Avec nous, un chemin vers l avenir 2014

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Avec nous, un chemin vers l avenir 2014"

Transcription

1 Avec nous, un chemin vers l avenir 2014 Formation de Coach Professionnel et Personnel Qualifiée au RNCP niveau 1 Représenté au Maroc par Aim performance Nos formations qualifiées Angle Bd Zerktouni et Rue Goulmima Imm Jassim2-2ème Etg, N 4 Tél : Mob : Fax :

2 Avant propos Une équipe dynamique, exportatrice d'énergie Bienvenue à la Haute Ecole de Coaching. Tout d abord nous espérons que les informations que vous avez découvert sur notre site vous ont aidé dans vos recherches et vous permettront de mener à bien vos projets. La Haute Ecole de Coaching est une école à vocation internationale qui forme des coachs de haut niveau. Elle vise l excellence en dispensant une formation de qualité innovante et sans cesse renouvelée, pour mieux s adapter à un monde en mouvement. Elle est une émanation de la société Evolution et Perspectives. Cette école a été créée par les deux fondateurs, Fabienne LEMAIGRE-VOREAUX et Philippe DUVILLIER, tous deux coachs professionnels, avec une longue et riche expérience dans le monde professionnel. Le but de cette école est d amener les futurs coachs et tout professionnel de l accompagnement à pouvoir se réaliser dans ce métier avec pragmatisme, efficacité et talent. Qu ils puissent se reconnaître sous le nom de la Haute Ecole de Coaching comme étant un gage de sérieux, de professionnalisme. 2

3 SOMMAIRE I - Méthode pédagogique p 4 à 5 II - Cursus Coach Professionnel et Personnel p 6 à 12 III - Coaching d équipe p 13 à 16 IV - Coaching en milieu professionnel et p 17 à 19 coaching de dirigeants V - Coaching d adolescents et de jeunes adultes p 20 à 22 3

4 I - Méthode Pédagogique La méthode pédagogique de la Haute Ecole de Coaching est basée sur trois axes: Se comprendre Apprendre S entrainer Se comprendre : Que l on choisisse une formation de futur coach ou de développement personnel, le travail sur soi est incontournable. La Haute Ecole de Coaching vous permettra de travailler sur vous en multipliant les exercices personnels et en groupe. Apprendre : l apprentissage est constitué pour moitié d explications de méthodologie et pour moitié d exercices réalisés seul ou en petits groupes. Cette partie favorise l ancrage des acquis et le partage des expériences de chacun. S entrainer : l entrainement est ce qui fait la différence entre intellectualiser un nouvel acquis et le mettre en pratique d une façon durable et pérenne. 4

5 Deux types de formation : 1. En salle, où est privilégié l apprentissage avec de nombreux exercices seul ou en petits groupes. 2. Pour certains modules : la formation est prolongée par des travaux à réaliser via l espace de formation qui se trouve sur notre site internet. Pour chaque session, un espace convivial vous est réservé. Vous pourrez converser, échanger avec les autres étudiants de votre groupe. Vous aurez à réfléchir et débattre sur des thématiques spécifiques. Certains travaux seront approfondis en vidéo cours. 5 I - Méthode Pédagogique

6 reconnue par l Etat Français Titre RNCP niveau 1 II - Cursus Coach Professionnel et Personnel La formation «coach professionnel et personnel» est reconnue par l Etat inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) niv 1 (équivalent Bac+5). Profil des participants Toute personne désirant devenir coach professionnel certifié de la Haute Ecole de Coaching ou souhaitant se servir du coaching dans sa vie professionnelle de manager ou sa vie privée. Objectif Vous faire acquérir les techniques de communication ainsi que les outils spécifiques au métier de coach, afin de pouvoir mettre en application vos compétences d accompagnement à un haut niveau de performances pour vos futurs clients ou collaborateurs. Cette formation vous permettra de travailler auprès d une large clientèle de professionnels ainsi que de particuliers. A la fin de la formation Vous aurez, par l approche très pragmatique de la pédagogie de cette formation, la capacité de travailler directement dans les métiers du coaching. Vous bénéficierez aussi du réseau de l école au niveau national et international. Post-formation (en option) Si vous souhaitez optimiser votre apprentissage, un professionnel de la Haute Ecole de Coaching pourra vous aider sous forme d entretiens à concrétiser vos acquis. 6

7 reconnue par l Etat Français Titre RNCP niveau 1 Détails horaires de la formation Durée 6 mois (266 h) Deux séminaires de cinq jours en salle Cours à distance Travaux thématiques en sous-groupe via l Espace Formation internet dédié Entraînement individuel de coaching avec un formateur de l école Stages pratiques de coaching et rédaction de rapports Supervision Forum de discussion via l espace de formation avec les stagiaires de votre promotion 80 h 12 h 122 h 2 h 40 h 10 h Votre plus Ressource pour les cours Le stagiaire est, dès son inscription, titulaire d un compte individuel et sécurisé sur le site internet de la Haute Ecole de Coaching. Cela lui permet de réaliser tous les exercices personnels et en sous-groupes, de participer aux forums de travail et de discussion de sa promotion et de travailler en lien et soutien constant avec ses formateurs. 7 II - Coach Professionnel et Personnel

8 reconnue par l Etat Français Titre RNCP niveau 1 COACH PROFESSIONNEL ET PERSONNEL Etre présent lors des formations en salle En fin de formation : suite à l examen continu de vos travaux et l analyse de vos acquis, être reconnu apte par le jury à recevoir la certification. Satisfaire à l ensemble des travaux individuels et en groupe Réaliser 2 coachings externes supervisés et finalisés par un rapport Satisfaire à l exercice de l entretien individuel de coaching Le jury est composé des membres fondateurs de l école et des intervenants de votre formation. 8 II - Coach Professionnel et Personnel

