Formation et Conseil Stages 2013

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1 Formation et Conseil Stages

2 Technique, Organisation et Personne La production de biens d équipement et de consommation suit des règles spécifiques aux différentes industries, pays et cultures. Notre expérience avec notre approche holistique combinant des solutions homogènes dans les domaines techniques de l Organisation et de la Personne, permet d obtenir des processus efficients et insuffle une dynamique durable à vos activités.

3 Table des matières Stages de formation Stages techniques Stages organisation Stages développement de la personne Systèmes de formation Conditions Formulaire d inscription Seul le masculin est utilisé dans les pages de ce manuel mais tous les stages proposés sont ouverts aux personnes des 2 sexes.

4 La formation continue prend toujours plus d importance dans notre monde économique actuel avec ses changements perpétuels et rapides. L industrie suisse a besoin de personnel qualifié pour faire face à la concurrence mondiale et rester attractive en consolidant son savoir-faire. La qualité suisse est un atout apprécié dans le monde entier. Notre offre complète de formations et de conseils vous servira afin de choisir les bons stages pour votre personnel. Nous serions ravis de pouvoir vous offrir un soutien pour faire face aux défis auxquels votre entreprise est confrontée et nous espérons que ce catalogue vous guidera vers la première étape d une formation réussie. Festo applique aussi ces principes pour être un partenaire fort capable de vous offrir des solutions innovantes et efficaces. Le personnel Festo acquiert toujours de nouvelles compétences et l organisation de la production est améliorée par nos spécialistes pour répondre efficacement à vos demandes. Nicolas Godel Responsable Didactic Suisse Notre département Training and Consulting propose des programmes de formation qui ont fait leurs preuves dans notre organisation. Les stages présentés permettent à nos clients de bénéficier de notre expérience de ce que nous enseignons et pratiquons. Il est très important pour nous de vous offrir des formations qui correspondent à vos besoins et permettre aux collaborateurs d accroître leurs connaissances et compétences sur leur place de travail. Le bénéfice d une formation est profitable à toutes les parties : des collaborateurs compétents et motivés améliorent les performances clés de l entreprise. 4

5 Un engagement durable : l homme et la technologie Festo AG Partenaire unique pour l automatisation et la didactique Dans le monde entier personnes travaillent au développement de méthodes innovantes pour la production de biens d équipement et de consommation. La philosophie Festo prend ainsi forme : un partenariat de proximité avec plus de clients dans plus de 250 types de secteurs industriels, grâce à 59 filiales nationales et une présence dans 176 pays. L homme et la technologie sont au coeur de toutes nos activités. Depuis sa création, Festo se présente comme un solide partenaire et un élément incontournable de la société et du tissu économique mondial. 5

6 Nous pratiquons ce que nous enseignons Formation en technologie et productivité par une entreprise d ingénierie et de production internationale Connaissance de la production Festo est aussi bien une entreprise mondiale d ingénierie et de production qu une organisation de formation et conseil comprenant des formateurs et consultants expérimentés. Nous avons un aperçu des défis et des opportunités qui ne sont pas disponibles chez d autres fournisseurs de formations. Nous pratiquons ce que nous enseignons. Formateurs internationaux qualifiés Nos réseaux de formateurs qualifiés dans les domaines technologique, organisationnel et personnel partagent des ressources et des expériences pour améliorer et développer sans cesse des nouveaux produits répondant aux besoins des clients. Méthodes et formes Nos formateurs créent la gamme complète des méthodes et des formes depuis une présentation interactive pour un groupe de participants jusque vers du coaching individuel dans une équipe de production. L approche basée sur les compétences signifie que les bénéfices de la formation sont clairs pour tous les participants. Nous utilisons cette expérience pour vous aider à optimiser les deux parties de l équation de production qui sont les personnes et la technologie. 6

7 Amélioration du personnel dans la production Notre approche vise l augmentation de la compétence de vos employés Ce que nous formons Festo offre une large palette de formations couvrant les trois domaines de compétences technologique, organisation et personnel et les trois facteurs de productivité que sont la qualité, le temps et les coûts. La formation est basée sur les besoins du client, par exemple : Technologie Aide pour l introduction de nouvelle technologie Maîtrise de toutes les compétences afin de conduire une cellule de production Organisation Etablissement ou perfectionnement des processus d amélioration continue Introduction de Kanban Personne Amélioration de la communication par exemple entre les opérateurs et la maintenance Amélioration des techniques de résolution de problème Qualité Augmentation de la sensibilité à la qualité pour le personnel Réduction des taux de retouches et des rebuts Temps Réduction des temps de préparation Diminution des temps d arrêts imprévus Coûts Réduction des gaspillages Réduction du capital dans les travaux en cours Comment nous formons Notre formation est basée sur la compétence, ce qui signifie que : les bénéfices pour les participants sont clairs une photo des compétences avant et après rend le retour sur l investissement transparent une approche par une matrice des compétences pour une amélioration de la performance individuelle les objectifs à atteindre sont encouragés à la fois pour les formateurs et les stagiaires, une orientation et un sentiment d accomplissement sont offerts dans les formations techniques, des exercices pratiques avec des composants industriels renforcent le transfert de nouvelles compétences 7

