (EAE) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18

22 L'ÉVOLUTION ET LA STRUCTURE DE L'EMPLOI Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19

23 Evolution des établissements et de l'emploi du secteur Recherche et developpement Effectifs salariés et établissements du secteur Année Nombre d'établissements Effectifs au 31/12 Effectifs en ETP* Effectifs Effectifs en ETP Zoom sur les effectifs salariés du secteur en NAF700 (les 15 principales NAF700) NAF 700 Effectifs 2004 Evolution ETP* 2004 Evolution ETP Z - Recherche-développement en sciences physiques et nat , ,8 732Z - Recherche-développement en sciences humaines et soc , ,2 Ensemble des 15 NAF , ,4 Taux de croissance annuel moyen Effectifs : 2,1 Equivalent temps plein : 2,4 NAF (220 postes) Effectifs 2004 ETP* Recherche-développement en sciences physiques et naturelles 73.2 Recherche-développement en sciences humaines et sociales * ETP = effectifs en équivalent temps plein Source : DADS - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 20

24 Etablissements et effectifs du secteur Recherche et developpement par taille d'établissements Répartition des établissements du secteur par taille Région Centre 2004 Nombre d'établissements : Effectifs salariés : Taille d'établissements Moins de 10 salariés à 49 salariés à 99 salariés à 499 salariés salariés et plus Etablissements du secteur Source : DADS - INSEE Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 499 salariés 500 salariés et plus Répartition des effectifs salariés du secteur par taille d'établissements Taille d'établissements Moins de 10 salariés à 49 salariés à 99 salariés à 499 salariés salariés et plus Salariés du secteur Source : DADS - INSEE Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 499 salariés 500 salariés et plus Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 21

25 Effectifs salariés* du secteur Recherche et developpement par département et zone d'emploi Département Effectifs salariés 18-CHER 28-EURE-ET-LOIR INDRE 37-INDRE-ET-LOIRE LOIR-ET-CHER 45-LOIRET Région centre * La zone colorée en Jaune clair n'a aucun effectifs salariés dans le secteur étudié.

26 Evolution des effectifs salariés du secteur Recherche et developpement Répartition des effectifs salariés du secteur par type d'emploi Secteur Tous secteurs Type d'emploi Type d'emploi 2004 rég 2004 (%) 2004 (%) Emploi ordinaire Emploi ordinaire ,7 % 96,9 % Emploi aidé Emploi aidé 7 0,2 % 0,9 % Stagiaire Stagiaire 24 0,7 % 0,4 % Apprenti Apprenti 15 0,4 % 1,8 % Ensemble du secteur Somme 3 612: 100,0 % 100,0 % Effectifs salariés du secteur par temps de travail Année Temps complet Total % Femme Temps non complet Total % Femme , , , , , , , , Temps non complet Temps complet Source : DADS - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 23

27 Structure de l'emploi du secteur Recherche et developpement Répartition des effectifs salariés ETP* du secteur par catégories socioprofessionnelles en 2004 Catégories socioprofessionnelles Ensemble % Femme Chefs d_entreprise et cadres ,4 Professions intermédiaires ,8 Employés ,2 Ouvriers qualifiés ,6 Ouvriers non qualifiés 49 58,9 Non codage appr stagiaires 75 52,5 Ensemble des catégories ,9 40,90 % 2,14 % 1,39 % 3,63 % Chefs d_entreprise et cadres Professions intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Non codage appr stagiaires 40,01 % 11,93 % Pyramides des âges du secteur Répartition des effectifs salariés du secteur par tranche d'âge et sexe en 2004 Homme Femme Ensemble Moins de 26 ans 8,2 % 10,1 % 9,1 % 26 a 34 ans 21,8 % 27,2 % 24,1 % 35 a 44 ans 26,3 % 27,3 % 26,7 % 45 a 54 ans 28,7 % 24,5 % 26,9 % 55 ans et plus 15,0 % 10,9 % 13,3 % Tout âge 100,0 % 100,0 % 100,0 % 55 ans et plus 45 a 54 ans 35 a 44 ans 26 a 34 ans Moins de 26 ans Source : DADS - INSEE * ETP : Equivalent temps Plein Homme 2001 Homme 2004 Femme 2001 Femme 2004 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 24

