Réunion plénière Commission RSE & Label. 11 Novembre 2015 Par Said Sekkat Président Commission RSE & Label CGEM

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1 Réunion plénière Commission RSE & Label 11 Novembre 2015 Par Said Sekkat Président Commission RSE & Label CGEM

2 ORDRE DU JOUR Rappel des missions de la Commission RSE & Label Bilan des principales activités mandat : Septembre 2012 à Novembre 2015, par Said Sekkat, Président Plan d actions mandat , par Dounia Taarji, Vice-présidente Présentation et inscription aux groupes de travail Bilan & Plan d actions du Club des entreprises labellisées RSE par Kamal Fahmi, Président du Club Questions diverses

3 RAPPEL DES OBJECTIFS & ORGANISATION DE LA COMMISSION Missions : Faire connaitre le concept de la responsabilité sociale des entreprises «RSE», sensibiliser et former les entreprises à l adoption d une démarche RSE et son intégration dans leur gestion managériale. Encourager les entreprises à formaliser leur démarche et à l obtention du Label RSE Organisation de la Commission RSE COMITE D ATTRIBUTION GT CLUB ENTREPRISES LABELLISEES 5 Groupes de Travail (GT) «Genre» «Handicap» «Communication» «Conventions accompagnant le Label» «Insertion Professionnelle des Personnes en situation d exclusion sociale»

4 Labellisation des entreprises 15 réunions du Comité d attribution 1 ère attribution du Label à 35 entreprises 1 er renouvellement du Label à 25 entreprises 2 ème renouvellement à 3 entreprises Eramedic, Logimag & Lafarge Ciments Évaluations de suivi pour une trentaine d entreprises Suspension du label pour 2 entreprises 3 cérémonies de remise du Label 29 Mai 2013, 11 juin & 16 Décembre 2014

5 GT «Genre» : Projet «Wad3éyati» Renforcement de l égalité du genre en milieu professionnel Objet d un appel à projet international lancé par le Département d Etat américain au Travail (USDOL), rempoté par l entreprise MSI pour sa mise en œuvre Entre dans le cadre d un partenariat de la Commission RSE avec MSI Projet conçu et développé entre les 2 partenaires Offre une expertise et une assistance technique aux entreprises et les accompagne à renforcer leur compétence en matière du genre Vise à développer une boite à outils didactique pour l auto-évaluation des entreprises et alimentée en bonnes pratiques Projet en cours : Officiellement lancé en Avril 2014 pour une période de 3 ans 22 entreprises partenaires à différentes phases d évolution Evaluation du projet par USDOL en novembre 2015 Rédaction des bonnes pratiques des entreprises en matière d égalité H/F

6 GT «Genre» : Autres activités 13 Février 2015 au siège du CESE, participation à une journée d études organisée par le Conseil sur les défis de l égalité H/F. 29 Mai 2015 à la CGEM, organisation par la SFI & la Commission de la réunion de consultation du secteur privé sur sa prochaine stratégie de la Banque Mondiale pour le Maroc en matière de genre et d égalité des sexes. 29 Mai 2015 à Skhirat, organisation conjointe avec Sanofi d une conférence sur «Les enjeux stratégiques de la mixité hommes-femmes en milieu professionnel» dans le cadre du forum Women s Tribune. 21 Septembre 2015 à Rabat, participation à la consultation publique sur le projet de stratégie de la Banque européenne pour la reconstruction et le développement pour la Promotion de l Egalité des Genres pour le Maroc. 13 Octobre 2015 à Rabat, Animation du séminaire «Performer avec Elles» sur l égalité professionnelle H/F organisée par la Fondation Ababou en partenariat avec les Ministère de l Emploi et des Affaires Sociales. 22 Octobre 2015 au siège du CESE, participation à un atelier de consultation sur «la promotion de l égalité et parité H/F dans la vie sociale» dans le cadre d une étude en cours par le CESE.

7 GT «Handicap» Tenue en 2014 & 2015 de plusieurs réunion du GT avec l AMH pour la coordination des actions en vue de l insertion des Personnes en Situation de Handicap. Novembre 2014, Organisation d un atelier de consultation des membres avec le consultant mandaté par le CNDH dans le cadre de «l étude relative à l emploi et l employabilité des personnes en situation de handicap». Février 2015, Examen et position de la CGEM sur le «Projet de la loi cadre 97/13 relative à la protection des droits des personnes en situation de handicap» suite aux consultations du CNDH & CESE. 31 Mars 2015 à Rabat, Intervention au 7 ème Forum National du Handicap organisé par le Centre National Mohammed VI des Handicapés pour la célébration de la journée nationale des handicapés.

