F I C H E D E P O S T E

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1 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 34, Avenue Carnot - B.P CLERMONT-FERRAND CEDEX 1 F I C H E D E P O S T E I D E N T I F I C A T I O N D U P O S T E N d e l e m p l o i : H I n t i t u l é d u p o s t e : FILIERE : ITRF CORPS : ATRF CATEGORIE FONCTION PUBLIQUE: C SPECIALITE : B.A.P. : Sciences du Vivant ( A) Emploi type : animalier IMPLANTATION (Services centraux, composantes, écoles, institut, services communs, département, laboratoire) : UFR Sciences et Technologies - Animalerie ADRESSE : Animalerie des Cézeaux- Bâtiment Biologie B- 24 avenue des Landais AUBIERE Cedex D E S C R I P T I F D U P O S T E Réalisé par : P. PRADIER Validé par : Fait à Clermont Ferrand, le 1 juillet 2013

2 M I S S I O N S O U R E S U M E D E S F O N C T I O N S A E X E R C E R S U R C E P O S T E (Décrire 5 missions maximum, en concordance avec les fonctions Silland) Par délégation, co-gestion (avec le T J) du service commun d animalerie (élevage conventionnel souris transgéniques. Co-gestion des locaux et équipements pour les laboratoires partenaires Co-gestion des activités d élevage dans le cadre des protocoles définis par les utilisateurs du service Interface entre fournisseurs, entreprise d entretien, services vétérinaires et utilisateurs I N V E N T A I R E D E S A C T I V I T E S (par ordre décroissant de %) Entretien courant et gestion des stocks : Surveillance des animaux changement cages, litières, aliment, - Lavage autoclavage du matériel gestion des aliments, litière, matériel d euthanasie Réception des livraisons Suivi des animaux transgéniques : suivi des reproductions (gestion des accouplements, surveillance des gestantes, soins aux nouveau-nés, choix des mères de substitution), sexage, croisements, identification des animaux, pesée des animaux et de nourriture Gestion des flux d animaux et Surveillance des locaux :Réception des animaux Tenue des cahiers d entrée et de sortie, Contrôle des utilisateurs Règles d accès aux locaux Gestion sanitaire / hygiène : suivi du statut sanitaire Elimination des cadavres Application et vérification des règles d hygiène et de sécurité (quarantaine pour animaux, port de surchausures et de blouses par les utilisateurs) % du temps annuel 55% 35% 5% 5%

3 C O N D I T I O N S D E X E R C I C E D U P O S T E - Poste d encadrement oui non Nombre de personnes encadrées : Corps des agents encadrés : - Contraintes / sujétions particulières du poste Travail avec les animaux Horaires à adapter aux besoins du service Permanences à assurer toute l année - Risques du poste Risques liés à la manipulation d animaux (risques de morsures, transmission de maladies) - Technicité / expertise du poste Nécessité d une formation à l expérimentation animale (formation niveau 2) - Avantages financiers liés au poste NBI : oui non (Indiquer le nombre de points) : Prime informatique : oui non Indemnités de régie : oui non - Cotation du poste (PFR)

4 R E L A T I O N S F O N C T I O N N E L L E S A l intérieur du service A l intérieur de la A l intérieur de A l extérieur de structure (hors service) l Université l Université Avec le technicien Services techniques UBP Contrôleurs sécurité de l APAVE Avec les utilisateurs Services Vétérinaires agréés Entreprise DALKIA C O N N A I S S A N C E S R E Q U I S E S - Niveau de recrutement AGT avec formation animalerie - Connaissances nécessaires Expérimentation animale niveau 2 Hygiène et sécurité des animaleries Utilisation autoclaves Souhaitées : bureautique connaissance de la physiologie des animaux de laboratoire - Formations spécifiques complémentaires en interne Expérimentation animale, bureautique, physiologie

5 A P T I T U D E S / C O M P E T E N C E S R E Q U I S E S - «Savoir-faire» ou pratiques professionnelles Expérimentation animale Rigueur dans l exécution du travail et la tenue des registres - «Savoirs» ou connaissances associées Hygiène et sécurité réglementation de l expérimentation animale - Ressources personnelles ou «savoir-être» Sens du travail (écoute, dialogue) Intérêt pour les animaux O B J E C T I F S D E P R O G R E S D A N S L O C C U P A T I O N D U P O S T E (Objectifs personnels / professionnels permettant d améliorer l adéquation du profil de l agent aux exigences du poste) Perfectionnement dans le domaine du suivi sanitaire des animaux C R I T E R E S D E V A L U A T I O N Qualités relationnelles, recherche du dialogue avec les utilisateurs Aptitude au travail en équipe Dynamisme, rigueur et autonomie Capacités d organisation et aptitude à faire respecter les consignes Attention portée aux animaux Capacités d adaptation