9 reconnue par l Etat Français Titre RNCP niveau 1 Thèmes abordés. La définition et l origine du coaching Les origines et la pratique du coaching Les précurseurs Les courants de pensée Le coaching aujourd hui Qu est-ce que le coaching? Un coach c est Un coach ce n est pas Les différents types de coaching : coaching en entreprise (business coaching), coaching d équipe, coaching de vie (life coaching), coaching sportif.. Les codes de la communication La pensée positive L attitude nécessaire du coach Les techniques d apprentissage à la pensée positive Les techniques de communication (inspiré de l école de Palo Alto) L écoute active La reformulation Le questionnement Le décodage du langage : l omission, la généralisation, la distorsion Les attitudes et les comportements Les attitudes de Porter L inclusion, le contrôle/l influence, l ouverture : selon Will Schutz Les techniques du renversement : les 4 paires d états opposés selon Apter 9 II - Coach Professionnel et Personnel

10 reconnue par l Etat Français Titre RNCP niveau 1 La Programmation Neuro-Linguistique : un atout du coach La définition L état interne : l ancrage et les représentations sensorielles Les positions de perception Le S.C.O.R.E. Le recadrage en 6 points La responsabilité Qu est-ce que la responsabilité Comment rendre notre client responsable? Les techniques et les outils La théorie du quotient relationnel La communication assertive Le stress Le stress et ses sources La pathologie et la normalité A la recherche de solutions. Les techniques du coach Les fondamentaux du coaching Les valeurs Les croyances Les limites Les besoins L entretien de coaching en 8 étapes Aborder la relation : la prise en main Analyser l état présent Rechercher l état désiré Fixer l objectif Envisager les options et travailler les points de blocage Déterminer une stratégie Établir le plan d action 10 II - Coach Professionnel et Personnel

11 reconnue par l Etat Français Titre RNCP niveau 1 Le coaching des talents Les techniques et les outils de détection des compétences innées de la personne Le coaching de performance La compréhension de la notion de performance de l individu L apprentissage des techniques d amélioration de cette performance L entretien de remotivation Les sources de la démotivation Les outils d analyse Les 8 étapes de l entretien de remotivation L accompagnement au changement Les cycles du changement selon Hudson Les cycles de vie Le processus d accompagnement du changement. La pratique du métier de coach La supervision L importance de la supervision dans le coaching Les techniques de supervision La déontologie La formation du coach L engagement des parties L éthique du métier de coach Les contrats de coaching : contenus et modèles 11 II - Coach Professionnel et Personnel

12 Les sessions de formations FOAD = "Formation Ouverte A Distance" Casablanca Session 3 / Du 30 septembre 2013 au 28 avril 2014 Formation reconnue par l Etat Français Titre RNCP niveau 1 FOAD 10 au 13 4 et 5 octobre 2013 FOAD 30 mars au janvier 2014 FOAD 2 avril 2014 FOAD Session 1 / Du 6 janvier 2014 au 20 juillet 2014 FOAD 16 au 19 8 et 9 Janvier 2014 FOAD 21 au 24 mars 2014 FOAD juin 2014 FOAD Session 2 / Du 24 mars 2014 au 5 octobre 2014 FOAD 3 au 6 24 et 25 avril 2014 FOAD 7 au 10 mai 2014 FOAD septembre 2014 FOAD Session 3 / Du 20 juin 2014 au 28 décembre 2014 FOAD 26 au et 28 juin 2014 FOAD 4 au 7 septembre 2014 FOAD décembre 2014 FOAD Session 4 / Du 20 octobre 2014 au 26 avril 2015 FOAD 24 au et 18 octobre 2014 FOAD 4 au 7 janvier 2015 FOAD avril 2015 FOAD TARIFS Formation de 6 mois Trois séjours en salle + formation à distance Tarif particulier : ,00 MAD Tarif entreprises ou organismes de formation : ,00 MAD HT + 6 mois de suivi GRATUIT en supervision individuelle. 12 II - Coach Professionnel et Personnel

13 III - Coaching d équipe Profil des participants Toute personne possédant une certification de coach professionnel de la Haute Ecole de Coaching ou d'une autre école de coaching reconnue par notre organisme. Objectif Bien que radicalement différent du coaching individuel, le coaching d équipe a aussi pour vocation d améliorer la performance. Cette formation a pour but de vous faire comprendre le caractère systémique du fonctionnement d un groupe et de vous apporter les techniques nécessaires dans le cadre de votre professionnalisation du coaching d équipe. A la fin de la formation Vous aurez la possibilité et la capacité de mettre en pratique, chez vos clients, le coaching d équipe. Post-formation (en option) Si vous souhaitez optimiser votre apprentissage, un professionnel de la Haute Ecole de Coaching pourra vous aider sous forme de «hot-line» à concrétiser vos acquis. 13

14 Thèmes abordés. Préparer son intervention Qu est-ce que le coaching d équipe? La définition Les différentes formes de l accompagnement de l équipe Les bénéfices du coaching d équipe Le client et sa demande La préparation de l intervention Le mode opératoire Créer la confiance. Connaître et comprendre le fonctionnement du groupe Les principes de base de fonctionnement du groupe Le rapport processus/contenu La théorie des cohérences Le modèle de Weisbord Les principales dimensions de la vie du groupe Les indicateurs d engagement L espace et le temps La communication : les méta-modèles Les différents types de comportement : repérage et analyse Le groupe en marche La dynamique de l approche systémique Le rôle de l inconscient 14 III - Coaching d équipe

15 . Mettre en œuvre le processus de coaching en 7 étapes La prise en main La cohérence autour des valeurs Le diagnostic La détermination de l objectif Le choix des options La mise en place de la stratégie La réalisation du plan d action. Ouvrir sur l avenir La mise en place des indicateurs de suivi Conclusion Durée Module de 3 jours consécutifs 15 III - Coaching d équipe

16 Les sessions de formations - Coaching d équipe Casablanca Session 1 / 2013 Se rapprocher de Mme Fatimzahra LAYADI pour connaître les dates de session TARIFS Durée 21 heures Formation de trois jours consécutifs en salle Tarif particulier : 6 000,00 MAD Tarif entreprises ou organismes de formation : 6 000,00 MAD HT 16 III - Coaching d équipe

