Bilan et prise en charge des patients atteints d'une démence

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Lucie Blanchard
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1 Contrat de Formation Professionnelle (Article L du Code du Travail) Entre les soussignés : L'organisme de formation, SROAL Formation SAS et le stagiaire :NOM Prénom :.. courriel. Adresse : Tel N Adeli.. est conclu un contrat de formation professionnelle en application de l'article L du Code du travail. Article 1 : Objet En exécution du présent contrat, l'organisme de formation s'engage à organiser l'action de formation intitulée : Bilan et prise en charge des patients atteints d'une démence Article 2 : Nature et caractéristique des actions de formation L'action de formation entre dans la catégorie des actions de formation prévues par l'article du Code du travail. Elle a pour objectif l'entretien et le perfectionnement des connaissances. A l'issue de la formation, une attestation d'assiduité sera délivrée au stagiaire qui remplira un questionnaire d évaluation. Sa durée est fixée à 14 heures. Le programme de l'action de formation, les noms et qualité du formateur, figurent sur la présentation de l action de formation. Les moyens pédagogiques : diaporama. Les moyens techniques : vidéo projecteur, paperboard Article 3 : Niveau de connaissances préalables nécessaires Afin de suivre au mieux l'action de formation susvisée et obtenir la ou les qualifications auxquelles elle prépare, le stagiaire est informé qu'il est nécessaire de posséder avant l'entrée en formation, le niveau de connaissances suivant : Certificat de capacité d'orthophonie. Article 4 : Organisation de l'action de formation L'action de formation aura lieu à l Hôtel Diana - rue Ste Odile à Molsheim les 16 et 17 janvier 2017 de 9h00 à 17h30

2 Article 5 : Délai de rétractation A compter de la date de signature du présent contrat, le stagiaire a un délai de 10 jours pour se rétracter. Il en informe l'organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception. Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée du stagiaire. Article 6 : Dispositions financières Le prix de l'action de formation est fixé à : 260. A l'expiration du délai de rétractation mentionné à l'article 5, l'inscription définitive est conditionnée au versement de frais d'inscription d'un montant égal à 30 % du prix de l'action de formation : 78. Article 7 : Renonciation, Interruption et annulation et du stage En cas de renonciation du stagiaire dans les 15 jours précédant la date de réalisation du stage, sauf cas de force majeure dûment reconnue, 30% du prix de l action de formation représentant les frais d'inscription seront acquis à l'organisme de formation à titre de dédommagement. En cas de cessation anticipée de la formation du fait de l'organisme de formation ou l'abandon du stage par le stagiaire, le présent contrat est résilié selon les modalités financières suivantes : - si le stagiaire est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, le présent contrat est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat. - si l'organisme formateur décide de ne pas assurer la formation, objet du présent contrat, toute somme versée sera entièrement restituée. Article 8 : Cas de différend(s) Si une contestation ou un différend n'ont pu être réglés à l'amiable, le Tribunal de la ville dont dépend l'organisme de formation sera seul compétent pour régler le litige. Fait en double exemplaire, à COLMAR le./../ Pour le stagiaire Pour l'organisme de formation Le responsable de formation : la Présidente : EXEMPLAIRE à retourner signé, accompagné du chèque d acompte

3 Contrat de Formation Professionnelle (Article L du Code du Travail) Entre les soussignés : L'organisme de formation, SROAL Formation SAS et le stagiaire :NOM Prénom :.. courriel. Adresse : Tel N Adeli.. est conclu un contrat de formation professionnelle en application de l'article L du Code du travail. Article 1 : Objet En exécution du présent contrat, l'organisme de formation s'engage à organiser l'action de formation intitulée : Bilan et prise en charge des patients atteints d'une démence Article 2 : Nature et caractéristique des actions de formation L'action de formation entre dans la catégorie des actions de formation prévues par l'article du Code du travail. Elle a pour objectif l'entretien et le perfectionnement des connaissances. A l'issue de la formation, une attestation d'assiduité sera délivrée au stagiaire qui remplira un questionnaire d évaluation. Sa durée est fixée à 14 heures. Le programme de l'action de formation, les noms et qualité du formateur, figurent sur la présentation de l action de formation. Les moyens pédagogiques : diaporama. Les moyens techniques : vidéo projecteur, paperboard Article 3 : Niveau de connaissances préalables nécessaires Afin de suivre au mieux l'action de formation susvisée et obtenir la ou les qualifications auxquelles elle prépare, le stagiaire est informé qu'il est nécessaire de posséder avant l'entrée en formation, le niveau de connaissances suivant : Certificat de capacité d'orthophonie. Article 4 : Organisation de l'action de formation L'action de formation aura lieu à l Hôtel Diana - rue Ste Odile à Molsheim les 16 et 17 janvier 2017 de 9h00 à 17h30