8 Acquérir la formation adéquate Avec nos formes de formation et de services, nous répondons avec flexibilité à vos besoins La formation peut être publique ou spécifique, soit un cours, un atelier ou un jeu de stratégie d entreprise. Dans tous les cas, l accent est mis sur l expérience personnelle. Dans une formation publique ou spécifique,les résultats sont transparents pour tous les participants, ils leur permettent de suivre les progrès vers la réalisation des compétences requises. Un transfert rapide vers la pratique quotidienne est un critère clé de la qualité nous vous aidons à le mesurer et l optimiser. Formation standard Dans les stages publics, un ensemble prédéfini de compétences est transféré. Environ participants assistent à près de de nos cours publics à travers le monde chaque année. Nos formateurs offrent des formations modulaires et de qualité dans 39 langues. Formation spécifique Il existe trois niveaux de formation spécifique : Des cours spécifiques qui sont conçus pour atteindre les résultats convenus sont généralement organisés en interne pour fournir aux clients un plus grand accent sur les besoins de leur entreprise, une augmentation de la flexibilité et une réduction des frais, souvent avec l avantage sans déplacement pour les participants. Si vous n êtes pas sûr du profil de compétences d une équipe, notre analyse des besoins en formation permettra de les identifier et examinera les compétences actuelles dans un rapport. Pour optimiser le transfert, un module après-cours peut être organisé quelques semaines après la formation cela évaluera l application de la mise à niveau des compétences en comparaison avec le profil d origine. Projets de développement des compétences Si votre formation sur mesure dépasse la portée d un seul cours, des programmes de qualification peuvent être établis. Ceux-ci comprennent plusieurs cours avec du temps entre-eux permettant le transfert entre le lieu de travail et l intégration de projets en interne avec des objectifs tels que l optimisation du temps de réglage sur une machine. 8

9 Projets spécifiques et consulting Améliorer les indicateurs de performance clés (KPI) Nous suivons ensemble le cheminement d un produit à travers votre entreprise en ayant pour cible de rendre le parcours le plus efficace possible et d éviter les gaspillages. Des conseillers expérimentés appliquent les méthodes et outils les plus avancés au niveau mondial et utilisés chez Festo. Principes Utilisation de processus solide et éprouvés Elimination complète des erreurs et des dysfonctionnements Identification et résolution des véritables causes de problèmes Optimisation de tous les facteurs des processus Communication étroite avec les opérateurs de machine Propreté, ordre, discipline et normalisation en tant que base de qualité Bénéfices et résultats Amélioration de la qualification de tous les employés Augmentation de l efficacité des machines jusqu à 40% Réduction des erreurs et des rebus jusqu à 90% Réduction des temps d arrêt machine inattendue jusqu à 90% Pratiquement pas d accident Forme: workshop et projet dans l entreprise 9

10 La valeur unique de Festo Training and Consulting Soutenir l excellence dans l industrie Planification de la stratégie Production et processus d approvisionnement Processus de gestion Organisation Applications Lean thinking Coaching Compétences de direction Technologie Service Personne Technologie de base Multi skilling Compétences de communication Résolution de problèmes et flexibilité Travail en équipe Connaissance de l industrie Client actif Support en 3 dimensions Festo est une société internationale d ingénierie et de fabrication ainsi qu une organisation de formation et de conseil. Nous exerçons nos activités au sein du même secteur économique que nos clients. Nous possédons l expérience des défis et des opportunités qui existent en nous donnant un niveau de compréhension qui n est normalement pas accessible par des entreprises de formation et de conseil. Notre objectif est de permettre aux clients de passer de «help» à «autoassistance». Nous cherchons à impliquer le client le plus possible afin qu il soit en mesure de répéter ou de multiplier l impact positif de notre participation sans aide extérieure de spécialistes. Festo Didactic vous offre un large éventail de services de formation en: Technologie : aider les clients à développer les capacités techniques de leur entreprise et de son personnel pour un résultat plus efficace et innovant Organisation : soutenir l amélioration conti - nue des processus de base du client conduisant à une meilleure efficacité Personne : aider le développement de la communication et la gestion des compétences, augmenter la capacité et l engagement 10

11 Nous sommes certifié eduqua Le certificat eduqua garantit un contrôle de qualité permanent des procédures. Nos clients sont assurés d une formation qualifiée pour leurs participants. Objectifs de la certification eduqua eduqua a été développé pour devenir le label de qualité destiné aux institutions de formation continue. La procédure de certification eduqua poursuit un triple but : garantir et développer la qualité des offres de formation continue sur la base de critères minimaux ; instaurer la transparence pour les consommatrices et consommateurs ; fournir des bases de décision aux autorités concernées (admission aux appels d offres pour des cours collectifs et individuels, subventions, etc.). Conjointement à l évaluation des institutions visant à vérifier qu elles répondent aux standards minimaux de qualité, la procédure de certification eduqua se veut également une incitation au développement de la qualité. Notre institution de formation propose un programme de formation complet et innovateur en allemand et en français. Nos différents moyens d apprentissage comme les supports de cours, les modules Elearning et la plate-forme en ligne soutiennent aussi bien les participants que les formateurs dans la réussite de la formation. Des indicateurs pertinents rendent compte de la mise en œuvre des exigences générales de qualité, et des standards définissent à quelles exigences minimales il convient de satisfaire. Les instances de certification vérifient que les exigences minimales de qualité sont respectées. 11

