Il s agit de droits et de devoirs tout à fait évidents pour faciliter la vie à tous en société.

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1 FORCE ET HONNEUR LA CHARTE DE BONNE CONDUITE DE l ASC BIESHEIM Cette charte s adresse à tous les joueurs licenciés. Chaque joueur au club s engage à la respecter. Il s agit de droits et de devoirs tout à fait évidents pour faciliter la vie à tous en société. Les droits du licencié : Bénéficier d entraînements réguliers. Bénéficier de la pratique régulière du football à travers les entraînements et la compétition ou chacun doit trouver sa place. Participer aux tournois avec son équipe. Les devoirs du licencié : Pour obtenir sa licence, le joueur doit obligatoirement acquitter sa cotisation. Respecter les dirigeants, arbitres, entraîneurs, partenaires et adversaires. Respecter les horaires définis pour les entraînements (être présent ¼ d heure avant le début) et rendez-vous de matchs. Présence régulière aux entraînements durant la saison Maîtriser son comportement en match et aux entraînements (mauvais gestes, insultes, etc ) Respecter les compositions d équipes faîtes par les entraîneurs et dirigeants. Signaler son absence aux matchs et aux entraînements. Respecter le matériel mis à disposition. Respecter la propreté des vestiaires. Se présenter aux matchs en bon état de fraîcheur, et en tenue CLUB. Les mesures prises : En cas de carton rouge lié à des problèmes de comportements (insultes, mauvais gestes), le joueur sera convoqué avec ses parents pour une mise au point avec le coordinateur technique. PLAISIR - RIGUEUR - CONVIVIALITE Le Président Marc Nagor Le Coordinateur Technique Christophe Schwoerer

2 FORCE ET HONNEUR LA CHARTE DE BONNE CONDUITE DE L ASC BIESHEIM Cette charte s adresse à tous les dirigeants, entraîneurs, éducateurs. Chaque adhérent au club s engage à la respecter. Il s agit de droits et de devoirs tout à fait évidents pour faciliter la vie à tous en société. Les devoirs de l entraîneur éducateur : Il s engage à encadrer une équipe. Il est présent 30 minutes avant le début de l entraînement pour mettre en place sa séance. Il se fait remplacer en cas d absence. Il construit le contenu de ses entraînements et la composition de l équipe placée sous sa responsabilité afin d assurer un développement individuel et collectif de ses joueurs. Il prépare un programme d entraînement et des séances adaptées aux objectifs de sa catégorie en tenant compte des problèmes et du physique de chaque joueur. Il rend compte des progrès et des résultats sportifs aux coordinateurs techniques et assure le suivi de chaque joueur en évaluant ses capacités. Chez les jeunes, il doit faire attention à ne pas confondre apprentissage et entraînement intensif précoce et doit tenir compte du goût pour le jeu et pour les situations avec le ballon dans l élaboration de ses séances. Il échange ses idées avec le coordinateur technique et discute avec lui des éventuels problèmes technico-tactiques et des améliorations à apporter à son action. Il est chargé du recrutement des joueurs nécessaires à sa catégorie. La tenue CLUB est exigée lors des matchs.

3 Il travaille en équipe avec le coordinateur technique, les autres entraîneurs de sa catégorie comme ceux des catégories inférieurs et supérieures. Il est responsable, avec le dirigeant, du comportement de ses joueurs sur le terrain, dans l enceinte du stade et lors de déplacements. Il est responsable, avec le dirigeant, de l état du matériel et des équipements utilisés et doit veiller à la sécurité des footballeurs. Il crée, avec le dirigeant, une dynamique et insuffle l esprit ASCB aux joueurs. Il communique cette dynamique aux éducateurs des clubs des alentours et s efforce de prouver le sérieux en matière de formation des footballeurs. Il crée, en responsabilisant les parents, une dynamique pour son équipe ; doit prévoir d organiser des actions (tournois, sorties ) et insuffle ainsi l esprit ASCB aux joueurs. Il discute des problèmes matériels et administratifs avec le dirigeant. Les devoirs du dirigeant : Il est présent 1 heure avant le coup d envoi en tenue CLUB pour l accueil de l arbitre et de l équipe adverse. Il prépare la feuille de match. Il veille à ce que le banc de touche soir uniquement occupé par les habilités pour le match en question. Il met en place les poteaux de coins. Il prépare les drapeaux de touche, les ballons de match et mets une bouteille d eau minérale dans le vestiaire arbitre. Il prévoit la trousse à pharmacie. Il donne à la fin du match les boissons, les gâteaux ou les sandwiches à l équipe visiteuse. Il paye l arbitre. Il se fait remplacer en cas d empêchement. Il discute des problèmes matériels et administratifs avec l éducateur et le coordinateur puis les transmets et les règle avec les personnes responsables habilitées par le club. Il est responsable du comportement extra-sportif des joueurs sur le terrain, dans l enceinte du stade, et lors des déplacements.

