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1 IUT DE CLERMONT-FERRAND D U T R É S E A U X E T T É L É C O M M U N I C A T I O N S ( R & T ) Taux de réponses de la promotion 2002 : 83% Site d Aubière dans le Puy de Dôme (63) L A S I T UA T I O N G É N É R A L E D E L A P R O M O T I O N A U 1 E R M A R S E T S A C O M PA R A I S O N AV E C C E L L E D E L A P R O M O T I O N A U 1 E R J A N V I E R Réseaux et Télécommunications Situation générale à cinq ans du diplôme Réponses Occupent un emploi à un niveau supérieur au DUT, après poursuite d études Occupent un emploi au niveau du DUT Occupent un emploi qualifié sans rapport direct avec le DUT En recherche d un emploi (pour mémoire) Effectifs Nombre % 100% 83% Nombre 6 18 % 33% 72% Nombre 9 6 % 50% 24% Nombre 0 1 % 0% 4% Nombre 3 0 % 17% 0% La filière Réseaux et Télécommunications de l IUT de Clermont-Ferrand a été ouverte en 1996 sous l appellation Génie des Télécommunications et Réseaux (GTR) et a délivré ses premiers diplômes en diplômés de la promotion 2002 ont répondu à l enquête (20 hommes et 5 femmes). Le taux de réponses moyen pour cette promotion s élève à 83%. 18 anciens étudiants (treize hommes et cinq femmes) travaillent à un niveau supérieur au DUT grâce à leur diplôme obtenu après une poursuite d études ; 6 hommes occupent un emploi au niveau du DUT et un seul a fait une poursuite d études après l IUT par le biais du CNAM ; 1 homme occupe un poste qualifié sans lien direct avec son diplôme : il est assistant manager dans un commerce de jeux vidéo ; il est titulaire d une licence IUP. 72% 24% 4% Si l on compare la situation générale des promotions 1998 et 2002 à cinq ans du DUT, on constate les évolutions suivantes : tous les anciens étudiants de la promotion 2002 ont un emploi au niveau de leur diplôme ; 33% 50% 17% l emploi à un niveau supérieur au DUT est en progression (+39%) ; l emploi au niveau est en net recul. Emploi à 0% un niveau 20% supérieur 40% au DUT, 60% après poursuite 80% d études 100% Emploi au niveau du DUT Emploi qualifié sans rapport avec le DUT En recherche d un emploi Page 77 NB : le faible effectif de la promotion 1998 appelle à ne pas trop se fixer sur les chiffres, mais à considérer les évolutions observées plutôt comme une tendance générale.

2 L A S I T UA T I O N G É N É R A L E D E L A P R O M O T I O N A U 0 1 / 0 3 / E T S A C O M PA R A I S O N A V E C C E L L E D E L A P R O M O T I O N A U 0 1 / 0 1 / Niveau d études maximum atteint Total des réponses Bac % 24% 0 5 0% 20% % 56% Le niveau maximum d études atteint par les diplômés de la filière Réseaux et Télécommunications s est élevé ; non seulement une plus grande proportion atteint un niveau d études de, mais surtout, le niveau de sortie à est délaissé au profit du niveau à Bac+3 induit de facto par la mise en œuvre de la réforme du «LMD». Niveau d études maximum atteint par la promotion 1998 Niveau d études maximum atteint par la promotion % 56% 56% 24% Bac+3 20% L A S I T UA T I O N G É N É R A L E D E L A P R O M O T I O N A U 0 1 / 0 3 / Réseaux et Télécommunications Situation générale de la promotion 2002 à cinq ans du diplôme selon les sexes Licence Bac+3 Licence professionnelle Ingénieur Master Étranger TOTAL Réponses de la promotion 2002 Occupent un emploi à un niveau supérieur au DUT, après poursuite d études Occupent un emploi au niveau du DUT Occupent un emploi qualifié sans rapport direct avec le DUT H+1F 2H 3H+2F 6H+2F 1H 18 6H 6 1H 1 Page 78

