LE PARCOURS SOPRA HANDITUTORAT. 8 OCTOBRE 2015 Présentation du projet à l ISIMA

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1 LE PARCOURS SOPRA HANDITUTORAT 8 OCTOBRE 2015 Présentation du projet à l ISIMA 1

2 LE PROJET EN BREF 2 V2 DRH

3 AGENDA SopraSteria Projet Handi-tutorat Pourquoi contribuer au projet Questions 3 V2 DRH

4 SOPRA STERIA Un leader européen de la transformation numérique 3,4 Mds EUR Chiffre d affaires pro forma Collaborateurs +20 pays Implantations TOP 4 EN FRANCE - TOP 10 EN EUROPE 4 Carte d'identité Sopra Steria

5 TRANSFORMER LES MUTATIONS EN OPPORTUNITÉS POUR NOS CLIENTS Révolution numérique Enjeux Social Big Data Mobile Cloud Accompagner nos clients dans leur transformation numérique Créer et opérer des services innovants pour faire de ces mutations un atout majeur Cybersecurity Gagner en réactivité et flexibilité pour accompagner la croissance et la compétitivité Maîtriser la qualité et les coûts sur les systèmes existants 5 Carte d'identité Sopra Steria

6 UNE CHAINE CONTINUE DE VALEUR AJOUTÉE Une forte complémentarité métier Conseil& Intégration Solutions Infrastructure Management Business Process Services Infrastructure Management Solutions BPS 16% 13% 14% MÉTIERS 57% Conseil & Intégration 6 Carte d'identité Sopra Steria

7 UNE POSITION DE LEADER SUR DES VERTICAUX STRATÉGIQUES Distribution, Industrie Énergie, Utilities 8% Télécoms & Médias 8% 7% 27% Services financiers (Banque & Assurance) Transport, Services 12% SECTEURS Aerospace, Défense, Homeland security 15% 23% Secteur Public 7 Carte d'identité Sopra Steria

8 LE PARCOURS SOPRA HANDITUTORAT UN PROJET CITOYEN, «DES JEUNES AIDENT DES JEUNES» DES ETUDIANTS INGENIEURS FORMÉS AU MANAGEMENT DE LA DIVERSITÉ APPORTENT UN SOUTIEN SCOLAIRE À DES LYCÉENS EN SITUATION DE HANDICAP POUR FAVORISER L ACCÈS DES LYCÉENS À L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR 8 Mission Handicap SOPRA

9 GENÈSE DU PROJET SOPRA HANDITUTORAT LA MISSION HANDICAP SOPRA «Dynamique» RSE, signature d un accord d entreprise triennal 2012/2014 en faveur de l emploi des personnes handicapées, négociation d un nouvel accord 2015/17 Un objectif général. Favoriser l emploi durabledes travailleurs en situation de handicap au sein de l entreprise. 5 axes prioritaires au travers d actions spécifiques servies par des moyens dédiés Le recrutement Mission Handicap Sopra Le maintien dans l emploi des collaborateurs handicapés de l entreprise L information et la sensibilisation des collaborateurs de l entreprise L extension des liens avec le secteur protégé (entreprises adaptées) Les actions de soutien à des projets innovants (financement ou délégation de compétences) 9 Mission Handicap SOPRA

10 GENÈSE DU PROJET SOPRA HANDITUTORAT UN CONTEXTE : «RARETÉ» DES ÉTUDIANTS HANDICAPÉS 1 er degré élèves (*) 2 nd degré élèves (*) -60% -500% Post-bac étudiants (*) 673 (*)étudiants handicapés inscrits en école d ingénieur 80%des personnes handicapées ont un niveau inférieur ou égal au BAC (moyenne nationale : 5%) < 3% des personnes handicapées ont un niveau de formation égal ou supérieur à Bac Mission Handicap SOPRA 2014 (*) Milieu ordinaire (*) Source INS-HEA

11 GENÈSE DU PROJET SOPRA HANDITUTORAT TRIPLE ENJEU Lycée Favoriser l accès des jeunes handicapés à la formation supérieure; Anticiper les phases de «rupture» dans le parcours du lycéen, travailler sur la projection vers l enseignement supérieur École d ingénieurs Préparer les étudiants ingénieurs, futurs managers, aux sujets de la diversité, notamment dans l entreprise Entreprise Recruter des personnes handicapées et lever les préjugés dans l entrepriseen impliquant des managers dans des actions de sensibilisation sur le handicap 11 Mission Handicap SOPRA

12 PARCOURS SOPRA HANDITUTORAT Travailler sur l ensemble de la «chaîne» Lycée École d ingénieur Entreprise 12 Mission Handicap SOPRA

13 PRINCIPAUX JALONS DU PARCOURS Aujourd hui PREPARATION Recherche d étudiants Recherche de lycéens Novembre15 Juin 16 SOUTIENS SCOLAIRES Tutorats : binômes lycéen / étudiant ingénieur Accompagnement 1 er niveau : Handimanager Accompagnement 2 ème niveau L ADAPT Début novembre : formation des Handituteurs (ADAPT, ½ journée) Remise d un KIT projet Sociologue Diagnostic/amélioration du dispositif N+1 Valorisation de l expérience et du CV 13 Mission Handicap SOPRA

14 PRINCIPAUX JALONS DU PARCOURS DISPOSITIF D ACCOMPAGNEMENT «L ADAPT» Début novembre : formation présentielle des étudiants handituteurs (ADAPT, ½ journée) Temps 1 Formation ADAPT Mieux connaître le handicap Le rôle du tuteur Acquérir des savoir-faire, notamment pédagogiques Développer un savoir-être efficace Novembre15 Juin 16 Tutorats : binômes lycéen / étudiant ingénieur Après quelques séances de tutorat Temps 2 Thématique «à la carte» Échange sur des mises en situation : décodage de comportements du lycéen, adaptation de postures Temps 3 Hotline ADAPT Questions / réponses 14 Mission Handicap SOPRA

15 AMBITION Élargissement du projet à d autres écoles d ingénieurs HEI / ISEN EISTI INSA Rennes Centrale Nantes Télécom Paris ISEP Centrale Paris ISIMA CPE Lyon Centrale Lyon ENSEIRB ENSIMAG Grenoble INSA Toulouse Mission Handicap SOPRA

16 POURQUOI INTÉGRER CE PARCOURS? 16 V2 DRH

17 VOS CONTACTS AUPRÈS DE LA MISSION HANDICAP Nicolas Marsaux Etudiant ISIMA Handi- Tuteur Bruno Fouletier Frédéric MIGEON Handi- Manager Philippe BACONNET, Responsable Mission Handicap Louis GAUTRON, Mission Handicap Sopra Mission Handicap Jérôme BART, Directeur d Agence Adjoint Jerome.bart@soprasteria.com Agence Sopra Clermont Mission Handicap SOPRA

18 QUESTIONS - REPONSES 18 Mission Handicap SOPRA 2014