28 Conditions salariales du secteur Recherche et developpement Salaire horaire net moyen (en euros) des salariés du secteur Recherche et developpement par catégories socioprofessionnelles Catégories socioprofessionnelles Chefs d_entreprise et cadres 19,5 19,3 19,1 19,1 Professions intermédiaires 10,9 11,4 11,1 11,3 Employés 9,9 10,3 10,3 10,9 Ouvriers qualifiés 10,1 9,9 10,2 9,3 Ouvriers non qualifiés 6,9 7,2 7,2 7,2 Non codage appr stagiaires 5,2 4,1 4,2 4,7 Ensemble des catégories du secteur Ensemble des catégories de tous les secteurs 10,4 9,6 10,4 10,1 10,4 10,3 10,4 10,6 Navette domicile travail des salariés du secteur Recherche et developpement Navette domicile travail pour les salariés du secteur Recherche et developpement Code Nes36(navette secte Effectifs(effectifs dernière année) Travaille dans une commune différente de son lieu de résidence (%) Travaille dans une zone d'emploi différente de son lieu de résidence (%) Travaille dans un département différent de son lieu de résidence (%) N4 Recherche et developpe ,1 23,9 11,8 Tous secteurs ,1 20,4 11,0 Source : DADS - INSEE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 25

29 LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE DANS LES ÉTABLISSEMENTS DE 10 SALARIÉS ET PLUS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 26

30 Entrées - Sorties des salariés du secteur : N4 - Recherche et developpement Entrées - Sorties des établissements de 10 salariés et plus entre 1999 et 2006 Entrées - Sorties Hommes des établissements de 10 salariés et plus entre 1999 et Entrées Sorties Entrées Sorties Pyramides des âges des entrées - sorties Plus de 60 ans Entre 50 et 59 ans Entre 25 et 49 ans Moins de 25 ans Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes Entrées - Sorties femmes des établissements de 10 salariés et plus entre 1999 et Entrées Sorties Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 27

31 Types d'entrées des salariés du secteur : N4 - Recherche et developpement Types d'entrées des salariés Recrutement CDD Recrutement CDI Transfert d'entrée Entrée inconnue 7 Entrées % 80 % 60 % 6,3 % 23,6 % Types d'entrées 5,7 % 41,6 % 2,1 % 10,7 % 31,9 % Taux de précarité des salariés du domaine en région Centre Homme 62,2 % 51,7 % 44,3 % Femme 75,4 % 54,5 % 69,7 % 40 % 70,1 % 52,7 % 55,3 % 20 % 0 % Entrée inconnue Transfert d'entrée Recrutement CDI Recrutement CDD Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 2006 Homme Femme Ensemble Moins de 25 ans 80,7 % 87,7 % 84,5 % Entre 25 et 49 ans 29,6 % 57,7 % 41,0 % Entre 50 et 59 ans Taux de précarité : entrées en CDD / ensemble des entrées Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 28

32 Types de sorties des salariés du secteur : N4 - Recherche et developpement Types de sorties des salariés Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite % Sorties ,5 % 100 % 80 % 60 % 20 % 8,5 % 9,0 % 1,0 % 5,4 10,6 % Types de sorties 7,9 % 6,9 % 2,9 % 7,0 % 8,8 % 66,5 % 13,2 % 13,9 % 5,2 % 3,7 % 16,0 % 48,0 % 0 % Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission Fin CDD Sorties des salariés du domaine par sexe en % 50 % 40 % 58,8 % 40,6 % Femme Homme 30 % 20 % 10 % 0 % 18,9 % 21,2 % 13,4 % 13,7 %13,3 % 4,6 % 3,0 % 3,4 % 2,9 % 6,1 % Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 29

