Les sortants des listes de Pôle emploi de décembre 2012

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1 DIRECTION DES ENQUETES ET STATISTIQUES Les sortants des listes de Pôle emploi de décembre 2012 Caractéristiques de la reprise d emploi Près d une sortie du chômage sur deux est une reprise d emploi 25 juin 2013 L enquête trimestrielle auprès des sortants des listes de Pôle emploi permet de mieux cerner les motifs de sortie du chômage, difficilement identifiables à partir des fichiers administratifs. En effet, plus de la moitié des sorties enregistrées mensuellement sont sans motif identifié (par exemple en décembre 2012, 45 % des sorties pour absence au contrôle, 11 % pour radiation administrative et 5 % pour autres cas sont comptabilisées). L enquête révèle que la reprise d emploi est le véritable motif de sortie du chômage pour 47 % des demandeurs d emploi (cf. tableau 1). Si l on exclut des sorties celles qui sont suivies d une réinscription immédiate (motif «défaut d actualisation suivi d une réinscription»), la part des reprises d emploi atteint alors 57 %. Tableau 1 : Motifs de sortie du chômage Données CVS (en milliers) décembre-11 septembre-12 décembre-12 Reprise d emploi ,0% ,2% ,8% Formation 51 11,3% 55 12,0% 45 9, Arrêt de recherche d'emploi temporaire 36 7,9% 33 7,3% 31 6, Non renouvellement motivé de la demande 13 2,8% 13 2,8% 13 2, Non renouvellement accidentel de la demande 34 7,5% 34 7,5% 38 8,2% Fin d'activité 4 0,8% 2 0,4% 4 0,9% Radiation administrative 7 1,6% 7 1,5% 6 1,3% Autre motif de sortie 21 4, 24 5,3% 26 5,6% Défaut d'actualisation suivi d'une réinscription 75 16,5% 83 18,0% 83 18,0% Total 455,3 100% 458,3 100% 464,2 100% Graphique 1 : Evolution des sorties du chômage pour reprise d emploi et formation Données CVS Reprise d'emploi Formation déc-09 mars-10 juin-10 sept-10 déc-10 mars-11 juin-11 sept-11 déc-11 mars-12 juin-12 sept-12 déc-12 Parmi les demandeurs d emploi sortis du chômage en décembre 2012, ont repris un emploi et sont entrés en formation (cf. graphique 1). Sur un an, la part des sorties pour reprise d emploi a très légèrement diminué de 0,2 point et celle des entrées en formation a diminué de 1,6 point. Page 1 sur 6

2 Les reprises d emploi plus fréquentes chez les demandeurs d emploi qualifiés et les indemnisables Graphique 2 : Part de sorties en décembre 2012 pour reprise d emploi Données brutes, en pourcentage Ensemble Femme Homme Moins de 25 ans ans ans 50 ans ou plus Ancienneté <12 mois Ancienneté de 12 mois ou plus Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent de maîtrise, technicien et cadre 34,3% 37,4% 35,9% 44,2% 44,6% 43,8% 45,0% 45,0% 45,2% 43, 46,1% 44, 48,4% 52,4% Non bénéficiaire de l obligation d emploi Bénéficiaire de l obligation d emploi des TH Non bénéficiaire RMI/RSA Bénéficiaire du RMI ou RSA 26,6% 28,9% 45,2% 48,3% Indemnisable* Non indemnisable 37,1% 54,1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Indemnisable* : demandeur d emploi indemnisable au titre de l Assurance chômage ou de l allocation de solidarité spécifique Globalement, le taux de sortie pour reprise d emploi s élève à 44,2% (cf. graphique 2). Les sorties pour reprise d emploi sont plus fréquentes chez les chômeurs de longue durée, les catégories professionnelles et sociales qualifiées (en particulier les agents de maîtrise, techniciens et cadres) et les chômeurs indemnisables. Page 2 sur 6