17 IV - Coaching en milieu professionnel et coaching de dirigeants Profil des participants Cette formation est accessible à toute personne possédant une certification de coach professionnel de la Haute Ecole de Coaching ou d'une autre école de coaching reconnue par notre organisme. Elle s adresse aux coachs certifiés. Objectifs Vous apportez un complément à votre formation initiale de coach dans le domaine spécifique qu est l environnement professionnel, ainsi que la démarche du coach auprès des dirigeants. A la fin de la formation Vous aurez la capacité de mettre en pratique, directement chez vos clients, les méthodes et techniques enseignées. Post-formation (en option) Si vous souhaitez optimiser votre apprentissage, un professionnel de la Haute Ecole de Coaching pourra vous aider sous forme de «hot-line» à concrétiser vos acquis. 17

18 Thèmes abordés. Prendre en compte et décoder la demande du donneur d ordre La relation tripartite entre le donneur d ordre, le client final et le coach : Comprendre l objectif du donneur d ordre S assurer que l objectif du client final soit en concordance avec celui du donneur d ordre Quel type de contrat pour quel client? Dans quel cadre une entreprise a besoin d un coach?. L amélioration des compétences dans le coaching du manager La communication et le leadership Les notions de règles et d objectif en intégrant le contrôle Le traitement des erreurs et des fautes en tant que manager La gestion des conflits La délégation Appréhender le changement. Le Coaching de dirigeant Aider le dirigeant à comprendre son environnement Le dirigeant est-il entrepreneur et/ou manager? Durée Module de 3 jours consécutifs 18 IV - Coaching en milieu professionnel et coaching de dirigeants

19 Les sessions de formations Coaching en milieu professionnel et coaching de dirigeants Casablanca Session 1 / 2013 Se rapprocher de Mme Fatimzahra LAYADI pour connaître les dates de session TARIFS Durée 21 heures Formation de trois jours consécutifs en salle Tarif particulier : 6 000,00 MAD Tarif entreprises ou organismes de formation : 6 000,00 MAD HT 19 IV - Coaching en milieu professionnel et coaching de dirigeants

20 V - Coaching d adolescents et de jeunes adultes Profil des participants Cette formation est accessible à toute personne possédant une certification de coach professionnel de la Haute Ecole de Coaching ou d'une autre école de coaching reconnue par notre organisme. Elle s adresse aux coachs certifiés. Objectif Le coaching auprès d adolescents requiert certaines qualités, connaissances et attitudes indispensables. Coacher un adolescent, c est passionnant et gratifiant, mais c est également s investir dans une grande responsabilité car, contrairement à l adulte, l adolescent reste un être fragile. Cette formation vous permettra de connaitre les spécificités de l adolescent et du jeune adulte d un point de vue relationnel, environnemental et juridique, afin d optimiser votre approche de coach. A la fin de la formation Vous aurez la possibilité et la capacité de mettre en pratique, chez vos clients, le coaching d'adolescents et de jeunes adultes. En cas de difficulté, un professionnel de la Haute Ecole de Coaching pourra vous aider sous forme de hot line. 20

21 Thèmes abordés. Apprendre la méthode pour être attentif à cibler le bon accompagnement Le coach d ado : médiateur de la filiation? Les spécificités du coaching d ado. Connaître le développement psycho affectif de l adolescent et du jeune adulte Les bases de l évolution La motivation La confiance en soi et l estime de soi. Connaître les dispositions légales et juridiques dans l accompagnement des mineurs Un contrat de coaching spécifique La détection des conduites à risque La protection des mineurs. Rester dans une éthique professionnelle : la juste distanciation affective La communication des adolescents : un besoin de décryptage La posture du coach d ado. Apprendre à garder le recul nécessaire : la solution de la supervision La nécessité absolue de la supervision Les techniques de supervision d un coach d adolescents et de jeunes adultes. Se fabriquer une boite à outils spécifique au coaching d adolescents et de jeunes adultes Un accompagnement efficace basé sur une méthode attractive et ludique Le bilan de coaching Durée 21 Module de 2 jours consécutifs V - Coaching d adolescents et de jeunes adultes

22 Session de formation Coaching d adolescents et de jeunes adultes Casablanca Session 1 / 2013 Se rapprocher de Mme Fatimzahra LAYADI pour connaître les dates de session TARIFS Durée 14 heures Formation de deux jours consécutifs en salle Tarif particulier : 6 000,00 MAD Tarif entreprises ou organismes de formation : 6 000,00 MAD HT 22 V - Coaching d adolescents et de jeunes adultes

23 Avec nous, un chemin vers l avenir 2014 Fatimzahra Mziouad Bennis Layadi Fondatrice AIMPERFORMANCE Fabienne LEMAIGRE-VOREAUX et Philippe DUVILLIER Fondateurs de la Haute Ecole de Coaching Une question à poser? Vous souhaitez simplement discuter avec nous? Nous prenons l engagement de prendre contact avec vous dans un délai de 48 h maximum Pour nous contacter : Par mobile : Par téléphone : Par fax : Formation de Coach Professionnel et Personnel Qualifiée au RNCP niveau 1 Nos formations qualifiées Les textes de cette plaquette (y compris les contenus de formation), les dates de formation et les tarifs sont succeptibles d être modifiés

Accompagner des équipes et des organisations, c est un plus! Transmettre au plus grand nombre vos compétences acquises sera votre challenge

Accompagner des équipes et des organisations, c est un plus! Transmettre au plus grand nombre vos compétences acquises sera votre challenge INSTITUT DE COACHING MAROC Cultiver les savoirs, semer les compétences pour que vous récoltiez les fruits de vos efforts Créé par Catherine SEKOU et Nadia JALAL, l Institut de Coaching dispense un enseignement

Plus en détail

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents» Formation Coaching Préparation Mentale athlètes haut-niveau Enseignement de la PNL Annecy Genève Aix-les-Bains Chambéry Contact : +33677610793 s.thomas-conseil@orange.fr www.sebastien-thomas-conseil.com

Plus en détail

INTEGRALMANAGER by EICL

INTEGRALMANAGER by EICL by EICL Le management Humaniste Integral Manager by EICL Le coaching Humaniste 1 Cycle de formation Le management Humaniste Le management de proximité qui réconcilie éthique et performance Integral Manager