3 L E M P L O I A U N I V E A U D U D U T Type d entreprise DUT 9 6 Grande entreprise privée 6 2 PME-PMI 2 4 Étranger 1 0 Les postes de travail occupés par les diplômés de la promotion 2002 sont les suivants : - technicien réseaux ; - support technique national ; - coordinateur technique ; - technicien support informatique ; - responsable travaux. Do maine d activité de l entreprise DUT 9 6 Assurances et banques 1 0 Chimie 1 0 Électricité, électronique, énergie 0 1 Sociétés de service en ingénierie informatique (SSII) 5 3 Informatique autre 0 1 Télécommunications 1 1 Secteur public 1 0 Cinq diplômés sont en CDI, et un en CNE (Contrat Nouvelle Embauche) ; deux d entre eux sont toujours sur leur premier poste de travail. Les salaires mensuels bruts à cinq ans du DUT varient de 1700 à 2580, la moyenne se situant à Il n est pas possible de rechercher une corrélation entre le niveau de la rémunération et le poste de travail du fait du faible effectif analysé. Occupent un emploi de niveau DUT Répartition géographique des postes de travail Origine géographique des diplômés 6 6 Haute-Loire 0 1 Puy de Dôme 2 3 Total Région Auvergne 2 4 Paris et sa région 1 0 Reste de la France 2 2 Le nombre des diplômés de la promotion 2002 travaillant au niveau de leur DUT est modeste ; on constate que deux jeunes auvergnats sur quatre se sont insérés en Auvergne. Suisse 1 0 Page 79

4 L E M P L O I À U N N I V E A U S U P É R I E U R A U D U T A P R È S P O U R S U I T E S D É T U D E S Type d entreprise supérieur au DUT 6 18 Création d entreprise 1 0 Étranger 0 1 Grande entreprise privée 4 10 PME-PMI 1 5 Secteur public 0 2 Do maine d activité de l entreprise supérieur au DUT 6 18 Assurances et banques 1 0 Bureau d études, ingénierie 0 1 Industries pharmaceutiques 1 0 Sociétés de service en ingénierie informatique (SSII) 3 9 Informatique autre 0 1 Secteur public 0 2 Télécommunications 1 4 Étranger 0 1 supérieur au DUT Répartition géographique des postes de travail Origine géographique des diplômés Allier 0 3 Cantal 0 1 Haute-Loire 0 2 Puy de Dôme 1 6 Total Région Auvergne 1 12 Paris et sa région 2 0 Reste de la France 13 6 Grande Bretagne & USA 2 0 Les postes de travail occupés par les diplômés de la promotion 2002 sont les suivants : Emplois à bac+3 - technicien télécoms ; - technicien vidéo ; - technicien informatique ; - professeur des écoles ; Emplois à bac+5 - ingénieur systèmes ; - ingénieur systèmes et réseaux ; - ingénieur réseaux/sécurité ; - ingénieur d application paie ; - ingénieur avant vente ; - ingénieur de recherche ; - consultant sécurité ; - ingénieur en technologies de l information ; - chef de projet ; - ingénieur d études chargé de production ; - intégrateur d applications. Seize diplômés sont en CDI et deux en CNE (Contrat Nouvelle Embauche) ; treize d entre eux sont sur leur premier poste de travail, trois ont changé d emploi et deux ne précisent rien. Les salaires mensuels bruts des emplois à un niveau bac+3 varient de 1600 à 1990, la moyenne se situe à Les rémunérations mensuelles brutes des bac+5 varient de 1830 à 2770, et la moyenne se situe à Le secteur des télécommunications offre les meilleures rémunérations aux jeunes ingénieurs (attention toutefois au faible nombre de diplômés insérés dans ce secteur). Un seul diplômé à un niveau supérieur au DUT (un bac+5) s est inséré en Auvergne. Page 80

5 L E P O I N T D E V U E D E S D I P L Ô M É S D E L A F I L I È R E R É S E A U X E T T É L É C O M M U N I C A T I O N S S U R L E M P L O I «Il ne faut aujourd'hui plus rêver à un poste précis, ne pas faire la "fine bouche" et être très polyvalent sauf études très supérieures. La mobilité est aussi très importante.» «On n'est pas assez préparé au monde du travail, concernant notamment les responsabilités et les horaires. Mon premier emploi était en région parisienne, faute de trouver en Auvergne. J'ai trouvé en Auvergne grâce à une formation (Siebel) que j'ai faite à Paris. J'ai dû payer le dédit formation, mais mon but était de revenir ici... De plus la différence de salaire est très grande mais la vie est très différente et ne me plaisait pas du tout à Paris.» «Faut bosser dur des fois, mais le reste du temps, c'est largement assez payé pour ce qu'on fait...» Page 81

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