3 Près de six reprises d emploi sur dix s effectuent sur des emplois durables Tableau 2 : Caractéristiques des emplois occupés Données brutes Décembre 2012 Type d employeur % Femme % Homme % Total Lui-même (individu établi à son compte) 4,4% 8,3% 6,4% Un particulier ou autre 8,8% 2,5% 5,6% Une entreprise privée 67,3% 78,5% 72,9% dont un artisan, un commerçant, une personne exerçant une profession libérale, un exploitant agricole 12, 12,5% 12,6% dont une entreprise de travail temporaire/d'intérim 7,6% 19,0% 13,3% dont une association 10,3% 4,1% 7,2% L'Etat, une collectivité locale, une entreprise publique ou nationale 19,5% 10,8% 15,1% Caractéristiques des postes occupés par les salariés* Qualification du poste occupé % Femme % Homme % Total Ouvrier non qualifié 9,1% 21, 15,3% Ouvrier qualifié 11,5% 28,0% 19,6% Employé 70,9% 35,0% 53,2% Technicien - dessinateur - Agent de maîtrise 4,2% 8,3% 6,2% Cadre 4,3% 7,0% 5, Type de contrat de travail % Femme % Homme % Total CDI 34,5% 31,5% 33,0% CDD 36,8% 30,6% 33, Contrat saisonnier 7,4% 8,2% 7,8% Mission Intérim 8,3% 21,5% 14,8% Contrats Aidés 8,8% 5,3% 7,1% Vacation ou autre 4,2% 2,9% 3,6% Durée du contrat de travail % Femme % Homme % Total Contrat durable 60,3% 50, 55,6% Contrat de moins de 6 mois 39, 49,3% 44,4% Temps de travail % Femme % Homme % Total 20 heures max 19,1% 8,8% 14,0% 21 à 34 heures 16,5% 6,5% 11,6% 35 heures ou + 64,4% 84, 74,4% *hors individus établis à leur compte Près de sept emplois occupés sur dix se trouvaient dans des entreprises privées (cf. tableau 2). Plus des deux tiers des femmes concernées par une reprise d emploi occupaient des postes d employées et près de la moitié des hommes des emplois d ouvriers (qualifiés, non qualifiés). L emploi durable (CDI et contrats de plus de 6 mois) concerne globalement 56% des reprises d emploi (60% pour les femmes et 51% pour les hommes). 74% de la population ayant repris un emploi occupe un poste à temps plein («35 heures ou plus»). Toutefois, le temps partiel concerne 36% des reprises d emploi chez les femmes. Page 3 sur 6

4 En un an, hausse de la part des CDD et baisse de celle des contrats aidés La structure des emplois retrouvés selon le type de contrat a peu évolué entre décembre 2011 et décembre 2012 (cf. graphique 3). En décembre 2012, 31% des emplois retrouvés à la sortie des listes de Pôle emploi sont des contrats à durée indéterminée (identique à décembre 2011). En un an, la part des contrats aidés a diminué de 2 points tout comme la part des demandeurs s établissant à leur compte, au profit de celle des contrats à durée déterminé qui augmente de 3 points. Graphique 3 : Comparaison des types de contrats* des sortants de décembre 2011 et décembre Données brutes, en pourcentage Dec % 29% 14% 9% 3% Dec % 32% 14% 5% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% CDI CDD Contrat saisonnier Mission Intérim A son compte Contrats Aidés Vacation ou Autre *y compris les individus établis à leur compte Plus d un emploi sur deux est obtenu par candidature spontanée ou par les réseaux de connaissances Tableau 3 : Canal de recrutement La question "Où avez-vous trouvé cet emploi ou cette mission d intérim?" posée aux demandeurs d emploi sortant pour reprise d emploi permet d'évaluer les vecteurs de retour à l'emploi et donne la répartition suivante ventilée par type d emploi : Données brutes Type d'emploi retrouvé Total A son Contrats CDI CDD* Intérim compte ou % Total aidés Canal de recrutement autre Candidature spontanée 24,8% 31,0% 11,0% 18, 19,0% 24,5% Relation personnelle 23,4% 25,9% 13,9% 17, 14,8% 22,1% Pôle Emploi 17,3% 13,3% 6, 33,0% 3,4% 14,2% Agence d'intérim 4,0% 3,1% 60,0% 0, 0,2% 10,9% Relation professionnelle 11,0% 14, 4,0% 6,0% 6,8% 10,9% Petites annonces 11, 7,2% 3,4% 2,6% 2,6% 7,4% Autre (concours, création entreprise) 1,6% 0,9% 0,2% 0,4% 49,9% 4, Autre intermédiaire 4,6% 3,3% 0,6% 20, 2,6% 4,5% Cabinet de recrutement/reclassement 1,6% 0,6% 0,2% 0,2% 0, 0,8% Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% CDD* : CDD, contrat saisonnier, vacation La candidature spontanée est le premier moyen d obtention d un emploi pour les demandeurs (25% des cas). Viennent ensuite les relations personnelles pour plus d un demandeur sur cinq. En ajoutant à ces dernières les relations professionnelles, dans près d un tiers des cas, ce sont les réseaux de connaissances qui permettent d accéder à l emploi. Arrive ensuite Pôle emploi qui est la voie d accès pour 14% des demandeurs d emploi. Ces proportions varient fortement selon le type de contrat proposé. Pôle emploi est le premier intermédiaire pour les contrats aidés (33%). Les relations personnelles et les candidatures spontanées sont les plus cités pour décrocher un CDD* ou un CDI. Page 4 sur 6