Plus en détail

Formation Ennéagramme & Coaching

Formation Ennéagramme & Coaching Formation Ennéagramme & Coaching Formation au métier de coach professionnel Troisième cycle de la formation CEE Diplôme de coach en 12 jours de formation pour les certifiés CEE Ouvert aux participants

Plus en détail

FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET

FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET FORMATION DE COACH FORMATEUR CERTIFIÉ PARCOURS COMPLET Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer le métier de coach et de formateur auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises

Plus en détail

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION» «PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION» PROMO 7 La formation au coaching QUI SOMMES-NOUS? Nous sommes des coachs professionnels, hommes et femmes, témoins et acteurs de l évolution des

Plus en détail

Formation certifiante au métier de coach scolaire

Formation certifiante au métier de coach scolaire Formation certifiante au métier de coach scolaire 1 Préambule CoachingMaestro est un portail de formations dédié à toute personne intéressée dans l accompagnement des jeunes. Préambule Ses missions sont

Plus en détail

Facilitateur du changement. une formation certifiante d excellence pour augmenter l efficacité de vos interventions

Facilitateur du changement. une formation certifiante d excellence pour augmenter l efficacité de vos interventions Facilitateur du changement une formation certifiante d excellence pour augmenter l efficacité de vos interventions 1 CHANGER La créativité n emprunte jamais des chemins connus, préparons-nous au changement

Plus en détail

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment Votre Capital Humain Votre première richesse Conseil Coaching Formation Assessment Créé en 2009, le Cabinet Ellitis propose son accompagnement aux organisations publiques et privées, dans les domaines

Plus en détail

Les Formations de l IeA. Cycle III. Calendrier. Consulter votre centre ATD le plus proche

Les Formations de l IeA. Cycle III. Calendrier. Consulter votre centre ATD le plus proche Les Formations de l IeA IeA Institut de Formation en ATD Formation de consultant et coach Valorisation RH des PME PMI DRH / Relation d Aide / Management Animé par Myriam Goffard Consultant-Coach Psychothérapeute

Plus en détail

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS La transversalité des compétences managériales Un parcours sur 3 niveaux pour tous les managers du Groupe selon leur expérience dans la fonction. Cette segmentation a pour objectif de doter les managers

Plus en détail

A-Typic Parcours. Le Bilan de Compétences Parcours Accompagnement au repositionnement professionnel. Intégral Manager Accompagnement au changement

A-Typic Parcours. Le Bilan de Compétences Parcours Accompagnement au repositionnement professionnel. Intégral Manager Accompagnement au changement A-Typic Parcours Le Bilan de Compétences Parcours Accompagnement au repositionnement professionnel Intégral Manager Accompagnement au changement A-Typic Parcours est un cabinet de Repositionnement professionnel

Plus en détail

Coaching d Organisation & d équipes

Coaching d Organisation & d équipes Coaching d Organisation & d équipes FORMA VISION formation approfondissement et supervision À PARIS CO&é Les grands axes de la formation 4 visions complémentaires de la réalité pour penser globalement

Plus en détail

Construisons ensemble votre réussite

Construisons ensemble votre réussite Construisons ensemble votre réussite Formations - Accompagnement - Conseil Formations sur catalogue ou personnalisées en fonction de vos besoins Accompagnement des managers Accompagnement des équipes Création

Plus en détail

LES DORIDES 1 rue Eugène VARLIN 44000 Nantes arrêt GARE MARITIME

LES DORIDES 1 rue Eugène VARLIN 44000 Nantes arrêt GARE MARITIME Apprendre à mieux travailler avec la diversité des personnalités pour de meilleures compétences dans les relations professionnelles, plus efficaces et collaboratives. Contexte : D un côté, nous sommes

Plus en détail

Formation Process Com Image

Formation Process Com Image Formation Process Com Image Cette formation est destinée aux Consultant(e)s en Image couleur et style souhaitant intégrer la Process Com dans leurs consultations Individuelles et répondant aux conditions

Plus en détail

LEADERSHIP & MANAGEMENT

LEADERSHIP & MANAGEMENT LEADERSHIP & MANAGEMENT 3 JOURS SEQUENCES Présentation DE LA VISION A L ACTION Diriger aujourd hui un service, une direction régionale, une filiale ou une entreprise nécessite la maîtrise des outils et

Plus en détail

Programme des Activités

Programme des Activités Ecole de Coaching 1er semestre 2015 Programme des Activités Attitude Coach Devenir Coach Formations continuées Supervision Conférences Soirées Positives Sonia Piret 0486 707 496 - w w w. e c o l e d e

Plus en détail

www.ecole-superieure-coaching.com contact : 09 66 96 33 85

www.ecole-superieure-coaching.com contact : 09 66 96 33 85 MASTER COACH DE LA FONCTION RH ET DE LA GESTION DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX www.ecole-superieure-coaching.com contact : 09 66 96 33 85 LA FORMATION MASTER COACH DES FONCTIONS RH 12 jours de formation présentielle

Plus en détail

KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formations en ressources humaines

KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formations en ressources humaines KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formations en ressources humaines «La société Kahler Communication France, créée en 1988, a pour vocation de former des managers, commerciaux, recruteurs, formateurs,

Plus en détail

Développer son expertise en tant que Responsable Formation

Développer son expertise en tant que Responsable Formation 1 Développer son expertise en tant que Responsable Formation Environnement et fondamentaux de la formation professionnelle L environnement de la formation professionnelle revêt un caractère de plus en

Plus en détail

L Ecoute Centrée sur la Personne selon l approche de Carl R. Rogers DANS LA RELATION D AIDE

L Ecoute Centrée sur la Personne selon l approche de Carl R. Rogers DANS LA RELATION D AIDE efmap Ecole Française des Méthodes d Action et de Psychodrame humanistes Soizick Roulinat Responsable du programme de formation L Ecoute Centrée sur la Personne selon l approche de Carl R. Rogers DANS

Plus en détail

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée»

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Un double objectif LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Développer vos capacités à manager une entreprise et à maîtriser les conditions de son développement en intégrant les pratiques

