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1 Flash Emploi Juillet 2017 ACTUALITES 10 ans d ancienneté pour 3 de nos salariés Début 2017 a été l occasion de célébrer les 10 ans d ancienneté de 3 salariées du GE IDEES. Une belle preuve que le travail en temps partagé peut être une alternative aux formes classiques de l emploi sur le long terme! Merci aux entreprises A.C.I.A., Des Ressources et des Hommes, Verzeaux SARL et Weishaupt SAS pour leur confiance. Assemblée Générale 22/06/2017 Quelques données à retenir sur l exercice 2016 : 11 embauches réalisées 10 nouvelles mises à disposition pour des salariés en poste 10 nouveaux adhérents Des projets de développement en cours Journée des Initiatives Territoriales pour l Emploi 2 projets impliquant le GE IDEES ont été présentés le 4 juillet dernier à Paris lors de la journée organisée par la Direction Générale de l Emploi et de la Formation Professionnelle : «Développer le temps partagé dans le tourisme», en lien avec la Maison de l Emploi et des Métiers d Epernay «Innovation sociale et groupements d employeurs» Retrouvez : - Nos compétences actuellement disponibles - Nos nouvelles compétences à partager - Projet de recrutement - Nouvelle prestation - Ils nous font confiance pages 2-3 pages page 7 page 8 page 9 1

2 Nos profils actuellement disponibles Assistante Administrative et Commerciale Disponibilité de 1 à 1,5 jours par semaine Secteurs Reims et Epernay Gestion de plannings du personnel Suivi clientèle Facturation Gestion des achats Accueil physique et téléphonique clientèle Assistante Administrative / Assistante Juridique Disponibilité de 5 demi-journées (20h) par semaine Secteurs Epernay / Reims / Châlons-en-Champagne Gérer les tâches administratives (courrier, agenda, facturation) Rédiger des actes juridiques (requête, assignation, acte sous seing privée) Accueillir, conseiller Recevoir, orienter, transmettre les communications téléphoniques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Secib, Excel) Assistante de gestion Disponibilité jusqu à 4 jours par semaine Secteur Reims et alentours desservis par les transports en commun Secrétariat Accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, gestion d agendas Facturation, suivi des règlements, rapprochement bancaire Contactez-nous rapidement pour compléter le temps de travail de ces salariées! 2

3 Nos profils actuellement disponibles Responsable Ressources Humaines à temps partagé pour des missions telles que : Sécuriser les pratiques et documents liés à la gestions des ressources humaines (contrats de travail, règlement intérieur, procédures RH ) Assurer une veille juridique et sociale, et proposer à la Direction un plan d actions adapté Réaliser les entretiens professionnels (réforme de la formation de 2014) et faire vivre le plan de formation Assurer un rôle de support aux opérationnels et aux administratifs Proposer des moyens et bonnes pratiques visant à la santé et sécurité des salariés Assurer les relations avec les instances légales (Inspection du travail, Médecine du travail, Urssaf, ) PARCOURS PROFESSIONNEL 17 ans d expérience RH, dont 10 ans en qualité de responsable juridique droit social - expérience de consulting/formation FORMATION / COMPETENCES Master Gestion Ressources Humaines / Accompagnement du changement DISPONIBILITE Jusqu à 3 jours par semaine MOBILITE Reims / Epernay / Châlons-en-Champagne Contactez-nous rapidement pour compléter son temps de travail! 3

4 Nouvelle compétence à partager! Juillet 2017 La diversité en entreprise est aujourd hui un enjeu incontournable. Les PME, comme les grands groupes, doivent se conformer à ces obligations. IDEES vous propose de transformer ces obligations en opportunités, par la mise à disposition en temps partagé d une : Chargée de mission Diversité & Handicap Selon la taille de votre société, vos pratiques et vos valeurs, elle pourra : Piloter votre mission diversité / handicap et/ou mettre en œuvre les axes stratégiques définis dans le cadre par exemple d une politique RSE ; Accompagner et sensibiliser vos collaborateurs et managers sur les questions en lien avec le handicap, l égalité professionnelle, l emploi des seniors ; Vous aider à recruter sans discriminer, et notamment faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap en optimisant leur intégration ; Réaliser un diagnostic, vous appuyer dans la construction et la mise en œuvre opérationnelle d un plan d actions diversité / handicap adapté à vos besoins ; Mobiliser les partenaires et opérateurs spécialisés ; Représenter votre entreprise dans les réseaux, lors de manifestations extérieures sur les questions de la diversité ; Concevoir et animer des actions de formation ; Assurer la veille réglementaire et législative. PARCOURS PROFESSIONNEL 10 ans d expérience professionnelle, dont 5 en qualité de consultanteformatrice en diversité & handicap FORMATION / COMPETENCES Master 2 en Science Politique et licence en droit DISPONIBILITE Immédiate MOBILITE Marne Contactez-nous si son profil vous intéresse! 4

5 Nouvelle compétence à partager! IDEES vous propose un profil de Responsable Communication à temps partagé pour des missions telles que : Aider et accompagner toutes les campagnes de communication, conseils stratégiques (gestion et mise en œuvre de politiques de communications adaptées), suivi Elaborer et concevoir tout type de support de communication Assurer la création graphique (plaquettes, magazines, rapports d activité, newsletters, logos, campagnes de publicité ), brief créatif Réaliser une veille marketing Créer des argumentaires commerciaux et actions commerciales Suivre et contrôler des projets en cours, choisir et gérer différents sous-traitants, coordonner les différents prestataires Analyser les tendances et aider au développement Animer les réseaux sociaux PARCOURS PROFESSIONNEL 8 ans en tant que Responsable marketing et développement 12 ans en tant que Responsable de la Communication et Directrice artistique FORMATION / COMPETENCES DUT Techniques de commercialisation - Ecole de Commerce Maîtrise pack office - InDesign - Illustrator - Photoshop DISPONIBILITE Jusqu à 2 jours par semaine MOBILITE Reims / Epernay / Châlons-en-Champagne Contactez-nous rapidement pour compléter son temps de travail! 5