5 Près de 8 personnes sur 10 sont toujours en emploi 3 mois après leur sortie du chômage Tableau 4 : Stabilité des emplois retrouvés Les personnes ayant déclaré être sorties en décembre 2012 pour reprendre un emploi ont été interrogées en mars 2013 sur leur situation professionnelle environ trois mois après leur sortie du chômage : Données brutes Situation 3 mois après la sortie CDI CDD* Intérim Type d'emploi retrouvé en décembre A son compte ou autre Contrats aidés Effectif % Total Effectif % Total Effectif % Total Effectif % Total Effectif % Total Effectif % Total En emploi , ,8% ,8% ,9% ,9% ,8% En emploi et inscrit au chômage ,0% ,2% ,2% , ,5% ,1% Inscrit au chômage ,5% ,2% ,0% 896 6,3% ,4% ,1% En formation 26 0,1% 257 0,3% 82 0,3% 19 0,2% 430 0,2% Autre situation (recherche un emploi sans être inscrit ou ne recherche plus) , ,5% , 685 4,8% 252 2,0% ,8% Total ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% *CDD, contrat saisonnier, vacation Total 83% des personnes ayant repris un emploi en décembre 2012 sont toujours en emploi en mars 2013 (cf. tableau 4). Cette proportion varie selon le contrat proposé : près des trois quart des personnes embauchées en CDI en décembre 2012 sont toujours en emploi en mars 2013 alors qu elles ne sont que 40% pour les personnes engagées sur une mission d intérim. Christel POUJOULY Département des Enquêtes et Animation du Réseau Page 5 sur 6

6 Objectif de l enquête : Estimer les motifs réels de sortie et qualifier l emploi retrouvé par les demandeurs d emploi sortis des listes de Pôle emploi Constat : L enregistrement mensuel des sorties des chômeurs des listes de Pôle emploi ne permet pas de qualifier précisément les motifs de sortie du chômage et en particulier de déterminer les volumes de reprise d emploi. Issue de la gestion administrative de la liste des demandeurs d emploi réalisée par Pôle Emploi, la statistique mensuelle du marché du travail (STMT) sur les sorties de la liste donne un éclairage sur le volume total des flux de sortie mais ne fournit pas une indication fiable sur les motifs de sortie. En effet, dans plus de six cas sur dix, le motif est indéterminé (absence au contrôle, autres cas, radiations : motifs en grisé dans le tableau 1). Le taux de reprise d emploi présenté dans la statistique mensuelle ne comprend que les reprises d emploi déclarées. Il est donc sans rapport avec le volume réel des reprises effectives. Tableau 1 : Demandeurs d emploi sortis du chômage en décembre 2012 Motif enregistré (Données brutes) Effectif % Reprise d'emploi ,1% Entrée en stage ,4% Arrêt de recherche, Maladie, Maternité ,4% Absence au contrôle ,1% Arrêt de recherche retraite Dispense de recherche d emploi ,9% Radiation administrative ,8% Autre arrêt de recherche ,1% Autre motif déclaré ,3% Autre cas ,1% Changement d'agence ,9% Total des Demandes d emploi sorties en Décembre France métropolitaine ,0% Part des motifs inconnus ,0% Source : Pôle emploi/dares, STMT, demandeurs d emploi sortants des listes de Pôle emploi de catégorie A, B, C - France métropolitaine Une enquête trimestrielle nationale pour estimer de façon fiable le volume de reprises d emploi et leur nature. Le tableau 2 présente les résultats de la vague de décembre 2012: en colonne le motif enregistré dans la statistique du marché du travail, en ligne le motif déclaré par la personne en interview. Seules 93% des sorties enregistrées comme reprises d emploi le sont effectivement. 48 % des sorties enregistrées comme absences au contrôle sont en réalité des reprises d emploi. L enquête révèle également que pour plus de 4 demandeurs d emploi radiés administrativement sur 5, la sortie du chômage est en fait liée à d autres motifs : dans un plus d un cas sur 4, ils déclarent avoir repris un emploi. Tableau 2 : Sortants de décembre 2012 : motifs réels de sortie en fonction du motif enregistré Données brutes Motif révélé par l enquête Reprise d'emploi Motif enregistré dans la STMT Autre arrêt de recherche ou autre cas Absence au Contrôle Radiation Administrative Reprise d emploi 92,9% 42,9% 47,5% 26,5% Formation 1,4% 6,0% 2,8% 2,4% Arrêt de recherche d'emploi temporaire 0,4% 12,5% 2,8% 2,2% Non renouvellement motivé de la demande 0,5% 3,3% 5,4% 1,9% Non renouvellement accidentel de la demande 1,5% 6,4% 16,0% 7,2% Fin d'activité 0,0% 2,5% 1,1% 0,2% Radiation administrative 0,0% 0,0% 0,0% 14,3% Autre motif de sortie 1,3% 2,3% 2,1% 4,1% Défaut d'actualisation suivi d'une réinscription 1,9% 24,1% 22,3% 41,2% Total 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Source : Pôle emploi/dares, STMT et enquête sur les demandeurs d emploi sortants des listes de Pôle emploi de catégorie A, B, C - France métropolitaine Page 6 sur 6