Plus en détail

xpand leadership academy 16 modules www.xpand.eu

xpand leadership academy 16 modules www.xpand.eu 1 xpand leadership academy 16 modules www.xpand.eu 2 Dates xpand Leadership Academy 14-15 juin: Leadership stratégique: vision et innovation / Développement stratégique 13-14 septembre: Croissance, changement

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION

PROGRAMME DE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION RENFORCER LA QUALITE DE SON ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE OBJECTIFS DE LA FORMATION OBJECTIF GENERAL Acquérir les bonnes pratiques et attitudes afin de gagner en aisance, efficacité

Plus en détail

Les Positions de Motivation

Les Positions de Motivation Les Positions de Motivation Cette approche originale est issue d un rapprochement de modèles ayant fait leurs preuves (ennéagramme, analyse transactionnelle, critères de motivation, modes d interaction

Plus en détail

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT CONSEIL MANAGEMENT Assurer la responsabilité opérationnelle d une équipe Développer son leadership au sein d une équipe Pratiquer la délégation Conduire une réunion Conduire un entretien individuel-professionnel

Plus en détail

Notre modèle d engagement

Notre modèle d engagement Notre modèle d engagement 1. EVALUER L évaluation des compétences que vous souhaitez améliorer implique un vrai échange entre nos deux équipes, et une étude plus approfondie des écarts et des actions préalablement

Plus en détail

Ateliers du coaching Le programme des leaders authentiques

Ateliers du coaching Le programme des leaders authentiques Ateliers du coaching Le programme des leaders authentiques Qu est-ce que les ateliers du coaching? L ambition des ateliers du coaching est de faciliter l émergence d un leadership réticulaire pour accompagner

Plus en détail

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR A PROPOS DE LA FORMATION DES AGENTS TERRITORIAUX

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR A PROPOS DE LA FORMATION DES AGENTS TERRITORIAUX TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR A PROPOS DE LA FORMATION DES AGENTS TERRITORIAUX o Les enjeux du système de formation. o Que peut apporter la formation à votre vie professionnelle? o Les formations que vous

Plus en détail

coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur

coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur Au-delà de l approche économique et technique des problèmes, la performance durable passe aussi par un travail sur les comportements des

Plus en détail

FORMATION CERTIFIANTE À LA PRÉPARATION MENTALE PROFESSIONNELLE «Concrétisez vos objectifs»

FORMATION CERTIFIANTE À LA PRÉPARATION MENTALE PROFESSIONNELLE «Concrétisez vos objectifs» FORMATION CERTIFIANTE À LA PRÉPARATION MENTALE PROFESSIONNELLE «Concrétisez vos objectifs» Cette méthode est basée sur la synthèse pragmatique de différentes approches de coaching reconnues pour leur efficacité

Plus en détail

Transformez votre relation au monde!

Transformez votre relation au monde! Transformez votre relation au monde! Formations certifiantes PNL QUEST interactive 2013-2014 Qu est-ce que la PNL? La PNL (Programmation Neuro-linguistique) est une discipline développée dans les années

Plus en détail

1ère fédération en France exclusive Coaching de Vie!

1ère fédération en France exclusive Coaching de Vie! Dossier de Presse Septembre 2015 1ère fédération en France exclusive Coaching de Vie! 2015 Création de la FEDERATION DE COACHING DE VIE! Vivre l accompagnement Coaching de Vie FCV Fédération de Coaching

Plus en détail

Programme de formation Symbos

Programme de formation Symbos Symbos a mis au point avec ses experts un programme en deux temps. l ABC du coaching en neuf jours APPROFONDISSEMENT par l acquisition des méthodes en douze jours. Vous pouvez démarrer par l ABC du Coaching.

Plus en détail

Cursus des 21 jours du Praticien en PNL 2

Cursus des 21 jours du Praticien en PNL 2 Praticien en PNL les horaires Les horaires sont convenus avec le groupe La référence de base étant cet horaire : 9h/17h30 avec une pause déjeuner sur place. le document pédagogique Les documents remis

Plus en détail

École de coaching BEY OND KNO W L EDG E. coaching-cegos.fr. Bien plus que des savoirs

École de coaching BEY OND KNO W L EDG E. coaching-cegos.fr. Bien plus que des savoirs École de coaching coaching-cegos.fr Bien plus que des savoirs BEY OND KNO W L EDG E L école de coaching Cegos accréditée ICF TM Notre mission Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie

Plus en détail

Formation Certifiante à l Ennéagramme

Formation Certifiante à l Ennéagramme Formation Certifiante à l Ennéagramme formation 2015 2016 Ressources Humaines Relation d Aide - Coaching - Management qui débouche sur un diplôme de coach, en fin de troisième cycle. Seul diplôme français

Plus en détail

Développement des Individus, des Compétences et des Motivations. ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée»

Développement des Individus, des Compétences et des Motivations. ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée» Développement des Individus, des Compétences et des Motivations ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR «Une passion partagée» 1 UNE ECOLE DE CONSULTANT-FORMATEUR POURQUOI? La complexité de notre environnement incite

Plus en détail

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon FORMATION Coach & Team Promotion CT26 - Lyon JBS est une école de coaching animée par des enseignants et des superviseurs de coachs, tous intervenants en entreprise et didacticiens, ayant eu un parcours

Plus en détail

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales FORMATION CONTINUE 2015-2016 Accélérateur de compétences commerciales LA VENTE AU COEUR DE NOS FORMATIONS Sup de V, l école supérieure de vente de la CCI Paris Ile-de-France, est une école d excellence

Plus en détail

Management Responsabilité

Management Responsabilité L évaluation professionnelle : un enjeu pour l évolution du management hospitalier Identifier la problématique de l évaluation professionnelle Utiliser l entretien annuel d activité comme levier de changement

Plus en détail

Responsable Ressources Humaines Formation

Responsable Ressources Humaines Formation Responsable Ressources Humaines Formation Parcours certifiant CP-FFP Parcours certifiants ACCENDO Formation ACCENDO Formation Libère vos talents Des parcours de formation adaptés, personnalisés et individualisés

Plus en détail

Formation de dirigeant de PME

Formation de dirigeant de PME Formation Dirigeant de PME Public : Cette formation est centrée sur le chef d entreprise ou futur chef d entreprise qui a besoin de s approprier ou de perfectionner les outils du management global d entreprise

