Formation. Adéquation. Communications graphiques. Ressources humaines. Compétences

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1 Main-d'œuvre Relève Formation Adéquation Communications graphiques Ressources humaines Compétences 1

2 BIENVENUE 1. Présentation de l organisme 2. Présentation du secteur 3. Présentation d outils Qui sommes-nous? Créé en 1996 Organisme paritaire sans but lucratif Regroupe des représentants d employeurs, de syndicats et d associations Financement annuel de la Commission des partenaires du marché du travail Mission est de favoriser le développement des ressources humaines et de répondre aux besoins de formation PORTRAIT DU COMITÉ SECTORIEL Cinq grandes orientations Assurer la représentativité du secteur Développer le partenariat et la concertation Contribuer au développement des compétences de la main-d'œuvre Améliorer les pratiques en GRH Diffuser l information 2

3 ASSURER LA REPRÉSENTATIVITÉ DU SECTEUR Représentativité des 5 sous-secteurs sur nos instances 5 sous-secteurs (codes SCIAN) Fabrication du papier (3222 (sauf et 32229)) Impression et activités connexes de soutien (3231) Édition (5111 (sauf 51113)) Services de design graphique (54143) Centres de services aux entreprises (56143) Demande d ajout des nouveaux SCIAN Fabrication d enseigne (33995) Fabrication d'articles de papeterie (32223) Fabrication d'autres produits en papier transformé (32229) PORTRAIT DU SECTEUR Données du dernier diagnostic sectoriel de l industrie des communications graphiques (prochain diagnostic en cours) entreprises employés 49 % des entreprises comptent moins de 5 employés et 84 % moins de 20 employés 56 % des employés de secteur sont âgés entre 35 et 55 ans Environ 2 entreprises sur 5 éprouvent des difficultés de recrutement Les principaux postes prévus pour l embauche: Graphiste (30 %) Représentant (29 %) Employé à la finition (28 %) Les programmes liés à l imprimerie voient leur nombre d inscriptions diminuer Près de 62 % des entreprises sont préoccupées par la relève Vidéo des métiers en communications graphiques (6min) 3

4 PAMT & RCMO Repose sur la formule du compagnonnage, selon laquelle un travailleur expérimenté, appelé compagnon, forme un apprenti Programme élaboré sur mesure pour le secteur Approche par compétences et normes professionnelles En implantant un PAMT, l entreprise reçoit un important crédit d impôt (7 488$ par année par apprenti) Depuis PAMT 340 RCMO NOUVEAU PAMT ESTIMATEUR Définition du métier «Les estimateurs interviennent en aval du processus de vente pour évaluer la faisabilité des projets à réaliser, préparer une estimation des coûts du projet, déterminer un prix de vente et produire la soumission que le représentant ou représentante utilisera pour conclure l entente de service.» Norme officialisée Mai 2016 Outils PAMT et RCMO (carnet et guide) développés Lancement en septembre

5 FORMATION EN LIGNE Formation en ligne Presse offset à feuilles Opérateur de massicot (couteau, guillotine) Flexographie Simulateur de mélange des couleurs Presses à procédés complémentaires 887 utilisateurs inscrits sur la plateforme AGRÉGATEUR D EMPLOI Outil d affichage et de recherche d emploi offert gratuitement Recense toutes les offres d emploi de notre industrie qui sont affichées sur le web Les entreprises peuvent aussi y publier manuellement En ligne depuis le 1 er avril 2015 Plus de chercheurs d emplois 5

6 REPERTOIRE D ENTREPRISES Cet outil permet d effectuer des recherches à l aide de critères précis de sélection Plus de entreprises et partenaires CARRIÈRE EN COMMUNICATIONS GRAPHIQUES Découle de la stratégie emploi jeunesse du Gouvernement du Canada Vise à répondre au besoin de main-d'œuvre de notre industrie et accroître l acquisition et la rétention Permet à 12 finissants d intégrer le marché du travail en remboursant, aux employeurs, une partie de leur salaire pour leurs 26 premières semaines en emploi 6

7 RÉPERTOIRE FORMATIONS ET CARRIÈRES EN COMMUNICATIONS GRAPHIQUES Ouvrage de référence pour la relève, les conseillers en orientation et toute personne potentiellement intéressée par notre industrie L objectif est de faire la promotion du secteur auprès de la relève Mise à jour en cours BOURSE D EXCELLENCES EN COMMUNICATIONS GRAPHIQUES Promotion auprès de la relève 7

8 ANALYSE DE MÉTIERS Description détaillée ainsi qu un inventaire des fonctions, des tâches, des compétences et des activités nécessaires à l exercice du métier Exemples d analyses de métier disponibles Technicien en impression numérique Margeur Estimateur en imprimerie Opérateur (conducteur) de massicot Opérateur (conducteur) de plieuse Opérateur de procédés complémentaires Pressier sur presse flexographique Pressier sur presse offset à feuilles quatre couleurs À VENIR Projet Connexion compétences Demande en cours d analyse Objectif : Permettre à des jeunes sans emploi d augmenter leur employabilité au travers leur intégration au marché du travail. Financement pour des employeurs et organismes afin d aider des jeunes rencontrant des obstacles à l emploi à acquérir un éventail de compétences et de connaissances Réponse à venir en début d automne 8

9 AMÉLIORER LES PRATIQUES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Agrégateur d emploi Outil d affichage et de recherche d emploi offert gratuitement Recense toutes les offres d emploi de notre industrie qui sont affichées sur le web Les entreprises peuvent aussi y publier manuellement En ligne depuis le 1 er avril 2015 Plus de chercheurs d emplois AMÉLIORER LES PRATIQUES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Projet Carrière en communications graphiques Stratégie emploi jeunesse du Gouvernement du Canada Objectif: Répondre au besoin de main-d'œuvre de notre industrie et accroître l acquisition et la rétention Permet à 12 finissants d intégrer le marché du travail en remboursant, aux employeurs, 50% du salaire pour les 26 premières semaines en emploi Recrutement en cours 9

10 COLLECTE ET DIFFUSION DE L INFORMATION Bulletin d information InFolio 2 parutions par année Promotion des projets & activités du CSMOCGQ Envoi postal à destinataires COLLECTE ET DIFFUSION DE L INFORMATION Promotion du secteur auprès de la relève Kiosques d information 24 novembre, Explo-Carrière, CS des Patriotes 25 novembre, Soirée carrière, CS Mille-Îles Colloque QUARIERA (RQuODE), 18 février 10

11 COLLECTE ET DIFFUSION DE L INFORMATION Promotion du secteur auprès de la relève Répertoire Formations et carrières en communications graphiques Ouvrage de référence pour la relève, les conseillers en orientation et toute personne potentiellement intéressée par notre industrie Distribution de 500 copies de l édition Mise à jour complète en cours, en collaboration avec les institutions scolaires, centres de formation et associations exemplaires de la nouvelle édition seront envoyés dès la rentrée 2016 COLLECTE ET DIFFUSION DE L INFORMATION Promotion du secteur auprès de la relève Bourses d excellence Cégep Beauce-Appalaches Catherine Arguin-Bilodeau Collège Ahuntsic Normand Dinh, Marianne St-Pierre, Wagner Tito De Souza et Alexandre Gagnon 11

12 COLLECTE ET DIFFUSION DE L INFORMATION Refonte du site web Dynamisme, navigation intuitive, référencement Section relève et agrégateur d emplois à l avant-plan Réseaux sociaux et mises à jour régulières MERCI! Des questions? 12