6 Nouvelle compétence à partager! IDEES vous propose un profil de Responsable Administratif et Financier à temps partagé pour des missions telles que : Pilotage et contrôle des comptes généraux, auxiliaires et analytiques Supervision du bilan et du compte de résultats, des déclarations fiscales et sociales Elaboration et suivi des différents budgets Mise en place et suivi de tableaux de bord (Contrôle CA, Marges, Indices ) Analyse de la rentabilité Gestion de trésorerie, recherches de financement et de placements Gestion des relations internes et externes (Expert-comptable, Commissaire aux comptes, Banques, services fiscaux.) PARCOURS PROFESSIONNEL 25 ans d expérience en comptabilité et gestion d entreprise dans les secteurs marchands, des services et de l urbanisme FORMATION / COMPETENCES BTS Gestion et Comptabilité des entreprises, Certificat d Analyste Financier DISPONIBILITE Jusqu à 3 jours par semaine MOBILITE Reims / Epernay / Châlons-en-Champagne Contactez-nous rapidement pour compléter son temps de travail! 6

7 Projet de recrutement à temps partagé! Nous recherchons des entreprises avec des besoins à temps partiel afin de lancer une procédure de recrutement pour le poste suivant : Recrutement en cours ANIMATEUR QHSE (H/F) Plusieurs entreprises adhérentes dans le secteur viticole peuvent déjà occuper ce futur salarié à hauteur de 2,5 jours par semaine : Animation de la démarche qualité Hygiène Sécurité Environnement Préparation d audits (ISO 9001, 14001, 22000, HACCP, IFS, BPH) Mise en place de contrôles qualité Création et mise à jour du document unique Réalisation d analyses (notamment sur les moûts pendant les vendanges) Gestion documentaire Si vous aussi, vous avez besoin de ces compétences à temps partiel, contactez-nous! 7

8 Nouvelle prestation Création d un Groupement d Employeurs dédié à l Insertion et la Qualification (GEIQ) Industrie dans la Marne *** Vous avez des besoins de compétences et êtes prêts à former sur vos métiers mais vous ne trouvez pas de candidats? Vous souhaitez vous faire accompagner dans la définition de votre besoin et le suivi des apprenants / apprentis? Vous avez besoin d être guidé dans la construction de parcours de formation sur-mesure? Vous aimeriez confier la gestion de ces contrats en alternance à une structure spécialisée? N hésitez pas à contacter Aude NOIZAT pour en savoir plus et échanger sur vos besoins! aude.noizat@idees-reims.fr 8

9 Ils nous font confiance... Juillet 2017 ACAPH INDUSTRIE ACIA ACNETTE NETTOYAGE ACTIV NET AGE CONSULTANTS (SIONNEAU) AGEFOS PME AGENCEMENT MENUISERIE CHAMP. AGNESINA SAS AIR LIQUIDE WELDING Vatry ALPHA SANTE SERVICE ALUMINIUM FERRI SAS Association ACOBHA Association ECORES BISCUITS FOSSIER BOITE A PILES BOREAS CAP FLOCAGE CCIT de la Marne Champagne BEAUMONT DES CRAYERES Champagne ESTERLIN Champagne H. BLIN Champagne Charles MIGNON Champagne CUPERLY Champagne JACQUART Champagne TORNAY Coopérative L AVENIR (Reuil) Coopérative L UNION (Vandières) Coopérative LA GRAPPE (Châtillon-sur -Marne) Coopérative de Fleury la Rivière Coopérative LA RUCHE (Troissy) Coopérative LA SOLIDARITE (Oeuilly) Coopérative de Baslieux-sous-Châtillon Coopérative de Cuchery Coop. Vinicole de Passy-Grigny CPME DES RESSOURCES ET DES HOMMES EPERNAY TRANSPORTS LOGISTIQUE EVP FGO investissement (LUSTRAL) Financière MESA (Silvex Construction) GELLOT-VIOT CONSEIL ISO TOP Etanchéité KNORR BREMSE Syst. Ferr. France SA KOHLER France (Jacob Delafon) MARNE CONSEIL ELEVAGE MAYEUR INVESTISSEMENT Maître CHAUVEAUX MEDEF MARNE PUZZLE CONCEPT REIMS CONFISERIE SMURFIT KAPPA BIB SMURFIT KAPPA Epernay SMURFIT KAPPA Rethel SER SOCIETE CHAMP. DE PRESTATIONS SOFINOR SOREC SUBLIM BRODEURS TI AUTOMOTIVE FUEL SYSTEMS UN PAS POUR DEMAIN VAROQUIER VOTRE FENETRE VERZEAUX SARL VERZEAUX EURL VITAFRAIS VIVESCIA SERVICES WEISHAUPT SAS Nous contacter Priscille APPERT - Julien MOUREY - Delphine BLONDIAUX 5 rue des Marmouzets REIMS Tel : Fax : contact@idees-reims.fr Notre site internet : 9