Parcours Professionnel Clinique des institutions, clinique du travail : Etudes, Formation, Intervention

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1 Master 2 Psychologie Sciences humaines et sociales Parcours Professionnel Clinique des institutions, clinique du travail : Etudes, Formation, Intervention Département de Psychologie L Université Paris 13 est membre de : llshs.univ-paris13.fr/departements/psychologie

2 Master 2 Professionnel Clinique des institutions, clinique du travail : Etudes, Formation, Intervention Organisation et programme Département de Psychologie Mise à jour : septembre 2016

3 Sommaire 1. Objectifs pédagogiques Organisation de la formation Organisation de l année universitaire Organisation semestrielle La validation L équipe pédagogique Les Unités d Enseignements Enseignements théoriques fondamentaux Enseignements spécialisés Ouverture sur les différents exercices du métier Enseignements méthodologiques Tronc commun transversal (commun à tous les parcours de M2) Stage et Mémoire

4 1. Objectifs pédagogiques Le Master 2 «Clinique des institutions, clinique du travail : Etudes, Formation, Intervention» a une double visée : Permettre l accession au diplôme de psychologue, sanctionné par une Licence et un Master en psychologie, et au titre de psychologue conditionné par un stage professionnalisant de 500 heures ; Former des spécialistes de haut niveau pouvant intervenir dans différents champs ouverts à la psychologie sociale, aux psychosociologues et aux psychologues du travail. Ce Master permet de former des psychosociologues et des psychologues du travail possédant une maîtrise des outils théoriques et méthodologiques en adéquation avec les demandes des terrains professionnels. La formation s inscrit dans une perspective clinique, c est-à-dire qui prend acte de la singularité des situations sociales et professionnelles rencontrées. Elle s appuie donc sur une analyse rigoureuse de ces diverses situations, et en particulier : par les connaissances théoriques et les aptitudes concernant la capacité à analyser les problématiques collectives et intersubjectives, les psychopathologies des liens, les situations de souffrance et de psychopathologie du travail, les activités, le fonctionnement des équipes et des unités sociales ; par les aptitudes et les compétences professionnelles et de recherche visant l analyse de la demande, l analyse de corpus, la maîtrise des dispositifs d intervention (analyse de la pratique, régulation d équipe, action-recherche), la formation, la conduite de groupes, la négociation et la gestion de conflits. Au terme de leur parcours de Master, les étudiants possèderont : des compétences méthodologiques dans l analyse, l évaluation et le diagnostic de situations sociales complexes : dans les entreprises, les institutions sociales, médico-sociales et sanitaires, les associations et les collectivités locales et territoriales ; des compétences dans l accompagnement au changement ou à la résolution de conflits auprès d équipes de travail ; des compétences dans l accompagnement à la construction et à l évaluation de projets pour des unités sociales relevant de différents milieux professionnels ; des compétences dans le domaine de la recherche. Cette formation permet d occuper des emplois de niveau cadre A et/ou de poursuivre une formation en M2 R et en doctorat. En Master 2 Pro, le contenu pédagogique est ajusté à la diversité des terrains et des demandes adressées aux psychosociologues et aux psychologues du travail. De plus, les enseignements visent un apprentissage approfondi des attitudes fondamentales et de la place du psychologue dans le monde du travail (par les enseignements théoriques et méthodologiques), à travers la diversité des apports (par les interventions des professionnels) et la confrontation des expériences (par le suivi de stages et le séminaire de formation à l analyse des pratiques). La pédagogie fait alterner des réflexions approfondies à partir d apprentissages théoriques (études de textes, cours, conférences ) et des mises en situation expérientielles (jeux de rôles, simulations de dispositifs, études de cas ). 3

5 2. Organisation de la formation 2.1. Organisation de l année universitaire Les enseignements ont lieu les lundis, jeudis et vendredis à l exception des UE du Tronc commun transversal (cf. calendrier), La présence à l ensemble des cours est obligatoire. Toute absence doit être signalée dès que possible à l enseignant responsable de l UE concernée et aux responsables du Master, et justifiée dès le retour de l étudiant. Le stage a lieu : les mardis et mercredis, les autres jours laissés libres par les enseignements, durant les vacances universitaires. Remarque : Les étudiants désirant effectuer leur M2 Pro sur 2 années doivent prendre rendez-vous avec Pascale Molinier ou Malika Litim Organisation semestrielle Semestre 1 UE théoriques fondamentales PPT IIP UE spécialisées MIL UE méthodologiques MRS GR AM1 AM2 Psychodynamique et psychopathologie du travail Institutions et interventions psychosociologiques Connaissance des milieux professionnels Méthodologie de la recherche de stage La conduite des groupes Approfondissement des méthodes quantitatives Approfondissement des méthodes qualitatives UE Tronc commun transversal (commun à tous les parcours des M2) TCT-M TCT-L1 TCT-S2 Méthodologie : aspects transversaux Langue étrangère Séminaire Stage et mémoire APP1 STM1 Stage (300h) et Analyse des pratiques professionnelles (1 ère partie) Supervision des travaux de mémoire (1 ère partie) 4

6 Semestre 2 UE théoriques fondamentales CDA UE spécialisées ECO JUR MET EDC Clinique de l activité : concepts et méthodes Eléments d économie et de gestion des organisations Dimensions juridiques de la vie des organisations Métiers, statuts et organisations collectives de la profession de psychologue et de psychosociologue Etudes de cas UE méthodologiques PF RAP Le psychosociologue formateur Elaboration de rapports d interventions et d études UE Tronc commun transversal (commun à tous les parcours des M2) TCT-ED TCT-L2 TCT-S2 Stage et mémoire APP2 STM2 Ethique et déontologie du psychologue Langue étrangère Séminaire ou MOOC Stage et Analyse des pratiques professionnelles (2ème partie) Supervision des travaux de mémoire (2ème partie) 3. La validation Le Master 2 est validé par l obtention de 60 crédits ECTS. L ensemble des UE est soumis à validation (note supérieure ou égale à 10). Toute UE ayant une note inférieure à 10 peut être représentée. L opportunité et les modalités d une seconde session seront discutées avec l enseignant responsable de l UE. Dans le cas d un rattrapage, c est la meilleure des deux notes qui sera prise en compte. La compensation entre notes obtenues s effectue entre blocs d UE, exception faite pour le rapport de stage et le mémoire qui ne sont pas compensables. De plus, la compensation entre les UE au sein des blocs n est possible que si le rapport de stage et le mémoire ont été validés. Les blocs de compensation sont constitués selon la répartition suivante : - Bloc 1 : enseignements théoriques fondamentaux o UE Psychodynamique et psychopathologie du travail o UE Institutions et interventions psychosociologiques o UE Clinique de l activité : concepts et méthodes - Bloc 2 : enseignements spécialisés o UE Eléments d économie et de gestion des organisations o UE Dimensions juridiques de la vie des organisations o UE Connaissance des milieux professionnels o UE Etudes de cas o UE Métiers, statuts et organisations collectives de la profession de psychologue et de psychosociologue 5

7 - Bloc 3 : enseignements méthodologiques o UE Le formateur sur le terrain o UE La conduite des groupes o UE Approfondissement des méthodes quantitatives o UE Approfondissement des méthodes qualitatives o UE Elaboration de rapports d interventions et d études o UE Méthodologie de la recherche de stage - Bloc 4 : tronc commun transversal o Méthodologie : aspects transversaux o Langue étrangère o Séminaire o Ethique et déontologie du psychologue Remarque : la validation des UE est soumise au respect des règles de présence. NB : Le règlement des études de l UFR est à disposition des étudiants au bureau des Masters. 4. L équipe pédagogique L équipe pédagogique est constituée de : Malika Litim, maître de conférences (co-responsable du M2 Pro) Aurélie Maurin, maître de conférences Pascale Molinier, professeure (co-responsable du M2 Pro) Jean-Pierre Pinel, professeur Agnès Schwartz, maître de conférences associée ainsi que d enseignant-chercheurs d autres spécialités et de professionnels qui interviennent ponctuellement et dont la caractéristique est de (re)présenter différentes facettes des métiers auxquels les étudiants sont formés. Secrétariat pédagogique : Milène Bourse, bureau des Masters A 214, , master-psycho2.llshs@univparis13.fr 6

8 5. Les Unités d Enseignements 5.1. Enseignements théoriques fondamentaux Institutions et interventions psychosociologiques - Jean-Pierre Pinel crédits : 3 ECTS - nbre heures : 24 h modalité de validation : examen sur table Enseigner les théories de l intervention psychosociologique ainsi que les principaux dispositifs au regard des problématiques institutionnelles. Clinique de l activité : concepts et méthodes - Malika Litim crédits : 3 ECTS - nbre heures : 24 h modalité de validation : examen sur table Ce cours propose d examiner ses principaux concepts de la clinique de l activité (l activité, son architecture, ses instruments, le genre professionnel ) ainsi que sa méthodologie développementale et ses principales méthodes (méthodes indirectes, instruction au sosie, autoconfrontations croisées). Psychodynamique et psychopathologie du travail - Pascale Molinier crédits : 3 ECTS - nbre heures : 24 h modalité de validation : examen sur table Ce cours est consacré à l'analyse clinique et théorique des rapports entre santé mentale et travail. Sont étudiés l'intelligence en situation de travail, la place de la coopération et des règles de métier dans la construction de la santé, les stratégies collectives et individuelles de défense, les formes de décompensations liées au travail, l'impact du travail sur la construction des identités sexuées. Cet enseignement s'appuie sur la présentation d'enquêtes réalisées sur des terrains variés aussi bien dans l'industrie ou le bâtiment que dans les services Enseignements spécialisés Connaissance des milieux professionnels - Agnès Schwartz (resp.) et intervenants extérieurs crédits : 3 ECTS - nbre heures : 24 h - modalité de validation : dossier en binôme Présentations par des professionnels exerçant dans une diversité de secteurs d activité de la culture, des problématiques et des débouchés offerts par ces différents milieux. Dimensions juridiques de la vie des organisations Christophe Saltzmann et Meriem Ghenim crédits : 2 ECTS - nbre heures : 16 h - modalité de validation : (à définir) Présenter les organisations à partir du point de vue juridique. Apporter des connaissances dans le champ du droit du travail. Eléments d économie et de gestion des organisations - crédits : 2 ECTS - nbre heures : 16 h - modalité de validation : (à définir) Présenter les organisations à partir d un éclairage sur l arrière plan économique contemporain. Apporter des connaissances dans le champ économique et de gestion. 7

9 5.3. Ouverture sur les différents exercices du métier Etude de cas - Agnès Schwartz et intervenants extérieurs crédits : 3 ECTS - nbre heures : 30 h - modalité de validation : devoir sur table Présentations de situations professionnelles par des praticiens expérimentés exerçant dans des champs différents de la psychologie sociale et de la psychologie du travail. Métiers, statuts et organisations de la profession de psychologue et de psychosociologue - Agnès Schwartz crédits : 2 ECTS - nbre heures : 16 h - modalité de validation : exposés Présenter les différents métiers et statuts professionnels qui s offrent aux psychologues praticiens et aux psychosociologues Enseignements méthodologiques Le psychosociologue formateur - Agnès Schwartz crédits : 4 ECTS - nbre heures : 40 h - modalité de validation : dossier collectif & devoir sur table Maîtriser les différentes tâches qui incombent au psychologue-formateur : ingénierie de la formation, animation de séances, évaluation La conduite des groupes Philippe Chevetzoff crédits : 3 ECTS - nbre heures : 30 h - modalité de validation : dossier individuel Apprentissage de la conduite des groupes à partir d une mise en situation et d une réflexion méthodologique et conceptuelle (groupe, communication, équipe). Approfondissement des méthodes quantitatives Céline Mardon & Serge Volkoff crédits : 2 ECTS - nbre heures : 20 h - modalité de validation : (à venir) Cet enseignement est consacré à l analyse de données quantitatives et statistiques. Elle permet en outre, de comprendre et de discuter les résultats d analyse quantitative. Approfondissement des méthodes qualitatives - Malika Litim et intervenants crédits : 2 ECTS - nbre heures : 20 h - modalité de validation : (à définir) Cette UE est consacrée à une première approche de méthodes utilisées en psychosociologie et en analyse du travail : récit de vie, instruction au sosie, photolangage, théâtre forum Elaboration de rapports d interventions et d études Malika Litim, Aurélie Maurin crédits : 2 ECTS - nbre heures : 20 h - modalité de validation : dossier individuel Présenter les différents types de production scripturales attendues d un psychologue praticien /psychosociologue : rapport d étude, d intervention, d action-recherche, article professionnel, communications. 8