12 Des infrastructures idéales Nos infrastructures modernes avec des places de travail équipées assurent un transfert fort et individuel vers la pratique. 12

13 Vue d ensemble des stages 13

14 Stages de formation Technologie, organisation, personne Page Référence Code du stage Stages Opérateur Maintenance Constructeur/Ingen. Formateur Direction Technik P111 PEP121 EP211 P100 P101 VUU H511 H521 HY181 FluidSIM FluidDRAW PLC281 PN261 AUT413 LP111 LP511 BASICS CPIM CSCP CO111 Bases de la pneumatique et de l électropneumatique Dépannage pneumatique et électropneumatique Gestion multi technologie des automatismes Pneumatique pour opérateurs et mécaniciens P-Basic Dépannage pneumatique pour mécaniciens Utilisation du vide dans les systèmes de manipulation Hydraulique de base Perfectionnement hydraulique et électrohydraulique Hydraulique mobile Simulation et dessin de schémas Utilisation du logiciel FluidSIM Dessin de schémas Utilisation du logiciel FluidDRAW CoDeSys Bases de programmation Energy saving dans les systèmes pneumatiques Sécurité des machines Organisation Synchro Lean Simulation Concevoir et développer des processus administratifs efficaces Basics of Supply Chain Management Certified in Production and Inventory Management Certified Supply Chain Professional Personne Service Ambassador 14

15 Technique Triple compétences Expérience Depuis plus de 40 ans, nous avons participé au développement de l automatisation. Les dernières technologies sont traitées dans nos stages. Nos formateurs sont des professionnels expérimentés qui maîtrisent les domaines de formation abordés. Innovation Vos questions sont placées au premier plan. Vous constaterez la différence par rapport aux formateurs concurrents. Nous apporterons des solutions à vos questions. Vision Les connaissances de nos formateurs s étendent au-delà des questions techniques. Ils s adaptent facilement au fonctionnement spécifique de votre entreprise. 15

16 Technique Stages personnalisés à la demande SPEC Nous pouvons organiser sur demande, des stages spécifiques pour votre personnel. Ces stages peuvent être effectués à Yverdon-les-Bains ou dans votre entreprise. Les chapitres sont adaptés à vos besoins et basés sur vos schémas de machine. Nous élaborons et organisons pour les grandes structures la combinaison de médias appropriée, adaptée aux besoins de chacun, pour un apprentissage efficace et réussi. Public concerné Opérateur, maintenance, constructeur, ingénieur, formateur, direction Pré requis Compréhension technique mécanique et notions d électricité. Contenu Thèmes adaptés à vos besoins, chapitres à choix sur demande : Pneumatique Hydraulique Vacuum Capteurs Ilots de distributeurs Etc. Vos schémas et processus de fabrication seront étudiés et développés méthodiquement. Quelques extraits tirés des schémas seront transformés en exercices pratiques. Durée A définir Référence/Prix Sur demande, après définition du contenu de la formation 16 Serviceline Training and Consulting: , fax

17 Technique Analyse des besoins en formation L idée L analyse des besoins en formation est la base pour le développement systématique et orienté du personnel. L approche globale de Festo implique les cadres dans l analyse et examine le domaine des tâches et procédures opérationnelles ainsi que le niveau de la stratégie d entreprise. Une vue unilatérale est ainsi évitée afin que les perspectives des employés et de la direction soient liées et que les futurs défis soient considérés. L analyse des besoins en formation est conforme à la réalisation des standards de qualité ISO Bénéfices L analyse des besoins en formation étudie les forces et faiblesses des profils de qualification autant au niveau des individus, que des équipes et des départements Cette étape est importante pour le développement d un contenu efficace de la formation qui est précisément adapté aux besoins de la main d œuvre et qui renforce l efficacité des connaissances sur le lieu de travail. L analyse des besoins en formation examine à la fois le potentiel de chaque employé ainsi que les objectifs stratégiques de l entreprise. Technologie Les connaissances techniques nécessaires sur le lieu de travail sont évaluées par des entretiens, des observations et des tests. Dans certains cas, la connaissance des tâches, des personnes et des procédures qui influencent le lieu de travail est aussi testée. L auto-évaluation et l évaluation par les responsables complète l appréciation. Procédure de qualification Une inspection de la production est entreprise afin de recueillir des informations sur les procédures et les technologies utilisées. Les changements prévus dans l organisation et l introduction de nouvelles technologies sont également saisies afin d identifier d éventuelles futures lacunes de qualification. Stratégie d entreprise Des entretiens avec les cadres dirigeants et la direction permettent d analyser le besoin de la formation en fonction des exigences de l entreprise. Les questions stratégiques sont par exemple : Quels sont les objectifs de la société? Quels sont les principaux indicateurs de performance? Quelles normes définies doivent êtres maintenues? Groupe cible Le personnel opérationnel et leurs responsables. Résultats A l issue de l évaluation, les résultats suivants sont fournis : Des informations détaillées sur les compétences et les connaissances techniques du personnel, mesurées par rapport aux besoins de leur lieu de travail. Développer et appliquer les fondamentaux de la Lean Production Un aperçu des lacunes de qualification en ce qui concerne les procédures de travail et les technologies actuelles et futures. Un aperçu de l impact possible des lacunes dans les connaissances et dans les niveaux de qualification sur la performance de l entreprise Sur la base de ces résultats, des actions concrètes suivies sont recommandées, un plan stratégique de formation est établi, et le contenu et le niveau des mesures de formation sont déterminés. Cette approche garantit que le développement du personnel corresponde aux besoins stratégiques et devienne une clé pour atteindre les objectifs de l entreprise. Serviceline Training and Consulting: , fax

