BILAN D ACTIVITE ANNEE Cap emploi / L activité dédiée aux personnes handicapées :

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Gilbert Lafond
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1 BILAN D ACTIVITE ANNEE 2013 Cap emploi / L activité dédiée aux personnes handicapées : A décembre 2013, Pôle Emploi enregistrait en région Alsace, DETH. Cap emploi a pris en charge 4418 personnes handicapées : 3611 au titre de la cotraitance avec Pôle Emploi (soit 82%) dont 1909 personnes nouvellement accueillies (43% du public accueilli) : 2623 personnes dans le Bas-Rhin (dont 85% au titre de la cotraitance), 1795 personnes dans le Haut-Rhin (dont 77% au titre de la cotraitance), La durée moyenne d accompagnement de ce public sur la région est de 22.5 mois. Les services mobilisés par le Cap emploi (nombre de services / nombre de personnes concernées) : Services Haut-Rhin Bas-Rhin Alsace SPH1 (évaluation. / diagnostic) SPH2 professionnel) (projet 47% 54.5% 51.5% 18% 22% 20% SPH3 (projet formation) 26% 23.5% 24.5% SPH4 (recherche emploi) 55.5% 47% 50.5% SC1 (compensation du handicap) SC2 (suivi salarié en entreprise) 11% 14% 13% 4% 2% 3% Caractéristiques des personnes : Sexe prises en charge Homme 55% 55% Femme 45% 45%

2 Age : ans 8% 12% ans 26% 30% ans 33% 37% 50 ans et + 33% 21% 66% du public pris en charge a 40 ans et plus, et 58% pour le public placé. Niveau de formation : Niveau VI (CEP, sans formation) 21% 10% Niveau V bis (BEPC, 3 ème ) 8% 5% Niveau V (BEP, CAP) 47% 49.5% Niveau IV (bac) 14% 30% Niveau I à III (Bac + 2 et +) 10% 5.5% 76% du public pris en charge a un niveau d études équivalent au niveau 5 et inférieur, dont 21% sans formation, et 64.5% du public placé dont 49.5% de niveau V. Handicap principal : Moteur 47% 51% Maladie invalidante 24% 21% Visuel 2.5% 2% Auditif 3.5% 5% Mental 3.5% 6% Psychique 9.5% 7% Multi-handicap 9% 7% Autres 1% 1% 71% du public pris en charge relève du handicap moteur (pour majorité) et de la maladie invalidante. Les handicaps dits plus spécifiques (sensoriels, mental et psychique) représentent 19% (dont une majorité de handicap psychique). A noter 9% de multi handicaps qui peuvent également cumuler un handicap «spécifique». BILAN D ACTIVITE ANNEE 2013 CAP EMPLOI Page 2 sur 7

3 Reconnaissance du handicap : Reconnaissance CDAPH 90.5% 94% En attente de reconnaissance 0% 0% AAH sans autre titre 2.5% 2% Carte d invalidité sans autre titre Pension d invalidité ou rente AT 1.5% 1% 5% 3% Autre 0.5% 0% Durée d inactivité : N a jamais travaillé 0.75% 6% En emploi 2.25% 3.5% Moins de 3 mois 13.25% 19% 3 6 mois 10% 11.75% 6 12 mois 14% 13.75% mois 8.5% 8% mois 6.75% 6% 24 mois et plus 44.5% 32% Plus de 13% des publics pris en charge ont une durée d inactivité de moins de 3 mois. 60% ont une durée d inactivité de 12 mois et plus, dont 44.5% de 24 mois et plus. Par contre, 19% du public placé a une durée d inactivité de moins de 3 mois, et 46% une durée d inactivité de 12 mois (32% de 24 mois et plus). Les moyens mobilisés (données régionales) : Formation / remise à niveau / pré-qualification / professionnalisante / qualifiante * Aide technique / compensation du handicap 574 dont 148 relevant des dispositifs spécifiques, soit 74% relevant du droit commun Prestations Ponctuelles Spécifiques PPS D. Auditive 107 (24.5%) PPS D. Visuelle 19 (4.5%) PPS D. Motrice 82 PPS H. Psychique 151 (34.5%) PPS H. Mental 78 (18%) Total 437 Financement des formation par le Conseil Régional d Alsace, l Agefiph, Pôle emploi. La majorité des PPS a été mobilisée au profit du handicap psychique, suivi de la déficience auditive. 1 BILAN D ACTIVITE ANNEE 2013 CAP EMPLOI Page 3 sur 7

4 2/ L activité dédiée aux employeurs : Les services mobilisés par le Cap emploi : Services Employeurs 2013 % SEM1 Information % SEM2 Sensibilisation au handicap 7 0.6% SEM3 Conseil au recrutement 22 2% SEM4 Aide au recrutement % SC1 Aide à la Compensation du handicap 9 1% SC2 Suivi du salarié en entreprise % Total 1135 Sur 924 employeurs «clients», 419 nouveaux employeurs (soit un taux de rotation de nouveaux employeurs de 45.5%), dont 262 visités effectuées par les consultants (28%). Caractéristiques des employeurs : Taille Employeurs clients Employeurs ayant signé un contrat Moins de 10 salariés 33% 35% 10 à 19 salariés 11% 9% 20 à 49 salariés 24% 23% 50 et 99 salariés 13% 13% 100 et 249 salariés 10% 10% 250 à 499 salariés 4% 5% 500 à 999 salariés 2% 2% 1000 salariés et + 3% 3% Total 100% 67% des placements sont réalisés dans les entreprises de moins de 50 salariés, dont 35% dans les moins de 10 salariés. BILAN D ACTIVITE ANNEE 2013 CAP EMPLOI Page 4 sur 7

5 Les principaux secteurs d activité : Santé humaine et action sociale 15% Administration publique 13% Commerce de réparation automobile 11.5% et motocycles Industrie manufacturière 10% Activités de services administratifs 9% et de soutien Hébergement et restauration 7% Autres activités de services 7% Construction 6% Transports et entreposage 5.5% Enseignement 5% Les 4 secteurs d activité les plus porteurs d embauche de personnes handicapées sont les secteurs de la santé et de l'action sociale, l administration publique, le commerce de réparation et l industrie. Les offres d emploi : 1291 offres recueillies. Répartition des offres par taille d employeurs : Taille de l employeur Offres recueillies Moins de 10 salariés 22% 10 à 19 salariés 12% 20 à 49 salariés 21% 50 à 99 salariés 16% 100 à 249 salariés 14.5% 250 à 499 salariés 6% 500 à 999 salariés 2.5% 1000 salariés et + 6% 85.5% des offres d emploi sont recueillies dans les PME, dont 34% dans les moins de 20 salariés. Répartition des offres par secteurs d activité : Santé humaine et action sociale 18.5% Administration publique 16% Industrie manufacturière 13.5% Commerce de réparation automobile et 11% motocycles Activités de services administratifs et de 9.5% soutien Autres activités de services 6% Hébergement et restauration 5.5% Transports et entreposage 5% Construction 3.5% Activités spécialisées, scientifiques et 3% techniques Activités financières et d assurance 2.5% BILAN D ACTIVITE ANNEE 2013 CAP EMPLOI Page 5 sur 7

6 Les offres du secteur des entreprises adaptées ( Handicapées à «efficience réduite») : 101 offres recueillies et 111 contrats de travail signés. Les offres recueillies auprès des employeurs publics : Fonction Publique d Etat 29% Fonction Publique Territoriale 61.5% Fonction Publique Hospitalière 9.5% 273 offres recueillies dans la Fonction Publique et 120 contrats signés sur les offres recueillies (soit 44% de mises en relation positives), sur 193 contrats de travail signés au total (71% de mises en relation positives). 3/ Les placements (et objectifs conventionnels) : Région Alsace : Objectif Réalisé % Total des placements 1272 Total placements conventionnels % Dont contrats aidés % du total des contrats Placements conventionnels privés % Placements conventionnels publics % Contrats en alternance % Total entrées en formation % Dont entrées en formation droit commun % PPAE % Taux de renouvellement du portefeuille clients employeurs privés Taux de renouvellement du portefeuille clients employeurs publics 20% 45% 225% 20% 45.5% 227% Le cumul régional des placements diminue de fait certains écarts relevés, notamment dans le département du Haut-Rhin et amène Cap emploi à tendre, voire à dépasser, certains de ses objectifs conventionnels. Trois chiffres à retenir : atteinte à 87% des objectifs conventionnels, 68% des contrats conclus ont bénéficié d une aide (au titre des contrats aidés de l Etat ou de l alternance), et 74% des entrées en formation sont des dispositifs de droit commun. BILAN D ACTIVITE ANNEE 2013 CAP EMPLOI Page 6 sur 7

7 Durée de prise en charge des personnes placées : Région Moins de 3 mois 21% 12% 16.5% 3 6 mois 7% 13% 10% 6 12 mois 14% 17% 15.5% mois 14% 17% 15.5% mois 12% 13.5% 12.75% 24 mois et plus 32% 27.5% 29.75% 63% des personnes placées ont été suivies dans le cadre d un accompagnement renforcé. Les moyens mobilisés : Bilans, évaluation : 418 prestations mobilisées dont 62 Prestations Handicap Projet financées par l Agefiph et 11% d Evaluations en Milieu de Travail. Prestations de projet professionnel ou projet de formation : 313 prestations mobilisées dont 61% au titre des prestations financées par l Agefiph (Actions de Formations Courte Durée) et 8% de prestations collectives animées par le Cap emploi. Prestations emploi : 532 prestations mobilisées dont 83% réalisées par le Cap emploi. Agnès GERBER Directrice BILAN D ACTIVITE ANNEE 2013 CAP EMPLOI Page 7 sur 7

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