4 Il est responsable de l état du matériel et des équipements utilisés, les remets aux endroits prévus à cet effet après utilisation. Il veille, avec l éducateur, à la sécurité des joueurs. Il rend compte au coordinateur technique des difficultés avec certains joueurs et des problèmes éventuels générés par ces joueurs avant, pendant et après les matchs. Il peut assister l entraîneur dans le cadre sportif si celui-ci en éprouve le besoin. Il est chargé, pour son équipe, de l organisation des matchs et de l inscription aux différents tournois après l avis de l éducateur et du coordinateur. Il organise le travail à effectuer (déplacements, tournois, perception des cotisations, opérations extra-sportives...) après l avis du coordinateur ou des présidents. Il relaye les informations de la Commission de Gestion et participe au bon fonctionnement des manifestations extra-sportives du club. Il crée, en responsabilisant les parents, une dynamique pour son équipe ; peut prévoir d organiser des actions (tournois, sorties ) et insuffle ainsi l esprit ASCB aux joueurs. PLAISIR RIGUEUR CONVIVIALITE Le Président Marc Nagor Le Coordinateur Technique Christophe Schwoerer

5 FORCE ET HONNEUR LA CHARTE DE BONNE CONDUITE DE L ASC BIESHEIM Cette charte s adresse à tous coordinateurs techniques qui doivent s engager à la respecter. Il s agit de droits et de devoirs tout à fait évidents pour faciliter la vie à tous en société. Le coordinateur technique : Avec les présidents et le comité : Il définit la politique du club pour les années à venir : pour les jeunes faire primer la formation sur les résultats des matchs pour mieux les préparer aux catégories supérieures. Il détermine les axes de travail révisables chaque année : l amélioration de la communication et du fonctionnement des sections + la révision du contenu et de l organisation des séances. Il prouve le sérieux du club en matière de formation. Il s entoure d un encadrement formé, compétent et travaillant en équipe. Il crée une dynamique et insuffle le même mode de pensée et de langage pour tous les éducateurs du club. Il est garant de l application de la politique des jeunes, du suivi des axes de travail et du respect des objectifs à atteindre pour chaque catégorie d âge. Il prend les mesures envers les personnes qui ne respectent pas le cadre établi. Il organise le travail à effectuer (réunions avec les éducateurs, les dirigeants et les parents, plannings, feuilles de suivis ) Il aide les éducateurs dans leur formation personnelle et les incite à passer leurs diplômes. Il donne son avis pour les diverses manifestations. Il participe à la structuration de l organigramme. Il assiste aux réunions LAFA, FFF. Il remonte les informations.

6 Avec les éducateurs : Il fixe les objectifs généraux, les priorités et les modes d évaluation pour chaque catégorie. Il les aide à préparer les programmes d entraînement et les séances. Il insuffle une dynamique de travail en équipe et de progrès constant. Il discute des difficultés techniques, tactiques et physiques des joueurs et peut intervenir à leur demande. Il met en place un entraînement spécifique pour les gardiens de toutes las catégories. Il organise des réunions-bilans Il assiste à des entraînements et matchs. Il prend les décisions sportives Il participe au recrutement avec le responsable de chaque catégorie en organisant des plateaux «détection». PLAISIR RIGUEUR CONVIVIALITE Le Président Marc Nagor Le Coordinateur Technique Christophe Schwoerer

7 FORCE ET HONNEUR ETRE PARENTS DE FOOTBALLEUR C EST : PARTICIPER : Etre présent aux rencontres de son enfant et participer aux transports. Participer à la confection du goûter et au lavage des maillots. Mettre ses compétences au service du club. ETRE FAIR PLAY : Se conformer aux règles du jeu, respecter les décisions de l arbitre. Etre maître de soi en toutes circonstances et refuser toute forme de violence et de tricherie. Etre exemplaire, généreux et tolérant. RESPECTER : Respecter les horaires des entraînements et des matchs. Prévenir en cas d absence ou de retard de l enfant aux entraînements et aux matchs. Respecter l entraîneur, son travail ses choix. Laisser l enfant à son entraîneur et ne pas intervenir pendant le match ou l entraînement. NE PAS OUBLIER : Que les dirigeants sont bénévoles et donnent de leur temps et leurs compétences à la vie du club. Que les joueurs ont droit à l erreur ainsi que les arbitres. Que les parents spectateurs doivent avoir un comportement exemplaire et doivent laisser leur agressivité à la porte du stade. PARCE QUE LE FOOTBALL EST UN JEU AVANT TOUT Le Président Marc Nagor Le Coordinateur Technique Christophe Schwoerer

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