18 Technique Bases de la pneumatique et de l électropneumatique P111 L automation moderne utilise la technique pneumatique et électropneumatique. Comment fonctionnent ces techniques? Ce stage va répondre à cette question. La théorie et la pratique sont agréablement réparties. Du matériel moderne industriel est à disposition pour les exercices pratiques. Public concerné Opérateur, maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Pré requis Compréhension technique mécanique et notions d électricité. Contenu Etude des bases de la technique d air comprimé, production, distribution et préparation Etude des vérins, moteurs, préhenseurs, technique du vide Utilisation de distributeurs mécaniques, électriques, d éléments de contrôle, de pression Fonction de distributeurs pneumatiques et électropneumatiques Fonctions de bases logiques, temporisations Représentation de symboles des éléments selon les normes Etude des bases de l électropneumatique Evolution technique : terminaux de distributeurs Réglage des vitesses et pressions Durée 4 jours Référence/Prix /CHF Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. 18 Serviceline Training and Consulting: , fax

19 Technique Dépannage pneumatique et électropneumatique PEP121 Approfondissez vos connaissances techniques des commandes pneumatiques et électropneumatiques complexes et améliorez vos compétences méthodologiques. Pour effectuer un bon dépannage il faut connaître le fonctionnement des différents éléments et pouvoir interpréter un schéma. Du matériel moderne industriel est à disposition pour relier la théorie et la pratique. Des éléments en coupe ou démontés facilitent leur compréhension. Public concerné Maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Pré requis Stage P111 ou formation équivalente. Contenu Remise à niveau des bases Analyse des tâches de commande Réalisations à partir de schémas pneumatiques et électropneumatiques fournis Diagrammes de fonctionnement Modes d exploitation (AUT/MAN/NOT-AUS) Système de commande Nouvelles normes et dispositions Exercices pratiques avec dépistage systématique des erreurs Durée 4 jours Référence/Prix /CHF Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. Serviceline Training and Consulting: , fax

20 Technique Gestion multi technologie des automatismes EP211 Grâce à ce stage, vous étendrez vos connaissances techniques au domaine de l électropneumatique et approfondirez les compétences déjà acquises. Vous serez en mesure de travailler sur des systèmes industriels multi technologies. La théorie et la pratique sont agréablement réparties. Des maquettes modernes sont à disposition pour les exercices pratiques. Public concerné Maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Pré requis Stage P111, automaticien ou formation équivalente. Contenu Révision des techniques de base Processus de mouvement (diagrammes, plans de fonction, organigrammes) Types de commande Eléments spécifiques Développement de circuits Ensembles de construction Méthodes de développement Technique de régulation et de commande Exercices pratiques sur machines fonctionnelles Durée 4 jours Référence/Prix /CHF Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. 20 Serviceline Training and Consulting: , fax

21 Technique Pneumatique pour opérateurs et mécaniciens P100 Dotez vos opérateurs et mécaniciens des compétences nécessaires pour qu ils puissent assurer à la fois le fonctionnement des machines et effectuer des opérations de maintenance de base. Les opérateurs posséderont une meilleure maîtrise des équipements qu ils utilisent, ce qui permet d identifier et de supprimer des sources de défaillances potentielles. Du matériel moderne industriel est à disposition pour relier la théorie et la pratique. Public concerné Opérateur Pré requis Formation technique générale. Contenu Etude du conditionnement de l air Etude des vérins et distributeurs Régulation de pression et débit Symboles Lecture des schémas pneumatiques Entretien préventif Câblage de schémas pneumatiques simples Compétences développées A la fin de ce module, le participant peut : Identifier les éléments d un groupe de conditionnement d air Reconnaître un vérin simple effet, double effet et rotatif Lire les symboles des distributeurs pneumatiques de base Identifier la structure d une chaîne fonctionnelle pneumatique Respecter les aspects de sécurité sur les installations pneumatiques Identifier la fonction du capteur Vérifier et régler correctement une pression sur un groupe de conditionnement Raccorder des circuits pneumatiques simples partant d un schéma pneumatique Appliquer correctement un réglage de vitesse Durée 2 jours Référence/Prix /CHF 940. Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. Serviceline Training and Consulting: , fax