8 GT «Insertion Professionnelle des Personnes en situation d exclusion sociale» Programme «Incorpora» : Entre dans le cadre d un partenariat de la CGEM avec la Fondation la «CAIXA» signé en juin 2010 ; Implanté à Casablanca et Tanger et œuvre à travers un réseau d associations locales ; Vise la formation, l insertion et le suivi post-emploi de personnes en situation précaire. Bilan 2010 à bénéficiaires insertions 316 entreprises 13 Associations Bilan de bénéficiaires 512 insertions 250 entreprises 13 Associations 44 conventions Organisation conférence de présentation des résultats & remise trophées aux entreprises distinguées

9 GT «Insertion Professionnelle des Personnes en situation d exclusion sociale» Projet «Alliance Emploi» Entre dans le cadre d un partenariat de la Commission en mai 2013 avec l Association Casal del Infants & autres partenaires, financé par l UE ; Implanté à Casablanca et Tanger ; Contribution à la qualification professionnelle des jeunes déscolarisés au métier de Conseiller de vente ; Augmentation des opportunités d employabilité ; Réhabilitation des jeunes avec la société ; Résultats : 82 jeunes sélectionnés de 15 à 25 ans 27 entreprises participantes dans le processus de formation et insertion 60% de jeunes insérés 3 mois après la formation

10 GT «Communication» - 2 ème Edition des Assises RSE Organisée en Mai 2013 sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Sous le thème : «Quel rôle pour la RSE en temps de crise?» Avec la participation du Gouvernement, CNDH, BIT, OCDE, UE, SFI

11 GT «Communication» Formation à la communication responsable Organisation le 30 Septembre 2014 par la Commission d une journée de sensibilisation et de formation sur la version 4 du GRI, animée par GRI ; En partenariat avec l ambassade de Suède et le GRI ; Objectif : Aider les entreprises à l élaboration de leur rapport RSE et développement durable en appui à des outils internationaux ;

12 GT «Communication» Rencontres Responsabilité et Performance Conçues & organisées en partenariat par la Commission RSE et Déclic le 16 et 17 décembre 2014 ; Ont pour objet l opérationnalisation de la démarche RSE et l échange des bonnes pratiques des entreprises ; 10 ateliers et plénières sur des thématiques transversales au cœur de la démarche RSE ; 25 entreprises témoins ; 10 experts nationaux et internationaux,

13 GT «Communication» Promotion des droits de l Homme en entreprise Volonté partagée avec le Conseil National des Droits de l Homme pour la promotion les Droits de l Homme dans la sphère de l entreprise et avec ses parties prenantes ; 5 Février 2013, Organisation conjointe d une atelier national avec la participation du gouvernement, institutions nationales, partenaires sociaux et société civile ; 28 Novembre 2014 à Marrakech dans le cadre du 2 ème forum mondial des droits de l Homme, Organisation d une table ronde sur le thème «La responsabilité sociale des entreprises : levier pour la promotion des droits de l Homme en entreprise», Avec la participation d un panel de PME et grandes entreprises de 5 pays ; 28 Septembre 2015 à Rabat, animation de l atelier international sur «Le rôle des Institutions nationales des droits de l Homme dans la mise en œuvre des principes directeurs sur les droits de l Homme et entreprises organisé par CNDH

14 GT «Communication» Sensibilisation & communication RSE Multiples actions à travers l organisation ou la participation à des conférences nationales ou internationales sur la RSE avec différents partenaires au profit des entreprises, Universités et Ecoles supérieures, Confédérations patronales, Organisations internationales, Associations professionnelles, ONG à titre d exemple : Universités et Ecoles supérieures : EMI, Ecole Nationales des Arts et Métiers de Meknès, Laboratoire de Gestion des Ressources Humaines et d Audit Social, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales à Mohammedia, Faculté des sciences juridiques économiques et sociales de Ain Sebaâ à Casablanca, ISCAE, ESCA, IMA Confédérations patronales et Associations professionnelles : Confédération des Entreprises Citoyennes de Tunisie «CONECT», Fédération des Industries Egyptiennes (FEI), Organisations Internationales : BIT, OIE, World forum de Lille de l Economie responsable, participation aux éditions 2013 & 2014

15 GT «Communication» Sensibilisation & communication RSE Ambassades : Canada, Norvège, Suède, Corée Institutions Nationales : Conseil Economique Social et Environnemental (CESE) : 11 & 12 juin 2015, rencontre sur la RSE organisée par l Union des Conseils Economiques Sociaux et Environnementaux et Institutions Similaires (UCESIF) où la Charte RSE de la CGEM a été saluée en tant que modèle pour engager le secteur privé des pays africains. UCESIF ONG locales : AMH, Injaz Al Maghrib, Collectif des Associations pour l Education et l Entreprenariat, Avec Le Rotary Club Casablanca Mers Sultan organisation et la CGEM ont organisé le 6 octobre 2015 à Casablanca la 3ème édition des Trophées de l Entrepreneuriat Social pour honorer un entrepreneur social et 3 Entreprises Citoyennes.

16 Notre ambition Faire de la RSE une composante de l ADN de nos entreprises basée sur le dialogue multipartite