Plus en détail

ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION

ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION ÉCOLE DU RÉSEAU PAUL PYRONNET INSTITUT Paul Pyronnet Institut - contact@ecole-coaching-ecppi.com - contact@paul-pyronnet-institut.fr www.ecole-coaching-ecppi.com

Plus en détail

PARCOURS DE FORMATION COMPLET PNL : PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE Un formation qui s adapte à vos besoins et vos projets

PARCOURS DE FORMATION COMPLET PNL : PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE Un formation qui s adapte à vos besoins et vos projets Page 1 sur 7 PARCOURS DE FORMATION COMPLET PNL : PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE Un formation qui s adapte à vos besoins et vos projets Le Cycle complet se compose de deux parties validées par une Certification

Plus en détail

Formations Management

Formations Management Formations Management MANAGEMENT ET COMMUNICATION Ecole du Management : Cycle Animateur d équipe Ecole du Management : Cycle Maîtrise Ecole du Management : Cycle Coordinateur Technique Animateur (trice)

Plus en détail

3 principes fondamentaux pour un management efficace : 5 formations indispensables pour les managers

3 principes fondamentaux pour un management efficace : 5 formations indispensables pour les managers 3 principes fondamentaux pour un management efficace : A chaque objectif opérationnel un objectif managérial La motivation des collaborateurs : préoccupation centrale La relation Manager / collaborateur

Plus en détail

CATALOGUE DE PRESTATIONS 2014

CATALOGUE DE PRESTATIONS 2014 CATALOGUE DE PRESTATIONS 2014 La Formation Professionnelle Management Relationnel Les Fondamentaux du Management Animation d équipe, Manager Coach Développer son assertivité Communiquer efficacement avec

Plus en détail

Le développement de l'être dans sa globalité

Le développement de l'être dans sa globalité Le développement de l'être dans sa globalité «Devenez la plus belle version de vous-même» Dalai Lama La PNL vous offre la possibilité de maximiser l utilisation de vos ressources, d améliorer votre capacité

Plus en détail

Capital Humain et Performance RH

Capital Humain et Performance RH Capital Humain et Performance RH Le bien-être performant, potentiel d avenir pour l entreprise Qualité de Vie et Santé au Travail Qualité de Vie et Santé au Travail, une opportunité pour se préparer aux

Plus en détail

2015/2016. FORMATION - ACTION TEMPS FORTS du MANAGEMENT & MANAGEUR-ENTRAINEUR

2015/2016. FORMATION - ACTION TEMPS FORTS du MANAGEMENT & MANAGEUR-ENTRAINEUR 2015/2016 FORMATION - ACTION TEMPS FORTS du MANAGEMENT & MANAGEUR-ENTRAINEUR Méthodologie de la Formation - Action AGIR ET PARTAGER IDENTIFIER EVALUER ET AJUSTER En préalable de la session de formation

Plus en détail

Catalogue des formations 2015-2016 VOX ANIMAE

Catalogue des formations 2015-2016 VOX ANIMAE Epanouissez-vous! Faites de votre passion votre métier! 1 V2 Les formations du cursus comportementaliste canin 2 V2 COMPORTEMENTALISTE CANIN Comportementaliste canin Echelon I Comportementaliste canin

Plus en détail

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement BONNEL Conseils Associés Isabelle DOUAY : idouay@bonnel-conseils.com 9 A rue Châteaubriand 75008 PARIS tel. : 01

Plus en détail

5 formations indispensables pour une relation managériale efficace!

5 formations indispensables pour une relation managériale efficace! 5 formations indispensables pour une relation managériale efficace! Edition 2010 Des formations -s & -s Nouveauté rentrée 2010 : Réduction de l offre : Le socle + 4 déclinaisons spécifiques www.management-progression.fr

Plus en détail

DEVENIR MANAGER. PUBLIC : Manager débutant

DEVENIR MANAGER. PUBLIC : Manager débutant PARCOURS MANAGEMENT Un parcours permettant le développement commun et cohérent des managers du groupe qui facilite des passerelles en entre BU/ métiers. DEVENIR MANAGER Manager débutant Réussir sa prise

Plus en détail

ExEcutivE certificate Cloud ComPutInG

ExEcutivE certificate Cloud ComPutInG Executive Certificate Cloud Le premier cursus certifiant Cloud : Architecture et Gouvernance L apport incontestable de l association d une grande école d ingénieurs avec un expert international de la formation

Plus en détail

Le développement de l'être dans sa globalité

Le développement de l'être dans sa globalité Le développement de l'être dans sa globalité «Devenez la plus belle version de vous-même» Dalai Lama La PNL vous offre la possibilité de maximiser l utilisation de vos ressources, d améliorer votre capacité

Plus en détail

Enseignant PNL Certifié a PARIS

Enseignant PNL Certifié a PARIS La formation d'enseignant certifiée INLPTA se compose de 151 heures passées en salle de cours pendant lesquelles vous aurez l'opportunité d'intégrer les techniques de formation et les mettre en pratique

Plus en détail

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.

Plus en détail

COACHING PROFESSIONNEL. Points de repères et démarche en entreprise. Performance et Bien-être

COACHING PROFESSIONNEL. Points de repères et démarche en entreprise. Performance et Bien-être COACHING PROFESSIONNEL Points de repères et démarche en entreprise Performance et Bien-être Le coaching professionnel vise à stimuler la performance et à dynamiser les changements dans des contextes à

Plus en détail

Formation. «Faire rimer épanouissement personnel et efficacité collective»

Formation. «Faire rimer épanouissement personnel et efficacité collective» Formation «Faire rimer épanouissement personnel et efficacité collective» CATALOGUE DES FORMATIONS 2015-2016 PREAMBULE AYOA conçoit et réalise des formations sur mesure en développement personnel, communication

Plus en détail

Institut de Formation d Aides-Soignants Tél. : 03 88 71 62 92 Fax : 03 88 71 62 66 ifas@neuenberg.fr N SIRET : 778 950 550 000 54 N de déclaration d