22 Technique Dépannage pneumatique pour mécaniciens P101 Approfondissez vos connaissances techniques des commandes pneumatiques et améliorez vos compétences méthodologiques. Ce stage permet à vos opérateurs d effectuer de petits dépannages. Du matériel moderne industriel à disposition pour relier la théorie et la pratique. Public concerné Maintenance Pré requis Les participants doivent pouvoir brancher un schéma pneumatique de base et avoir suivi le cours P100 Contenu Remise à niveau des bases Utilisation des schémas pneumatiques, de diagrammes de fonction et de mouvement pour la recherche et la localisation systématique de pannes Lecture et interprétation de schémas de commande Notions d arrêt d urgence Révision d éléments simples Compétences développées A la fin de ce module, le participant peut : Lire et interpréter un schéma pneumatique Analyser efficacement les erreurs Savoir minimaliser les pannes en pratiquant une maintenance préventive Rechercher et localiser systématiquement les pannes Détecter rapidement les composants défectueux Durée 2 jours Référence/Prix /CHF 940. Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. 22 Serviceline Training and Consulting: , fax

23 Technique Utilisation du vide dans les systèmes de manipulation VUU Vous découvrirez les particularités de l utilisation du vide par rapport à la technologie habituelle recourant à l air comprimé. Cette formation aborde des sujets tels que la production du vide, les méthodes de mesure, la sélection et le dimensionnement des réservoirs et des ventouses, ainsi que l utilisation adaptée de distributeurs et de capteurs. Public concerné Maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Contenu Production et mise à disposition du vide, pompe à vide ou venturi Différence au niveau de l aspiration, du transport et du déchargement Détection du vide pour commander des processus (vacuostat) Dimensionnement des ventouses (logiciel) Besoin en air des systèmes utilisant la technologie du vide (calcul) Influence des propriétés des matériaux sur la manipulation par le «vide» Exercices en petits groupes sur des appareils de formation spéciaux et sur des composants uniques utilisant différents matériaux Durée 1 jour Référence/Prix /CHF 550. Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. Serviceline Training and Consulting: , fax

24 Technique Hydraulique de base H511 En hydraulique la connaissance des composants est primordiale pour comprendre le fonctionnement d une installation. Quels sont les domaines d application? Comment fonctionne cette technique? Ce stage va répondre à ces questions. Les parties théoriques et pratiques sont bien en proportions idéales. Public concerné Opérateur, maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Pré requis Bonnes connaissances techniques en général. Contenu Bases physiques Mesures du débit et de la pression Technique des composants et données caractéristiques des distributeurs Etude des schémas de circuit de base hydrauliques Réalisation d exercices pratiques Raccordements Durée 4 jours Référence/Prix /CHF Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. 24 Serviceline Training and Consulting: , fax

25 Technique Perfectionnement hydraulique et électrohydraulique H521 Les composants hydrauliques sont parfois complexes. Ce stage va vous permettre de comprendre le fonctionnement des composants (pompes, distributeurs, cartouches etc.). La théorie et la pratique sont agréablement réparties. Du matériel moderne est à disposition pour relier la théorie et la pratique. Public concerné Maintenance, formateur Pré requis Stage H511 avec connaissances de bases d électricité ou formation équivalente. Contenu Répéter les connaissances du stage de base H511 Cylindres spéciaux, moteurs hydrauliques, distributeurs assistés, systèmes d alimentation en énergie avec des réservoirs hydrauliques et pompes réglables Technique de cartouche Entretien et maintenance Base de l hydraulique proportionnelle Remise en service pour une production optimale Durée 4 jours Référence/Prix /CHF Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. Serviceline Training and Consulting: , fax

26 Technique Hydraulique mobile HY181 Les connaissances nécessaires à la construction, la maintenance et le fonctionnement de système hydrauliques mobiles deviennent de plus en plus importantes chaque jour. En raison de la complexité des systèmes par rapport à l hydraulique industrielle, les compétences nécessaires pour maintenir et construire demandent des bases solides en hydraulique. Dans ce stage, le participant apprendra tous les détails importants liés aux systèmes mobiles. De nombreux exemples intéressants apporteront des solutions pour les circuits d hydraulique mobile. Ce cours augmentera aussi votre savoir en hydraulique industrielle. Public concerné Maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Contenu Transmission hydrostatique et ses composants Unité de direction Hydraulique de travail Maintien de la charge «Load sensing» avec des pompes à déplacement constant et variable Commande de pression et de débit Principes de la commande proportionnelle Mise en service et maintenance de systèmes mobiles Compétences développées Identifier les composants et expliquer leurs fonctions dans un circuit d hydraulique mobile Construire et tester des circuits de transmission hydrostatique, hydraulique de travail et de direction Expliquer les fonctions «load sensing» et les autres composants d efficacité Effectuer les réglages des paramètres de commande nécessaire à l hydraulique mobile Mesurer les paramètres nécessaires dans un circuit d hydraulique mobile Effectuer un dépannage systématique et expliquer les procédures de maintenance Expliquer les mesures de sécurité dans les équipements mobiles Pré requis Connaissance de base en hydraulique et électro-hydraulique correspondant à notre stage H511 Durée 5 jours Référence/Prix /CHF Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. 26 Serviceline Training and Consulting: , fax