33 Les entrées - sorties par domaines professionels du secteur N4 - Recherche et developpement en 2006 Domaines professionnels (métiers) Entrées % (1) Sorties % (1) A Agriculture, marine, pêche 3 0,9 % 0 0,0 % B Bâtiment, travaux publics 8 2,7 % 10 3,1 % C Électricité, électronique 2 0,5 % 0 0,0 % D Mécanique, travail des métaux 1 0,4 % 0 0,0 % E Industries de process 86 28,1 % 87 28,3 % G Maintenance 7 2,3 % 4 1,3 % H Ingénieurs, cadres de l'industrie 13 4,2 % 14 4,5 % J Transports, logistique et tourisme 0 0,0 % 1 0,4 % L Gestion, administration des entreprises 68 22,1 % 77 25,3 % M Informatique 20 6,6 % 18 5,9 % N Études et recherche 93 30,1 % 94 30,6 % R Commerce 3 0,9 % 0 0,0 % T Services aux particuliers et aux collectivités 3 0,9 % 1 0,4 % W Enseignement, formation 2 0,5 % 0 0,0 % Ensemble des métiers ,0 % ,0 % Domaines pro. Entrées femmes Sorties femmes A 1 0 B 3 3 C D E G 3 0 H 4 6 J 0 1 L M 12 7 N R 1 0 T W total femmes Grille de lecture : Sur 308 recrutements de personnes exerçant un emploi du secteur "Recherche et developpement", 68 (soit 22,1 %) concerne les métiers de la gestion, administration des entreprises, 77 personnes exerçant un emploi dans ce secteur sont sortis. 9 emplois dans le secteur "Recherche et developpement" ont été supprimés en (1) Part des métiers dans le secteur étudié Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 30

34 LES OFFRES D'EMPLOIS DU SECTEUR Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 31

35 Les offres d'emploi (OEE) du secteur Recherche et developpement par famille professionnelle en 2006 Les 10 familles professionnelles du secteur ayant le plus d'offres d'emploi enregistrées Familles professionnelles OEE du secteur OEE tous secteurs (a) DEE tous secteurs (b) Taux de tension (a/b) B70 Cadres du bâtiment et des travaux publics ,0 N00 Personnels d'études et de recherche ,2 C20 Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique ,8 A20 Techniciens et cadres de l'agriculture ,3 H00 Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie ,4 M09 Ingénieurs de l'informatique ,8 L00 Secrétaires ,4 G10 Techniciens, agents de maîtrise de la maintenance et de l'organisation ,8 A00 Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons ,6 L30 Secrétaires de direction ,3 Ensemble des 10 FAP du secteur ,5 Ensemble des métiers ,8 Source : ANPE - DRTEFP Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 32

36 Zoom sur les ROME* du secteur Recherche et developpement en 2006 Parmi les 10 FAP ayant le plus d'offres d'emploi, les ROME correspondant ayant le plus d'offres d'emploi enregistrées Familles professionnelles ROME* OEE du secteur B70 Cadres du bâtiment et des travaux publics Charge d'etudes techniques du sous-sol 19 A20 Techniciens et cadres de l'agriculture Agent technique agricole 11 N00 Personnels d'études et de recherche Cadre technique d'etudes-recherche-developpement de l'industrie 9 H00 Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie Cadre technique de l'environnement 8 L00 Secrétaires Secretaire bureautique polyvalent 7 C20 Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique N00 Personnels d'études et de recherche Technicien d'analyses industrielles des industries de process Cadre technique d'etudes scientifiques et de recherche fondamentale B70 Cadres du bâtiment et des travaux publics Charge d'etudes techniques du BTP 5 C20 Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique Technicien de laboratoire de controle de fabrication des industries de process 5 L30 Secrétaires de direction Assistant de direction 5 M09 Ingénieurs de l'informatique Informaticien expert 5 Ensemble des principaux ROME du secteur 86 Ensemble des métiers du secteur * ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois Source : ANPE - DRTEFP Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 33

37 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 34

38 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi