MODALITES. Etre titulaire du D.E. Validation des Acquis Professionnels. Module ESTI Mémoire ou Présentation d un travail au jury

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2 MODALITES Etre titulaire du D.E Validation des Acquis Professionnels Si poste en santé travail > 5 ans Titulaire du DIUST Module ESTI Mémoire ou Présentation d un travail au jury

3 DUREE ET COUT 1- DUREE DE LA FORMATION 45 jours de formation sur site soit 315 heures (1 semaine par mois) 200 heures de travail personnel et de temps de recherche pour le travail d application et le mémoire Module complémentaire langue étrangère (justifier de 35 heures de formation ) 2- COUT 6500 Net Cours d anglais

4 FINANCEMENTS Les modes de financement sont très divers : L entreprise ou le SSTI (directement ou via son OPCA) Le Fongecif dans le cadre d un congés de formation individuel Le pôle emploi Les conseils régionaux ou départementaux L Agefiph Personnel Etc.

5 OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Former des professionnels de la Santé au Travail qui devront être en capacité de préserver la santé des travailleurs et des populations dans un milieu de travail et un environnement sûr et sain, sous l expertise des médecins du travail : Participer au suivi santé-travail Participer à des enquêtes épidémiologiques Participer aux missions de veille sanitaire et d alerte Prendre en charge sur les lieux de travail, la réinsertion, la réadaptation, le suivi des accidentés du travail, des handicapés et la gestion des âges Élaborer les consignes d urgences et plans d urgences, Participer à l identification des risques Travailler en équipe, avec reconnaissance mutuelle des compétences de chacun Etc.

6 COMPETENCES ATTENDUES Capacité à réaliser des Entretien Infirmiers en Santé Travail (ESTI) Capacité à contribuer à l identification des risques liés à l environnement de travail et extérieur au travail ainsi qu aux pathologies induites, à contribuer ainsi à la veille sanitaire Capacité à mener des actions de promotions de la santé, tant individuelle que collectives et à les évaluer Capacité à prendre soin des femmes et des hommes au travail

7 MODULES 8 Modules Monde du travail-société et entreprise Connaissance du risques-effets toxiques-pathologies professionnelles Evaluation-Prévention des risques Professionnels ESTI Gestion des populations, Maintien dans l emploi Promotion, Education de la santé au travail 1 Module transversal le mémoire 1 Module Langues étrangères (niveau européen B1/B2)

8 Validation de la licence: Semestre 1: 2 QCM: /10 Résumé de texte: /20 Semestre 2: 1 QCM: 10 QROC /10 ESTI /20 Travail d application /20 Validation si Note > 10/20 Coefficient 40 Mémoire / 20 Validation si Note > 10/20 Coefficient 60 Stage en entreprise

9 LE TRAVAIL D APPLICATION Sujet: Présentation de l entreprise ou le SST Analyse de l activité réelle d un poste de travail Liens santé travail et rôle infirmier dans le suivi de santé de ces salariés Même méthodologie que pour le mémoire 20 à 30 pages

10 MEMOIRE CAPACITES DE L INFIRMIER A METTRE EN ŒUVRE UNE METHODOLOGIE DE RECHERCHE-ACTION ET A PRODUIRE UN ECRIT STRUCTURE. Mettre en place un projet professionnel Choisir un thème (intérêt +++) et cerner une préoccupation, un questionnement SUJET Les résultats de la recherche vont permettre à l infirmier de proposer des solutions d amélioration Que proposer pour améliorer le problème? Projet à présenter avec rigueur méthodologique Avoir un tuteur (médecin, infirmier du travail) 40 à 50 pages maximum (hors annexes)

11 SOUTENANCE PRESENTER ET ARGUMENTER VOTRE TRAVAIL MONTRER VOTRE CAPACITE A PARLER EN PUBLIC MONTRER LA MAITRISE DE L OUTIL DE COMMUNICATION 15 minutes de présentation 10 minutes d entretien avec le jury

12 POINTS FORTS Cours donnés par des personnes référentes en Santé travail et échanges, Acquisitions et approfondissements des connaissances Facilité d analyse et de visualisation des problématiques rencontrées sur le terrain Mettre en avant nos compétences dans l équipe pluridisciplinaire Rencontre avec d autres professionnels Echange d expériences avec des collègues venant d entreprises, de collectivités territoriales, d hôpitaux Confiance en soi Disponibilité des accompagnateurs

13 POINTS FAIBLES Organisation du séminaire mémoire Charge de travail négocier avec l employeur du temps pour suivre cette licence. Se projeter très rapidement sur le choix de l entreprise afin de faire face aux imprévus des différentes étapes de réalisation du mémoire. Les sessions de plus en plus importantes en nombre. S assurer dès que possible d avoir un médecin près à s investir en tant que tuteur (condition nécessaire++) Connaissance de l outil informatique Evaluations écrites

14 ET APRES LA LICENCE Dans l entreprise Personnellement

15 MERCI DE VOTRE ATTENTION

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