27 Technique Simulation et dessin de schémas Utilisation du logiciel FluidSIM FluidSIM Dessiner les schémas pneumatiques, électropneumatiques et les simuler. Commander un ensemble pratique depuis le PC via Easy Port. Et pourquoi pas transformer son PC en machine virtuelle? La théorie et la pratique sont agréablement réparties. Du matériel moderne industriel est à disposition pour relier la théorie et la pratique. Public concerné Maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Pré requis Connaissance des symboles. Contenu Dessin schémas simples et plus complexes Travail pratique directement sur PC (1 PC par personne) Pneumatique Electropneumatique Logique Mini automate programmable Préparation de cours Durée 1 jour Référence/Prix /CHF 300. Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. Serviceline Training and Consulting: , fax

28 Technique Dessin de schémas Utilisation du logiciel FluidDRAW FluidDRAW Utiliser les symboles pour les schémas et les normes. Travailler en liaison avec le catalogue et fournir des listes de pièces. La théorie et la pratique sont agréablement réparties. Public concerné Maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Pré requis Connaissance des symboles. Contenu Dessin schémas simples et plus complexes Travail pratique directement sur PC (1 PC par personne) Elaboration de liste de pièces Conception de schémas Durée 1 jour Référence/Prix /CHF 250. Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. 28 Serviceline Training and Consulting: , fax

29 Technique CoDeSys Bases de programmation PLC281 Connaître les possibilités et le potentiel de CoDeSys. Comment se positionne CoDeSys par rapport aux autres environnements de programmation. Identifier les produits qui peuvent être programmés avec CoDeSys. Sélectionner le langage approprié pour une tâche spécifique et les combiner pour un projet complet. Créer une simulation de base sur la base du SoftPLC interne de CoDeSys et tester des programmes. Créer une visualisation de base. Public concerné Maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Contenu Vue d ensemble de la norme IEC Introduction à l environnement de programmation CoDeSys Utilisation des langages de programmation IL, ST, LD, FBD, SFC, CFC Utilisation de la visualisation Travailler avec la simulation Fonctions, blocs fonctionnels et bibliothèques Conversion de programmes API Utilisation d opérandes variables et symboliques Utilisation de la fonction d aide Aide au dépannage Durée 2 jours Référence/Prix / CHF 950. Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. Serviceline Training and Consulting: , fax

30 Technique Energy saving dans les systèmes pneumatiques PN361 Les questions liées aux économies d énergie sont chaque jour de plus en plus essentielles. Dans les entreprises ou dans les petits ateliers, l utilisation intelligente de chaque source d énergie, le dimensionnement correct et la sélection de composants permettent d économiser des montants significatifs au niveau des coûts, du temps et des gaspillages. L air comprimé est une source très importante pour la production industrielle. Les possibilités pour économiser les coûts de production et de consommation de l air comprimé sont énormes. La première étape commence par la sensibilisation des employés. Le stage traite du potentiel d amélioration dans les domaines de la production, de la distribution, de la préparation de l air comprimé ainsi que les circuits pneumatiques. Public concerné Opérateur, maintenance, constructeur, ingénieur, formateur Contenu Coûts de l air comprimé Coûts des fuites d air Consommation d air comprimé Influence des longueurs et diamètres de tuyaux Influence de la pression et des raccords Dimensionnement correct de composants Mesures correctives efficaces dans les installations pneumatiques Eliminations des défauts : fuites, montages Pré requis Participation au stage Bases de la pneumatique et de l électropneumatique (P111, ou connaissances équivalentes Durée 2 jours Référence/Prix / CHF 940, Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. 30 Serviceline Training and Consulting: , fax

31 Technique Sécurité des machines AUT413 La Directive Machines et les normes européennes décrivent les exigences de sécurité des machines et des installations. Elles intègrent également les commandes et/ou les entraînements électriques et pneumatiques. Dans cette formation, nous abordons les deux aspects afin de vous permettre à l avenir de les combiner de façon optimale. A l issue de la formation, vous connaîtrez les exigences et les possibilités de la sécurité pneumatique et électrique ainsi que les nouvelles normes EN ISO et EN CEI Vous serez capable d analyser et de concevoir un système de commande électrique et pneumatique relatif à la sécurité de la machine selon les nouveaux standards normatifs. Public concerné Maintenance, constructeur/ingénieur Contenu Pourquoi une sécurité machine : rappel des objectifs de la sécurité Quelles normes et directives appliquer? Où sont et quelles sont les responsabilités de chacun en termes de sécurité machines? Définition et notion de risque Appréciation des risques : analyse et évaluations Détermination des niveaux de performance requis Détermination des architectures de commande (catégorie B, 1, 2, 3 ou 4) Application de la norme EN ISO en déterminant les différents paramètres liés à la sécurité : MTTF, DC, CCF... Calcul du niveau de sécurité atteint Durée 3 jours Référence/Prix /CHF Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. Serviceline Training and Consulting: , fax

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33 Organisation Une excellente entreprise Nous savons ce qui fait une excellente société : mettre l accent sur la satisfaction des clients, une stratégie d entreprises et de qualité, la satisfaction des employés, des processus efficaces, une gestion des employés responsables et orientée vers des objectifs, qualification en fonction du poste de travail, des résultats commerciaux positifs et un impact positif sur la société. Nous préparerons toute votre organisation pour faire face à ces nouvelles tâches. Nos consultants conseilleront vos employés sur le développement d un style indépendant et autonome de travail. Le but de leur travail est de permettre aux entreprises de structurer de manière efficace travail, organisation et processus de qualification. Serviceline Training and Consulting: , fax

34 Organisation Synchro Lean Simulation LP111 Pour que les entreprises puissent réellement engager une démarche globale participative, il leur est nécessaire de prévoir une première étape, avec le groupe projet et le comité de pilotage, pour se constituer un référentiel commun. Après une courte introduction, la simulation proposée permet aux participants d affronter des problématiques classiques de production : une accumulation des délais, des niveaux de stock élevés, un taux de service passablement mauvais avec des clients et des contraintes économiques à gérer. Sur la base de leur propre expérience, ils doivent produire des idées, les discuter et les mettre en action pour la période suivante. Ils se focalisent alors sur la réduction des gaspillages. Le résultat de chaque phase est analysé et permet des échanges plus formels autour des concepts du Lean et de la synchronisation des flux à valeur ajoutée. Progressivement, le groupe se constitue une vision partagée autour d une configuration de fabrication allant vers la création d une ligne de production LEAN. Public concerné Maintenance, constructeur/ ingénieur, formateur, direction Contenu Le participant connaît (en fonction des échanges) : Les principes de la production au plus juste (Lean Production) Les leviers de la flexibilité face à la demande client : temps de changement rapide de série en relation avec la taille des lots, réduction des temps d écoulement, minimisation des stocks, base fondamentale pour une plus grande productivité Les caractéristiques d une cellule de fabrication en pièce à pièce, les configurations possibles, le Takt Time, la synchronisation des opérations Les principes de la gestion de la production par flux tirés et modalités d approvisionnement, les différents principes Kanban, la notion de «supermarché» Les principes de la cartographie des flux de valeur (Value Stream Analysis) et l impact d une opération contrainte sur un schéma de production Les leviers de l amélioration continue : visibilité des problèmes, management visuel, mode de communication réactif, politique d auto audit, standardisation des tâches, indicateurs de performance Résultat Le participant : Reconnaître les gaspillages types et leurs impacts par rapport à la Lean Production Développer et appliquer les fondamentaux de la Lean Production Durée 1 jour Référence/Prix /CHF 250. Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. 34 Serviceline Training and Consulting: , fax

35 Organisation Concevoir et développer des processus administratifs efficaces LP511 Bien que l efficacité des processus administratifs soit essentielle pour le fonctionnement productif de toute entreprise, les tâches administratives complexes présentent souvent un niveau élevé de gaspillage, comme les longues réunions inutiles, la duplication du travail, des responsabilités floues et un flot d informations non filtré. Ces gaspillages sont contraires à l objectif de l administration qui contribue à la création de valeur dans l entreprise. La performance globale d une entreprise ne peut être améliorée que si les processus dans les départements administratifs sont analysés, les employés sont sensibilisés au changement et les processus optimisés en permanence. Le flux d informations doit être strictement concentré sur l essentiel et toutes les actions inutiles doivent être éliminées. Le jeu administration Lean donne aux participants l occasion de découvrir les améliorations étonnantes qui peuvent être faites dans les processus administratifs en jouant un jeu de 45 minutes plusieurs fois et en s améliorant à chaque fois. Par conséquence, les participants apprendront également à identifier et à éliminer les différents types de gaspillage. Public concerné Quiconque veut évaluer ses processus administratifs, voir le potentiel d amélioration et apprendre comment appliquer les principes de l administration Lean pouvant conduire à des améliorations spectaculaires. Contenu Création de valeur et de gaspillage dans l administration Principes pour concevoir des processus d une administration Lean Identification des faiblesses dans les processus existants en utilisant l analyse détaillée du processus Conception professionnelle de processus administratif Ordre et propreté dans le bureau comme base pour un travail efficace Démarches d optimisation des processus administratifs et leur implémentation avec un exemple concret Exigences organisationnelles pour l amélioration des processus avec succès Mise en oeuvre immédiate et examen des résultats dans le contexte d une simulation Compétences développées Le participant : peut décrire les principes de l administration Lean expérimente les améliorations drastiques que peuvent apporter une administration Lean peut décrire les sept types de gaspillage gagne de l expérience dans l identification et l élimination des formes de gaspillage Durée 2 jours Référence/Prix /CHF 980. Dates 2013 Sur notre site Internet : Sur demande selon vos disponibilités. Remarques Nous organisons aussi ce stage spécifique pour votre entreprise. Serviceline Training and Consulting: , fax