Institut de Formation d Aides-Soignants Tél. : 03 88 71 62 92 Fax : 03 88 71 62 66 ifas@neuenberg.fr N SIRET : 778 950 550 000 54 N de déclaration d Institut de Formation d Aides-Soignants Tél. : 03 88 71 62 92 Fax : 03 88 71 62 66 ifas@neuenberg.fr N SIRET : 778 950 550 000 54 N de déclaration d activité en tant qu organisme formateur : 42670364267

Plus en détail

LE COACHING? C'est quoi? A quoi ça sert? Comment ça marche? Mireille Allée et Gérard Vaillant Avril 2011, SICFOR-FCF

LE COACHING? C'est quoi? A quoi ça sert? Comment ça marche? Mireille Allée et Gérard Vaillant Avril 2011, SICFOR-FCF LE COACHING? C'est quoi? A quoi ça sert? Comment ça marche? Mireille Allée et Gérard Vaillant Avril 2011, SICFOR-FCF Déroulé 1. Vivre un coaching en live 2. Coaching qu est ce que c est? 3. Cadre déontologique

Plus en détail

Fiche formation Coach en image et communication - N : 10021 - Mise à jour : 05/02/2015

Fiche formation Coach en image et communication - N : 10021 - Mise à jour : 05/02/2015 Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 27/08/2015. Fiche formation Coach en image et communication - N : 10021 - Mise à jour : 05/02/2015 CIC Coach en image et communication

Plus en détail

EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING

EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING EN PARTENARIAT AVEC LE PREMIER CURSUS CERTIFIANT CLOUD COMPUTING : ARCHITECTURE ET GOUVERNANCE L apport incontestable de l association d une grande école d ingénieurs

Plus en détail

La dimension humaine du changement

La dimension humaine du changement La dimension humaine du changement Un triptyque indissociable : Responsabilité Engagement Performance Créateur de performance La dimension humaine du changement et les défis de l entreprise Gérer une forte

Plus en détail

Mener des entretiens professionnels

Mener des entretiens professionnels Formations Mener des entretiens professionnels Durée :... 2,5 jours - 18 heures Personnel concerné :... tout responsable hiérarchique ayant à mener des entretiens d évaluation Méthode pédagogique :...

Plus en détail

Formation au coaching : «Coach certifié Coach&Team»

Formation au coaching : «Coach certifié Coach&Team» Formation au coaching : «Coach certifié Coach&Team» Crée en 2002 par Annie Weber, l école de formation au coaching Alliance-Coachs est affiliée au courant Coach&Team et dispense ses enseignements à Toulouse

Plus en détail

LE COACHING Soirée animée par la Fédération Francophone de Coaching

LE COACHING Soirée animée par la Fédération Francophone de Coaching AFITEP SOIREE MANAGEMENT DE PROJET LE 19 mai 2003 LE COACHING Soirée animée par la Fédération Francophone de Coaching 1 QUELQUES CHIFFRES Aujourd hui en France, on compte environ 2 000 coachs (40 000 dans

Plus en détail

FORMATION IFIPP : «COACHING D IMAGE»

FORMATION IFIPP : «COACHING D IMAGE» FORMATION IFIPP : «COACHING D IMAGE» Cette formation professionnelle, prépare à l exercice du métier de coach en Image et s'adresse aux consultants en image, déjà formés au conseil en image. L'accompagnement

Plus en détail

Année universitaire 2011-2012

Année universitaire 2011-2012 Executive MBA Paris Chicago - Moscou Année universitaire 2011-2012 Donnez-vous les moyens d exprimer votre potentiel et de faire vivre vos projets. Pris par vos responsabilités managériales et focalisés

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

FORMATION AU METIER DE CONSEIL EN IMAGE RELOOKING

FORMATION AU METIER DE CONSEIL EN IMAGE RELOOKING Conseil en image et communication non verbale FORMATION AU METIER DE CONSEIL EN IMAGE RELOOKING IMAGE ATTITUDE 3 chemin des Cytises- 69340 FRANCHEVILLE 04 27 11 46 19 N SIRET : 514 140 482 00019 514 140

Plus en détail

efmap ECOLE FRANCAISE DE METHODES D ACTION ET DE PSYCHODRAME HUMANISTES

efmap ECOLE FRANCAISE DE METHODES D ACTION ET DE PSYCHODRAME HUMANISTES efmap L Ecoute Centrée sur la Personne (A.C.P.) selon l approche de Carl R. Rogers dans la Relation d Aide adaptée aux besoins des professionnel(le)s Soizick Roulinat, Responsable du programme DOSSIER

Plus en détail

Accompagnement des trajectoires professionnelles du cadre En 2016

Accompagnement des trajectoires professionnelles du cadre En 2016 Offre de formation de l INSET d Angers Accompagnement des trajectoires professionnelles du cadre En 2016 par des approches individuelles et collectives Ateliers de la mobilité Outils de coaching Analyse

Plus en détail

C ACHING WAYS. Programme PAI

C ACHING WAYS. Programme PAI ING WAYS C ACHING WAYS COACHING WAYS Programme PAI INTRODUCTION A LA FORMATION COACHING WAYS PAI : Les clés du Coaching Cette formation conduit à devenir coach, à un niveau théorique PCC (ICF). 23 jours

Plus en détail

FORMATION DE COACH CERTIFIÉ

FORMATION DE COACH CERTIFIÉ FORMATION DE COACH CERTIFIÉ Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer ce métier d accompagnement auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises. Toute personne ayant déjà

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

Coaching, quel panorama en Suisse romande? 28 mai 2013 Espace Gilbert Facchinetti, Neuchâtel

Coaching, quel panorama en Suisse romande? 28 mai 2013 Espace Gilbert Facchinetti, Neuchâtel Coaching, quel panorama en Suisse romande? 28 mai 2013 Espace Gilbert Facchinetti, Neuchâtel Coaching vs Autres accompagnements Expertise sur le contenu CONSULTING Problème MENTORING FORMATION Besoin d

Plus en détail

Le groupe IFCEP. Nos deux pôles majeurs d intervention

Le groupe IFCEP. Nos deux pôles majeurs d intervention Nos deux pôles majeurs d intervention Centre de bilans de compétences Centre de formation www.ifcep.com 1 Nous intervenons depuis plus de 10 ans auprès d entreprises privées et de structures publiques,