4 Article 5 : Délai de rétractation A compter de la date de signature du présent contrat, le stagiaire a un délai de 10 jours pour se rétracter. Il en informe l'organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception. Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée du stagiaire. Article 6 : Dispositions financières Le prix de l'action de formation est fixé à : 260. A l'expiration du délai de rétractation mentionné à l'article 5, l'inscription définitive est conditionnée au versement de frais d'inscription d'un montant égal à 30 % du prix de l'action de formation : 78. Article 7 : Renonciation, Interruption et annulation et du stage En cas de renonciation du stagiaire dans les 15 jours précédant la date de réalisation du stage, sauf cas de force majeure dûment reconnue, 30% du prix de l action de formation représentant les frais d'inscription seront acquis à l'organisme de formation à titre de dédommagement. En cas de cessation anticipée de la formation du fait de l'organisme de formation ou l'abandon du stage par le stagiaire, le présent contrat est résilié selon les modalités financières suivantes : - si le stagiaire est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, le présent contrat est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat. - si l'organisme formateur décide de ne pas assurer la formation, objet du présent contrat, toute somme versée sera entièrement restituée. Article 8 : Cas de différend(s) Si une contestation ou un différend n'ont pu être réglés à l'amiable, le Tribunal de la ville dont dépend l'organisme de formation sera seul compétent pour régler le litige. Fait en double exemplaire, à COLMAR le./../ Pour le stagiaire Pour l'organisme de formation Le responsable de formation : la Présidente : EXEMPLAIRE à conserver

5 Plan de la formation : I. Présentation des différents types de démence. - Définition de la démence, physiopathologie des démences, traitements médicamenteux. - Présentation des différents types de démence, description des troubles cognitifs spécifiques. Les démences dégénératives corticales, sans troubles moteurs : La maladie d Alzheimer(MA) Les dégénérescences des lobes fronto-temporaux : La démence fronto-temporale (DFT) L aphasie progressive primaire (APP) La démence sémantique (DS) Les démences dégénératives sous-corticales avec troubles moteurs : La démence à corps de Lewy (DCL) La maladie de parkinson avec démence La paralysie progressive supranucléaire (PSP) Les démences vasculaires et mixtes - Ces propos seront illustrés par des films de patients en situation de PEC, présentant Ces différents types de démence. II.La prise en charge. Présentation d exercices et de matériel adapté. - La prise en charge orthophonique DEP et cotation Présentation de la PEC éco-systémique (Thierry Rousseau) Recommandation de la FNO et de la HAS - La stimulation cognitive des fonctions préservées Présentation d exercices et de matériel adapté pour chaque fonction cognitive Mémoire épisodique verbale Mémoire visuelle Mémoire sémantique Mémoire de travail Attention Fonctions exécutives Raisonnement et jugement Langage III Les tests Atelier - Test de mémoire antérograde RL/RI 16 items de Gröber et Buschke Entrainement à la passation, et résultats, logiciel de calcul. - Les 5 mots de Dubois - Les épreuves de langage oral BETL, GREMOTS, BECS-GRECO, - Fluence de Cardebat (passation et résultats du GREFEX) - Les praxies gestuelles (Diaporama F.Mahieux) - Les praxies constructives (Cadran de l horloge et cube) IV L aide aux aidants. Conseils pratiques - Le fardeau de l aidant (stress, conséquences psycho-sociales, culpabilité ) - Les situations auxquelles les aidants sont confrontés, comment les gérer. - Fugues. Pourquoi? Que faire? Comment les prévenir?

6 - Apathie. Comment stimuler? - Violence/agressivité - Hallucinations (comment les gérer?) - Perte d objets, de courriers. Comment prévenir? - Comment communiquer avec le patient? - Les dispositions juridiques - Les adresses utiles V. Film : Prise en charge en groupe dans le cadre d un service hospitalier.

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