36 Organisation Basics of Supply Chain Management BASICS Ce programme de formation permet la préparation à l examen Basics of Supply Chain Management de l APICS. Il est combiné au module Synchro Lean Simulation pour une meilleure assimilation des pratiques opérationnelles présentées. Il permet de valider la connaissance des terminologies clefs et des principes essentiels relatifs au management des opérations de la chaîne logistique intégrée. «BASICS» est le programme d introduction au cursus complet Certified in Production & Inventory Management (CPIM). Public concerné Personnels chargés des opérations ou engagés dans un projet portant sur la chaîne logistique : Administration des ventes, approvisionnement, expédition, gestion magasin et entrepôt, distribution, gestion de production, planification, ordonnancement, etc. Dirigeants et Managers souhaitant structurer et renforcer leurs connaissances. Contenu Le programme de Basics couvre les 4 grands domaines qui permettront au candidat de comprendre les concepts de base dans la gestion des flux de transformation des matières et composants, la gestion des flux d information et la coordination des services dans l ensemble de la chaîne logistique depuis les fournisseurs jusqu aux clients. Ce programme tient particulièrement compte des terminologies clefs et des interrelations entre les activités de la Supply Chain. Compétences développées Pour le participant : Des connaissances élargies sur la gestion industrielle et la Supply Chain Des pratiques simples et efficaces reconnues par la profession Un langage commun opérationnel Une vue consolidée des interactions au niveau de la gestion des flux Pour l entreprise : Meilleure coordination au sein de la Supply Chain Une implication accrue des acteurs Optimisation des niveaux de stocks Plus de réactivité au niveau de la gestion des besoins et des contraintes capacitaires Amélioration du service client Pré requis Pratique courante de l anglais technique. Idéalement les participants ont une expérience professionnelle de 3 ans. Durée 3 jours de présence dont le module Synchro Lean Simulation 3 sessions de conférence web (2,5h) à planifier avec les participants (un simple accès à internet convient) 3h examen final Remarques Prix, dates et informations complémentaires sur notre site Internet ou sur demande. 36 Serviceline Training and Consulting: , fax

37 Organisation Certified in Production and Inventory Management CPIM Ce programme de formation permet la préparation du programme CPIM (Certified in Production and Inventory Management) de l APICS. Notre approche combine apports théoriques issus des programmes de l APICS, mise en pratique avec la Synchro Lean Simulation de Festo, échanges entre participants et retour d expériences par les formateurs consultants. Public concerné Tous les acteurs de la chaine logistique : directeurs de la Supply Chain, responsables logistique, operations managers, directeurs de production, éditeurs et intégrateurs de logiciels, consultants, enseignants en Supply Chain. Contenu Le programme de formation est répartit en 5 modules couvrant l ensemble de la Supply Chain. La certification CPIM est obtenue après validation de l ensemble de ces modules. Module 1 : BSCM, Basics of Supply Chain Management (Ce module comporte 10 sessions) Module 2 : MPR, Master Planning of Ressources Module 3 : DSP, Detailed Scheduling of Production Module 4 : ECO, Execution and Control of Operations Module 5 : SMR, Strategic Management of Resources Compétences développées Pour le participant : Des connaissances élargies sur la gestion industrielle et la Supply Chain Des pratiques simples et efficaces reconnues par la profession Un langage commun opérationnel Une vue consolidée des interactions au niveau de la gestion des flux Pour l entreprise : Meilleure coordination au sein de la Supply Chain Une implication accrue des acteurs Optimisation des niveaux de stocks Plus de réactivité au niveau de la gestion des besoins et des contraintes capacitaires Amélioration du service client Pré requis Pratique courante de l anglais technique. Idéalement les participants ont une expérience professionnelle de 3 ans. Durée Cursus complet : 14 jours répartis sur 1 an + 4 webmeetings Par module : 3 jours + 3 webmeetings Examen de 3h pour chaque module Remarques Prix, dates et informations complémentaires sur notre site Internet ou sur demande. Serviceline Training and Consulting: , fax

38 Organisation Certified Supply Chain Professional CSCP Ce programme de formation permet la préparation à l examen CSCP (Certified Supply Chain Professional). Dédié aux personnes ayant une position stratégique dans la chaîne logistique, il leur permet de consolider leurs capacités à communiquer avec une large diversité d interlocuteurs, à gérer une grande quantité d informations et à développer des projets en contrôlant les opérations. Le kit d apprentissage fourni comporte 4 tomes en anglais (800 pages) et des ressources en ligne (tests, fiches, dictionnaire APICS) garantissant la diffusion des pratiques les plus récentes et l apprentissage des terminologies clefs. Les échanges quant à eux se font en français. Public concerné Directeurs et responsables d une activité de Supply Chain, operations managers, chefs de projet Supply Chain, intégrateurs de solutions et consultants Supply Chain Contenu Module 1 : Supply Chain management fundamentals Comprendre l importance de la construction d une Supply Chain et de sa permanente adaptation à son environnement. Module 2 : Building competitive operations, planning and logistics. Alignement des options de distribution et de transport avec la stratégie de la Supply Chain, optimisation de la performance. Module 3 : Managing customer and supplier relationships Comprendre et agir sur les éléments stratégiques de la relation clients et fournisseurs. Module 4 : Using information technology to enable Supply Chain management. Comprendre le rôle de la gestion des données et agir sur les technologies de l information en support de la Supply Chain. Compétences développées Pour le participant : Des connaissances élargies sur la gestion industrielle et la Supply Chain. Une vue consolidée des interactions sur la gestion des flux de valeur Pour l entreprise : Meilleure coordination au sein de la Supply Chain. Optimisation des niveaux de stocks. Plus de réactivité au niveau de la gestion des besoins et des contraintes capacitaires. Pré requis Pratique courante de l anglais des affaires. Le candidat à la certification doit satisfaire aux conditions de passage de l examen et remplir une «eligibility application» disponible sur : Durée 4 jours 4 webmeetings Remarques Prix, dates et informations complémentaires sur notre site Internet ou sur demande. 38 Serviceline Training and Consulting: , fax