Répartition des apprentis sortants en fonction de leur situation entre 2011 et 2014

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Jean-Charles Bourgeois
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L enquête IPA (Insertion Professionnelle des apprentis) réalisée auprès des apprentis, 7 mois après leur sortie des CFA permet de mettre en exergue les diplômes, spécialités et

A leur sortie du CFA, la situation des 1 636 apprentis sortants est la suivante : Répartition des apprentis sortants en fonction de leur situation entre 2011 et 2014 Contrat

confirmés, c est-à-dire ceux en emploi, au chômage, en stages ou inactifs est la suivante : Répartition des apprentis sortants confirmés en fonction de leur situation entre 2011 et

1 L enquête IPA (Insertion Professionnelle des apprentis) réalisée auprès des apprentis, 7 mois après leur sortie des CFA permet de mettre en exergue les diplômes, spécialités et niveaux de formation suivis. Dans cette dernière partie consacrée à l insertion des apprentis nous tenterons de répondre à la question : que font-ils après avoir quitté le CFA? A leur sortie du CFA, la situation des apprentis sortants est la suivante : Répartition des apprentis sortants en fonction de leur situation entre 2011 et 2014 Contrat apprentissage 12% 30% 5% 43% Poursuite d'études 6% 18% des apprentis sortants (295) ont poursuivi des études ou ont signé un contrat d apprentissage 1 La situation des sortants confirmés, c est-à-dire ceux en emploi, au chômage, en stages ou inactifs est la suivante : Répartition des apprentis sortants confirmés en fonction de leur situation entre 2011 et 2014 Répartition de la situation des sortants confirmés par CFA de 2011 à % 37% 6% Tertiaire C. Métiers 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5% Poursuites d'études 1 Ils ne sont pas inclus dans la suite de l analyse.

Sur les périodes 2011-- 2013, le nombre d apprentis en fin de cursus en situation de chômage était en légère augmentation. Parallèlement, le nombre de jeunes en emploi était en baisse.

58,5% 63, 56,6% 49,0% 39,7% 33,0% 31,8% 24,3% 8,8% 6,1% 7,8% 6,5% 2,5% 3,5% 4,5% 3,9% Inatifs Un taux d emploi moyen des apprentis en légère augmentation entre 2013 et 2014 : 60% 40% 20% 0% Taux

2 Sur les périodes , le nombre d apprentis en fin de cursus en situation de chômage était en légère augmentation. Parallèlement, le nombre de jeunes en emploi était en baisse. En 2014 la situation s est inversée (baisse du nombre d apprentis au chômage ; augmentation du (nombre d apprentis en emploi). 58,5% 63, 56,6% 49,0% 39,7% 33,0% 31,8% 24,3% 8,8% 6,1% 7,8% 6,5% 2,5% 3,5% 4,5% 3,9% Inatifs Un taux d emploi moyen des apprentis en légère augmentation entre 2013 et 2014 : 60% 40% 20% 0% Taux d'emploi par sexe 41, 25,6% 27,8% 19,2% Femme Homme Ensemble Taux d'emploi moyen par CFA 35,7% 34, 14,9% 18, CMA Agricole Tertaire BTP Le taux d emploi des apprentis a fortement diminué entre 2011 et 2013 et connait une augmentation sensible en D une manière générale, plus le niveau de diplôme obtenu par les apprentis est élevé, plus le taux d emploi est bon. 88,9% Taux d'emploi moyen par diplôme de 2011 à ,0% 59,1% 55,6% 43,2% 34, 34, 29,3% 25,0% 25,0% 21,2% 21,1% 16,7% 15,8% Master Pro Licence LMD DCG3 BP LIC PRO BTS DUT BAC PRO BTSA DIP2-CNAM CAP BEP MC5 BPA5

Les sortants en emploi plus fréquemment en CDD : 47% des apprentis sortants en emploi ayant répondu à l enquête sont en CDD après leur formation et 39% sont en CDI.

3 Les sortants en emploi plus fréquemment en CDD : 47% des apprentis sortants en emploi ayant répondu à l enquête sont en CDD après leur formation et 39% sont en CDI. Les autres types de contrats représentent 1. Répartition moyenne de apprentis en emploi par type de contrat de 2011 à 2014 Intérim Contrat de prof Autre contrat non aidé 2% Autre contrat aidé CDD 47% CDI 39% SITUATION DES SORTANTS EN EMPLOI PAR CFA DE 2011 À 2014 CDI CDD Intérim Contrat Pro Contrats Aidés BTP 28,8% 50,0% 7,7% 3,8% 9,6% TERTIAIRE 46,1% 35,8% 7,3% 5,5% 5,5% AGRICOLE 30,0% 45,0% 5,0% C. MÉTIERS 38,7% 55,6% 0,8% 2,8% 2,0%

La proportion d apprentis sortants en emploi en CDI est plus importante au CFA tertiaire. Les apprentis sortants en CDD sont proportionnellement plus nombreux au CFA Chambre de métiers.

4 La proportion d apprentis sortants en emploi en CDI est plus importante au CFA tertiaire. Les apprentis sortants en CDD sont proportionnellement plus nombreux au CFA Chambre de métiers. Evolution de la situation des apprentis sortants en emploi 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 0,0% 55,9% 48,5% 44,1% 38,6% 33,6% 41, 35,6% 36,6% 20,3% 24,8% 10,5% 10,1% CDI CDD Autres Les sortants ayant un diplôme supérieur ou égal au bac s insèrent mieux : Les apprentis qui détiennent un diplôme de niveau supérieur ou égal au BAC s insèrent mieux. Situation selon le plus haut diplôme 8,9% 13,0% 12,0% 32,8% 66,1% 56,8% 4,0% 3,8% 6,3% 4,3% 49,6% 42, Aucun Pré Bac Bac ou plus

5 Une situation qui diffère en fonction de la spécialité Les sortants en emploi sont plus nombreux dans la spécialité de service. Situation des apprentis par Spécialité de 2011 à % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 46,9% 38,7% 54,1% 62,0% 53,1% 61,3% 45,9% 38,0% Production Service Les apprentis issus de certaines spécialités s insèrent mieux : par exemple, parmi les apprentis ayant préparé un diplôme de la spécialité santé, 79, a trouvé un emploi. Situation des sortants selon la spécialité de 2011 à 2014 coiffure, esthetiq.& autr.services perso sante comptabilite, gestion transport, manutention, magasinage electricite, electronique moteurs et mecanique auto batiment : finitions mines et carrieres, genie civil, topogr. energie, genie climatique amenagement paysager (parcs,...) productions vegetales, cultur.specialis. technologies industrielles fondamentales 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

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