Plus en détail

Les outils du manager commercial

Les outils du manager commercial OBJECTIFS Améliorer sa force de conviction et asseoir son leadership sur son équipe de collaborateurs mais aussi dans sa relation-clientèle Saisir l importance de la dimension relationnelle comportementale

Plus en détail

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise L-Management est une société spécialisée dans l accompagnement des dirigeants et managers qui souhaitent optimiser leur gestion

Plus en détail

DEVENIR COACH OU MANAGER RESSOURCES

DEVENIR COACH OU MANAGER RESSOURCES DEVENIR COACH OU MANAGER RESSOURCES ALLIANCE - COACHS ES & STA Ressources & Performances Formation Certifiante COACH & TEAM CT2 Toulouse Annie WEBER. Alliance-Coachs Tel 06 80 70 79 74 Pierre BARRERE.

Plus en détail

Objectifs généraux du module 1

Objectifs généraux du module 1 PROGRESSION PEDAGOQIQUE ET PROGRAMME DE LA FORMATION AU COACHING PROFESSIONNEL Objectifs généraux du module 1 Développer la qualité de la communication et l intelligence relationnelle en général. Comprendre

Plus en détail

www.objectifpartenaires.com

www.objectifpartenaires.com Ressources Humaines Développeur de compétences Objectif Partenaires est un cabinet de Gestion des Ressources Humaines développant trois activités majeures : Le cabinet place au centre de ses prestations

Plus en détail

Bordeaux, le 26 Avril 2012. Bonjour,

Bordeaux, le 26 Avril 2012. Bonjour, Bordeaux, le 26 Avril 2012 Bonjour, Dans le cadre de la formation à la Process Communication à des professionnels des ressources humaines et l accompagnement, j ai distingué deux objectifs différents :

Plus en détail

Confiance. Objectifs. Satisfaction. Développement. Expérience. Passion C ATA L O G U E I N D U S T R I E L 2014. Compétence

Confiance. Objectifs. Satisfaction. Développement. Expérience. Passion C ATA L O G U E I N D U S T R I E L 2014. Compétence FORMATIONS C ATA L O G U E I N D U S T R I E L 2014 Confiance Développement Pratique Réussite Engagement Nouveautés Qualité Expérience Solutions Efficacité Personnalisation Passion Accompagnement à la

Plus en détail

Management et communication. www.adca-gfp.fr

Management et communication. www.adca-gfp.fr Management et communication www.adca-gfp.fr Pour nous joindre par téléphone : 08 70 40 76 78 ou par courriel : forma@adca-gfp.fr MC 110 La technique de vente et la négociation MC 120 avec les clients A

Plus en détail

Conseil RH Coaching Formation

Conseil RH Coaching Formation 30 ans d'expérience Management, conseil RH, développement des compétences, relation avec les IRP, recrutement Coaching individuel - Accompagnement en développement personnel et professionnel Conseil RH

Plus en détail

La P N L appliquée à la vente

La P N L appliquée à la vente La P N L appliquée à la vente Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Objectifs : Maîtriser les outils de programmation de la démarche commerciale. Programmer les objectifs de la réussite commerciale.

Plus en détail

Une approche exigeante du coaching professionnel. à partir d un document de la

Une approche exigeante du coaching professionnel. à partir d un document de la 1 Une approche exigeante du coaching professionnel à partir d un document de la 2 CHOISIR UN COACH Pourquoi et comment? POURQUOI FAIRE APPEL À UN COACH? Les objectifs du coaching le plus souvent cités

Plus en détail

Programme Management 2.0

Programme Management 2.0 Programme Management 2.0 Vous désirez augmenter vos compétences en gestion? Recevoir des trucs, des conseils et des outils en Management? Ou encore devenir un EXCELLENT COACH et maîtriser l art du Management

Plus en détail

Alliance Coachs École C&T de formation au coaching

Alliance Coachs École C&T de formation au coaching Alliance Coachs École C&T de formation au coaching Crée en 2002 par Annie Weber, l école de formation au coaching Alliance-Coachs est affiliée au courant Coach&Team et dispense ses enseignements à Toulouse

Plus en détail

Vente. Formations 2009. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Santé social.

Vente. Formations 2009. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Santé social. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2009 Vente Santé social Hygiène Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail

Diplôme d Université «ENTREPRENEURIAT :

Diplôme d Université «ENTREPRENEURIAT : U N I V E R S I T É P A R I S 1 P A N T H É O N - S O R B O N N E Institut d Administration des Entreprises de Paris Diplôme d Université «ENTREPRENEURIAT : DIRIGER, CREER OU REPRENDRE UNE ENTREPRISE»

Plus en détail

hôtels cafés restaur ants tr aiteurs formation et conseil

hôtels cafés restaur ants tr aiteurs formation et conseil hôtels cafés restaur ants formation tr aiteurs et conseil 2015 ASFOREST, votre partenaire FORmation et conseil ASFOREST, association de formation continue du Synhorcat, conseille et accompagne depuis 1975

Plus en détail

Accompagner efficacement les transitions organisationnelles par une approche stratégique du coaching. Catherine TANNEAU, Présidente ICF France

Accompagner efficacement les transitions organisationnelles par une approche stratégique du coaching. Catherine TANNEAU, Présidente ICF France Accompagner efficacement les transitions organisationnelles par une approche stratégique du coaching Catherine TANNEAU, Présidente ICF France ICF, c est plus de 25 000 membres coachs dans le monde dans

Plus en détail

Sommaire. Connaître les contours internationaux du métier 28. Faire le lien entre histoire personnelle et choix professionnel 31

Sommaire. Connaître les contours internationaux du métier 28. Faire le lien entre histoire personnelle et choix professionnel 31 Sommaire Mot de la directrice d ouvrage 11 Module 1 Devenir coach 13 Fiche 1 S intéresser aux origines du métier 15 Fiche 2 Fiche 3 Fiche 4 Fiche 5 Fiche 6 Fiche 7 Fiche 8 Fiche 9 Fiche 10 Fiche 11 Fiche

Plus en détail