10 5.5. Tronc commun transversal (commun à tous les parcours de M2) Méthodologie : aspects transversaux Jean-Yves Chagnon crédits : 1 ECTS - nbre heures : 8 h - modalité de validation : (à définir) Chaque spécialité présente une méthode spécifique nécessaire à l exercice professionnel des psychologues dans leurs différents champs de pratiques (groupe de parole, focus groupe, photolangage, génogramme ) Ethique et déontologie du psychologue Marie-Christine Pheulpin crédits : 1 ECTS - nbre heures : 8 h - modalité de validation : (à définir) Analyse des questions déontologiques et éthiques auxquels sont confrontés les psychologues tant au plan des pratiques professionnelles que de la recherche. Langue étrangère (anglais) Julie Laporte crédits : 2 ECTS - nbre heures : 24 h - modalité de validation : (à définir) Approfondissement de la langue anglaise, en particulier dans l étude de productions en psychologie. Séminaire crédits : 2 ECTS - nbre heures : variable - modalité de validation : (à définir) L étudiant choisit de participer à un séminaire organisé par l UTRPP, ou un séminaire mutualisé au sein de SPC, après avis des EC responsables du Parcours de Master Stage et Mémoire Méthodologie de la recherche de stage - Agnès Schwartz crédits : 2 ECTS - nbre heures : 20 h - modalité de validation : dossier individuel Maîtrise des principales techniques d investigation pour trouver un stage (ou un emploi). Analyse des pratiques professionnelles Malika Litim, Jean-Pierre Pinel crédits : 8 ECTS - nbre heures : 30 h - modalité de validation : soutenance du rapport de stage 1ère partie : Analyse de la demande. Négociation de l étude, la formation ou l intervention et mise en place de la méthodologie. Connaissance des différentes techniques de recueil de données adaptées aux différentes situations professionnelles. 2ème partie : Accompagnement des étudiants dans la conduite de l étude, de la formation ou de l intervention qui leur a été demandée ; soutenir une analyse réflexive de l évolution de la position de stagiaire, accompagner la rédaction du rapport de stage. Apprentissage à l écoute en groupe des pratiques professionnelles. Supervision des travaux de mémoire Aurélie Maurin, Pascale Molinier crédits : 5 ECTS - nbre heures : 15 h - modalité de validation : soutenance du mémoire 1ère partie : Travaux dirigés au cours desquels chaque étudiant évoque sa démarche de formalisation de sa position professionnelle et dégage une problématique spécifique. Il est accompagné dans cette démarche par l enseignant et le groupe de pairs. 2ème partie : Mise en œuvre de la méthodologie, du recueil des données, de la constitution d un corpus, des modalités d analyse et d interprétation et rédaction du mémoire. Préparation à la soutenance. 9

11 UFR LLSHS Lettres, Langues, Sciences Humaines et des Sociétés 99, avenue Jean-Baptiste Clément Villetaneuse llshs.univ-paris13.fr Conception : université Paris 13 - impression : reprographie centrale - septembre 2016